岗位职责： 1.负责我司旗下所有子公司的财务方面的工作，编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证; 2.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时; 3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚; 4.协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策。 5.负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票; 6.负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案; 兼顾（滋补品）仓库管理的工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、负责相关单证的保管与存档； 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 5.完成上级分派的其他相关工作任务。 6.能接受周六下午上班的（周六下午公司也会出库，库管需跟进出库） 任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计相关专业毕业； 2.要求有财务做账工作经验； 3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4.工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通； 5.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。 6.对仓库管理具备一定了解程度的优先考虑。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品、技术、业务等方面的培训课程的开发、讲授与推广。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，确保培训目标的实现。 3. 对培训效果进行评估，持续优化培训课程，提升培训质量。 4. 参与公司内部知识库的搭建与维护，为员工提供学习资源。 5. 配合公司各部门进行人才培养与选拔，提供专业建议。 6. 参与公司培训体系的搭建与完善，推动企业文化建设。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。 2. 工作经验：5年以上培训讲师经验，有知名企业或培训机构背景者优先。 3. 专业能力： - 熟悉培训行业发展趋势，具备较强的课程研发能力。 - 精通培训技巧，具备丰富的授课经验，善于激发学员兴趣。 - 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够应对各种培训场景。 - 熟练使用办公软件，具备一定的网络教学平台操作能力。 4. 个人素质： - 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续提升个人专业素养。 - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。 - 具备良好的职业道德，尊重学员，注重培训效果。 5. 优先条件： - 具备相关职业资格证书，如企业培训师、心理咨询师等。 - 有海外培训经历或跨国公司工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体薪资面议。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，支持个人职业发展。 四、工作地点：我国某大城市 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘高级培训讲师”。 2. 网络招聘平台：在招聘网站上投递简历，等待公司筛选与邀请面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司培训事业的发展！

家政养老护工护理职位描述   一、岗位职责   1. 生活照料 负责协助老年人完成日常生活起居，包括但不限于晨间洗漱、晚间护理、协助穿衣、梳头、修剪指甲；帮助行动不便的老人翻身、起床、如厕、洗澡，确保老人身体清洁舒适，预防压疮等皮肤问题。根据老人饮食需求和医嘱，合理准备餐食，协助进食，关注老人饮食情况，及时反馈异常。 2. 健康护理 按照要求定时测量并记录老人的体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征；协助医护人员完成老人的日常康复训练、服药提醒与监督，确保用药准确、及时；观察老人身体状况，若发现老人出现发热、疼痛、呕吐、精神状态异常等情况，及时联系家属及相关医疗人员。 3. 安全保障 保持老人居住环境整洁、安全，定期检查房间设施设备，如电器、家具、卫浴防滑设施等，及时排除安全隐患；在老人活动时，全程陪同并提供必要的搀扶和保护，防止老人跌倒、走失；了解并掌握紧急情况处理流程，如火灾、老人突发疾病等，能够迅速采取正确措施应对。 4. 心理关怀 主动与老人沟通交流，耐心倾听老人心声，了解其心理需求，通过聊天、读书、陪老人下棋等方式给予情感陪伴；关注老人情绪变化，及时进行心理疏导，缓解老人孤独、焦虑等负面情绪，营造温馨、愉悦的生活氛围。 5. 日常事务管理 负责老人衣物、床上用品的清洗、更换与整理；定期打扫老人居住房间，保持室内通风良好、空气清新；协助家属完成老人生活物品采购、费用缴纳等相关事务；做好护理记录，包括老人每日生活、健康状况等信息，以便后续工作交接与情况跟踪。   二、任职要求   1. 学历与专业：初中及以上学历，护理、养老服务等相关专业优先；非相关专业人员需具备一定的家政养老护理经验或接受过专业培训。 2. 职业技能：掌握基本的护理知识和技能，如生命体征测量、压疮预防与护理、康复训练辅助等；熟悉老年人常见疾病的护理要点和应急处理方法；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人及家属进行有效交流。 3. 个人素质：富有爱心

岗位名称：家庭服务师 岗位职责： 1. 负责养老护工护理，包括但不限于协助老人进行日常活动，提供生活照料和医疗护理服务。 2. 提供月嫂育婴服务，包括新生儿的生活照料、护理和指导，确保婴儿健康、安全和舒适。 3. 提供催乳服务，为哺乳期母亲提供专业的乳房护理和催乳方法，帮助她们恢复正常的哺乳能力。 4. 提供小儿推拿服务，为婴幼儿提供中医推拿按摩，促进其健康发育和成长。 5. 执行康复理疗服务，根据患者的身体状况和康复需求，提供物理治疗、康复训练、按摩和针灸等服务。 6. 担任保姆整理收纳工作，负责家庭日常清洁、整理和收纳，保持家庭环境整洁有序。 7. 担任钟点工服务，根据客户需求，提供室内清洁、烹饪、搬运物品等临时性服务。 8. 担任临终关怀师，为即将离世的病人和家属提供心理支持和安慰，协助他们度过人生最后的阶段。 9. 担任家电清洗维修师，负责定期对家庭电器设备进行清洗和维护，确保其正常运行，必要时提供维修服务。 任职要求： 1. 具有相关领域的专业资格和经验，能够提供高质量的服务。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的客户建立良好的关系。 3. 具备团队协作精神和服务意识，能够为团队成员提供支持和协助。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够严格遵守工作规定和客户隐私保护原则。 5. 能够适应弹性工作时间和偶尔的额外工作要求。 希望这个岗位JD符合您的需求。如有需要，请随时联系我。

岗位职责： 1. 执行并完善公司的人事行政规章制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5. 全面负责办公室日常工作等行政事务，公司重要会议和员工活动组织及跟踪 6. 公司各项物资采购管理，协助处理员工关系及企业文化打造 7. 上级安排的其它人事行政日常工作   任职条件： 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2. 从事人事行政工作1年以上，具备HR专业知识和行政管理知识； 3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5. 了解国家各项劳动人事法规政策； 6. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养； 7. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位名称：月嫂 岗位职责 1. 负责新生儿的喂养、护理和保健，确保婴儿健康成长。 2. 负责新生儿的日常清洁、护理和安全，确保婴儿生活环境安全舒适。 3. 负责新生儿排便观察、脐带消毒、黄疸观察及护理等工作。 4. 负责宝妈的饮食调理、生活照料和情绪疏导，提供产后心理疏导等服务。 5. 保持工作区域卫生清洁，保持个人卫生，维护身体健康。 6. 及时完成雇主安排的其他相关任务。 岗位资格 1. 具有责任心、爱心和耐心，对待工作细致、认真。 2. 具有护士、保姆、月子护理等相关专业知识优先考虑。 3. 具有五年以上护理、育婴相关工作经验。 4. 熟悉各种月嫂的工作流程和服务规范。 岗位能力要求 1. 具有出色的沟通能力和团队协作能力。 2. 具有灵活应变的能力，能够应对各种突发情况。 3. 具有敏锐的观察力和应对突发状况的能力。 薪资福利 月嫂的薪资根据工作经验、专业资质、服务时长等因素而定，通常在8000-15000元之间，包括但不限于社保、公积金、节日福利、年终奖等福利。 岗位描述 作为一名月嫂，需要具备专业的护理知识和技能，同时需要照顾新生儿的饮食起居，提供宝妈的全方位服务，确保母婴健康。该岗位需要具备较强的责任心、耐心和爱心，能够细致认真地完成各项工作任务，同时需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。

照顾病人的生活起居 照顾退休老干部的一日三餐

照顾老人的日常生活 ，需要有爱心 有耐心 有责任的

微信电话销售岗位  职位概述： 我们正在寻找一位有经验的电话销售，他/她将负责通过电话与潜在客户进行沟通，介绍我们的产品和服务，解答客户的疑问，并促进销售。成功的候选人将具备出色的沟通能力、应变能力和强烈的上进学习精神。 职责和要求： 1. 通过电话与精准客户进行沟通，介绍我们的产品和服务。 2. 了解客户需求，解答客户疑问，并提供有关产品和服务的详细信息。 3. 制定销售策略 6. 具备出色的沟通能力，包括口头和书面沟通。 7. 具备良好的应变能力，能够处理各种客户情况。 8. 具备强烈的上进学习精神，不断提高销售和客户服务技能。 9. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作实现共同目标。 10. 具备良好的工作态度和职业道德。 经验和技能要求： 1. 有电话销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通和应变能力。 3. 具备强烈的上进学习精神。 4. 具备良好的团队合作精神。 5. 具备良好的工作态度和职业道德。 如果您具备以上条件，并渴望在电话销售领域发展，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。请将您的简历和求职信发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快安排面试。期待您的加入！

(一)招聘概况： 年薪百万业务代表(兼职)，8-10人，25-65岁，善于学习，擅长营销。底薪+提成70%+返利10%+分红+股票，离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利： 1、 收入构成：提成70%+返利10%+年度分红+股票(上市前)，无底薪、无责任。 2、 年均收入：直接客户提成每单约2万-40万元，岗位年均收入20-100万元以上、不封顶。 3、 社保缴纳：灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训：每晚8点—9点免费培训、答疑、互动，春节除外。 5、 专职内勤：设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳地接、售后服务，减轻销售员负担。 6、 业绩承继：离职5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求： 1、 工作内容：销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选)，兼顾开发下级“业务代表”。 2、 业绩考核：无。建议至少开发5个直接客户或100个下级“业务代表”。 3、 日常考核：兼职工作，无行政考核。 4、 工作城市：可选本人户籍或常住的城市，但可做全国客户。 5、 岗位性质：类似销售、业务、渠道、营销、市场等岗位。 6、 客源三亿：亚健康有钱人4200万人(延长寿命、青春体质、内在美颜等)，迫切康养7000万人(内外科术后、运动受伤等)，迫切风湿8000万人(中风、关节炎、心/脑梗等)，代谢衰退9000万人(糖尿病、痛风、三高等)。 7、 应聘流程：先提交简历，初步筛选后，安排线上视频面试，合格后正式签约。

(一)招聘概况： 年薪百万销售总监(底薪1万)，8-10人，25-65岁，善于学习，擅长营销。底薪+提成50%+返利10%+分红+股票，离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利： 1、 收入构成：底薪(1W有责)+提成50%+返利10%+年度分红+股票(上市前)。 2、 年均收入：直接客户提成每单约2万-40万元，岗位年均收入百万以上、不封顶。 3、 社保缴纳：灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训：每晚8点—9点免费培训、答疑、互动，春节除外。 5、 专职内勤：设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳地接、售后服务，减轻销售员负担。 6、 业绩承继：离职5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求： 1、 工作内容：销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选)，少量兼顾渠道开发与管理。 2、 业绩考核：直接客户签单，过渡期内可选签约下级合伙考核。 3、 日常考核：全职工作，无固定地点、时间上班，采用工作群、定位、周报等考核。 4、 工作城市：可选本人户籍或常住的城市(GDP前100名的地级市)，但可做全国客户。 5、 岗位性质：类似销售总监、业务总监、渠道总监、营销总监、市场总监等。 6、 客源三亿：亚健康有钱人4200万人(延长寿命、青春体质、内在美颜等)，迫切康养7000万人(内外科术后、运动受伤等)，迫切风湿8000万人(中风、关节炎、心/脑梗等)，代谢衰退9000万人(糖尿病、痛风、三高等)。 7、 应聘流程：先提交简历，初步筛选后，安排线上视频面试，合格后正式签约。

【岗位职责】 1、协助运营的日常工作,店铺后台的操作执行及相关数据的统计工作； 2、负责单品爆款推广，跟进数据并具备一定的分析数据能力 3、策划和组织销售活动,监控店铺状态，以及各种活动报名工作； 4、及时有效完成上级领导交办的其他工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，从事电商运营助理岗位至少一年以上经验 2、执行力强，善于沟通，善于发现和解决问题，踏实上进，热衷于电商行业，有较强的团队精神； 3、熟悉使用offce办公软件，熟悉宝贝上下架 【加入我们】 公司薪资：底薪+岗位工资+绩效+奖金，合理的薪酬体系，让大家庭的每个成员都能够通过自己的努力获得丰厚的报酬。 福利待遇：国家规定合法节假日+旅游+节日福利+月底聚餐。 发展空间：关注员工的学习与成长，完善的内部晋升体系，每个成员都有机会接触并实践电商行业核心信息，拥有广阔的职业发展空间。 公司气氛：来公司感受热情、上进、和睦、人性的团队！诚邀独特的您共搏精彩未来。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利

工作职责： 1、负责运营天猫商城，并做出良好业绩； 2、根据产品，指导设计师，做出转化率详情页； 3、店铺日常运营管理； 4、打造爆款； 5、直通车管理，钻展等营销推广； 【岗位要求】： 1、2年以上淘宝/天猫运营经验，可以独立管理店铺。 2、在自己的管理下做出过日销售1.5万元以上的业绩， 3、直通车推广、钻展、申报活动，产品策划，最少一样精通。 4、可以很好的与美工和各部门沟通，表达想法。 5、可以独立打造爆款产品，日销量超过100件以上。 6、踏实勤奋，愿意接受挑战，有活力，有动力。 【加入我们】 专业团队 ★丰富的资源支持，成熟的团队； ★一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 ★公司福利：全勤奖、餐补、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、节日福利、下午茶、内部团购等； ★带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； ★人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ ★公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：8:40-11:40，12.50-17.50，每天8小时工作制，大小周工作，淡季单双休，旺季单休。 公司薪资：无责底薪+餐补+全勤+绩效+奖金，合理的薪酬体系，让大家庭的每个成员都能够通过自己的努力获得丰厚的报酬。 发展空间：关注员工的学习与成长，完善的内部晋升体系，每个成员都有机会接触并实践电商行业核心信息，拥有广阔的职业发展空间。 公司气氛：来公司感受热情、上进、和睦、人性的团队！诚邀独特的您共搏精彩未来。 职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、不加班、五险

1.根据公司品牌定位，和风格方向，进行市场调研及咨询收集、品牌调性研究及体提炼、品牌服装的设计及突破； 2.根据品牌定位与特征，收集有利于品牌发展的相关资讯，提供分析报告； 3.参与设计提案，可独立完成故事包的款式设计、面辅料选配、颜色搭配、款式工艺单制作； 4.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，每季款式尺寸的修改和补充；； 5.收集流行面料色卡，了解熟悉户外、运动服装的面辅料的匹配性和创新运用； 6.跨部门沟通协作，与企划、技术、生产等相关部门互相配合、沟通，完成工作任务； 7.完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 1.服装设计专业，本科以上学历，有户外、运动品牌工作经验优先； 2.4年以上品牌服装设计经验，能根据品牌定位，独立完成设计工作； 3.熟悉各种设计软件（AI,CD,PS）、色彩控制能力强、想象力丰富； 4.对产品有较强的品质感要求，以及优秀的审美和品牌认知； 5.具备较强的设计、面料工艺、版型理解、色彩运用及服装搭配等相关专业技能，能独立完成设计工作； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7.熟悉国内市场的运动、户外、时尚休闲的风格； 8.有良好的职业素养，有一定的抗压能力，工作认真负责。

职位信息： 1、严格遵守交通规则，坚持安全行车，并做好行车记录，服从车辆调度； 2、负责车辆的例行保养及日常维护和车辆清洁等工作，并填写《汽车日检表》； 3、负责车辆的年检、换证、换照等工作； 4、使用车辆出现故障应及时报修、送修，并负责监督维修，保证车辆随时处于良好状态； 5、完成上级临时交办的其它工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、驾龄5年以上，熟悉《交通安全法规》； 3、驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能； 4、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识； 5、了解汽车适用的环境法律法规； 6、慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。 7、退伍军人优先； 8、年龄25~40岁；