1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

高端全屋定制招聘：  1、招商经理：（需有3年及以上招商工作经验）。  2、家装渠道经理：（需有3年及以上家装渠道岗位工作经验）  3、小区团购业务员：（需有3年及以上小区团购岗位工作经验）。 要求：大专及以上学历，年龄在28-40岁之间 单休，9：00-17：30 薪资待遇：缴纳6险1金，年薪15-25万 有意向请投递简历，以便计时回复

工作内容：生产汽车安全气囊； 工作时间：早八点~晚八点，两班倒，半个月调班一次； 缝纫工：23元/小时，超出产量有绩效奖金，额外发放100元~800元/月； 普工：19元/小时， 食堂宿舍在厂区，提供空调，洗衣机等，住宿水电费平摊；综合月薪资7000―9000元 职位要求：识字认识26个字母，缝纫工要有基础，工序比较简单，普工岗位不需要技术，男女18~45岁

长白班，上班自由，可带手机，包吃包住 建邺区大型服装厂 招聘缝纫工，包吃住，待遇好，工作轻松，工会福利好，按小时计工资。 【招聘岗位】缝纫工10名 【岗位要求】18-45岁，男女不限，熟练缝纫工 【上班时间】长白班，坐着上班， 【薪资福利】缝纫工23/小时，综合薪资6000-8000元，提供免费工作餐，提供免费住宿，4人间 【工作地址】南京市建邺区，厂在市区，生活方便。

（1）缝纫工：有缝纫工基础，生产汽车安全气囊，踩电机有站有坐，工序比较简单； （2）辅助工：品质检验、撕片、自动机等岗位，生产汽车安全气囊，工序比较简单； 年龄：18~45岁；初中以上学历，认识26个字母； 上班时间：八点~八点，两班倒，半个月调班一次；每月工时300以上 辅助工：19元/小时； 缝纫工：23元/小时，超出产量有绩效奖金，额外发放100元~800元/月； 待遇：提供工作餐三餐（每餐1元，一天2元），宿舍在厂区，提供空调，洗衣机等，24小时热水，床上/生活用品自理；6人/间，住宿水电费平摊；工资：综合月薪资7000―9000元，交商业保险（免扣费）；离职需要打辞职报告。工资压十天月结。面试需体检当天安排住宿，公司有班车，市内接送上下班。 工作地点：总厂-南京市经济技术开发区 分厂-镇江市句容富达创业园

南京大型汽车座椅厂： 缝纫工： 要求：男女不限，年龄18-45岁，身体健康， 熟悉汽车座套生产工艺，可站可做，有一定的缝纫经验 上班时间：8-20点，计时11小时长白班 薪资待遇：23/小时，免费工作餐、免费住宿，水电平摊，吃住在厂 交商业保险，每月15号发工资

岗位职责： 1、负责迅雷Android APP的开发和维护工作； 2、基于平台、商业化需求，负责Android应用程序的模块设计、功能开发工作； 3、负责Android APP性能和稳定性优化，对维护模块进行内存调优。 岗位要求： 1、3年及以上Android开发经验，精通Java/Kotlin编程语言，精通Android开发技术； 2、熟悉Android系统和基本运行原理，熟练使用Android开发和调试检测工具，熟悉Android性能分析与调优，熟悉Android测试工具； 3、熟悉Android的内存优化与管理，有对第三方开源框架深入了解和源码修改经验优先； 4、熟悉网络通信机制，对Socket通信、TCP／IP和HTTP／HTTPS有一定的理解并有实际的应用开发经验； 5、具有良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战性问题；工作积极主动，善于沟通，具备较强的团队协作意识和能力。

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

工作职责: 1.负责完成信息安全管控系统等信息化软件的架构分析，制定调整和优化方案，提高系统的服务稳定性； 2.负责完成红蓝演练、监测评估等信息化系统的部署、配置、运维、监控、故障排查等工作； 3.负责完成信息安全相应软件的测试、升级，用户操作和运维培训。 任职资格: 1.本科及以上学历，自动化、信息技术、计算机、电子技术、软件类相关专业，一年及以上工作经验； 2.能够熟练使用JAVA、C等编程语言，熟悉Docker技术架构，具备协议解析、漏洞挖掘工具与平台相关开发经验者优先； 3.有电力、化工等自动化控制工程实施经验者优先。

工作职责: 1. 负责集团核心产品的后端服务研发及架构调优工作，保障系统能够准确、安全、稳定地运行； 2. 根据项目需求完成需求分析，代码设计、编程、调试和相关模块的自测工作； 3. 负责建设和完善系统数据保障体系，保障系统所生产数据的准时及准确； 任职资格: 1. 本科及以上学历，有3年及以上的服务端研发工作经验，有独立负责服务端项目的经验； 2. 扎实的计算机基础、热心于用技术解决业务问题和创造业务价值； 3. 熟练掌握后端服务常用技术、常见 JVM 调优方法，熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架，熟悉常用设计模式，具有良好的编码能力和编码风格； 4. 熟悉各类主流数据库的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计，熟悉事务、锁、并发等机制，熟练使用Redis 和 ElasticSearch； 5. 有一定的业务敏感性，善于捕捉业务需求，一定的技术规划和设计能力，发现架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法； 6. 具备良好的团队合作精神和承压能力，执行力和战斗力强，善于学习和思考，能独立分析和解决问题； 7. 有计费或数据类系统服务研发经验者优先；有服务端其他研发语言（PHP、Python等）经验者优先； 8. 热爱网络文学者优先；

工作职责: 1、保障C端业务（主站/OGV/直播用户侧）测试质量，并与开发、前端、产品团队合作，引入和使用新的测试技术提高测试效率； 2、参与业务日常发版工作，包括产品设计评审，开发技术架构评审，针对业务规则制定测试计划，根据测试计划编写和执行测试用例并进行缺陷跟踪； 3、能独立跟进业务、项目测试工作，包括风险评估，进度把控，按照测试计划，构建测试环境，执行集成测试，自动化回归测试等； 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析，制定测试提效方案，提升测试效率，缩短交付周期，支撑业务的迭代； 工作要求: 1、工科、计算机或者其他相关专业，本科以上学历；3 年以上 QA 工作经验工作经验，有丰富的端到端测试经验； 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言（Java/C++/Python)，能设计并完成测试工具或测框开发要求； 3、熟悉C端业务需求交付的生命周期、软件测试方法，熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测、故障演练等技术； 4、熟练使用常用测试工具，如 PerfDog、Instruments、JMeter 等，有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力； 5、热爱测试工作跟技术，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心，良好的沟通能力； 5、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧； 6、工作积极主动，有强烈责任心和严谨工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通能力和团队合作精神； 7、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、无线或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。

职位描述 1、负责快手PC直播伴侣软件功能研发； 2、能根据业务发展及时的对客户端模块做出重构和性能优化； 3、跟进解决PC伴侣线上问题及时处理用户反馈； 4、参与快手大型线上直播活动，并进行重保。 任职要求 1、三年以上相关工作经验，本科及以上学历； 2、精通C++语言，掌握C++11及以上，熟悉常见的设计模式； 3、熟悉Windows平台开发，熟悉常用开发软件，对Win32 SDK、多线程、HTTP协议有一定的了解； 4、熟练掌握Windbg调试工具，能对线上内存泄露、崩溃等问题进行排查； 5、有Qt开发经验者优先； 6、有直播软件开发经历优先； 7、善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题的能力。

工作职责 1.负责平台开发者的广告变现运营工作，包括但不限于制定运营方案，优化与调整聚合SDK的流量分配策略，广告资源位管理，每日广告数据分析等工作； 2.根据产品特性优化流量变现方案，对产品运营数据、用户行为数据等进行挖掘分析，针对性优化运营策略，提高ARPU，及时满足开发者广告需求并最大化开发者变现效率； 3. 负责现有广告策略优化并持续迭代，包括优化广告形式、挖掘广告场景、变现策略、聚合方案等，提升流量变现能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网媒体广告运营经验，有广告运营经验优先； 2、了解互联网广告商业模式和运营特征，了解广告业务流程及基本逻辑，喜欢研究当下有效的商业变现模式与方法； 3、了解国内外主流移动广告平台，如穿山甲/优量汇/快手联盟等平台特点和应用思路，对提升广告填充/展示/ECPM有成功经验者优先； 4、具备良好的逻辑思维能力、基础的广告业务数据分析能力； 5、积极主动，工作认真负责，学习能力强

岗位职责： 1、参与公司领导日常工作中的各种事务性工作，负责办理各种事项准备工作； 2、负责收集、汇总、整理、总结和分析各种信息，为公司领导提供建议； 3、负责接收、下发公司领导工作相关的各种往来文电，做好详细记录，分析汇总呈报公司领导审批； 4、负责会议材料的整理、存档工作； 5、协助制定实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行； 6、协助对公司经营及各部门进行管理，协调各部门关系； 7、协助处理对外联络及外部公共关系维护； 8、协助调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议； 9、协助做好投资项目考察、撰写考察调研报告、接待公司重要领导客户等； 10、负责分管部门或事务的完成与执行，并将结果汇报董事长； 任职要求： 1、35周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业，条件优秀可适当放宽； 2、要求5年以上同岗位相关工作经验； 3、具备一定的工作素养、职业操守与敬业精神；同时必须具备相应的、积极学习意识、信息意识、公关意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识； 4、具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。学习能力和主动学习意识强，有强烈的事业心和责任感； 5、具有较强的口头表达能力,普通话标准，吐字清晰； 6、具备较好的商务礼仪知识，熟练掌握办公软件操作，能够服从岗位安排； 7、熟悉商务礼仪，公关能力及临场应变能力强； 8、工作积极主动、细致认真，保密意识及抗压能力强。 该岗位常驻柬埔寨！必须中文专业毕业！