职位描述： 1、负责协同产品以及企业级系统的架构、设计、开发； 2、持续改善已有服务，优化系统薄弱点，提升系统性能和稳定性； 3、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 4、作为服务端团队负责人，负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，5年及以上工作经验优先； 2、扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力； 3、精通java语言； 4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用服务组件，有定制化改进经验者优先； 5、有较强软件架构设计能力，较强的代码优化能力； 6、熟悉互联网架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控等有较好的理解和实践； 7、积极主动、自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通，能独立负责一块业务，迅速推进项目与问题的解决； 8、有服务端负责人经验、0-1搭建团队经验者优先；有企业级应用经验优先；有saas经验优先。

职位描述 1. 深入了解业务和平台系统痛点，能对各业务域进行梳理和优化分析，提供流程优化和对应的解决方案； 2. 参与产品的架构设计 、性能优化并辅助其他模块进行技术实现； 3. 提升整体团队的系统平台的可扩展性、高可用性、可伸缩性等，保障整体系统上技术和业务的良好发展。 职位要求 1.本科及以上学历，计算机软件相关专业，5年以上互联网开发经验； 2.熟练掌握Java技术，对多线程并发编程、数据结构、jvm原理等有深刻认识，能够定位并解决线上故障； 3.对使用过的分布式技术栈，了解实现原理，如ES、netty、dubbo、分布式锁、分布式事务等； 4.熟悉关系型数据库（mysql/oracle）和noSQL（redis）等的原理和设计并有相关应用开发经验； 5.具备一定的领域建模能力、产品意识及业务思维； 6.具备low-code 从业经验者优先； 7.具备较强的抗压能力，主动性和自驱学习能力强。

岗位职责： 1. 整理需求优先级：整理来自公司战略规划、客户方的需求并合理规划优先级 2. 解决方案设计：收集业务方产品使用场景及业务诉求，合理设计功能解决方案，兼顾功能交互及用户体验。业务提出方包括并不限于： 合作伙伴、客户管理层/内部同事等 3. 产品推进：负责产品生命周期内的迭代管理工作，驱动开发人员完成功能落地，跟进日常开发过程中产生的具体问题，并完成产品功能验收，顺利上线； 4. 客户共创：重视客户声音及用户体验反馈，完成功能上线后客户使用体验的持续跟进及产品迭代。 任职要求： 1. 5年以上产品经验，了解OA/协同办公产品优先； 2. 熟悉客户端、移动端、H5、小程序等设计规范和系统特性，对交互设计、用户界面有研究； 3. 具备结构化思维，能够准确洞察需求，并能通过书面和口头语言准确表述和传递； 4. 执行力强，做事积极主动，能够独立思考与归纳总结；具备极强的沟通协调能力和协作意识； 5. 沟通及推进能力强，能够独自与合作伙伴方完成业务对接并驱动开发将产品方案落地 6. 熟练使用Axure、Xmind等软件；

工作职责： 1、负责后端架构设计及功能模块开发负责或参与API接口制定； 2、负责或参与运维工作，参与微信公众号后台开发和产品需求评审、版本迭代； 3、参与建立完善软件开发流程和技术团队人员及文化建设。 任职要求： 1、扎实的java基础知识，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM有一定了解； 2、熟悉主流开源框架，如spring，springboot，springcloub，mybatis了解其原理和机制； 3、熟悉主流应用服务器的架构体系，数据库以及各种中间件技术，如tomcat，mysql，redis，rocketmq 4、熟悉常用的数据结构和算法，并发处理、异常处理，代码质量高且有良好的编码风格 5、具备良好的学习能力、分析能力、团队合作能力以及解决问题的能力； 6、乐观好学、有责任心、勇于担当、乐于沟通分享、结果导向

工作职责： 1、负责产品移动端、PC端 UI/UX设计工作； 2、负责与产品团队共同构建产品设计方案，提供优质的产品体验设计； 3、主动挖掘视觉/体验问题，提出改进建议，提升产品设计品质； 4、共同构建视觉规范，形成视觉资产库。 岗位要求： 1、本科以上学历，美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业毕业，具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力； 2、有手机、移动互联网等相关行业UI工作经验； 3、熟悉使用ps、ai、skecth、xd等设计软件，有手绘能力，会使用ae、c4d优先 ； 4、熟悉界面设计的流程方法;，色彩有深刻的把握力、设计网络简洁大方、有独到的创意视点； 5、熟悉小程序及原生系统设计规范； 6、执行力强、有团队意识；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

岗位职责： 1、负责统筹区域内校园渠道工作，包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等，确保年度区域校园渠道目标的实现； 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署，包括制定进攻策略、监控执行进展等，确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升； 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理，包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准，提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率； 4、负责区域内企业与高校产教融合，与高校合作建立校内实训基地，包括基地的规划、建设、运营管理等工作，确保实训基地的顺利运营； 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析，提供市场情报和业务建议，为业务决策提供支持； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，5年及以上相关渠道工作经验，有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先； 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力，能有效自我驱动，抗压能力强； 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责统筹区域内校园渠道工作，包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等，确保年度区域校园渠道目标的实现； 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署，包括制定进攻策略、监控执行进展等，确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升； 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理，包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准，提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率； 4、负责区域内企业与高校产教融合，与高校合作建立校内实训基地，包括基地的规划、建设、运营管理等工作，确保实训基地的顺利运营； 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析，提供市场情报和业务建议，为业务决策提供支持； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，5年及以上相关渠道工作经验，有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先； 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力，能有效自我驱动，抗压能力强； 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。

岗位职责： 1、研究渠道模式，依托公司战略和商业模式，确定新产品的渠道模式； 2、渠道规划：根据公司战略发展目标，制定每年渠道开发数量、分布、规模，以及政策端和流程端规划； 3、渠道发展/开发：设计相关流程和机制，包括但不限于渠道评审委员会、渠道准入资格、投资人陈述会等； 4、渠道建设：建店流程标准制定、优化及更新，建店管控体系搭建优化及实施，建店验收标准及流程制定、更新，商务政策制定、更新； 5、渠道运营：经销商生态体系运营，包括：经销商商圈及产品授权管理、经销商关键岗位人员管理、经销商关键岗位认证培训、经销商岗位能力提升培训及管理等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上渠道开发经验，具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战；

工作内容： 1.调研目标用户，做竞品分析、需求分析，输出原型设计方案和PRD文档； 2.项目管理，协调设计团队、研发团队等，推进产品顺利上线； 3.结合用户反馈和数据分析，完成产品优化，提高产品的易用性和市场竞争力； 4.对现有产品提出迭代规划，持续优化产品； 5.协助运营和渠道，参与产品推广工作，推动目标用户增长。 任职资格： 1.有3年以上B端Saas化工具的产品工作经验，有人力资源相关产品工作经验者优先； 2.熟悉墨刀、Axure等产品设计工具，对UI界面交互有设计经验优先； 3.对互联网产品和用户有足够敏感度和创新力，逻辑思维及分析能力强； 4.良好的团队协作与沟通能力，能够独立推动整个模块的迭代优化；

岗位职责： 1、负责导航地图主图/导航业务开发； 2、负责导航地图主图/导航SDK封装； 3、负责导航地图平台移植开发 ； 4、负责linux、ios、android等设备上的性能优化。 任职资格： 1、熟悉地图overlay开发； 2、熟悉底图渲染操作流程； 3、3年及以上地图开发经验； 4、3年及以上C/C++开发经验； 5、精通linux、ios、android系统的跨平台移植； 6、有至少3年平台移植开发经验； 7、地图导航SDK开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责导航地图数据编译开发； 2、负责导航地图数据编译数据成果质量； 3、支持高精度数据质量相关应用算法和工具的开发； 4、参与编译器重构优化、需求定制开发和增量数据编译发布开发； 5、负责地图数据编译服务平台设计开发。 任职资格： 1、三年以上地图数据编译开发、地图数据处理或者数据编译相关工作经验； 2、熟练掌握C/C++、Python、Shell等开发语言，具有良好的编码风格，熟悉Linux开发，有较强的工程落地能力、业务分解能力； 3、精通地图数据空间关系处理和地理要素空间分析； 4、熟悉地图数据规格NDS、SHP、MIF、GDF； 5、有高精度地图开源规格（如Lanelet2或OpenDRIVE）经验者优先。

岗位职责： 1、负责导航地图算路开发； 2、负责公司高精度地图产品应用领域的设计及开发； 3、路线规划核心技术算法的研究和优化； 4、使用路况、政策限行、出行大数据优化算路质量； 5、维护和优化算路服务器。降低资源消耗，提高服务器性能； 6、提高路况预测的质量。 任职资格： 1、计算机科学、数学、GIS相关专业本科以上学历，具有地图相关行业背景； 2、5年及以上地图算路开发经验； 3、5年及以上C/C++开发经验,具备良好的代码书写规范； 4、精通地图算路A*、crp等算法，熟悉算路数据结构； 5、具有良好的数据结构及算法功底，熟悉多线程编程，计算机方面知识广泛。

岗位职责： 1、负责导航地图定位开发 ； 2、负责引擎功能模块的技术方案规划设计，进行前沿技术探索和软件架构设计工作 ； 3、负责同产品对接需求评审和开发工作，并对相关模块进行重构和优化； 4、负责关键技术选型，技术难题攻关等工作。 任职资格： 1、熟悉地图室内外定位技术； 2、3年及以上地图定位开发经验； 3、3年及以上C++开发经验，深入理解面向对象的设计模式，对数据结构、常用算法等熟练掌握； 4、熟悉软件开发流程，具备优秀的独立分析和解决问题能力, 接受能力强，能快速学习和掌握新技术； 5、具备良好的责任心，善于团队合作，沟通良好，有自己的见解。

岗位职责： 1、负责导航地图渲染开发，基础地图渲染引擎和HD Map渲染引擎； 2、开发热力图、大规模散点图、迁徙图等数据可视化图层； 3、负责地图数据的处理、编译工具等 ； 4、优化 iOS, Android, Linux 等设备上的渲染性能 ； 5、能够完成2D和3D图形渲染引擎的设计和开发工作； 6、 能够根据公司的的产品设计要求对图形展示的某些环节进行性能优化； 7、根据需求，开发高级渲染效果，增强地图表现力。如地形，光影，天气等特效； 8、负责地图系统性能优化和功耗优化工作； 9、优化渲染引擎在各终端运行的性能，资源占用和稳定性； 10、负责地图引擎渲染领域功能开发；参与编译器领域开发。 任职资格： 1、5年及以上地图3D和2D渲染开发经验悉渲染，交互，性能优化，多平台适配 ； 2、5年及以上5年C/C++开发经验。； 3、精通OpenGL，熟悉渲染数据结构，图形学 ； 4、对Mapbox、Cesium等地图渲染框架有研究者优先； 5、热爱渲染技术，有较为扎实的3D图形学和计算几何功底，精通shader编程，有中大型渲染引擎或游戏开发经验； 6、精通计算机图形学，图形底层API（OpenGL，Vulkan，Metal任一或者多种），GPU的技术原理和使用 ； 7、熟悉开源渲染引擎（OSG，OGRE，Filament等，任一或者多种）的原理和使用 ； 8、兼具移动端（Android ，IOS）图形渲染程序开发经验者优先。