株式会社サマシー是一家专注于[行业领域，如：人工智能、大数据、云计算、企业数字化解决方案等]的创新型企业，致力于通过前沿技术推动行业变革，助力客户实现数字化转型。公司在日本成立于[2018年11月]，总部位于[日本东京]，汇聚了一支由资深技术专家、行业顾问和研发人才组成的精英团队，核心成员均来自国内外知名高校和科技企业。 我们以技术创新为驱动，为客户提供[具体服务或解决方案，如：智能数据分析平台、企业级SaaS服务、AIoT解决方案等]，广泛应用于[金融、医疗、制造、零售等行业]，帮助客户提升效率、优化决策并创造长期价值。 愿景：成为[行业领域]的技术领导者，用科技赋能全球企业。 株式会社サマシー招聘职位需求 1. 高级Java开发工程师 薪资范围：20K-40K/月（13-16薪） 岗位职责： 负责公司核心业务系统的架构设计、开发和优化； 参与高并发、分布式系统的性能调优与稳定性保障； 协同团队完成技术攻关，推动代码规范与技术创新。 任职要求： 5年以上Java开发经验，精通Spring Boot、微服务架构； 熟悉MySQL、Redis、MQ等中间件，有分布式系统设计经验； 具备良好的编码习惯，对高可用、高并发场景有实战经验； 有云计算（AWS/Azure/阿里云）经验者优先。 2. 前端开发工程师（React/Vue方向） 薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 负责公司Web端及移动端H5产品的开发与优化； 参与前端架构设计，提升用户体验和性能； 与产品、后端团队协作，高效交付高质量代码。 任职要求： 3年以上前端开发经验，精通Vue.js或React框架； 熟悉TypeScript、Webpack，掌握前端工程化实践； 有Hybrid App或小程序开发经验者优先； 对UI/UX有敏感度，能独立解决复杂交互问题。 3. 大数据开发工程师 薪资范围：25K-45K/月 岗位职责： 构建和维护大数据平台，处理海量数据存储与计算需求； 开发数据ETL流程，支持数据分析与机器学习应用； 优化Hadoop、Spark、Flink等框架的性能与稳定性。 任职要求： 熟悉Hadoop生态，精通Spark/Flink实时计算框架； 掌握SQL/NoSQL数据库（Hive、HBase、ClickHouse等）； 有数据仓库建模经验，熟悉数据治理流程； 熟悉Python/Java/Scala至少一门语言。 4. DevOps工程师 薪资范围：18K-35K/月 岗位职责： 设计并维护CI/CD流水线，实现自动化部署与监控； 管理Kubernetes集群，优化云原生架构的稳定性； 负责运维工具链开发，提升团队效率。 任职要求： 熟悉Docker/K8s、Jenkins、Ansible等工具； 精通Linux系统及Shell/Python脚本开发； 了解公有云（AWS/Azure/阿里云）服务； 有监控系统（Prometheus/Zabbix）经验者优先。 5. 测试开发工程师 薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 设计自动化测试框架，提升测试覆盖率与效率； 参与性能测试与安全测试，保障系统可靠性； 推动质量保障流程，与研发团队协作优化代码质量。 任职要求： 熟悉Selenium/Jmeter等工具，掌握Python/Java编程； 了解接口测试、压力测试方法论； 有持续集成（CI/CD）经验者优先； 计算机相关专业，3年以上测试开发经验。 福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 弹性工作制 & 远程办公机会 年度体检、带薪年假、节日福利 技术培训 & 职业发展通道

岗位名称： Senior Software Frontend Engineer (Android/iOS/Flutter) 1.EP签证企业担保资质大 2.家属DP签证同步申请大 工作地点： 新加坡滨海湾金融区(EP签证通过后2周内启动relocation 流程) 1.公司承担EP申请政府费用 2.提供1个月过渡酒店住宿 3.入职后协助办理税务规划 【岗位职责】 1.主导Flutter/Android/i0s架构设计，支撑千万级用户产品 2.使用She11/Python等脚本推进CI/CD自动化流程 3.带领3-8人敏捷团队，推动技术路线制定与落地 4.跨时区对接欧美/亚太产品团队，推动A/B测试、性能优化、AR/AI集成等前沿技术落地 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业 2.5年以上App开发经验，至少2个完整商业项目主导经历 3.技术要求:精通Flutter,Dart+Android 或iOS 4.熟悉BLoC/Provider等状态管理框架，有架构设计实战 5.英文沟通能力佳者优先(如无，公司提供英语培训) 【加分项】 1.GitHub 千星项目/Pub.dev 高分插件作者 2.PMP/Scrum 认证者优先 3.具备全栈开发经验(Node.is/Django) 申请通道： 发送简历至**************，需包含： 中英文简历(注明薪资预期) 技术作品集链接(GitHub/产品下载页 护照首页扫描件(用于EP预评估) 邮件标题:【SG-EP直通车】姓名+工龄+现公司

职位描述: 我们正在寻找一位资深的软件测试负责人，全面负责公司产品体系的测试战略制定与落地。您将领导测试团队，搭建高效的测试体系，保障产品交付质量，并在组织层面推动测试文化与质量意识的提升。 主要职责: 1.设计和优化端到端的测试流程、质量保障体系(包括功能、性能、安全、稳定性测试) 2.负责关键项目的测试策略制定与实施，监控质量指标，及时预警与改进 3.领导测试团队的建设、培训与人才梯队搭建，培养中高端测试人才 4.推动测试自动化、测试平台和工具建设，提升测试效率与覆盖率 5.主导跨部门(产品、开发、运维)质量协作机制，提升端到端交付质量 6.参与前期需求设计和架构评审，确保质量目标在开发初期介入 7.定期向高层管理层汇报测试状况、风险评估及改进方案 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术相关专业优先 2.深刻理解软件测试生命周期(STLC)、缺陷生命周期、敏捷测试、DevOps测试策略 3.熟悉主流测试技术，包括但不限于自动化测试、性能测试、安全测试、接口测试、移动端测试 4.有大型复杂系统、多端产品(Web/APP/小程序)测试经验 5.具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调和项目推动能力 6.有强烈的质量导向思维，擅长风险识别与过程控制 加分项: 1.有成功搭建过自动化测试体系或测试平台的经验 2.有ISTQB高级认证、PMP认证者优先

职位说明： 此职位需要接受去日本长期工作，在日期间提供全程生活管家服务。 职位描述： 1.负责产品的全流程测试，确保发布质量。包括需求分析，测试用例设计，脚本编写执行，BUG发现及定位和追踪管理，编写测试报告。 2.协助开发人员完成单元测试。 3.具备自动化脚本编写能力，积极探索提高测试效率的方法，持续改进测试方法。 4.根据测试及使用过程中的体验对产品提出改进建议。 一、任职要求： 1.拥有5年以上软件测试经验，本科以上学历，熟悉主要的功能和性能测试工具，精通测试理论、流程和方法。 2.拥有C/S架构思维、APP及接口测试经验。 3.具备强大的分析能力和沟通技巧，积极主动工作，抗压性强。 4.熟悉基本的Linux操作命令，精通MySQL数据库。 5.熟悉JMeter、SoapUI、PostMan等接口测试工具，熟悉Jenkins等持续集成工具，有自动化测试经验者优先考虑。 二、工作地点：日本大阪 三、年龄要求：35岁以内 四、日语要求：无 五、经验要求：5年以上测试经验 六、技术栈：测试 七、工资待遇： 1、工资为30〜100万日元/月（内含40小时加班费），具体待遇需根据面试结果，视个人技术能力决定； 2、低于40小时加班的话，依然支付40小时的固定加班费（目前公司的加班状况为月平均10-20小时）。加班费：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班； 3、每月有绩效评价，月评绩效会影响年终绩效评价，从⽽影响年终奖的发放金额，当月15日以后⼊职不参与评价。技术能力达不到要求，产出，违返公司规章制度，迟到早退严重，没有按照着装要求着装等，有可能导致绩效评价等级降档； 4、试用期为入社日开始的3个月，3个月过后如果绩效评价不好，试用期可能会延期3个月，试用期期间的工资为80%（15日之前入职，当月算试用期第一个月；15日之后⼊职，试⽤期为15日-30日以及次月开始的3个月）； 5、年终奖1回（视个⼈绩效情况，0-3个月工资），6月份以后⼊职的，当年不发生年终奖。 6、交通费实费报销，上限2万日元； 7、入社6个月后有10天带薪休假（法定）； 8、工作时间10点-19点； 9、周末双休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型连休，具体参考公司年度日历； 10、社会保险：厚生年金（养老金）、劳灾保险（工伤）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）完备。

1. 本科以及本科以上学历； 2. 1年以上软件开发经验； 3. 精通Java语言、熟悉web开发或app开发，Spring框架有经验者优先。熟悉Client端Html，JavaScript，Css的开发，了解W3C标准； 4. 熟悉数据库，对基本的数据库操作，以及编程中用到的数据库相关技术有一定的经验； 5. 有强烈的责任心和团队合作能力、性格开朗、善于沟通、有良好的学习能力、逻辑思维能力并且敢于创新和接受挑战； 6.日语能力N2及以上或者对日本文化感兴趣，英语能力强，语言学习速度快； 7. 有项目管理经验者优先。

【岗位职责】 1.负责海外产品的app界面视觉设计工作； 2.结合移动端设计原则/规范搭建符合品牌调性的UI界面规范； 3.独立完成视觉定调，具备视觉语言在全平台界面信息表达的应用统一性与表现力； 4.在产研协作中敏捷响应，独立思考和思辨，有主动性，认真负责保障设计交付与落地质量。 【岗位要求】 1.三年以上app界面设计从业经验，有过社交类、直播类、电竞类、游戏类产品的项目经验优先； 2.能够熟练运用figma、sketch、ps、ai等设计工具外； 3.逻辑性强，能够快速深度理解业务逻辑，兼具用户视角，具备独立且完整的思维推导能力，具备汇总沉淀演绎设计方案的能力； 4.兼备用户同理心和扎实用户体验理论知识，手活好产出能力强；专业能力全面，独立应对具体业务和功能模块在整体设计中的问题，独立完成多节点上的完整方案。 【加分项】具备可交互Demo（包括但不限于ProtoPie、Flinto、Principle）、动效（AE）的软件应用能力

【岗位职责】 1.负责海外产品宣发的视觉创意表现和运营相关的视觉设计工作； 2.结合品牌元素创建和积累、品牌规范设计和品牌调性，推动建设品牌项的资源积累； 3.跟进产品运营策略讨论，结合运营策略输出对应的品牌创意与视觉设计； 4.负责品牌露出相关设计策划工作，提升品牌印象与价值。 【岗位要求】 1.设计类本科及以上学历，5年以上互联网公司运营设计经验；拥有良好的C4D优先考虑；or 5年以上互联网产品品牌工作经验，有品牌思维及产品思维，对品牌传播、品牌策略有一定理解； 2.对游戏行业有热情，在品牌设计表现力方面有较深认识，具备优秀的视觉表现能力； 3.具备良好的自我工作管理和沟通表达能力； 4.熟练掌握相关设计工具，有出色的动效、创意执行表现力（有手绘、3D、UX能力优先）； 5.具有很强的视觉创意设计能力和审美水平，对设计充满热情，追求极致的用户体验和视觉品质。 加分项：手绘、3D、动效、AIGC

岗位职责： 1.负责资讯、app、视频、广告等个性化推荐系统的架构设计和推荐算法优化； 2.负责推荐召回和排序算法选型、技术调研和难点攻关，提升业务核心指标； 3.负责分析业务用户行为数据构建用户画像，提升用户画像准确率，助力产品改进和业务推广； 4.负责指导部门算法业务的任务开发和模型效果调优； 5.负责部门业务的技术调研和难点攻关，能提出关键优化方案提升业务核心指标；职位要求： 1.硕士以上学历，计算机、数学、统计学相关专业，5年以上算法经验； 2.掌握python、scala、java编程语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解； 3.熟练使用常见的机器学习、深度学习算法，如LR、RF、GBDT、FM、DNN、DeepFM等，熟悉常用的推荐算法和用户画像建模算法； 4.具备较强的解决问题能力和工程实践能力，良好的团队合作和自我驱动精神，对挑战性问题充满激情；

工作职责： 1、负责海外版App的渠道投放工作，对产品新用户规模增长负责； 2、负责海外投放的预算分配/渠道选择/新增用户质量，并依据数据表现制定/优化投放策略； 3、负责海外付费投放团队的人员管理和项目管理。 任职要求： 1、本科以上学历，3-5 年领域工作经验；英语能作为工作语言能力优先； 2、深入了解海外主流投放渠道，了解Facebook和Google各自渠道特性及协同投放方法论； 3、了解海外（尤其东南亚）市场环境，对不同市场的用户特征和商业环境熟悉了解； 4、良好的沟通能力、推动能力和责任心，灵活的应变能力和逻辑思维。

【岗位职责】 1.负责海外产品的app界面视觉设计工作； 2.结合移动端设计原则/规范搭建符合品牌调性的UI界面规范； 3.独立完成视觉定调，具备视觉语言在全平台界面信息表达的应用统一性与表现力； 4.在产研协作中敏捷响应，独立思考和思辨，有主动性，认真负责保障设计交付与落地质量。 【岗位要求】 1.三年以上app界面设计从业经验，有过社交类、直播类、电竞类、游戏类产品的项目经验优先； 2.能够熟练运用figma、sketch、ps、ai等设计工具外； 3.逻辑性强，能够快速深度理解业务逻辑，兼具用户视角，具备独立且完整的思维推导能力，具备汇总沉淀演绎设计方案的能力； 4.兼备用户同理心和扎实用户体验理论知识，手活好产出能力强；专业能力全面，独立应对具体业务和功能模块在整体设计中的问题，独立完成多节点上的完整方案。 【加分项】具备可交互Demo（包括但不限于ProtoPie、Flinto、Principle）、动效（AE）的软件应用能力

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。