• 广告营销,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    我们是一家电商屁平台公司!我们操作的平台有淘宝、天猫、拼多多、抖音!诚聘:客服、运营、美工、主播、配货、学徒等等!招聘长年有效
  • 8k-16k 经验10年以上 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.独立进行门诊接诊,对客户进行检查并提出诊断和制定治疗,提供专业的医疗服务、健康咨询服务。 2.认真执行各项规章制度、工作流程和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗,严防差错事故。 3.负责定期对护理人员、餐饮人员、老人等开展疾病、护理、饮食等方面的宣教指导工作。 4.对机构员工进行医学知识培训,提高全员素质与能力,更好为老人提供健康服务。 职位要求: 1.中医背景,10 年以上临床经验。 2.具有医师执业资格证书,副主任医师以上职称优先。 3.具备常见病、老年病诊断治疗的能力。 4.为人和善,善于沟通,具有良好的职业道德和团队合作精神。 工作时间:早上8:00到下午5:30 午休一个半小时 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 可以晋升 平均三个月一次 底薪上调500到1000 晋升后可带团队 享受团队提成 宿舍环境:宿舍单间公寓 厨房 独立卫浴 热水器 空调 无线网等各类设备齐全
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1、团队管理:协助财务总监开展财务部工作,贯彻落实财务部岗位责任制和工作标准,组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 2、工作配合:密切与销售、采购、生产等公司业务部门的工作联系,加强协作配合工作。 协助业务部门解决日常运营中遇到的财税相关问题,积极支持业务工作开展; 3、会计核算:审核会计凭证和会计监督,出具财务报表; 4、经营分析:公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。发现问题能够积极推动解决,协助业务健康发展; 5、成本管理:协调盘点工作,组织公司的成本管理,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提升产品盈利能力,确保公司经营目标完成; 6、报销及付款:按照公司流程及时审核报销及付款单据; 7、税务管理:进行纳税申报等对外申报; 8、完成公司领导交办的其他工作任务。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 吃苦耐劳
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    一、工作内容:短视频推广,微信公众号营销,微信朋友圈经营,组建团队 二、任职要求:熟练操作电脑智能手机,有上进心,责任感,能胜任工作任务 三、福利待遇:提供宿舍两餐都有肉,每月两次团建,公司组织国内外旅游奖励,完成任务有苹果手机,金条,宝马汽车等奖励 四、工作时间:早8晚5点半午休1个半小时,8小时工作制,单休,可以调休攒假,完不成任务会有加班
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责站内群组的运营和管理,包括但不限于搭建用户体系和运营框架,制定用户运营策略和执行方案等,并完成用户生命周期关键指标提升等运营目标; 2.注重用户体验,深挖用户需求,通过运营策略制定,互动链路优化,帮助用户建立深度社交关系、提升留存; 3.基于社交业务现状及业务目标,通过数据分析、用户需求挖掘等方式,思考探索增长点,持续创新优化; 4.负责群组的日常运营管理,包括但不限于竞品分析、活动策划、跨部门协作等。 任职要求: 1.思路清晰,目标感强,结果导向,具备强自驱力; 2.具有良好的运营思维能力,逻辑清晰,能够清晰定位问题,找到核心关键点,积极推动团队解决; 3.有创造力,视野开阔,学习能力强,有丰富的创意及较强的落地能力; 4.加分项:熟悉社交领域的产品设计和用户体验,了解社交产品的运营模式。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责呼叫系统的日常运维。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上呼叫中心、电话平台系统维护经验; 2、熟悉呼叫中心架构及主要功能模块(如CTI、PBX、IVR、录音、TTS、VOS等)具有运营能力; 3、熟悉VOIP基本原理,了解SIP和RTP协议;精通SQL,熟悉NGINX,JAVA,SPRINGBOOT,MQ,REDIS等; 4、了解python/shell脚本语言,具备自动化运维经验者优先; 5、具备主动分析、独立处理问题的能力。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据进行分析及监控,为公司决策提供合理化建议; 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表,包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带,并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略,协助建立和完善公司绩效体系,保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案,并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验,在线教育或游戏行业经验;有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验; 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法,擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件,精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高,逻辑思维能力强,细致严谨,具有高度的责任心和抗压能力。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1.完成国家重点项目中的后端系统的开发、测试、运维工作; 2.参与大数据AI系统的架构设计和研发工作,为知识图谱、人物建模、前沿技术分析构建高性能、可扩展的系统; 3.完成搜索系统、推荐系统、NLP系统的研发、测试工作,实现高并发实时相应的智能检索系统; 4.设计并开发系统API、后端框架,编写测试用例,执行压力测试、集成测试等测试工作; 5.承担线上系统的运维和稳定性,保障线上系统可靠运行; 6.负责后端数据的维护与处理; 7.负责技术文档编写。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机,数学相关专业,3年以上工作经验; 2.有扎实的编程能力,至少掌握 Java, Go 中的一种编程语言,java语言者优先; 3.精通主流开发框架,熟悉java spring boot,熟悉网络编程、多线程编程技术,熟悉分布式平台开发,熟悉常见的数据结构和算法; 4.有知识图谱、搜索、推荐、数据中台后端研发经验者优先; 5.熟练掌握基础的数据结构和算法(树,图,排序等); 6.对技术有激情、勇于解决技术难题,思路清晰,责任心强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、主要负责快手主站业务质量保障和质效体系建设,包括客户端,前端,动态化以及服务端全技术栈视角的业务质量交付; 2、根据产品设计或需求,进行需求分析,制定测试计划、风险评估,针对性的实施质量解决方案,制定安全生产规范,保障业务高效交付; 3、对线上问题进行持续追踪,坚持推进,提出最佳的线上排障方案,并推动技术改进最终获取业务收益结果; 4、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受,对用户体验问题可感知,可拦截,可召回,推进体验问题采纳和改进闭环; 5、将质量理念植入整个项目全流程,始终践行效率持续改进。 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历,2年及以上互联网大厂测试开发经验; 1 年及以上团队(10人及以上)管理经验; 2、优秀的代码和算法基础,熟练掌握C/C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈; 3、精通服务端环境治理、性能测试、流量回放、混沌工程等至少一个方向的测试技术; 4、有独立负责项目经验及出色的测试构架能力,熟悉测试流程和规范,熟练掌握软件测试方法,熟悉灰盒测试、安全测试、自动化测试、性能测试等; 5、具备优秀团队合作精神,工作细致、责任心强,较强的逻辑分析总结能力和学习能力; 6、具备服务端效能建设和相关平台开发经验优先。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、分析甲方内部战略需求,协助制定公司长期战略规划,并提供相关咨询建议。 2、研究行业发展趋势,深入了解市场动态,收集、分析和解读相关市场数据,为决策提供可靠的参考依据。 3、运用结构化思维能力,对项目进行经济性测算,评估战略方案的可行性和效益。 4、能够撰写清晰、精准的提案,展示对问题的理解和解决方案,同时对于提案的表达方式具备结构化、图像化思维。 5、在密集型团队合作中,积极参与并协作,甚至领导团队,推动项目的顺利进行和落地。 6、拥有协作精神和团队合作能力,与其他部门密切合作,推动战略执行并确保项目目标的达成。 7、不断学习、吸收新知识,持续提升专业能力和行业洞察力。 职位要求: 1、本科及以上学历,管理、经济学、金融等相关专业背景优先。 2、1-3年咨询行业工作经验,熟悉咨询方法论和工作流程者优先。 3、精通数据分析工具和方法,具备出色的数据敏感性和分析能力。 4、具备良好的结构化思维和逻辑分析能力,能够独立思考并解决问题。 5、出色的沟通表达能力,能够将复杂问题清晰地传达给不同层次的受众。 6、具备项目管理和团队协作经验,能够在压力下高效工作。 7、对于图像化表达和数据可视化有一定了解和实践经验者优先。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.以Facebook、 Twitter、Youtube、Tiktok等海外社交媒体平台为基建,输出符合产品营销卖点的内容(海报、图文、视频等多媒体内容)形式展示; 2.制定阶段性新媒体营销推广方案,多平台策略规划、运营、执行等工作,并对社媒平台的数据负责(分享率、点赞量、阅读量、用户活跃度等); 3.每日更新定量内容,以品牌曝光以及吸粉为工作目标,建立频道以及品牌主页,发文同时带上标签,引导用户使用PC、H5版本。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年及以上海外新媒体运营经验; 2.具有良好的作图、设计和视频剪辑能力; 3.具备良好的责任心和团队协作能力; 4.爱好体育(足球/篮球等)者优先; 5.有外语证书加分。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    MCN|直播平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责招募弹幕游戏主播、游戏公会合作为主,对公会和主播进行沟通维护; 2、负责推广公司弹幕游戏产品,进行数据分析、拉新、促活及刺激消费; 3、参与策划游戏活动等方案及执行。 任职要求: 1、大专以上学历,如中专有经验和资源者可考虑; 2、有弹幕互动游戏主播公会招募经验,懂玩法游戏运营,如带过主播从0到1则优先考虑; 3、热爱弹幕游戏,了解用户消费动机心理,对弹幕游戏有较深的理解; 具体薪资可面谈,根据项目经验,能力,资源情况而定。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 办公地址:南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 岗位二:(需要现场面试,有银行B端经验,熟悉UI设计优先,此岗位初级) 办公地址:福田招商银行总行 1.本科及以上学历,计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先; 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计,有UI涉及经验的优先; 3.有良好的逻辑性和结构性思维,能够用产品思维解决业务或者客户问题; 4.有优秀的沟通和团队合作能力,良好的组织、协调、沟通能力,善于调动各个相关团队的积极性,有创新精神,喜欢挑战。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 1. 基于学科教学教研经验,参与APP内变现类产品的业务调研、需求分析、方案设计和落地实现全流程,对变现结果负责; 2. 根据业务需求和教研教学规律,产出高质量的资源规划方案,并组织团队完成资源建设落地; 3. 做好语文团队的整体工作统筹,制定学科相关工作标准和协同机制; 任职要求: 1. **本科及以上学历,5年以上教育行业经验; 2. 有设计教学资源体系的经验,熟悉课内外语文学习的核心需求,了解行业内优质教学资源的制作标准与方法; 2. 有较强的创新能力,能结合新技术持续迭代学习资源建设方法,提升团队工作效率; 3. 有一定的抗压能力和团队管理经验;