职位职责： 1、负责保险机构抖音内容与投放增长，通过分析、优化与创新，输出保险机构内容、投放与营销策略，帮助机构提升整体保费规模； 2、负责流量运营，通过跨部门协作与策略优化，做好抖音体系内固定阵地与场景流量的获取与分发效率； 3、负责用户全生命周期LTV增长，通过合理的分发与触达策略，提升用户续期与复购转化效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容平台电商运营或商业化的相关经验优先； 2、熟悉了解内容平台商家增长方法论； 3、有良好的运营方法论，擅长通过数据分析、活动策划等方式提升用户活跃度； 4、有较强的逻辑沟通能力、分析能力、跨部门合作和商务沟通能力，主动学习与分享能力、快速适应能力，勇于探索与坚持创新。

职位职责： 1、对接线下资源，筛选保险的区域和目标人群，梳理线上线下的业务流程； 2、对接保险公司，创新符合区域和人群特征的公益保险产品，整合保险公司等的线下资源完成保险的承保理赔服务； 3、设计健康险产品矩阵，根据不同人设计不同健康险转化和进阶的链路。 职位要求： 1、本科及以上学历，有保险行业经验优先，特别是健康险领域； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，抗压性强，思维敏捷，逻辑清晰。

这里有博士、硕士、985和211的毕业生； 这里有500强企业的各类精英； 这里有各类行业协会的会员与创业者； 这里有医生、经济学家、传统企业高管、互联网企业CEO； 这里也有小老板、健身教练、老师、影视剧编剧、互联网产品运营等各行业得从业者； 我们国家保险深度4%、密度1600元，远未达到国外15%与20000元的水平。 诚寻保险合伙人； 这里没有保险行业的套路，不强制销售，不消耗你的人脉； 我们坚持长期主义，按照自己喜欢的方式去轻创业！ 在这里，你可以： 培训一个月周期，有6000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

职位名称:保险合伙人 职位描述: 作为保险合伙人,前期:你先熟悉业务流程和办理相关手续过程；中期:负责管理和指导保险业务团队，确保公司的保险业务目标得以实现。后期:你将独立运营代理团队和发展人员！ 具备以下职责: 1. 制定并实施保险业务策略和计划,确保保险业务目标得以实现。 2. 指导和培训保险业务团队,提高其保险业务能力和绩效。 3. 了解客户需求,通过有效的保险业务技巧和客户沟通,促进保险业务的发展。 4. 建立和维护良好的保险业务渠道,保持与客户的的良好关系。 5. 制定保险业务报告,对保险业务情况进行及时分析和控制。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业。 2. 5年以上保险管理经验,有成功的保险管理案例。 3. 熟悉保险技巧和保险策略,具备良好的保险业务能力。 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够有效地与客户沟通。 5. 具有数据分析和处理能力,能够对保险业务情况进行及时分析和控制。 6. 具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队并保证保险业务目标实现。

组建保险营销团队，负责管理，带领团队完成任务目标

1.保险知识告知与宣传 2.保险管家 3.生活助手 4.综合金融服务 有意者请咨询客服。

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岗位职责 1、团队的组建工作 2、日常经营管理工作 任职要求 1、有招商、运营、销售、融资、AI技术等方向或者相关的经验。 2、有过创业经验，入股或者开个店的不算。 福利待遇 公司有资本路线计划，剥离10%持股平台，由一年四次，分别进行实际授予。合伙人股份与创始人资金股，权限一致。 原则上，授予股份可以转卖，但不得超过其持有的30%，且创始人或其他合伙人有优先购买的权利。 公司职能架构 创始人、联合创始人：提供资金支持，对项目进行兜底 合伙人：提供技能、管理等支持，对各自板块的能力的确定性负责。 职业经理人：薪酬与责任绑定 首席官—中高层—一线员工 磨合结束，搬迁至南山，正式聘请COO、CMO、CPO、CTO、项目总经理、招商总监等职务，中高层及其以上前期原则上仅供合伙人担任。 职业经理人薪酬标准（暂定） 首席官：50K—100K/月 中高层：30K—80K/月 一线招商：20K—50K/月 一线运营：25K—50K/月 创始人背景  四川广安人 全产业链商业版图的极大成者 国内少有亿级自建渠道大单品的创造者。 草根出生，十万本金起步，从零开始，先后创办十余家规上企业，其中不乏开辟新赛道的细分头部选手。 崇尚：强推，渠道自建，不借力，硬打通，构建产业生态链闭环。 08年，自主创业，做人力资源 11年，师从白酒国手卢国利先生 13年，入职某上市国企，任职运管部负责人 16年，入职上海某食品公司。 17年，到重庆，先后创办南鸣，青鸟飞鱼、宗粮食品等多家企业。 19年，入选重庆青年渝商前二十名，当选九龙坡工商联执委，当选重庆大学MBA企业联合会常委。 九龙坡政协副主席，范国明手书“篆水之子”，寓意广安人民的好儿子，以资鼓励。 重庆原警备区副司令牟大明少将，写诗“赞南鸣”鼓励。 20年，作为五大广安市杰出企业家代表之一，与市委书记李建勤一同参加圆桌论坛。 21年，当选广安政协委员，工商联常委。同年，与重庆市团委副书记黄咏宜参与***慰问工作。

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出【财富康养保险规划师】，通过专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

一、项目情况： 广东储鑫实业有限公司，2018年成立于广东惠州，面向全国市场。以光伏项目，工业防水，无尘车间，净化板生产，充电桩，智慧停车场。整合为工业园一体化升级改造专业服务商。公司秉承以人为本，以诚相待，以质取胜，高效务实的原则，为社会实践企业基本责任。  公司注册资本5066.6万元。通过多年的创新发展，储鑫实业创新提出工业园升级改造服务商概念。  储鑫实业具有光伏电站设计、EPC承建、运维管理等各类资质证书，具备新能源电力整体解决方案的创新技术。公司在2020 年创新推出的“智能光伏+智慧停车场、工业园屋顶停车场+智能光伏”，工业园屋顶防水防锈+智能光伏。在全国累计开发建设光伏项目达500万平米以上。为工业园每年每万平米节省几十万费用预算。  储鑫实业始终致力于工业园改造升级为新能源，节能减排。降低碳排放作出努力。公司创新能力的持续升级，竭诚为客户提供高品质的产品和方案，为全球绿色环保新能源电力发展做出新的贡献。  储鑫实业实行集团化联合经营，储鑫实业+华硕板业+永杰设备强强联合。在工业园改造升级提供了更强大，更专业，硬实力的支持及动力。  二、合伙人要求： 储鑫实业现全国招幕合伙人，品质保证，品牌保证，用最人性化的角度为合伙人量身打造最佳模式，免去后顾之忧。 运营扶持，标书制作，预算报价等服务，为顺应公司发展战略，促进资源整合，项目优化，储鑫实业愿同社会各界诚信合作，共创辉煌。 但凡有能力、有资源、有人脉，愿意为了事业努力奋斗的，都有机会加入到储鑫实业的合伙人队伍中。  我们选择合伙人的条件，一是要有一致的观念，讲规矩，走正道；二是起码树立五年发展的观念，有发展事业的能力，目光长远。  三、合伙项目提成：例如工业园光伏1万平方米提成10万。合同签订即可发放。 期待未来有越来越多敬畏市场，执着于品质，具备奋斗精神的志同道合者加入“储鑫合伙人”的抱团行列，齐发展，共赢天下。

1:你一分钱不出（不承担房租和人工之类的任何费用），只需要出力或者出资源就行了。我们还包吃包住，带WIFI。 2：你的工作主要是宣传公司活动，活动内容：签约治近视，治好了再给钱，没有治好之前分钱不出。这个活动就是王炸，不需要什么口才就可以搞定，有需求的客户一听就会有兴趣。 提成为0-39.99万拿30%； 40万-79.99万拿40%； 80万以上拿50%； 提成计算时间：正式签定合作协议之日起一年之内 提成计算方式：收客1人单价5800元至40000元不等；比如：**个月招收10人，最低提成为5800元*10人*30%=1.74万，最高40000元*10人*40%=16万，第2个月就到了40万业绩，提成一次性补40万*10%=4万。 总结：完成40万你就拿得到16万。 第3个月又招收10人，最低提成为5800元*10人*40%=2.32万，最高40000元*10人*50%=20万。 总结：完成80万你就拿得到40万。 3：提成结算方式：日结（当日收了1单钱就马上结算，不拖延） 4：职业生涯规划：做满1年，可免费传授技术。之前合伙人做得不错一年做了300多万，我免费传授了技术，他回老家自己搞了。 有意者直接电话联系。