岗位职责 1、负责石油石化行业的噪声治理项目信息挖掘、商务商洽、项目推动等商务工作。 2、负责目标客户信息收集、整理、维护。 3、完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。 4、负责跟进和协调项目招投标相关工作。 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。 2、二年以上针对石油石化行业钻采、输送、存储类客户的销售经验，熟悉工程项目的业务运作流程。 3、良好的沟通、协调能力，具备敏锐的市场分析能力。 4、能适应不定期全国各地出差。 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检、员工旅游、年底双薪等。

1.按部门派遣，参与项目从事项目计划管理，负责项目计划编制、下达、跟踪、统计、报告等工作； 2.工程在建项目月度及周计划的进度跟踪、进度数据的记录、反馈、考核； 3.监测进度计划的执行情况，对项目的进度偏差进行预警； 4.工程公司或设计院、化工石化能适应各项目开展能力，快速上手工作。 任职要求：1、石油化工类或工程管理相关经验， 2、熟悉石化项目经历或有涉外项目及大型石化装置进度控制经验； 3、熟悉EPC、PMC等项目管理模式更佳 5、操作OFFICE软件、AUTO CAD、Oracle Primavera P6、Microsoft Project 等软件会的；

岗位职责： 1、 制定全年石油石化行业扩展工作计划，制定战略合作模式。 2、 以提升公司品牌影响力，有效完成资源整合与交换，进行商务开发合作活动。 3、 石油石化领域客户、合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理。 4、 根据整体市场计划，实施推广项目，对项目结果负责。 5、 为公司寻找石油石化行业的新的业务增长点。 6、 与当地优势应用商、集成商以及上下游厂商建立良好的战略合作关系，争取更多的行业信息和资源。 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、计算机等相关专业。 2、5年以上石油石化行业拓展工作经验，网络通信产品、信息化、系统集成等优先。 熟悉行业知识并有良好的人脉基础。 3、熟悉石油石化业务及合作模式，整合资源开展合作。 4、良好的分析决策能力，计划组织能力及市场敏锐度。有较强的市场拓展能力和亲和力。

岗位职责：1、负责工控安全相关产品和服务的市场拓展及销售工作，保障按季度完成回款及确认收入业绩考核指标；2、负责维护目标市场现有渠道合作伙伴及开拓新的渠道合作伙伴；负责渠道体系建设和日常管理工作；3、完成个人销售任务，并跟踪项目全程，协调客户与项目组的关系，努力保障立项、投标方案编写、投标报价、投标、合同商务谈判、签订合同、实施、验收、免维期、回款的顺利进行；4、及时了解并反馈售前项目信息，对客户的意向与竞争对手的情况要及时汇报并参与分析；5、根据行业的发展动态，研究新的应用方向或应用领域。任职要求：1、专科以上学历，计算机、网络相关专业3年以上工作经验；2、热爱销售、勇于挑战自我；有良好的人际关系处理能力，随机应变能力强；具有市场开拓精神，工作条理清楚；3、吃苦耐劳，为人诚实，学习能力强，很强的团队合作精神，优秀的思维能力和成就导向意识，能承受较高的工作压力；4、能够独立带领团队开发市场，寻找客户进行商务谈判签订合同；5、有政府关系，石化、电力、轨交、烟草、市政、智能制造等行业经验优先。

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4420（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入5000-8000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理

岗位职责： 1，负责拓展运营商（中国移动、中国联通、中国电信）积分商城业务和有积分业务的企业； 1，负责拓展应用场景（包括不限于中石油、中化、壳牌的加油站，区域连锁公司等）； ——根据您的背景和工作经验安排，具体负责运营商或者应用场景侧的相关工作； 2，独立完成景渠道合作政策的自定、商务谈判，签订商务合同，维护商务合作关系，对整个商务合作过程和结果负责； 3，深入了解积分业务应用场景的政策，掌握应用场景产品政策，对应用场景业务信息进行信息收集、分析和总结； 4，不断探索丰富与合作方的合作方式； 5，处理各类商务合作中的突发事件，做好危机公关。 任职资格： 1、本科以上学历，具备一定的商务谈判能力，良好的客户服务意识； 2、至少2年以上大客户管理经验、商务拓展经验优先； 3、能够短期出差（2-3天）和饮酒（红酒，不要求喝多少，但是要求举杯）。 4、有团队协作精神，善于挑战、有热情、喜欢移动互联网行业。

诚聘C1C2新能源面包车配送司机 1、配送模式:从固定货仓把快递件配送到驿站点 2、配送范围为货仓周边20-30公里 3、工作地点:居住地就近安排货仓和和配送区域 4、工作时间:早8点晚6点,一天两趟,送完下班，月休四天 5、薪资待遇:综合收入15000-20000+多劳多得 6、岗位要求:20-55岁,男女不限,无酒酒驾醉 驾犯罪记录,服从安排,能长期稳定干,吃苦耐 劳!

1.持有C1或C1以上驾照 2.为人踏实肯干 3.身体健康，能吃苦耐劳 4.22至55周岁 5.会使用导航或智能手机 配送地点：宁波，上海，无锡，金华，温州 工作地点：杭州区域就近安排 工作内容：主要负责给小长途配送货物，，每天1趟，点对点仓库配送，不装不卸，配送距离短途180公里左右，长途300公里左右 休息：做六休一 薪资待遇：短途1200左右一趟【180公里左右】，长途2000左右一趟【300公里左右】，单边算一趟，可配回货

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外优秀院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

岗位职责： 1. 负责与部门其他团队协调推动数据需求、分析工作的有序、有效开展； 2. 推动团队、业务部门数据分析的落地，提升使用数据分析解决业务问题的能力； 3. 开发搭建数据收集、传输、清洗、分析、归档平台； 4. 开发搭建数据可视化平台，固化常用算法和业务指标。 任职要求： 1. 熟练使用 SQL，精通数据库技术，熟练使用 SAS\SPSS\Python 等数据分析工具； 2. 有算法和技术背景，熟练 C#或 C++开发数据图表平台； 3. 精通常用的数据库常用数据库软件，例如：MySQL/PostgreSQL/ClickHouse； 4. 有团队管理、项目管理能力和金融业务知识。

思考本源，寻找金融市场交易机会，构建因子模型 任职要求： 出色的编程技能，熟悉Python、Pandas等工具使用 精通单因子研究 热爱数理，拥有发散型思维，具备快速学习能力 优秀的个人品德，谦逊的做事风格，良好的沟通能力 乐观、积极、严谨而负责、熟悉机器学习、竞赛获奖者优先

上海中石化集团26届实习生接待员 性别要求:不限 1、负责收银台结算； 年龄要求:18周岁以上 2.负责小窗口餐位分餐、装 专业要求：不限 3、负责用餐餐具的准备，摆 身高要求：165cm以上(女生) 175cm(男生) 4、领导交办的其他任务。 其他要求：不能吸烟、不能有酗酒习惯，身上无纹身 及明显疤痕、无孤臭(胳膊、腿部、手部等所有身体 外露部分不能有纹身，身体健康无残疾。 吃住条件及其他福利 工作日管（一日三餐） 管住，宿舍(6-8人间)，配备洗衣机空、热水器（集体快用） 每日工作不8小时（不含休息时间），月薪3000元，上六休一，选定节假日休息，无晓班。 如产生加班给予调休或加班费。 提供免费工作服《工服离职时必须交回，丢失和破损霓赔，黑色工鞋及黑色长林自带) 牛富多彩的员工活动及梦假日员工扎品 实习期为学生购买意外保险:5A级别写字楼，工作环境高端。 员工食堂优惠，菜品品种多样。 上下班步行宿会距南2.5公里，有直达公交，自行车20分钟。

岗位主要职责： 1.战略规划：制定产品中长期战略，主导能源数字化平台（如虚拟电厂、微电网管理）路线图，结合碳中和技术趋势调整方向。 2.产品全生命周期管理：从需求分析（工业机理+AI融合）、原型设计到商业化运营，确保产品符合高耗能行业（热电/冶金/石化）需求。 3.跨部门协同：领导产品、研发、市场团队，推动产品高质量交付与市场渗透，支持销售达成目标。 4.数据驱动优化：监控产品表现，通过用户反馈及数据分析迭代功能，提升用户体验与市场竞争力。 任职要求： •背景：本科及以上学历，能源动力、计算机、电气自动化相关专业。 •经验：5年以上B端/SaaS产品管理经验，3年以上团队管理经验，有能源数字化产品成功上市案例。 •能力： o精通电力、能源行业；熟悉新能源行业（如风电、光伏、储能、微电网）及电力交易、碳排放管理等相关场景； o精通工业互联网技术栈（物联网、大数据、AI算法）； o敏锐的市场洞察力与商业化思维； o流利中英文沟通能力（优先）。

上海熙房扩招啦！这才是打工人的快乐星球！ ”什么是快乐星球？”如果你想知道，现在就带你研究 这里没有盲打电话的崩溃，没有发传单的暴晒，更不用自己花钱开端口！公司每天塞给你精准到楼盘的客户！新人1-3周就能开单，月均 1.5 单、收入会告诉你：为什么同行都在偷偷羡慕"熙房人"! 先划重点：来这儿上班，你能避开所有销售坑 1、客源不用愁，开单像喝水 不用盲打电话！不用发传单！不用自己开端口！公司有专业的运营团队通过直播、信息流、广告、视频号、小红书等多个平台拓客，每天给你10-35个当日新增、精准到楼盘的客户 --这些客户都是在直播间主动留资的意向客户，根本不用"大海捞针"。 新人1-3周就能开单，月均1.5单是基本操作。按这个节奏，月收入 2.3  W 起，半年内就能追上老销售的脚步。 2、小白也能当销冠，有人手把手带接受纯小白！ 新人每周有专业培训，师傅一对一带教：从楼盘资料到谈判技巧，从邀约话术到客户维护，全程"保姆级"教学，确保你快速上手。这里没有抢单抢客户，大家合作共赢，哪怕你自己的资源邀约不成功，资源共享，同事成交后你也有三成提成，擅长啥就干啥，不用单打独斗。 3、收入透明能落地，不画饼只发钱 底薪＋高提成＋激励奖金， 20 K-35 K 是常态，最高一月能拿 30 万，保底+到访激励让你没后顾之忧。福利拿到手软：周周有红包，月月送手机（ iPhone /华为最新款），年度奖励大金条；有车的话油费车费全报销，国内外旅游、每月聚餐更是标配。 关于我们：为什么敢说"同行羡慕"? 我们前身是赞房 ﹣﹣一家靠"互联网＋新房"模式火出圈的公司，2季度房江湖排名第一，单月销售额千万起步，1/3的同事都是"百万经纪人"。 实力够硬：公司5年开了4家分公司，大城市都有我们的身影，现在上海公司敞开大门招人，错过等一年！ 氛围超赞：团队平均年龄30岁，没有职场套路，不用猜人心。 企业文化：人品第一，团队合作（比起学历和经验，我们更看重你是不是靠谱的人） 成长飞快：从初级销售到副总，晋升通道全透明，不看资历只看能力。哪怕你是新人，只要能开单、能带团队，3个月当经理不是梦。 我们要这样的你：人品比啥都重要 1、20-40岁，男女不限，学历中专及以上（学历不够？能力来凑！); 2、会开车加分，声音甜、情商高加分； 3、能吃苦、想赚钱，对自己有要求 ﹣-毕竟月入2.7W的机会，留给有野心的人； 4、普通话标准、沟通顺畅，最重要的是：人品正，愿意和团队一起拼。 最后说句大实话： 在这儿上班，你只用做3件事：记熟楼盘资料、联系客户邀约、跟着师傅学成交。不用被拓客消耗精力，不用为客源焦虑，甚至不用怕"半年不开单"﹣因为我们的成交率，能让你月月有收入。 别再羡慕别人"闷声发大财"了，上海熙房的大门已经打开，就等一个想赚钱、人品正的你 ﹣﹣来这儿，把"别人的羡慕"变成"自己的日常"!