岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

工作地点：上海区域（办事处在上海陆家嘴附近） 岗位优势：集团化企业-平台大，稳定性好；入职购买五险一金；节日福利；管理规范；年强化团队氛围佳 薪资结构：底薪+提成模式 销售产品：高端溏心蛋 岗位职责： 1、根据销售预算，分解到年度、季度、月度，并将销售计划、预算分解下达到客户经理，并组织预算实施、落地，实现本部目标任务。 2、根据本部客户开发计划，制定目标客户开发方案，报本部审批同意，形成项目管理，组织实施、落地。 3、根据年度预算及市场规划，管控各项费用指标的投入在规定范围内。 4、通过信息平台，了解部门员工工作进度，跟踪销售目标实施情况，发现问题及时调整方案。 5、按照公司客户开发与管理流程做好新客户开发与合同签定工作，建立客户信息管理系统。 6、负责所辖团队的团队建设与日常管理，指导下属开展业务活动。 7、根据销售合同账期及结算方式，不定期核查应收账款的执行情况，对发生的超账期客户进行现期整改。 8、负责客户投拆处理，进行客诉分析，及时上报并按拟定解决方案并跟踪落实，提高顾客满意度。 10、负责订单结口管理，协调各基地调货、物流、交付及时性等日常管理工作。 任职要求： 1、**大专及以上学历，专业不限，有全国性连锁餐饮、高端西餐资源者优先； 2、具备较强的市场拓展与客户开发能力，市场分析和规划能力； 3、具备较强的沟通协调、应变和解决问题的能力。

工作地点：上海区域（办事处在上海陆家嘴附近） 岗位优势：集团化企业-平台大，稳定性好；入职购买五险一金；节日福利；管理规范；年强化团队氛围佳 薪资结构：底薪+提成模式 销售产品：高端溏心蛋 岗位职责： 1、根据销售预算，分解到年度、季度、月度，并将销售计划、预算分解下达到客户经理，并组织预算实施、落地，实现本部目标任务。 2、根据本部客户开发计划，制定目标客户开发方案，报本部审批同意，形成项目管理，组织实施、落地。 3、根据年度预算及市场规划，管控各项费用指标的投入在规定范围内。 4、通过信息平台，了解部门员工工作进度，跟踪销售目标实施情况，发现问题及时调整方案。 5、按照公司客户开发与管理流程做好新客户开发与合同签定工作，建立客户信息管理系统。 6、负责所辖团队的团队建设与日常管理，指导下属开展业务活动。 7、根据销售合同账期及结算方式，不定期核查应收账款的执行情况，对发生的超账期客户进行现期整改。 8、负责客户投拆处理，进行客诉分析，及时上报并按拟定解决方案并跟踪落实，提高顾客满意度。 10、负责订单结口管理，协调各基地调货、物流、交付及时性等日常管理工作。 任职要求： 1、**大专及以上学历，专业不限，有全国性连锁餐饮、高端西餐资源者优先； 2、具备较强的市场拓展与客户开发能力，市场分析和规划能力； 3、具备较强的沟通协调、应变和解决问题的能力。

一、岗位职责 1，有一定的电销、催收管理团队基础； 2，对电销、催收团队进行业务辅导、支持、会议组织等； 3，团队编制人员的培养留存、筛选补充等 二、职位要求： 1、至少有电销管理1年以上经验，大专及以上学历，22-35岁 2、积极上进，具有良好的职业道德及团队精神； 三、上班时间： 9:00-18:30，排班休息6-8天 四：薪资待遇： 1、无责任底薪5200+绩效工资，综合月收入8000-17000左右； 2、六险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利； 3、生日及传统节假日将有福利授予或发放，公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工**生活； 4、公司为员工提供各类培训及晋升通道，办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室等设施；

工作时间：朝9晚6:30，中午休息一个半小时，休6-8天排休 应届生，实习生可以开具实习证明。 岗位职责： 1、通过电话方式，提醒临近还款日期的客户，按时还款； (只针对快逾期的客户进行提醒还款，非催收，没有销售性质) 2、有客服经验优先； 3、后期进行放贷业务，公司提供具体有意向人员名单，只需要打电话引导对方进行操作。 任职资格： 1、高中及以上皆可； 2、普通话标准，有激情，有目标感，平均在职人员月均收入能达到一万左右。 工作地址：金牛区中汇国际中心

一、入职要求： 1、年龄20~55周岁；身高170cm以上,有无经验均可； 2、积极向上，身体健康； 二、职位描述： 1.工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资6000左右。 2.表现优秀的队员不定期发放奖金，200-500元。 三、福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 3、**活动时间充足可上网、看电视； 4、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，

负责应收款管理（包含Unbilled）：明细确认、Ageing分析、应收款催促通知作成/发送、到账确认、坏账准备金计算等、日常安排与销售及法务部门的应收账款确认会议； 负责固定资产管理，固定资产残值计算； SAP系统中录入其他费用（投资、办公室租金等）； 现金流的把控及预实管理； 外资及应收票据等存取管理； 其他会计相关工作。 职位要求 ***大学本科或以上学历； 具备中级会计资格证书； 熟悉SAP系统操作； 具备3-5年应收及固定资产管理经验； 具备流利的英语沟通能力，具备日语沟通能力者优先考虑。

招聘职位 | 招聘职位 购买物流部总经理 职位内容 1. 部门管理： 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理、建立/修订部门内部管理规则等，确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥，且满足中长期人员储备继任者要求。 2. 部下指导： 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。 3. 风险管理： 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。 4. 战略制定： 根据公司的中长期方针及采购部门的中长期方针，负责建立公司的供应商管理战略。通过结合供应商发展战略，明确公司本身的采购需求及内外部资源优势，从而定义采购各环节的流程，建立完整的采购体系。并结合公司的战略目标，通过对目标供应商进行评价、筛选、激励等，建立完整的供应商评估机制，从而建立符合公司战略目标的供应商管理制度，确保供应商提供利益最大化，减少采购的总成本，进一步降低公司的经营成本。 5. 流程制定： 根据公司的中长期方针及部门年度目标，负责公司内部采购流程的制定。通过对供应商提供的产品、服务等进行评估，相关法律法规的确认等，结合公司内部业务开展模式，在公司内部建立完善且合规的采购流程。确保公司的采购流程符合相关法规要求且所采购产品质量合格。 6. 供应链管理： 根据公司的中长期方针及年度目标，负责公司内部供应链的全面管理与优化。通过对内外部资源进行明确、评估等手段，建立从采购开始到最终交付为止的整体流程，并对当中各环节进行评估、优化，确保最终顺利交付，并同时降低经营成本及提高客户的满意度。 7. 供应商管理： 根据采购部门的中长期方针及年度目标，引入具有竞争力的供应商（产品与服务）对公司内部所使用的供应商进行统一的管理。针对由系统或SE，销售等相关部门提供的供应商分析报告，定期对供应商进行比较、分析、评价，为公司寻找最优的供应商候选并进行替换，促进公司经营成本的降低。同时，随时随地的与既有供应商负责人进行沟通，并就服务质量进行反馈，与供应商建立战略合作伙伴关系，确保公司得到最优质的的服务。 8. 采购管理： 根据公司项目的类型及重要度，连携业务部门及销售部门对重大项目的采购及发包进行管理。通过与业务部门确认需求、以及对不同供应商提供的产品或服务的质量等进行审核、评估，选择最优的供应商进行采购或发包，确保所采购的产品质量符合公司要求，所选择的外包公司能够提供符合公司要求的服务，同时降低公司的经营成本，确保利益最大化。 9. 项目管理： 根据采购部门的中长期方针，全面推进采购部门的统一管理平台化。通过对需求分析、供应商筛选、项目组筹备、费用预算及控制、实际运营、项目进度把控等环节的管理，确保目标项目在规定的时间内导入和落实，提高部门效率化及可视化。 10. Global应对： 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel, Facility, Equipment, etc.)开发等，起到降低经营成本的作用。 职位要求 1. 学历要求： 大学本科或以上学历 2. 经验要求： 至少10年以上采购相关工作经验 5年以上10人团队管理经验 3. 知识、技能要求： 掌握供应链管理、采购等相关知识 掌握ICT产品相关知识 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等 熟练掌握商务程度的日语

职位描述 岗位职责: 1、按照银行规范程序，与银行消费贷款逾期的客户进行电话回访沟通协商; 2、按照银行规范程序，在电话中向客户提供消费贷款还款提醒和逾期债务的还款方案提供等服务事宜。 任职要求: 1、中专或以上学历，有经验或能力优秀者可适当放宽; 2、普通话标准，擅于沟通，有一定的学习和抗压能力。 薪资福利: 1、无责底薪+奖金+提成+激励，月收入 8000-20000; 2、五险、法定节假日、带薪年假、节日生日福利等。

岗位职责: 1.管理和监督催收团队，确保高效率、高质量的催收工作。 2.制定并执行有效的催收策略，提高回收率。 3.负责催收团队绩效评估，提供持续的团队发展建议和培训，以提升团队能力。 4.负责与客户建立并维护良好的关系，处理客户投诉和问题。 任职要求: 1.具有至少3年的催收或相关领域经验，有带领团队的经验优先。 2.熟悉催收流程和技巧，能够熟练运用各类催收工具和软件。 3.具备良好的谈判和沟通技巧，能够有效地与客户沟通，处理各类问题。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够在压力下保持冷静，处理复杂和敏感的客户关系。 5.能够熟练使用各类办公软件，包括但不限于 Excel、Word、PowerPoint等。 6.拥有良好的团队精神和协作能力，能够在团队中发挥积极作用。

1.参与转向专业新产品研发及应用，确保专业方案符合国家政策、法规要求。 2.执行具体转向专业技术方案，技术文件编写，保证技术文件的准确性、有效性和可实施性。 3.执行评审问题设计改进，确保达成项目目标及平台间通用化率要求。 4.负责试制、试验、生产、市场等过程问题的搜集、解决及跟踪，支撑产品质量问题闭环。 5.参与产品对标，新知识、新技术、新工艺、新方法相关信息搜集，支撑转向专业技术创新研究。 6.积极参加相关培训，学习转向专业相关流程规范及标准，确保自身能力快速满足岗位要求。 7.参与积累专业数据库等工作 ，支撑专业能力持续提升。

1、负责灯具造型可行性分析，法规适应性校核，制定灯具产品开发方案。 2、负责灯具性能指标定义和智能灯光新技术研究。 3、负责灯具产品技术问题分析，制定解决方案，编写DFMEA文档和8D报告。 4、负责编写开发过程作业模板、检查单，参与制定相关流程、规范、标准。 5、负责编制典型问题解决案例，积累灯具设计经验。

1.协助新能源车底盘需求技术可行性分析、技术趋势分析、合作开发需求分析等，协助制定产品初步方案； 2.协助新能源车底盘架构和系统设计、性能设计、需求实现及评估，负责试制、试验、生产过程中的问题解决，执行变更方案； 3.协助新能源车底盘成本管理； 4.协助GA后新能源车底盘产品生命周期技术支持，解决设计质量问题，执行解决方案； 5.完成上级交办的其他工作。

课程顾问岗位职责： 1. 负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询； 2. 负责电话回访及试听课邀约，为新学员办理入学手续； 3. 负责客户跟踪、了解客户情况、争取学员续读； 4. 配合市场部和教务部完成各种宣传活动； 5. 配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的问题； 6. 上传和记录有效和完整的客户信息，提供市场真实可靠数据。 作息时间： 周二到周五：13.00-21.00，周六周日9.30-19.30，中间有1小时休息时间，每周一固定休息，月休6天，另外2天安排调休 职业发展： 课程顾问--资深课程顾问--销售主管--销售总监--分校校长