办公室专员客服审核专员，只需要线上审核提交，不用邀约，不用面谈。 [任职要求」 1.22-35岁，性别不限，高中及以上学历专业不限，有经验条件可放宽， 2.普通话标淮，有良好的表达能力，沟通能力，应变能力和团队服务意识; 3.有电话销售，客服经验，退伍军人等优先考虑； 4.人品端正，无犯罪记录，无不良征信记录; 公司优势： 资源好：转化率高，开单容易，上手非常快 氛围好：主管员工关系相处很融洽 气氛好 薪资高：人人都拿高薪资 最低每月不低于1W 每个月1号到10号有奖金 余月达到业绩要求888到8888或者其他奖励 [薪资福利] 1.享受国家法定节假日 2.写字楼室内办公，空调全天开放; 3.薪资结构：无责底薪6000+10%--30%提成＋奖金＋节假日福利，综合1W-—3W，上不封顶; 4.下午茶＋周月茶歇+团队聚餐＋生日会＋年终福利； [晋升空问] 1易于个人发展的职级梯级体系，具有竞争力的薪酬体系，每年晋升调薪机会； 2.明晰的晋升通道;组长一主管一 经理一 合伙人，； 这里有融洽的同事关系，具有竞争力的薪酬！ 公司正在倍速发展，拥有广阔的晋升空间！ 工作时间：9：00-12：00，下午13：30-18：00 周末大小休

岗位名称：销售代表 工作职责： 1. 开发新客户，维护老客户，保持销售业绩的稳定增长。 2. 了解客户需求，提供相应的产品解决方案，并推动销售进程。 3. 制定销售计划，并按计划执行，及时反馈市场信息。 4. 保持与客户的良好沟通，提供优质的服务支持。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具备出色的沟通能力，善于与人交流，有良好的客户服务意识。 3. 有销售经验者优先，有互联网行业销售经验者优先。 4. 具备团队协作精神，能够承受工作压力，有强烈的进取心和求知欲。 岗位亮点： 1. 优秀销售可获得丰厚的销售提成和奖金。 2. 公司提供完善的培训体系，帮助新员工快速成长。 3. 优秀团队氛围融洽，员工关系和谐。 技能要求： 1. 熟悉销售技巧和销售流程，能够独立开展销售工作。 2. 熟练使用办公软件（如：Word、Excel、PPT等）。 3. 具备良好的市场分析和判断能力，能够根据市场变化调整销售策略。 工作时间：8:00-18:00，单休 工作地点：南京市雨花台区板桥红太阳装饰城C2-311 我们期待你的加入，共同开创美好的未来！

职位描述: 工作内容： 1. 财务相关：负责工资表的制作、相关票据整理、核对汇总以及银行业务； 2. 人事相关：负责员工考勤管理、员工关系包括合同的签订、保险/公积金相关办理； 3. 负责办公室日常行政业务、企业微信管理以及领导下发的其他任务。 职位要求: 1. 大专以上学历,行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和爱岗敬业的精神。

岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，确保公司的人力资源满足业务需求； 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策、制度和流程，确保人力资源管理的合规性； 3. 负责员工关系管理，协调员工与公司之间的关系，促进员工满意度和忠诚度； 4. 负责员工的培训和发展，制定培训计划，协助员工提升专业技能和职业素养； 5. 负责员工福利和薪酬管理，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力； 6. 负责人力资源数据和档案的管理，确保数据的准确性和完整性； 7. 协助完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块的工作； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力； 4. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于学习和创新； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训和职业发展机会； 3. 享有年假、病假、产假等法定假期，并提供员工关怀和福利； 4. 良好的工作氛围和企业文化，人性化管理。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1.组织客户需求交付，具体需求落地的操作和对接； 2.现有客户需求挖掘，新需求开拓； 3.项目进度跟进，项目费用及员工薪资结算比的控制； 4.定期组织项目组/所管理员工学习公司信息安全与网络 安全的管理制度，例行自检并采取防范措施 ； 5.对项目组/所管理员工的信息安全、网络安全事件** 时间采取制止措施并向公司报告； 6.外派员工稳定性管理； 7.人事服务与员工关系管理； 8.客情分析，提供情报信息； 9.基层客户关系拓展与维护。 任职要求： 1、**本科及以上学历，2024年应届生 2、沟通能力强； 3、具有客户至上的服务意识，能够换位思考，达成共赢结果； 4、具有全力以赴的奋斗激情，有较强的抗压性和自我驱动力； 5、具有携手共进的合作精神，能够协同作战； 6、具有积极进取的开放心态，不断学习、拥抱变化、勇于挑战

人事专员/助理： 工作内容和工资待遇 一、人员招聘与保留 1、人员招聘：端口招聘，入离职办理（融合训通过签订劳 动合同）； 2、人员保育留：组织拜师仪式，每月组织团建、生日会等。 二、考勤管理 1、制定考勤管理规定，明确上下班时间及休息规则； 2、使用打卡，按照规定执行。 三、薪酬绩效 1、宣导公司薪酬绩效方案； 2、员工薪酬绩效核算及发放。 四、社保 1、员工参保停保办理； 2、每月社保申报缴费。 五、行政 1、公司内部通知上传下达； 2、物资采购及领用，工作照，工牌领带、合同袋、相关合同协议等。 人事/HR/专员；工作时间是上午8：30-12：00，下午1：30-18：30，每周做五休二， 薪资待遇：无经验实习生3K-4.5K，人事主管4K-6K,人事经理6K-8K，人事总监8K-12K 人力资源：包括人力资源规划，招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系管理，需要与业务沟通更紧密，需要具有专业设计和逻辑分析能力, 福利：社保，提供住宿，工作双休，国家节假日统休，带薪年假15天，生日会，月度聚餐，年度团队旅游！

岗位职责： 1、协助部门经理负责员工招聘、员工关系、员工培训等人力资源日常管理工作。 2、打造人才梯队，做好人才储备工作。负责公司全国范围的招聘工作，组织实施面试和人员甄选工作，做好面试分析评价表，将合格的候选人推荐给部门领导； 3、组织制定、完善各项人事管理制度、KPI考核方案、编写公司岗位说明书和员工手册等，并监督执行； 4、建立良好的员工关系，及时处理员工投诉与用工纠纷，确保劳动关系良性发展，关心员工思想动态，提高员工的企业归属感； 5、定期组织员工进行各种类型团建活动，并将企业文化与活动相结合，打造重人品、看格局、用能力的文化氛围； 6、根据各部门的用人需求制定培训计划，并对员工进行相应培训； 7、负责安排办公环境管理制度，对员工作进行监督及考核； 8、领导安排的其他事务及日常行政类工作。 任职要求： 1、本科以上学历毕业，企业管理、人力资源管理或相等专业； 2、3年以上人事工作经验，1年以上管理工作经验；熟悉人事人事六大模块，至少精通其中三大模块业务； 3、熟识国家相关法规、劳动相关政策；诚实敬业、严谨细致、责任心强、善于沟通； 4、具备较强的执行能力及学习能力；能承受一定的工作压力。 5、具有较强的沟通协调能力、较强的责任意识和公正性； 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力。 工作时间：8:30-18:00（夏令时），节假日及周末正常休息，双休。

1、熟悉OKR管理体系，能制定有效OKR目标，实际应用3年以上，确保目标明确，高效完成； 2、有互联网、物联网、软件研发、通信、大数据、AI 、智慧城市等相关行业和项目经验； 3、5年以上上述行业千人以上规模公司高级管理岗位的经验； 4、熟知人力资源几大模块，擅长招聘、薪酬、绩效考核等相关工作； 5、熟知各项相关法规、政策； 6、根据企业发展实际所需，制定确实可行的招聘计划，并组织实施； 7、负责员工关系管理； 8、根据公司发展需求，扩建人力资源部门。 9、根据公司战略，制定人力资源战略规划，并组织实施

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

职位描述： 1、调研项目前沿技术，输出解决方案，并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能，提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识，能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础，精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏，有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供： 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金； 和国外同事一起工作，站在互联网的最前沿，深入交流学习讨论； 非外包业务，自主项目，很少加班，周末双休； 正式期员工享有带薪年假； 免费下午茶和饮料，高效工作之余的小憩； 每月丰富有趣的集体活动，每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点，舒适的办公环境； 弹性工作制，外企的服务型管理理念！

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。