1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

任职要求： 太原本地工作，时间自由。 工作内容： 1.高净值客户保险财务规划 2.树立个人品牌，打造个人IP，互联网平台金融知识赛道专业内容输出。 3.组建工作室，创立高学历合伙人团队。 职位福利：意外和医疗保险 工作地址：山西省太原市万柏林区迎泽西大街86号，信达国际大厦16层 中国人寿 补充：我们是一支高学历团队，我们是一支创业团队，我们是一支互联网赛道的团队。

岗位职责： 1、为客户及高净值客户做好财务规划、养老规划、健康管理规划，以及综合金融服务。 2、做好客户售后服务。 3、维护老客户，开拓新客户。 任职要求： 1、专科及以上学历，金融、财务、保险、医学专业者加分。 2、至少2年销售经验，行业不限，金融行业销售经验者加分。 3、学习能力强。 4、有亲和力，积极主动，对行业有敬畏之心，高度自律。

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......

根据客户的财务分析，结合实际需求和实际财务能力对接具体的方案！

维护老客户，开拓新客户。。。。。。。。。

岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。   任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力

一、工作内容：1、通过网络、电话、微信、渠道、社群等邀约客户见面，帮助客户做专业的金融服务。2、招聘新员工，对新员工进行培训辅导，帮助新人签单，组建营销团队。二、岗位要求：1、要求大学专科以上学历，硕士学历优先录取。2、年龄要求25-45周岁，有营销或者管理经验者优先录取，条件特别优秀者，择优录取。三、什么样的人适合？1、如果您对现在的工作岗位及环境不满，或者更换工作后也不会有太大晋升空间的，可以来换个战场换个环境试试。2、有爱心、有事业心，对社会、对生活、对工作、对未来还有无限美好盼望的俊男靓女们。3、不想朝九晚五、不想996、不想007，不想被工作完全束缚，希望自由支配自己时间的美女帅哥们。4、不想被金钱支配自己的生活，希望早日实现财务自由及精神自由的宝爸宝妈们。5、手里有大把资源，却不知怎样合理运用，不知如何变现，最后只能眼睁睁的看着资源流失的各界大佬们。总之，不论你是谁，不论你有什么样的理想，来这里，一切皆有可能。四、培训模式：理论+实践我们有成熟的培训模式，不论您的专业是什么，我们可以让您完成，从小白变成金融知识理论扎实、实战经验丰富的职场精英。五、工作模式：理论⇒实践⇒复盘⇒推演⇒实践⇒学习⇒总结我们采用老带新的师徒模式，不论你过去对待工作的态度是什么样子，我们会让你变成一个工作规矩有节奏的职场大牛。六、薪资待遇我们本着多劳多得、不养闲人的基本原则；采用创业、传家的基本核心，创立了创业发展权益的佣金制度。收入渠道从12项到33项不等，不同职级收入不同哦。培训系统中会专门介绍佣金制度，让您全面了解我们的模式。我们的条件虽然优渥，但不是没有要求，您是否合适，我们会在观察期内告诉您哦。所以不用担心，放心投递吧。

【工作内容】 1. 开拓高净值（高资产、高端）客户群体，提供金融产品，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效，薪资不封顶，六险二金，年假10天起，周末双休，节假日正常 【上班时间】 早9晚6，早上打卡一次，周末双休，法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假，工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会，晋升可增加底薪，公平竞争，无空降兵 4. 市场活动丰富（马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会） 【岗位要求】 1. 追求高薪； 2. 有销售相关经验，或对销售工作充满热情； 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体，熟悉该群体兴趣爱好，有谈资； 4. 兴趣爱好丰富，社交能力强

【工作内容】 1. 开拓高净值（高资产、高端）客户群体，提供金融产品，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效，薪资不封顶，六险二金，年假10天起，周末双休，节假日正常 【上班时间】 早9晚6，早上打卡一次，周末双休，法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假，工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会，晋升可增加底薪，公平竞争，无空降兵 4. 市场活动丰富（马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会） 【岗位要求】 1. 追求高薪； 2. 有销售相关经验，或对销售工作充满热情； 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体，熟悉该群体兴趣爱好，有谈资； 4. 兴趣爱好丰富，社交能力强

【工作内容】 1. 开拓高净值（高资产、高端）客户群体，提供金融产品，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效，薪资不封顶，六险二金，年假10天起，周末双休，节假日正常 【上班时间】 早9晚6，早上打卡一次，周末双休，法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假，工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会，晋升可增加底薪，公平竞争，无空降兵 4. 市场活动丰富（马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会） 【岗位要求】 1. 追求高薪； 2. 有销售相关经验，或对销售工作充满热情； 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体，熟悉该群体兴趣爱好，有谈资； 4. 兴趣爱好丰富，社交能力强

【工作内容】 1. 开拓高净值（高资产、高端）客户群体，提供金融产品，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效，薪资不封顶，六险二金，年假10天起，周末双休，节假日正常 【上班时间】 早9晚6，早上打卡一次，周末双休，法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假，工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会，晋升可增加底薪，公平竞争，无空降兵 4. 市场活动丰富（马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会） 【岗位要求】 1. 追求高薪； 2. 有销售相关经验，或对销售工作充满热情； 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体，熟悉该群体兴趣爱好，有谈资； 4. 兴趣爱好丰富，社交能力强

【工作内容】 1. 开拓高净值（高资产、高端）客户群体，提供金融产品，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等，为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效，薪资不封顶，六险二金，年假10天起，周末双休，节假日正常 【上班时间】 早9晚6，早上打卡一次，周末双休，法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假，工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会，晋升可增加底薪，公平竞争，无空降兵 4. 市场活动丰富（马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会） 【岗位要求】 1. 追求高薪； 2. 有销售相关经验，或对销售工作充满热情； 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体，熟悉该群体兴趣爱好，有谈资； 4. 兴趣爱好丰富，社交能力强

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责 aPaaS 数据服务平台、BI 数据可视化前端领域，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，具有前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心以及良好的用户视角和产品意识； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、有良好的面向对象开发思想，熟悉 React ； 5、熟悉 B/S 架构，有 Node.js 经验； 6、有 SaaS 或 PaaS 领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

工作内容: 1、针对客户提供咨询服务 与客户进行良好沟通，提升客户满意度 2、坐班制 办公室客服专员，带薪培训，无需经验 工作要求： 1、只要你是有志青年、 2.中专及以上学历 薪资待遇：购买五险一金、底薪5000+绩效500-1000+奖金。6500-8000 上班时间：朝九晚六，周末双休 节假日正常休息。 工作优势：工作简单 一学就会 1、内勤文员的优良办公环境，外勤业务员的高薪资收入。 2、公平、优质、宽广的发展平台和晋升空间。