• 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位概述: 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理(酒店品类)。你将负责制定和统筹全面的增长策略,以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作,包括市场营销、产品、销售和数据分析,以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一:酒店、定制游或出境用车。 工作职责: 制定并执行品类增长策略: 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为,制定数据驱动的品类增长策略,并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同:与小红书运营团队、大促团队、视频流量(如抖音等)、私域流量,等综合渠道的策划与推动执行,包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估,确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式,并有相关强经验。 数据分析与优化: 监控和分析各渠道的数据表现,及时调整策略和优化方案,不断提升运营效率和效果。 跨部门协作: 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作,确保品类增长策略与公司整体战略一致,并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求: 5年以上旅游行业相关工作经验,3年以上该品类运营或增长策略相关经验; 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法; 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力; 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力; 对旅游行业充满热情,具备敏锐的市场洞察力和创新思维; 本科及以上学历,有OTA经验优先;
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责回复渠道问询,解答用户疑问和分析顾客需求,并完成订单转化; 2.负责查询跟进订单预订信息,受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力; 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求: 1.具备1年以上旅游行业工作经验,愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3.具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放(早班 8:00-16:00,晚班16:00-24:00、常规休息1h)
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    旅游,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、旅游产品供应商的维护管理与拓展,保持良好沟通; 2、对区域产品进行包装与优化,通过有针对性的数据分析(包括区域市场分析、目标客户分析、竞争对手分析等)、定期数据观察(包括页面及产品流量、转化率等),运用各类运营手段,促进产品销售转化; 3、根据网站日常运营规范,维护网站导航栏、目录、半月推荐、活动等,推广当季热门旅游目的地产品; 4、与市场部配合,制定各类活动推广形式与选品,实现良好的活动推广效果; 任职要求: 1、具备1年以上旅行社或OTA从事旅游产品运营等相关工作经验或旅游、电子商务等相关专业优秀的应届毕业生; 2、较强的文字提案与产品包装制作水平,掌握产品运营知识,能够准确捕捉产品亮点; 3、数据分析能力,通过数据挖掘信息并调整策略; 4、对旅游产品有自己的分析整合能力者优先; 5、良好的抗压能力、多项目处理能力、自我驱动力、责任心;
  • 内容社区 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责出境游产品(日韩、东南亚、海岛、欧美、澳新、中东非)线路的资源采购、产品设计、产品定价、产品运营等; 2、精选目的地资源,负责旅游目的地当地产品的调研与采购,进行线路规划; 3、为客户安排旅游行程,并落实相关事宜;协助产品部进行市场信息的收集、分析; 4、协助相关部门处理客户其他需求等事宜。 职位要求: 1、大专及以上学历,有旅行社计调或销售类相关工作经验者优先; 2、反应灵敏、普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟通能力; 3、有亲和力,服务意识强,待人热情,并能承受一定的工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 职位描述 1、我们想用互联网产品经理的思维模式去颠覆传统旅游产品。 2、收集用户旅游后对于价格、住、行、玩、娱、满意度等各环节数据,通过灰度及实验策略帮助旅游产品设计师搭建最优产品方案。 3、通过产品价格、转化率、线路设计之间的数据反馈调整利润与转化间最佳的平衡关系 4、为旅游产品转化率、毛利负责 5、协调各业务团队产品上线,制定产品季度、年度计划 6、了解和发现行业优秀实践,并应用到日常的产品运营工作中。 职位要求 1、有意愿由纯互联网产品转型互联网+产品运营 2、**本科或以上学历,相关专业背景优先,3年及以上运营工作经验; 2、具备数据分析和数据可视化的技能,熟练使用相关的分析工具和仪表板; 3、熟悉产品开发流程和项目管理,能够协调和推动多个团队的合作; 4、具备问题解决和决策能力,能够快速响应和解决运营中的问题和挑战; 5、具备一定的行业分析和用户研究的能力,能够收集和分析数据,提供见解和建议。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 主要负责服务于上海迪士尼、北京环球影城、长隆旅游、方特旅游、乌镇、横店等大型旅游客户,国内生态新设立的乐园数字化业务,产出乐园景区的产业中台产品。团队致力于帮助乐园景区行业从门票经济向产业经济转型,同时打造飞猪用户从行前线上到行中线下的全链路优质体验。 1.负责景区/乐园集团大客户的分析和洞察,发现大客户痛点和业务机会,落地有效解决方案,实现客户及平台价值。 2. 负责景区/乐园集团大客户的数字化项目PM工作,如会员项目,景区数字化项目进行项目进度追踪,与产品及技术团队共同设计产品方案,追踪产技开发进度,完成项目上线进度。 3.景区第二官网(旗舰店+小程序)产品运营,乐园景区的数字化机会洞察,功能需求梳理;提供乐园全方位小程序解决方案:提供一销二销,预约服务,营销能力,会员运营等全链路的能力,根据项目阶段性完成项目交付及验收。同时对阿里各端到旗舰店的全链路,从导流,粉丝,会员,交易转化等旗舰店能力升级需求梳理及项目推动。 职位要求: 1、3-5年以上B端产品运营经验,C端和B端均有涉足为佳。 2、有小程序项目解决方案经验者优先。 3、有3年以上乐园景区客户对接经验者互联网平台相关运营经验者优先。 4、善于带着创新视角开拓和解决问题,能从经验中总结方法论。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    「岗位职责」 1、负责旅游产品的甄选及开拓; 2、负责与合作方进行产品设计的商务洽谈; 3、负责旅游产品的上线和售卖,达成KPl; 4、跟进全渠道引流来的客户的出游需求,及时解答并促成客户完成订单; 5、负责客户出游的售前、售中、售后的全程跟踪服务; 6、定期回访和维护客户,通过一对一的服务促进客户的复购和转介绍; 7、制定产品宣传策路,协同相关部门进行产品推广; 8、负责搜集、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况,建立旅游资料信息库; 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、 大专毕业,旅游相关专业优先; 2、 有OTA酒店产品运营、商务开发或旅游行业经验优先;有旅游客服经验优先; 3、 对旅行行业有浓厚的兴趣,爱好旅行;熟悉消费者心理; 4、 对旅游市场触觉灵敏,有敏说的市场洞察力与分析能力;熟悉消费者心理; 5、 对互联网领域的旅游形态有一定认知;对新媒体用户在旅游方面的趋势有一定认知; 6、 做事细心、认真负责,有奉献精神,抗压力强。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,旅游 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、收集处理全国商户运营、KA商家的SAAS产品技术需求,收集各项运营及业务数据,定期输出产品运营计划。 2、调研分析文旅行业客户及竞品动态,结合文行业特性,主动挖掘分析客户需求,提升产品竞争力、探索产品创新点。 3、对总体需求进行分层、排期;协调产研资源,推动产品需求研发落地,跟进相关项目进度,保证产品研发的落地及质量; 4、定期发布产品更新迭代报告,工具使用数据;定期输出产品使用手册、搭建培训体系; 岗位要求: 1、三年以上产品运营工作经验,了解旅游行业优先; 2、有2B运营经验,有SAAS产品运营服务经验优先; 3、有较强的用户思维、竞品及市场分析能力; 4、有良好的数据运营能力,沟通能力和综合协调能力;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒,新媒体,旅游|出行 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、入驻在线旅游平台进行电商化运营,保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新; 2、分析平台特性 任职资格: 1、大专及以上学历,旅游管理专业优先; 2、具备一年及以上OTA旅游产品运营经验,如携程、蚂蜂窝、去哪儿; 3、同理感知能力强,能准确感知用户在不同出行场景下的需求; 4、熟悉基本的后台操作流程,懂得电商的各种活动的推广及要求;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    旅游 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、旅游行业的市场分析和研究,研发公司对标的顺应市场发展需求的旅游产品。 2、准确定义产品:包括产品的场景、目标市场、竞争分析、产品特色与卖点、产品文案、销售及支持需求等。 3、就开发的旅游产品,与公司各个部门协同合作,打通销售各环节形成销售闭环。 4、旅游产品的项目管理流程规划与执行; 5、与资源方(商家)保持良好的沟通关系,解决产品运行过程中涉及的资源方(商家)问题。 任职要求 1、热爱旅游行业、有良好的服务意识; 2、良好的文案功底,丰富的想象力; 3、做事积极主动,良好的沟通表达能力; 4、两年及以上旅游行业从业经历; 5、具有OTA旅游产品服务及抖音生活服务产品运营从业经历优先。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责精品度假酒店/民宿产品的甄选及开拓; 2、负责与合作方进行产品设计的商务洽谈; 3、负责酒店/民宿产品的上线和售卖,达成KPl; 4、制定产品宣传策路,协同相关部门进行产品推广; 5、根据企业/家庭/学校等团队需求定制旅游方案,签单; 6、统筹并合理配置出行中的各项资源,跟进并落实出行活动各项细节; 7、完成上级领导安排的其他工作事项; 任职要求: 1、 本科毕业,旅游相关专业优先; 2、 有OTA酒店产品运营、B2B 商务经验(互联网公司BD)或大客户销售经验优先; 3、 对旅行/酒店/ 民宿行业有浓厚的兴趣,爱好旅行,酒店控; 熟悉消费者心理; 4、 对旅游市场触觉灵敏,有敏说的市场洞察力与分析能力; 5、 对互联网领域的旅游形态有一定认知;对新媒体用户在旅游方面的趋势有一定认知; 6、热爱户外旅行,热爱移动互联网; 7、 做事细心、认真负责,有奉献精神,抗压力强。
  • 30k-38k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容、消费生活 / C轮 / 2000人以上
    看得懂的来!2025最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年!全国都可以做 在家一部手机就可以做! 旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的! 这张卡的成本就是一块钱一张,那我们零售给 这种游客就可以卖699-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个600-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某足浴店要做活动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格批发给这种商家,她们拿去做活动,比如在他门店充值五千送六天五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金!你想想你周围平时有多少商家需要做活动!目前这个生意市场还是一片空白!
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    1:具有良好的沟通能力和协调能力,培训上岗; 2:具有较强的责任心,结果导向明显,能承受一定的工作压力; 3:具有良好的人际沟通,工作协调能力; 4:能力优先,会视频剪辑优先; 5:旅游线路开发与踩点 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 岗位福利,每月团建,旅游福利,社保
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司旅游产品的销售和推广,为顾客提供专业的旅游咨询和解决方案。 2. 积极开拓新客户,维护老客户,完成销售目标。 3. 通过地推、电话、网络等方式进行市场推广,包括但不限于展会、讲座、路演等。 4. 负责客户行程的安排,处理客户投诉和退换货事宜。 5. 协助完成其他市场拓展和团队销售任务。 岗位要求: 1. 学历不限,经验不限,有销售经验者优先。 2. 热爱旅游行业,具有良好的沟通和谈判技巧,能够与客户建立良好的关系。 3. 有较强的销售能力和市场拓展能力,能够独立完成销售任务。 4. 能够适应出差和地推工作,有较强的抗压能力和团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 岗位亮点: 1. 五险一金,节日福利,年终奖等完善的福利体系。 2. 良好的晋升空间,从初级销售顾问到高级销售经理,有机会带领自己的团队。 3. 与优秀的同事团队一起工作,共同成长。 4. 公司提供专业培训,提升个人能力。 5.四环内门店就近分配 我们期待你的加入,一起创造美好的未来!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    【基本要求】亲和力、销售能力、能适应短期高频出差、服从公司安排 【售卖产品】有且只有旅游线路 岗位职责: 1. 负责中老年旅游专线的规划与设计,确保旅游线路符合中老年人的需求和特点。(肯定有人要问了,你这不就是计调么?那您想的有点窄了,作为旅游顾问,您需要为潜在客户营造设计客户的专属旅游方案,从而体现您的专业度 2. 与团队合作,确保旅游行程的顺利进行,包括交通、住宿、餐饮等方面的安排。 3. 不断优化旅游线路,提升旅游体验,确保游客满意度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员和游客进行有效的沟通和协调。 2. 具备团队合作精神,能够迅速融入团队,共同完成工作任务。 3. 具备学习能力,能够不断学习和掌握新的旅游知识和技能。