工作职责： 职位描述 1、负责小红书反爬取相关的风险水位防控，参与反爬虫架构优化迭代； 2、负责爬虫的对抗工作，包括基础基线防御策略部署、模型迭代、突发爬虫case的解决； 3、负责爬虫的感知工作，包括爬虫预警和在离线感知； 4、负责反爬防体验优化，包括验证机制、误伤预警、熔断相关算法开发。 任职资格： 职位要求 1、具有良好的逻辑思维能力，熟悉常用的机器学习算法； 2、对数据敏感，具备较强特征发现能力，有大数据处理、数据挖掘相关经验； 3、良好的团队合作精神，较强的逻辑思维能力、沟通能力和学习能力； 4、有互联网行业反爬虫、反作弊、反垃圾风控经验者优先。

工作职责： 职位描述 1、负责小红书反爬取相关的风险水位防控，参与反爬虫架构优化迭代； 2、负责爬虫的对抗工作，包括基础基线防御策略部署、模型迭代、突发爬虫case的解决； 3、负责爬虫的感知工作，包括爬虫预警和在离线感知； 4、负责反爬防体验优化，包括验证机制、误伤预警、熔断相关算法开发。 任职资格： 职位要求 1、具有良好的逻辑思维能力，熟悉常用的机器学习算法； 2、对数据敏感，具备较强特征发现能力，有大数据处理、数据挖掘相关经验； 3、良好的团队合作精神，较强的逻辑思维能力、沟通能力和学习能力； 4、有互联网行业反爬虫、反作弊、反垃圾风控经验者优先。

1、10年以上项目管理与项目经营解决方案设计经验，3个以上大型企业全新实施项目经验，2个以上不同行业实施经验。 2、熟悉Oracle项目管理套件（Oracle ERP PA、Oracle Fusion PPM），熟悉项目预算预测编制、项目预算控制、项目成本归集、项目收入、项目在建工程转资功能，熟悉主要表结构、关键字段、与Oracle采购、供应、财经模块的集成关系及关键集成配置。 3、具备央国企项目经营项目实施经验者优先。

岗位职责： 1、承担美团整体反爬风控能力建设和运营，为业务线提供基于服务端API及各类（app、小程序、H5等）前端的安全防护能力； 2、调研业界成熟的反爬安全解决方案，结合美团业务情况，制定长短期建设规划； 3、协调各安全职能团队，提升反爬的纵深防御以及安全运营的效率，并持续优化迭代。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，2年以上反爬或流量安全相关工作经验； 2、有长期反爬对抗经验，对于反爬常见的防御措施（策略、前端、API、行为、产品形态等任一）有深入理解； 3、具备较强的风险洞察能力和责任心，能够根据业务诉求，评估风险严重程度并制定解决方案； 4、具备良好的沟通能力和项目推进能力，能主动协调多部门成员，建设项目效果衡量指标，确保方案高效落地。

岗位职责： 1、承担美团整体反爬风控能力建设和运营，为业务线提供基于服务端API及各类（app、小程序、H5等）前端的安全防护能力； 2、调研业界成熟的反爬安全解决方案，结合美团业务情况，制定长短期建设规划； 3、协调各安全职能团队，提升反爬的纵深防御以及安全运营的效率，并持续优化迭代。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，2年以上反爬或流量安全相关工作经验； 2、有长期反爬对抗经验，对于反爬常见的防御措施（策略、前端、API、行为、产品形态等任一）有深入理解； 3、具备较强的风险洞察能力和责任心，能够根据业务诉求，评估风险严重程度并制定解决方案； 4、具备良好的沟通能力和项目推进能力，能主动协调多部门成员，建设项目效果衡量指标，确保方案高效落地。

岗位职责 1、根据客户要求提供相应的服务，如餐饮服务、酒水服务、设备讲解； 2、娱乐带玩，带领客户熟悉场馆设备并介绍设备的使用和设备答疑； 3、负责活动前后的卫生清洁和场馆复原。 薪酬福利 1、薪酬按场次/时间计算，准备服务时长每场5小时（不含活动前后的准备及场馆复原） 2、轰趴馆拥有空调、娱乐设备及免费零食饮料等

"入项岗位职责： 1. 根据项目需求进行物料借用，样机组装，独立搭建测环境。 2. 按照测试计划执行BMC功能性测试以及客户定制化相关功能验证，按照计划完成服务器BMC相关的测试工作。 3. 测试过程中及时发现服务器产品缺陷，并提交bug系统，进行缺陷追踪及后续验证。 4. 整理测试数据及结果，并进行汇总输出最终测试报告。 5. 协助完成测试用例及SOP的修改和维护，以及test plan 整合等工作。 教育程度及专业 : 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化相关专业优先。 工作年限和经验: 2年以上服务器测试经验。 专业知识与技能: 1. 了解BMC的相关协议，如：IPMI、SEL、SOL等协议，熟悉常用IPMI命令及测试常用工具postman的应用。 2. 熟悉BMC常用接口,例如:WEB 、IPMI、串口、SOL、Redfish、SSH等功能测试。 3. 了解服务器硬件产品技术架构、基本功能，BMC底层软件的基本工作原理。 4. 有较强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范。 5. 具备良好的团队协作精神，良好的沟通能力、极强的责任心和解决问题能力。 6. 服从组织项目安排。 7. 有带领团队及服务器BMC相关测试经验优先。 通用技能与素质: 英语能读写熟练，沟通能力强，逻辑思路清晰。"

"入项岗位职责： 1. 根据项目需求进行物料借用，样机组装调试和BIOS测试。 2. 按照项目进度和测试用例，在计划周期内完成BIOS 等固件测试，发现的设计缺陷提交到缺陷管理系统，并持续追踪。 3. 测试报告及测试数据的整理。 4. 针对BIOS测试进行及时复盘，并进行测试用例及SOP的修改和维护，以及test plan 整合等工作。 教育程度及专业 : 本科以上学历，计算机相关专业。 工作年限和经验: 2年以上服务器BIOS测试经验。 专业知识与技能: 1.具备2年以上服务器BIOS测试经验，熟悉服务器BIOS，了解服务器BIOS相关的基础知识和原理。 2.有带领团队经验者优先，能独立测试并指导初级工程师测试。 3.熟悉服务器硬件、底层软件和常用协议，如CPU, Memory, BIOS/UEFI, BMC, PSU, MB, PCIe Gen1/2/3/4等。 4. 有较强的学习能力和迎接挑战的能力。 5. 有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范。 6. 具备良好的团队协作精神，良好的沟通能力、较强的责任心和解决问题能力。 7. 具有很好的文字表达能力和语言组织能力。 8. 服从组织项目安排。 通用技能与素质: 英语能读写熟练，沟通能力强，逻辑思路清晰。"

招聘有B2本的挖掘机司机，工资月发，有缘朋友联系。

熟悉各种清洁设备的用途及使用方法。 2、按酒店要求着装上岗，不得无故迟到、早退、旷工。 3、正确使用化学洗涤剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况，确保负责区域设施用品完好有效。 4、完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 5、如发现客人或员工的意外事故，立即向领班汇报，并详细记录事故原因和经过。 6、负责所管辖区域地面、墙面、休息区、客用卫生间、员工通道、客用通道的等石材及地毯的保养。 7、掌握酒店的应知应会内容及做好客人的询问及服务工作。 8、负责酒店分区设施设备的维护、保养工作。 9、负责分区玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作。 10、负责所用工具、设备的维护及保养工作。 11、做好班次与班次之间的交接工作。

工作职责： 1. 在市场调研及竞品分析的基础上，结合品牌的特性和产品线发展战略和目标，企划男/女/童产品线； 2. 结合运动品牌国内外发展潮流和趋势，确定产品策略、季节主题、季节推广方案； 3. 根据产品线企划的需求，协同设计团队跟进产品开发、设计的关键环节，精确策划并开发具备竞争力的产品； 4. 把控产品开发的不同时段，不断丰富产品线，推陈出新； 5. 参与订货会，制定上市节奏、价位体系、IMC、POP款；引导产品的订货方向； 6. 依据市场及消费者等各方信息收集及反馈，不断优化产品结构等。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装相关专业，3年以上运动品牌产品企划工作经验； 2、负责过至少1个完整产品（系统）or 爆款级的产品规划、需求分析和方案设计工作； 3、优秀的数据分析及沟通能力。

职位描述： 在Mentor指导下，进行爬虫及反爬系统开发。 要求： 1、熟练的Python或C++编程能力 2、善于解决开放式问题（提供证明） 3、熟悉网络协议和操作系统基本原理（编码级别） 4、有爬虫相关系统开发经历（加分项） 5、有逆向工程能力或经历（加分项） 6、数理化生等基础专业的同学（加分项）

1.担任反爬蓝军，负责公司各业务线核心数据的反爬对抗演练; 2.熟悉反爬领域的对抗技术，持续分析反爬风 控策略，能从攻防视角看问题，持续提升反爬水位; 3.研究并沉淀各端的攻击场景和攻击手法，搭建体系化的攻防系统、攻击武器库，以攻防手段持续提升安全水位; 4.结合具体业务场景，定制化攻击手法，以攻统。助防; 5.调研并探索业界前沿技术，结合实际攻防形式，落地。 1.熟悉Android/iOS端安全对抗技术，掌握常见的静态分析、动态调试、协议抓包、HOOK等技术原理和框架应用; 2熟练掌握主流爬虫攻防技术，对设备指纹/协议破解/模拟点击/人机识别等有较深入的研究 3.精通反爬风控策略，能够从协议/设备/环境行为/真人化等多角度识别定位，绕过防御系

1、熟悉建筑钢材及铝型材行业者优先； 2、从事2年以上的建筑爬架/铝模板分包项目相关管理及拓展业务经验； 3、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 4、对建筑爬架全链条运作，包括设计、生产、拼装、商务洽谈、运营成本分析、工程服务等核心环节，有深度的了解和熟悉。 条件稍逊者可应聘经理岗 企业正大力拓展全国业务，工作地点可自定城市，硬性要求有车。 待遇：底薪（20-30k）+高提成

岗位职责： 1、负责公司干部、专家管理体系的建立、完善与运营，建立干部选、育、用、留全链路管理； 2、负责干部盘点、后备培养方案的制定及落地，打造符合帕瓦的人才队伍； 3、负责全面考察干部，建立干部竞聘、评价及任免体系及落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、8年以上人力资源工作经验，有大型企业、咨询公司工作经验优先，有干部管理体系搭建成功实践经验者优先； 3、系统化解决问题能力，良好的团队合作和沟通协调能力。