岗位职责： 1.负责我司旗下所有子公司的财务方面的工作，编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证; 2.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时; 3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚; 4.协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策。 5.负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票; 6.负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案; 兼顾（滋补品）仓库管理的工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、负责相关单证的保管与存档； 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 5.完成上级分派的其他相关工作任务。 6.能接受周六下午上班的（周六下午公司也会出库，库管需跟进出库） 任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计相关专业毕业； 2.要求有财务做账工作经验； 3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4.工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通； 5.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。 6.对仓库管理具备一定了解程度的优先考虑。

岗位职责: 1、辅助教务老师完成晚托工作； 2、维护课堂纪律； 3、与家长沟通交流。 任职要求: 1、能够辅导1-3年级家庭作业； 2、有耐心，与小朋友和睦相处； 3、本科以上学历，或本科在校生。 上班时间: 周三周五17:00-20:00 周日13:30-18:00 工资: 按日计薪，月结 周三周五60元/天 周日80元/天

工作规范： 1、做息时间 1）早上7点钟起床，清洁房间卫生，准备早点，自己吃早餐。 2）8点左右宝宝醒来，先抱宝宝大小便，洗脸刷牙。 3）10点半可以陪孩子在室内及楼下、公园玩。 4）11点半至12点半做午饭、喂孩子吃午饭，自己先吃午餐。 5）自行安排房屋清洁工作。 6）6点准备晚餐，自己先吃晚餐。 7）8点前完成洗碗及其他工作 8）8点半，给孩子洗澡。 9）9点上床，9:00-9:40给孩子讲故事时间 10）9:45 带孩子睡觉。 以上为暂定时间表，有可能根据情况调整。 2、严禁抱着孩子使用手机！严禁因接打电话影响正常工作！宝宝睡觉时可以接打电话。但声音要小，不能影响孩子睡觉。 3、待孩子入睡后可以看电视，但声音要小，并随时留意孩子的情况。严禁抱着孩子看电视。 4、如保姆以往的工作经验与家长要求不符，需按家长的要求执行。保姆可以提供建议，坦诚沟通，禁止背后议论。 工作职责 a) 按照家长要求照料宝宝的日常生活。家中三个孩子（两个已经上学） 基本只要带最小的。 b) 负责做全家的饭（早、中、晚三餐）。 c) 负责打扫家庭卫生。 d) 负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。 e)整理家庭内务。 f)初中以上文化 g) 其它

岗位职责： 1、负责前端界面的构建，各类交互设计与实现 2、前端样式和脚本的模块设计及优化 3、配合后台开发人员完成项目 4、完成分配的临时任务 岗位要求： 1.计算机等相关专业毕业，有1-3年以上相关工作经验。 2.有良好的编程风格和文档习惯，并具备良好的沟通、理解能力。 3.精通HTML,JavaScript，XML，DOM、CSS。 4.熟练使用 VueJS/jQuery 或者其它类库的经验。 5.有Git的使用经验。 6.对模块化开发及相关标准有很好的认识及应用。

工作内容： 能独立完成公司内部推广微信稿、海报、产品推文等，根据公司品牌内涵、品牌策略的理解，以及网络传播目标，产出产品的宣传海报、详情页文案，并能像设计师准确输出创意结果。 任职要求： 新闻学、传播学、中文类相关专业，大学专科以上学历；2年商业文案经验，能够准确捕捉产品亮点

一、岗位职责 1、根据公司总体战略目标，制定全年新媒体运营目标，并围绕目标开展各项新媒体运营工作； 2、负责自媒体渠道的运营和开拓，如微信、微博、小红书、头条、抖音、YouTube等等； 3、新媒体资源拓展，熟悉各大新媒体平台的特点及资源，建立渠道关系，拓展新媒体资源，积极探索和创新营销手段，新模式，为公司销售战略目标服务； 4、配合品牌传播节奏，制定新媒体内容品牌营销方案规划及执行，确保内容计划保质保量完成； 5、组织收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，持续创作高质新媒体内容，包括但不限于图文、视频等形式； 6、通过有效的传播途径，与品牌团队共同策划、组织、执行各种线上活动，并做相应的活动评估报告与总结报告； 7、负责研究热点、新闻，寻找可结合热点，并指导团队进行内容的撰写和发布，把控团队内容质量； 8、负责定期监控、收集、挖掘、分析相关数据，推动运营策略优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各种社交媒体平台的操作规则、特点（微博、微信、抖音、视频类平台相关等）并根据不同平台特点进行运营，拥有丰富的新媒体矩阵运作经验，熟悉新媒体传播规律； 3、具备平台运营、粉丝运营工作经验； 4、乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力； 5、对内容营销有深入的理解，具备优秀的文字功底，能够独立撰写与统筹规划运营各种类型风格的软文； 6、对于新媒体行业有较强的兴趣和热情，并愿意持续学习新的知识和技能。 上班：9-12；13:30-17:30，双休

岗位职责： 1.负责公司平台需求的开发。 2.与现有开发人员共同完成所分配的任务。 3.根据个人能力承担公司其他部分的工作。 任职资格： 1.计算机相关专业毕业优先，1-3年工作经验。 2.熟悉J2EE框架下的MVC开发模式，熟练掌握spring、Mybatis等开发框架。 3.熟悉Linux操作系统下的基本操作及Java运行环境搭建。 4.熟悉数据库相关知识，掌握MySQL数据库，具有优化数据库性能的优先。 5.具有Tomcat、JBoss、Apache等应用服务器的一种或多种的开发和应用经验。

岗位职责： 1、负责FPGA功能需求分析、器件选型、重要管脚信号分配； 2、负责协助硬件工程师进行原理图设计； 3、按流程进行FPGA开发，对器件时序进行优化； 4、负责撰写相关的设计与文档； 任职要求： 1、有过FPGA项目相关的开发经验； 2、熟练使用Quartus,vivado等开发工具，熟悉Verilog硬件开发语言； 3、熟悉以太网、PCIE、工业Ethercat等总线协议； 4、电子信息、电气工程、电子科学等硕士及以上学历。

岗位职责： 1、负责控制板卡和驱动器板卡嵌入式程序的开发工作。 2、负责控制卡/驱动器产品中DSP、ARM、SOC、FPGA软件程序的开发。 3、负责产品嵌入式软件平台的维护、测试和改进。 4、配合产品的软硬件调试、跟产和文档输出。 任职要求： 1、精通C语言，熟练应用ARM、DSP等进行嵌入式编程开发。 2、有良好的代码编写习惯及文档输出能力，有完整的产品开发交付经验。 3、熟悉ZYNQ平台开发流程者优先。 4、有激光加工设备、运动控制和电机驱动领域开发经验者优先。 5、熟悉ucos、linux等嵌入式操作系统开发流程者优先，硕士及以上学历。

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、对来访咨询者的接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息； 3、拓展销售渠道，完成签单及销售计划； 4、邀约客户参加公司活动及课程试听； 5、做好客户回访及维护。 任职资格： 1、学历：大专及以上；特别优秀者可以降低标准； 2、经验：1-3年培训机构教务管理经验； 3、能力：具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的想法； 4、态度：具有饱满的工作热情和团队合作精神，能吃苦，有耐心，有亲和力，有一定的抗压能力； 5、技能：能够熟练使用office等办公软件，普通话标准，有教师资格证者优先。

职位描述： 1、负责项目影片中场景和道具的模型材质制作 2、负责项目中影片的渲染输出 任职要求： 1、3-5年影视级动漫及CG从业经验。有3D建筑投影，球幕影院、舞台舞美、新媒体艺术从业经验优先考虑。 2、精通maya场景道具的模型及材质灯光制作，并且能熟练应用maya Arnold进行渲染 3、具备较高的艺术修养，并且对各类材质的质感表现有非常精准的认识和把控 4、善于学习，理解能力强，工作态度认真积极，配合度极高。

公司旗下宴会接待（做饭阿姨） 岗位要求： 1、懂湘川菜系优先，按照用餐要求和流程做好餐前准备，餐中服务及餐后收拾工作； 2、了解洗碗机，消毒柜使用及清洁流程，定期维护； 3、了解会所预定人员情况，提前做好准备工作，确保为客人提供准确周到的服务； 4、 任职要求｜： 1、30-40岁，有餐饮经验更佳； 2、有责任心，热情服务工作态度；

百年浩利教育咨询有限公司成立至今，以获得承包多个教育平台的视频录制项目，现招募线上录题老师。（视频录制以及题目解析）大学生或老师均可参与 【高中数学、物理】（大量要人，需高中数学教资） 【内容】要求教资，老师上岗前需进行资质认定，确定无误后进行题目的试录，试录通过后开通权限即可领题录制 【薪资结算方式】：月题量×题目单价。单价9—13.5根据评分 我司期待各位优秀大学生及老师的加入！

岗位职责： 1.负责全国各地美容院店销活动销售 2.负责美容师团队的培训与带动 3.制定市场计划，销售目标分解 4.制定培训计划（销售技巧及操作手法） 任职要求： 1.25-45周岁 2.身高160以上，体重130斤以内 3.气质佳，形象好 4.经验不限，接受全国出差 薪资标准： 无责底薪6500+试用期6�

1-每月出差21天休息4天 2-新人带薪培训，第二个月老带新，保底12k 3-160以上，130斤以下