职业描述： 1.专科及以上学历，无专业要求  2.根据证书确认表内容录入系统信息、制作证书及保持通知书；     3.负责证书的邮寄发放工作；     4.负责暂停、撤销信息的变更及通知书的发放； 5.其他与证书管理有关的工作； 6.完成领导交办的其他工作。 能力要求：   1.工作踏实认真，责任心强； 2.有良好的沟通能力，执行力较强； 3.有认证机构工作经验者优先。

岗位内容（提供客源）： 1、电话联系有需求的学员，收集学员的信息以及评审材料进行汇总登记; 2、结合意向客户需求，推荐合适方案，提供专业服务，达成业绩指标; 3、了解相关政策，对学员的问题及时作出解答; 4、学员及时跟进(学位、专业)，确保信息无误； 5、顾问式营销，成单快，周期短。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有较强的执行能力、学习能力和客户沟通能力； 3、有电话销售和团队管理经验优先！ 4、具有建筑类****电销经验者优先，其他教育行业亦可！ 5、有职称评审材料提交的工作经验者优先！ *无需自己做客户开发，公司提供客户，只针对主动咨询公司产品的客户进行沟通 *工作时间：8:45-12:00，13:15-17:45，双休，节假日正常放假 *福利：有绩效奖、交通补贴、全勤奖、节日礼品、生日会等 *免费培训：员工可享受公司系统专业辅导及管理培训

公司都是年轻人，氛围nice，勾心斗角在我们这里是绝不存在的哈~~ 接受无经验，公司会提供岗前带薪培训 工作时间： 早九晚六，周末双休，上午9：00-12：00     下午13：30-18：00，法定节假日正常休息 收入：底薪3300+18%-30%超高提成+开单奖+现金奖励+年终奖+社保+带薪等 培训：公司结合员工情况，提供带薪的内训体系及职业课程体系 岗位职责： 1、通过公司提供的资源，联系到建筑行业客户，为建筑企业找到合适的人才证书并促成合作 2、已完成的客户跟踪服务，随时保持联系，后期更好的沟通 3、能够熟练使用各种网络工具并迅速找相关行业线索 任职资格： 1、有无经验均可，优秀者可放宽（接受优秀应届毕业生） 2、性格开朗，善与人交往，有耐心，工作时富有激情； 3、良好的职业道德和职业操守，具有强烈的责任感。 你关心的问题： 1.能挣到钱吗？          当然能，有月薪上万的员工，机会有的，就看你的选择了 2.薪资什么时候发放？          每月15号，银行卡划入 3.资源从何来？          公司提供，客户精准度较高 4.打电话吗？         打的，但没有纯电销通话时长，通话率的要求，有业务不打也行 5.有晋升空间吗？         内部晋升，实习管培----专业顾问----小组负责人-----经理-----合伙人 公司福利： 1.员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等 2.定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动 此岗位无需外出，全程办公室办公，适合稳定的你哦~

岗位职责： 1、负责给公司已合作的客户处理相关证书问题； 2、协调证书人才配合收集整理证书材料； 3、处理证书相关事宜，无需外出，不与客户直接对接，无销售性质。 薪酬待遇： 底薪+高提成+不固定奖金，新人上手薪资5000左右，熟练后薪资7000以上很正常； 福利保障：入职起享有国家法定假日，带薪年假，带薪病假等福利，公司并且保证每月至少一次的团建活动，免费零食下午茶，省内国内旅游，免费提升职业证书！ 完善的培训：老带新保姆式帮助，全程帮扶！如您没有同行业专业背景，通过培训后可以在短期内提升专业水平； 晋升空间：我们采用双晋升机制，客服专员-主管-总监-分公司总监。星级销售经理-见习合伙人-合伙人-高级合伙人！享受公司股权分红 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对新事物，有较强接受能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、工作细心，思维敏捷，具备良好的应变能力 工作时间：8：50-18:00 每周日休息 节假日休息

岗位职责： 1、通过网络平台分析建筑人才需求，负责收集建筑行业人才证书并达成合作； 2、了解建筑人才的相关信息及需求，熟悉人才搜索渠道，了解建筑人才证书的动态信息； 3、推荐合适的建筑单位给建筑人才，定期与人才进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、负责建筑人才证书的搜索渠道； 2、积极推进建筑人才证书的数据库建设，完善建筑人才信息； 3、独立完成建筑人才的薪酬谈判工作； 4、协助公司开发建筑人才**的业务。 薪资福利： 一、薪资构成：综合薪资3500，加上提成6k以上 （1）、无责底薪25000+绩效工资，入职配齐办公设备，带薪培训上岗。 （2）、业绩达到5000即可转正！！！！！

1.负责公务员、法考、教师资格证，注会、执业医师等证书考试各科目的线上授课； 2.参与对学员的课后辅导与答疑； 3.对学员认真负责，责任心强； 4.优秀的表达能力和学习能力； 5.有授课经验，普通话标准；

接受过ISO9000\ISO14000\TS16949知识培训，熟练 QC 七大手法，品质5大工具，7S,5W2H、4M1E、 PDCA 循环法的运用，能识别图纸，会使用卡尺、千分尺、塞尺、高度规、二次元投影仪等品质相关检测仪器。

职位描述： 1、通过公司分配的资源，负责寻找、挖掘、签约各类建筑行业所需要的人才； 2、维护现有客户，开拓新客户； 3、完成个人销售业绩。 职位要求： 1、有过销售经验的优先考虑； 2、熟悉市场行情，沟通技巧过硬； 3、有较强的分析力、洞察力； 薪资福利：      顾问：无责底薪2500-4000+绩效500+提成10%-20%+年终奖金+销冠奖，平均薪资8000以上；      各种拓展+团体出游活动，月度季度都有不同奖励；熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上。         签单即可转正！！！！！

岗位职责： 1、参与系统需求分析、架构设计和概要设计； 2、负责系统详细设计、核心代码实现以及相关文档编写； 3、负责程序开发、测试、部署等； 4、负责解决开发过程中的技术问题； 5、理解需求人员编写的需求文档，并进行数据结构、组件和程序等的设计工作； 6、依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发； 7、负责技术文件的整理，形成功能设计文档。 职位要求： 1、**本科学历以上，具有3年以上的Java J2EE开发经验。 2、熟练使用 SSM、SpringBoot或SpringCloud 等框架技术； 3、熟练使用 Redis，MongoDB，RocketMQ 者优先； 4、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和使用经验者优先； 5、熟练掌握 MySQL ，有较强的sql编写能力和调优经验; 6、熟练使用 IDEA，SVN，maven，Xshell等项目相关工具； 7. 具备较强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能在较大的压力下工作；

工作职责: 1、根据项目需求制定相应的项目执行计划，分阶段进行项目管理，确保项目的有序进行； 2、定期组织参与项目的培训，促进项目质量的提升，保证项目的高效率、高质量； 3、合理进行资源调配，对项目进行过程中出现的计划变更，积极做出响应； 4、掌握项目进度，跟进项目的进展情况并及时汇报上级，确保项目如期完成； 5、落实项目绩效考核，提高员工的工作积极性； 6、积极与客户沟通项目的进展，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作； 7、负责项目实施现场的安全生产、保密工作； 8、确保项目的回款及时，满足项目绩效考核目标 任职资格: 具备PMP、高项、中项等职称证书，有核工业项目管理经验者优先； 精通软件项目过程管理，能够及时跟进项目进度、管理项目风险，发现问题，并驱动相关资源快速跟进解决； 具备结果导向思维，有效推动各部门间项目开展，确保项目按期落地； 具有弱电集成、信创建设、网络安全等领域项目经验者优先； 较强的文档撰写能力，及各类报告处理能力； 较强的沟通、组织、协调、逻辑能力，出色的团队合作精神，能有效地处理团队冲突。

工作职责: 1、根据项目需求制定相应的项目执行计划，分阶段进行项目管理，确保项目的有序进行； 2、定期组织参与项目的培训，促进项目质量的提升，保证项目的高效率、高质量； 3、合理进行资源调配，对项目进行过程中出现的计划变更，积极做出响应； 4、掌握项目进度，跟进项目的进展情况并及时汇报上级，确保项目如期完成； 5、落实项目绩效考核，提高员工的工作积极性； 6、积极与客户沟通项目的进展，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作； 7、负责项目实施现场的安全生产、保密工作； 8、确保项目的回款及时，满足项目绩效考核目标 任职资格: 具备PMP、高项、中项等职称证书，有核工业项目管理经验者优先； 精通软件项目过程管理，能够及时跟进项目进度、管理项目风险，发现问题，并驱动相关资源快速跟进解决； 具备结果导向思维，有效推动各部门间项目开展，确保项目按期落地； 具有弱电集成、信创建设、网络安全等领域项目经验者优先； 较强的文档撰写能力，及各类报告处理能力； 较强的沟通、组织、协调、逻辑能力，出色的团队合作精神，能有效地处理团队冲突。

一、岗位职责： 1、协助管理层开展公司日常经营管理工作，如年度经营目标和计划制定，定期跟进及分析经营目标的达成情况，开展经营数据分析； 2、支持市场团队开展市场分析、客户分析、产品开发投入回报测算； 3、负责管理和监督科技子公司的财务及税务活动，包括产品研发成本测算、预算的编制及使用跟踪、项目成本分摊、研发资产折旧等； 4、负责组织和团队建设，与集团人力资源部门密切合作，协调和执行科技公司人员招聘、培训、薪酬和绩效考核等事务； 5、负责科技公司研发资源外包管理，包括外包人员进场和离场管理、考勤、成本核算、绩效考评等； 6、监督审视科技公司各团队工作落实、传达、跟进与结果达成，掌握公司整体运营和发展状态，为领导层决策提供依据。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机软件等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，能快速熟悉业务，有中级或以上职称、或软考中级或以上证书优先考虑； 3、熟悉与本职工作相关的国家政策、法律法规； 4、熟练掌握本岗位工作所需的专业知识和专业技能，工作认真负责、积极主动，能较好地独立完成本职工作； 5、具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和团队合作精神； 6、自驱力和逻辑性强，对数据敏感。

岗位职责： 1.建立健全会计科目，编制会计凭证，编制财务报表及相关报表； 2.负责公司月度及年度的纳税申报,统计申报工作,并配合完成内.外部财务审计工作； 3.负责开票审核.发票购买，增版增量等发票管理事项； 4.负责公司账目的定期检查，包括往来账务的检查核对，核对应收.应付明细账目等； 5.负责整理财务资料，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整； 6.正确进行账务处理（包括正确运用会计核算科目；制作记账凭证，计提固定资产折旧.预提有关费用.合理计提应交税金，分摊待摊费用等）；出具财务报表和正确提供会计信息； 7.对出纳记录的现金和银行日记账进行复核，对出纳制作的报表进行审核，确保内容完整.数据准确；并对公司日常经营支出进行相应的财务分析并提出合理建议； 8.择期对出纳的库存现金进行监盘，并编制“库存现金盘点表”；并对出纳编制的《银行余额调整表》进行审核，对未达事项进一步核实； 9.根据《会计准则》规定，认真准确地登录总账.明细账.辅助账，要求做到账目清楚.数据准确.分类规范.登记及时.帐证相符，发现问题及时更正。及时做好会计凭证.财册.报表等财会资料的收集.汇编.归档等会计档案管理工作； 10.薪酬核算及发放，解答员工薪酬相关异议； 11.五险一金事务对接与缴纳。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.3年及以上同等岗位工作经验； 3.持有会计或审计专业职称证书,熟悉财经法规。

【岗位职责】 1.负责公司财务核算，日常审核各项成本费用支出，编制月度、季度、年度财务报表； 2.负责公司纳税申报及税务筹划； 3.完善财务分析体系，支持业务决策，对经营状况进行综合分析并按时出具管理报表，为管理层提供决策支持； 4.建立、完善业务相关财务制度体系，积极主动了解业务运作模式，把控财税风险，助力经营； 5.处理上级领导安排的其他事务。 【任职要求】 1.***本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业； 2. 5年以上财务经验，其中至少2~3年互联网行业工作经验； 3.擅长经营分析，能熟练使用power bi工具； 4.需中级证书，考取注册会计师优先考虑； 5.为人正直、责任心强，严谨、逻辑性强，工作积极主动并具有良好的沟通技能。

工作内容：在线了解患者病情，帮助患者预约挂号，前期有老人带。 工作时间：早八晚六，午休两小时， 任职要求：年龄在18-30岁，护理及相关医药专业，有护士证书。有礼貌，沟通能力强。 薪资：前一个月试用期3000底薪加提成，第二个月在门诊内注册后底薪3500加提成。月均薪6000左右，从不压工资。 福利待遇：晋升空间大，有管理一家门诊或者医院的机会，公司免费饭补，住宿，有空调，热水器等一应俱全。 法定节假日带薪休假，享有五险，生日福利。 每月公费聚餐，每年公费旅游。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、定期团建、绩效奖金 职位亮点：中医诊所护士，不打针不输液，工作轻松53