加州面包店，火热招聘中~ 加州面包店是公司旗下的高端面包品牌，引进美国加州圣地亚哥的日式面包制作技术，打造松软、健康、层次丰富的口感。目前在高新区已经有三家分店，未来陆续在成都市主城区成立更多店面。主要面向高端白领、社区、商超等进行推广和销售。诚招各类人才加盟。 工作内容： 1.运营管理：全面负责门店的日常运营，合理地进行人员排班、库存管理，确保原料与商品的充足供应且避免积压浪费；严格把控卫生安全，为顾客营造干净、放心的消费环境 。 2.销售策略：制定切实可行的销售目标，并密切监督执行情况；深度分析经营数据，敏锐洞察市场动态与消费趋势，针对性地优化销售策略，有效提升门店销售额与市场竞争力 。 3.团队建设：负责员工培训管理，提升员工专业技能与服务水平；积极营造良好的团队协作氛围，增强团队凝聚力，打造高效执行力的团队 。 4.成本控制：严格控制各项成本，从原料损耗到水电能耗等细节入手，精细化管理每一项开支，确保门店达成盈利目标，实现可持续发展 。 5.社群运营：具备强烈的服务意识与高亲和力，负责门店社群的沟通与连接，通过优质内容分享、互动活动策划等方式，增强顾客粘性与忠诚度，提升品牌口碑 。  任职要求： 1.行业经验：拥有快消品或零售行业管理经验，熟悉行业运营模式与管理要点；有烘焙行业经验者优先，能够快速适应并融入门店运营。 2.专业能力：熟悉门店运营全流程，从店面筹备到日常经营都能游刃有余；具备扎实的数据分析能力，能够运用数据驱动决策，优化门店运营。 3.综合素质：沟通协调能力强，能够与员工、顾客、供应商等各方进行有效沟通；具备出色的应变能力，能妥善处理各类突发事件；性格沉稳，情绪稳定，面对压力保持冷静；对烘焙行业满怀热爱，有强烈的责任心与敬业精神，年龄要求40周岁以下，有健康证。 4.工作地点：天府一街至天府四街就近分配

工作内容：熟悉蛋糕制作，能独立完成工作 职位要求：有相关工作经验1年以上 工作时间：8小时

要求： 1、年龄18-25岁，性别不限； 2、学历不限，无经验，由本店烘焙师傅带着熟悉产品制作和流程； 3、品行端正，服从烘焙师和店长安排；认同本店企业文化 岗位要求： 1、 学习能力强、有责任心、热爱烘焙西点行业感兴趣 2、 负责协助店铺师傅制作 蛋糕、 面包 、甜品、西点等店铺商品 3 、求职人员需身体健康，注重卫生，健康证没有店长会协助办理 相关福利： 1、 上班时间为早上9：00到下午6:00，中午一个半小时休息； 2、 一个月四天休息，节假日根据规定放假调休；入职上岗购买社保 3、提供吃住，由店铺阿姨做饭，住小区电梯房、可以免费吃店里的蛋糕甜品饮品等商品。 4、月底工资结算，不压工资 5、岗位晋升透明原则，店铺每个季度会选拔优秀员工，作为师傅培养

岗位职责： 1、时刻保持客区和吧台干净整洁，确保门店正常营运； 2、时刻竭诚为顾客提供优质的产品出品，**不马虎不将就； 3、时刻铭记 主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客； 4、能负责收银工作，并介绍店内的面包饮品与信息； 任职要求： 1、有基础的饮品制作技能或愿意学习 2、只要你是开朗的，热情的，善于表达的，有良好亲和力和沟通能力 3、接受轮班制工作 (门店一般营运时间10:30am 10:00pm)； 早班10:00-19:00晚班13:00-22:00 4、未来每两到三个月会新开一家门店，表现优异的可以晋升店长的岗位。

一、市场调研与分析 1. 研究烘焙市场动态、趋势和竞争对手情况，为公司烘焙调味、果酱系列产品的市场定位和销售策略提供依据。 2. 分析不同渠道的特点、优势和潜在机会，确定重点拓展的渠道方向。 二、渠道开拓与维护 1. 开发新的销售渠道，如烘焙加工厂、面包店、便利超市等，建立合作关系。 2. 维护现有渠道客户关系，定期拜访，了解客户需求，解决合作中出现的问题。 3. 与渠道合作伙伴进行商务谈判，制定合作协议和销售政策，确保双方利益。 三、销售目标管理 1. 制定并分解销售目标，为不同渠道制定具体的销售计划和策略。 2. 监督和评估渠道销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略以确保完成销售目标。 四、产品推广与营销 1. 制定针对不同渠道的产品推广方案，提高公司果酱产品在烘焙渠道中的知名度和市场份额。 2. 组织参加行业展会、研讨会等活动，展示公司产品，拓展渠道资源。 3. 与市场部门协作，为渠道客户提供产品培训、促销支持等。 五、团队管理与协作 1. 领导管理渠道销售团队，培训和激励团队成员，提高团队的销售能力、完成公司战略销售目标。 2.与公司内部其他部门（如生产、研发、物流等）密切协作，确保产品供应、质量和物流配送的顺畅。 六、薪资 薪资根据情况面议，欢迎能力强的！

面包店前厅的导购、产品陈列、商品介绍等工作

面包店，收营及整理对工作有责任心，勤快，服从安排，侍人诚恳，

长白班八小时招聘暑假工、短期工啦128元/天!!! 【工作岗位】前厅营业员 【招聘对象】 17-35岁男女不限，身体健康 【工作内容】营业员:面包店摆面包，接待顾客，理货 【工作时间】早班:6:30-15:00 中班:10:00-19:00晚班:14:00-22:30，早晚班每天8小时 【薪资待遇】16元/小时，综合月收入3000+ 【工作地点】武汉三镇200家门店就近分配，地点工作时间弹性灵活！(男生女生都可免费提供住宿，所有门店都提供住宿)

长白班八小时招聘暑假工、短期工啦128元/天!!! 【工作岗位】前厅营业员 【招聘对象】 17-35岁男女不限，身体健康 【工作内容】营业员:面包店摆面包，接待顾客，理货 【工作时间】早班:6:30-15:00 中班:10:00-19:00晚班:14:00-22:30，早晚班每天8小时 【薪资待遇】16元/小时，综合月收入3000+ 【工作地点】武汉三镇200家门店就近分配，地点工作时间弹性灵活(男生女生都可免费提供住宿，所有门店都提供住宿)！

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

1、负责各类渗透测试，代码漏洞挖掘和分析、红蓝对抗、安全培训等工作； 2、负责处理客户的应急响应事件，熟悉溯源和恶意样本分析，识别攻击路劲和手段，提供有效的安全解决方案和建议，协同客户进行应急处理闭环； 3、负责优化客户方的安全体系和安全实施流程，完善安全管理制度； 4、配合上级单位完成安全检查及审计工作，确保符合监管要求，输出整改报告并跟踪闭环； 上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，信息安全、网络攻防或其他计算机相关专业；至少具备CISP-PTE/PTS、CISP、CISSP、CISAW、OSCP(进攻性安全认证专家)、HCIE、信息安全工程师(国家软考中级)、云安全认证工程师等一项证书；有安全认证及民航、交通或关键基础设施行业安全服务项目经验者优先； 2、具备丰富的网络安全项目经验，能够独立完成安全评估、漏洞挖掘、攻击模拟等工作，对waf等各种防护措施的绕过有一定了解； 3、具备独立完成安全事件应急响应处置的能力，并且能够对问题进行溯源，分析事件成因； 4、熟悉风险评估、定级备案，个人信息保护评估等工作； 5、具备良好的文档编写能力，团队协作能力和沟通能力，有责任感； 6、了解防火墙、WAF、IDS/IPS、态势感知、探针类安全设备的工作原理和策略配置； 7、至少熟悉一门编程语言C/C++/Perl/Python/PHP/Go/Java等，能够进行脚本、漏洞验证的poc编写或改写优先考虑； 驻场地址：西藏拉萨

工作内容：全屋定制家具安装学徒 每月薪资： 递增式工资，第一个月3000，第二个月3500，第三个月安技术分成，学成之后可独立带队月工资大概在8000~15000，看个人能力，每月不固定休息，有事提前1天告知即可 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

1.学历与专业：计算机、工程管理、工商管理、市场营销等相关专业本科在读（大三/大四优先）或应届生，对招投标领域有兴趣，愿意从基础工作积累经验。 2.办公技能：掌握基础Office软件操作（Word/Excel/PPT），能完成文档排版、简单数据统计（如Excel表格整理）；具备快速学习新工具（如图文编辑、资料归档系统）的意愿。 3.供应商资料协助收集：在导师指导下，协助联系供应商（电话/邮件），获取产品基础资料（如资质文件、技术参数摘要）、初步报价单；按类别整理资料（如按产品类型、供应商名称归档），建立简易资料台账。 4.需求记录与传递辅助：协助对接客户或直属领导，记录招标项目基础需求（如项目名称、截止时间、核心参数关键词），整理成清晰的需求清单；同步传递给内部团队，跟进简单反馈记录。 5.招投标流程节点跟进：学习主流招投标规则（如公开招标、竞争性谈判基本流程），协助跟踪项目关键节点（如报名时间、保证金缴纳提醒、开标时间），更新项目进度表。 6.标书制作辅助工作：协助整理标书基础材料（如公司资质复印件、过往业绩案例摘要、报价明细核对）；按模板排版标书章节（如目录、页码、格式统一），校对文字错漏（如公司名称、数字准确性）；配合导师完成标书封装前的材料清点。 7.细致耐心与责任心：对数据、文字敏感，能专注处理重复性基础工作（如资料去重、表格核对），确保零低级错误；主动记录工作疑问，及时向导师确认。 8.学习与沟通意愿：积极学习招投标基础知识（如《招标投标法》基础条款、标书编制逻辑），主动请教工作流程；具备基础沟通能力，能礼貌对接供应商或内部同事。 9.培养方向：通过3-6个月实习，掌握招投标全流程基础操作、标书编制规范、供应商对接技巧，为转正或未来从事商务/采购岗位铺垫。 10.有校园活动策划、社团物资采购、简单文档整理等实践经验； 11.学习过《商务沟通》《项目管理》等相关课程，或参与过招投标模拟项目； 12.每周能保证4天以上实习时间，实习期不低于3个月。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

工作职责 1、根据需求独立进行程序设计、高效、高质量完成任务，保证自己的代码质量； 2、能够独立完成数据库和程序性能优化； 3、能独立排查系统问题，协助负责人完成各项任务； 4、热爱技术，有责任心，有较好的团队合作意识和自主学习能力。 任职要求 1、3年以上java web开发经验，计算机软件或相关专业毕业，本科及以上学历；有寿险产品开发经验优先； 2、熟悉java语言，熟悉spring boot,mybatis等开发框架，熟悉redis,kafka等中间件的使用方法和原理，熟悉mysql、Oracle等至少一种关系数据库； 3、理解和沟通力强，善于分析业务需求并给出解决方案，进行系统核心方案设计； 4、能够快速定位并解决线上问题，对疑难问题具有较强的排查能力； 5、能在开发中重构、识别和设计通用模块的意识和能力； 6、熟悉sql调优，对高并发系统有真实的开发经验； 7、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余低、代码注释清晰。