• 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 品类:纸尿裤、宠物用品 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.把控商品价格,提报店铺活动; 4.与京东采销保持密切沟通,把握平台活动节奏,争取相关促销活动资源; 5.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 6.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 7.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 8.CRM管理; 9.视觉创意企划。 岗位要求: 1.3年以上京东平台运营管理经验,熟悉快消类目玩法为优; 2.1年以上独立团队管理经验; 3.熟悉京东店铺运作模式、平台规则、各类营销工具、站内外推广模式等; 4.能够独立操作运营店铺,对店铺经营数据分析,品牌、产品定位有独到见解; 5.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 6.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 7.良好语言沟通能力、分析判断能力。 人物画像: 1.活泼开朗、认真负责、沟通能力强; 2.3年以上相关经验。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.洞察行业:深入理解业务形态和学员需求,熟悉线上学习前沿的方法技术; 2.培训项目运营:设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营; 3.学习渠道运营:负责知识体系渠道建设,通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作;包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台;通过精细化运营策略,提高用户粘性,提升运营指标; 4.培训通路运营:通过培训日历管理,梳理产品、规则、制度等培训,有效落地触达业务;保障培训效果; 5.知识经验萃取:实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践。 职位要求: 1.本科以上学历,5年以上培训、能力发展经验;人力资源、企业管理、心理学专业背景优先; 2.熟悉线上运营,有社区运营、公众号运营优先,能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先; 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验;电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先; 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家,设计完整的项目,擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识; 6.自驱力强,愿意接受挑战与变化,有创业精神,目标感清晰、执行力强,以结果为导向;适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合公司业务发展策略以及需求,制定培训规划并负责实施和运营,逐步推进培训体系建设; 2、识别销售人员核心能力需求,开发人员成长能力模型,主导人才培养发展计划的规划、实施、运营及评估; 3、定期评估销售培训成果,结合业务问题,分析培训数据输出合理的解决方案,提升合格新人的输出率; 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善销售培训管理的标准以符合市场; 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授,能够独立开发场景化试题库; 6、快速并深入了解业务一线诉求,并提出整体系统性解决方案。 任职资格: 1、5年以上培训相关工作经验,具备知名互联网、企业大学、销售培训相关工作经验者优先; 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力、组织协调能力,目标感清晰、执行力强,以结果为导向; 3、有丰富的培训项目设计和运营经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目(业务类)运营工作; 4、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格; 5、具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 8k-11k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责日常培训运营工作,如:开班前准备课室及学员提醒、开班中配合讲师授课、开班后归档资料、发送总结邮件 2、协助培训经理完成培训项目的筹备与执行工作,如供应商引进、合同审批流程等 3、负责培训数据分析与培训资料、培训物料管理等工作 4、培训经理交办的其他培训运营相关事宜 岗位需求: 1、本科,2年工作经验其中1年及以上培训运营相关工作经验 2、对各种培训项目的运营方式有自己的总结和思考 3、注重细节,文笔流程、善于项目推动、学习能力强、热爱培训 4、OFFICE掌握熟练,有一定的PS或视频编辑能力者优先 该岗位为正式员工HC,签约主体是腾讯音乐全资子公司腾音
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、根据组织人才发展需求,进行培训项目的设计、实施、追踪与复盘;如新员工项目、新晋管理者等项目; 2、积极探索助力业务发展的方法,针对关键的业务需求,进行短期或长期的可执行的培训项目设计、实施、追踪与复盘;如绩效改善类项目; 3、结合项目需求,进行课程开发与讲授; 4、跨部门合作,与公司BP、运营、市场等各部门协同,推进各类项目的实施并取得关键成果; 5、组织安排的其他工作; 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上培训的相关工作经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法和课件开发的方法与工具; 3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 4、积极主动,愿意在培训领域深耕、探索创新,并能构建非职权影响力,推动业务培训,达成目标结果; 5、有互联网公司培训从业经验者优先;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责商家赋能课程选题策划和课程开发,分析商家学员画像及运营痛点,掌握经验萃取和知识管理的方法,并转化知识经验为易于理解吸收的专题课程; 2.负责E-learning线上学习平台及课程内容体系搭建和运营,提升商家学习渗透和复学率; 3.负责甄选内/外部合作资源,丰富讲师资源库,制定平台讲师运营策略,建立选育用励汰全链路运营管理; 4.独自策划和运营培训内容开发项目,总结和沉淀课程开发标准,整合和推动跨部门、外部资源,制作优质课程产品。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历; 2.6年以上培训经验,熟悉互联网及培训领域运营模式,拥有完整的培训相关知识体系搭建经验; 3.有过讲师赋能、讲师培养项目设计和项目管理经验,精通学习地图、教学设计、知识萃取等相关培训设计; 4.优秀的P P T制作技能,有微课开发或新媒体内容制作技能(包含不仅限于长图文、海报、H5、短视频等); 5.学习力强、关注业务重点、难点,具有良好的逻辑思维能力,项目管理能力和沟通能力; 6.有组织对外培训活动的经验。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 (1)建立高效运转且贴合业务情况的讲师体系,包含选、用、育、励、汰全流程闭环及制度编写; (2)通过线上、线下多种方式对讲师进行培养,从而提升讲师综合能力; (3)课程讲授,授课内容包含但不局限于TTT课程、课程研发等; (4)与协同及需求部门良好的沟通配合,合理配置讲师资源,高效满足内外部培训项目的讲师需求; (5)线下培训项目设计,并能够编写项目推广图文or视频; (6)负责线上通道的搭建和运营,包含线上学习平台、官方公众号等。 岗位基本需求 (1)本科及以上学历,3-5年以上培训工作经验; (2)具备良好的沟通协调、方案设计及项目运营、推广能力; (3)具备TTT讲师认证资格者优先; (4)有从0-1搭建内/外部兼职讲师体系经验优先; (5)有企业内/外线下培训运营经验者优先。 岗位亮点 开放的团队氛围、专业的组织能力、优秀的发展机会
  • 15k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 工作职责: 1、制定渠道销售策略及计划,不断优化创新渠道分销方式,并和团队一起完成目标; 2、赋能分销渠道,包括但不限于产品培训、产品售卖逻辑、售卖售卖物料同步、话术机制提炼等 3、通过策略、活动的激励措施,提高分销渠道积极性,对分销GMV负责; 【职位要求】 1、有3年以上教育产品渠道分销运营经验; 2、对分销渠道玩法和策略有深入了解; 3、有社群团购(快团团等)渠道分销经验及资源优先; 4、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力,具备优秀的客户服务能力与销售意识; 5、具备良好的敬业精神和团队合作精神。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 岗位模型概述: 孵化直播IP,梳理直播流程,整理直播话术,策划直播活动、跟踪达人直播,根据直播数据,与主播以及相关团队成员沟通,有效优化迭代直播流程中每一个关键环节,最终对直播GMV负责。 【岗位职责】 1.负责有道家长俱乐部的电商直播运营管理,输出运营策略,包括直播流程规划,直播创意营销活动策划,直播间搭建,流量拓展及时跟踪各项数据,对每场直播的GMV负责; 2.搭建和管理直播运营及主播团队,负责主播的选拔与培训,挖掘培养优秀IP老师; 3.直播脚本输出,直播现场导演,直播数据优化; 4.定期调研、复盘,优化直播营销策略及计划,提高直播转化数据。 【职位要求】 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上抖音或视频号教育品类直播变现经验; 3.了解各平台的运营模式和直播平台玩法,对直播行业有深入了解,熟知直播全链路流程; 4.有较强的自驱力、执行力、推动力、抗压力、沟通力,有大局观。
  • 20k-30k·17薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责小桔充电业务的策略运营及产品运营工作,通过数据产品的搭建和打造,赋能城市运营更快更高效地制定城市策略 2. 用户需求挖掘,通过对用户需求的深入调研及数据分析,制定相应的补贴策略、增长策略 3. 统筹基于城市分层的打法模式探索,推进多项目在区域的试点并拿到业务结果,看清收益 4. 产品运营,基于业务规划,输出有质量的BRD,联动产研团队保障产品的上线、培训及应用推广。与区域团队紧密配合,共同拿到业务结果。 5. 数据运营,基于数据分析,定期输出复盘及项目结论,沉淀方法论 岗位要求: 1. 本科以上学历,5年以上用户运营/产品运营经验,有新能源/O2O行业经验优先 2. 较强的产品运营、数据运营、项目推动能力,能出色地进行跨部门协同(包括但不限于与产研团队及区域运营团队的协同) 3. 有独立运营模块的经验,能对该模块的规划、跟进、达成目标负责 4. 较强的owner意识,乐观皮实,逻辑清晰,有同理心和对用户的理解力
  • 20k-35k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责公司天猫商城店铺推广运营工作,擅长直通车、万相台等推广工具; 2、制定店铺的销售推广计划年季月营销策略目标,费用的预算评估,营销成本的合理把控,对ROI负责; 3、负责店铺新用户开拓,根据品牌属性拓展新用户,并对维护店铺和品牌老用户,提升复购率。 4、负责天猫活动营销,包括直播、预售、类目活动等,保持和类目人员的良好沟通,争取各项活动资源; 5、有线上大促活动和专题的策划包含双11/618,懂得大促前后的数据复盘总结。 6、负责产品关键词优化,负责直通车和推广创意,配合完成搜索流量优化; 7、擅长分析竞店竞品数据,能通过数值找到与竞品差异点原因,并有效解决,推动目标达成; 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上天猫主运营经验,有新潮品类0-1打爆款的经验; 2、熟悉天猫数字化品牌运营,熟知天猫的营销规则,懂消费者购买心理行为 3、精细的策划推广能力和项目执行能力 4、积极主动,具备持续探索和推动目标达成的热情 5、具备收纳类行业前50运营操盘手优先录取
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合中文区各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,有主播精细化运营经验,精通平台直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、了解大中华区文化消费偏好,有海外学习工作经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,协同本地团队拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上运营经验,有美国签证的优先; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、数据分析和策略制定,通过分析业务数据的各类指标判断各行业运营健康状况,并制定相应策略落地; 2、广告优化项目管理,熟知信息流广告投放逻辑,能总结优秀客户的投放技巧和细分行业研究,落地行业扶持方案并推进覆盖执行; 3、从广告样式、流量售卖策略、转化路径等多方面进行创新尝试,根据流量特征打造广告优化策略; 4、协调部门内外部资源,推进整体业绩增长和重点项目达成; 5、日常广告数据总结和分析,定期输出分析报告和工作总结。 任职要求 1、5年以上行业运营、信息流广告管理工作经验,学历本科及以上; 2、对信息流产品了解透彻,有较强的学习能力和学习欲望; 3、良好的沟通协作能力及抗压能力,具有高度的工作热情、责任感和推动力; 4、能自我激励,不断接受新事物挑战; 5、较好的培训,提案,演讲能力,逻辑思维好,体系化思考