• 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据不同年龄段的学习者特征,进行少儿编程课程研发及教辅编写; 2.关注教学数据,定期优化迭代课程,针对反馈提出教学方法和内容改进方案; 3.负责内测课程教学工作,并记录收集测课反馈,通过数据分析给到教研组有效的意见反馈; 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机等相关专业毕业,985/211学历优先考虑; 2.具备良好的编程素养及知识体系,自学能力强; 3.热爱教育行业。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责前沿算法的探索研究,负责相关算法成果的知识转化,如专利和论文; 2、结合业务需求进行算法研究、原型开发和产品交付; 3、参与项目团队,协同推动项目的研究和开发进展,撰写研究报告、技术文档及时记录研究成果并与团队分享。 岗位要求: 1、23届/24届毕业生,研究生及以上学历,国内外**院校计算机、统计、数学,理工类相关专业; 2、有扎实的深度学习理论出础和数埋统计基础,具备独立的算法设计、实现、分析和优化的能力; 3、熟悉Caffe/ MxNet /Pytorch/TensorFlow 等其中一种开源深度学习框架,有部署经验者优先; 4、有参加 Kaggle,天池、NOIP,ACM,蓝桥杯、物理竞赛,数学竞赛等竞赛经验; 5、具有相关领域的学术背景和科研成果,包括发表过相关领域的论文,参与过相关项目。
  • 电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开发新客户,维护老客户; 2、报价、制作单据、跟单、订舱等; 3、回复阿里国际站询盘; 4、相关资料整理; 5、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、招收22年、23年毕业生,由外贸经理带教; 2、有CET-4证书(硬性要求); 3、踏实、肯学习、服从安排。 薪资:底薪+销售额提成2% 不包吃住
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、 通过微信、电话、微博等方式开发潜在意向新人; 2、 邀约意向新人到公司并介绍公司运营模式及优势; 3、 根据新人预算、喜好合理地规划婚礼,推荐四大金刚; 4、 接受新人的咨询,进行初级的职场管理 5、 根据部门目标完成相应的业绩、绩效; 6、 配合渠道同事参与相关的宣传活动。 【任职资格】 1、 ***大专及以上学历,专业不限,特别优秀学历可以放宽到中专; 2、 热爱婚礼服务行业; 3、 较强的沟通协调能力,学习能力强; 4、 目标感极强,乐于挑战高薪。 【重点来了:薪资待遇提成怎么样?】 1:底薪3000+奖金+提成(综合薪资8K-15K,努努力月入2万不是梦) 2:生日福利,水果大餐,各种节假日惊喜,团队活动,统统公司买单 3:还有其他福利彩蛋可以来公司****哈! 【晋升制度?想年入百万吗?】 销售专员——组长——主管——经理——老板(年入百万) 公司免费提供系统化培训+1对1师徒带教辅导 你的努力一定会被认可,公司给予公平的晋升机会,每年2次调薪机会,每3个月一次晋升机会,甚至给你零成本当老板的权力,这是很多公司都做不到的! 【上班时间怎么样的呢?——综合工时】 早上9:30am~7:00pm左右 中午休息一个半小时,一周调休一天,法定节假日调休,超长过年假期(周末、法定节假日疯狂开单) 若有事情需要请假,公司都是按照2000元基础薪资进行扣费,再也不用心疼请假扣除的工资,特别是月薪上万的小哥哥、小姐姐。 【公司氛围?】 都是90、95、甚至00后(除了老板哈),年轻有活力!有奶茶文化、不定时投喂各种水果、零食 【上班地址?】 地铁6号线,金石路口,地铁里面打卡上班;德必川报易园,网红打卡地,别人周末打卡拍照发朋友圈,你每天上班就能轻松拥有,再也不用等上下班的电梯,再也不用担心迟到。
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户,不需要自己陌拜。高额提成,行业内一站式服务公司,落地、售后全包。欢迎投递~ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入真邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职资格: 1、有无工作经验均可,优秀应届生、实习生; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 4、带薪培训,每月5号发放工资,不压工资; 5、工作时间:8.30到12.00,14.00到18.00; 6、一人一间的宿舍,环境好;
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位要求 1、大专及以上学历,学生会干部经历优先; 2、有上进心,勤奋; 3、为人正直,愿意改变、懂得坚持,具备良好的团队协作及组织能力; 4、具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质; 5、应届毕业生优先晋升空间:实习生--主管--高管--副经理--经理为了更好的对人才进行培养,公司采用1对1技术指导及360度全方位实训,基础素质好且优秀者可直接晋级公司管理层职位!! 二、岗位职责 1、公司前后端部门轮岗,实习期满根据你的优势进行人性化定岗!可提前转正(最主要看重你的学习能力、态度、想法) 前端:对市场的流程以及模式学会和吃透,为未来做管理做准备。 后端:教务、助教、教学等相关工作 三、薪资福利: 1、实习期 无责任底薪 3500+按单提成,平均实习期间薪资 4500-8000(无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+年终分红) 2、 各种福利:社保、节假日福利、法定带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱,员工内部团建福利,深入员工工作生活的方方面面,快乐的工作与生活两不误,天天享受着成都的人间烟火味,有钱有闲放肆嗨 ; 3、 员工活动:我们每个月度均会组织丰富多彩的员工活动,例如KTV欢唱、生日会、狼人杀、茶话会、游戏PK、篮球比赛、绿道骑行、象棋比赛等,总有你喜欢的活动; 4、晋升:透明的晋升成长通道,凭实力说话,公司鼓励家人多方面发展,在工作中淬炼本职岗位技能,并用**时间全面提升自我,为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道,匹配家人职业发展的多重成长路线; 5、培训:公司提供入职培训、专业技能培训、进阶培训、管理技能培训,全方位带领家人快速掌握工作要领,轻松应对职场不同阶段。 四、上班地址(就近分配): 成华电子科大校区:踏水桥北街63号-商业街10栋c座3楼 德阳北校区:玉泉路174号商3楼 德阳南校区:凯丽景湖蓥华南路三段470号商3楼 德阳绵竹校区:玉妃路二段408号商3楼
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    物联网,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑:环境优美,学习成长性高,团队氛围好,待遇丰厚 职位描述: 硬性要求: 1.熟悉JavaScript、Ajax等Web开发技术; 2.熟悉HTML/XHTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局; 3.熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解; 4.熟练掌握Vue框架; 加分项: 1.能理解复杂业务逻辑,具备JavaScript处理复杂数据处理和算法的能力; 2.对前端有一定的审美能力,能自主设计和优化界面; 3.使用过开源的可视化工具,如AntV、ECharts等; 4.掌握其他主流前端框架,如React、Angular和小程序等; 5.掌握一种或多种组件库,如Element UI等; 6.简历优先考虑计算机科学与技术和软件工程专业,但实际以能力优先;
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.可招收实习生(2024届)。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到***书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1077.58元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5592.58元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与公司产品技术开发; 2、在资深技术人员指导下有机会学习系统架构设计,并可在开发团队中承担部分模块代码开发,文档编写职责。 任职要求: 1、211、985院校毕业,软件开发及计算机相关专业,本科(需提供**成绩)以上学历; 2、有在校或实习Java开发经验,具备一定的编程基础,了解高性能的设计、编码及性能调优; 3、对各种开源的框架,如Spark、storm、rabbitmq、dubbo、zookeeper、hadoop、elk等有一定的学习和了解者优先; 4、了解Oracle/Mysql、mongodb、hbase、redis等数据库,了解数据库性能优化相关技术和原理者优先; 5、有强烈的进取心和责任感,有团队合作精神,乐于学习,专注成长。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托不良资产进行谈判沟通做诉前调解; 2、帮助银行不良资产处置,尽快回笼资金,同时帮助银行客户解决问题提供优方案; 3、针对情况不同的银行客户,灵活运用不同的谈判策略及沟通技巧尽量降低银行坏账率 任职要求: 任职要求: 1、男女不限,20-38岁,学历大专以上,有经验可放宽学历择优考虑。 2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力和灵活应变能力强; 3、普通话流利,具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神 4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪 5、用心工作、享受生活,不为工作而工作,只求志同道合者共谋发展 6、有相关法律知识者或销售经验者,有信用卡、贷款催收经验者,优先 您关心的: 1、上班时间:早九晚六,周末大小周:9:00-12:00,13:30-18:00 2、薪酬结构:底薪+满勤+高
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算、报表编制及分析工作; 2. 协助完成公司年度预算编制、执行及分析工作; 3. 配合部门完成项目成本核算、成本控制及成本分析; 4. 负责公司税务申报、发票管理等税务相关工作; 5. 协助完成公司内部审计、风险控制等工作; 6. 配合上级领导完成其他财务相关工作。 任职要求: 1. 国内外知名高校财务、会计等相关专业本科及以上学历,优秀应届生优先; 2. 具备良好的英语听说读写能力,能熟练操作办公软件; 3. 熟练掌握常用会计软件,如金蝶、用友等; 4. 具备较强的团队协作能力、沟通能力和学习能力; 5. 具备良好的逻辑思维能力和分析能力,能主动发现问题并提出解决方案; 6. 工作细致、严谨,具备较强的责任心和抗压能力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系; 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会; 3. 高效和谐的工作氛围和优秀的团队伙伴。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展!
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责阿里巴巴诚信通粤东地区的市场开发,为中小企业提供网络营销解决方案; 2、根据公司的销售目标和计划,完成个人及团队销售目标; 3、开拓新市场,发展新客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,提供解决方案,促成销售; 任职资格: 1、计算机、市场营销、电子商务等专业优先; 2、善交际,有较强的语言表达和沟通能力;思维活跃,有团队精神! 工作时间:上午8:40-18:00(中午休息2小时);月休4天,享受带薪国家法定节假日! 注:法定假期+婚假+产假+丧假+比国家年假更长的年假等等 以及部分潮汕传统节日假期!所有节假日均带薪! 待遇: 1、无责任保底底薪+阶梯式业绩提成+高温补贴+各种节假日奖金、福利+年终奖+法定节假日,实习岗位平均薪资在5-6K左右,有晋升空间,发展机会等等; 2、带薪培训:部门销售团队管理人员进行的岗前培训(包括产品、技能、异议、促销、制度等)助您全面提升个人能力; 3、定期举办各种娱乐活动,团建活动; 4、薪酬福利:保底无责底薪+高额提成+绩效工资+奖金+旅游计划; 5、此岗位,仅对口应届毕业生开放,表现优秀者,毕业后可以留任公司,提交公司申请往领导层来培育发展,享受晋升空间,发展机会等等。 此岗暂只对应届毕业生开放,不接受短期实习及寒暑假工,谢谢。
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责配合开拓、维护银行、券商、三方财富等渠道; 2、定期完成渠道拜访及产品售后交流、产品路演; 3、根据渠道需求,提供高效的营销服务支持; 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、金融相关专业,本科及以上教育背景; 2、具有同业相关工作经验者优先; 3、形象气质佳,较强的人际交往能力及学习能力。 备注:因工作需要,需接受出差