• 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1.公司是武汉市房地产行业的知名品牌吉家地产。业务涉及全武汉的新房分销,二手房交易,房屋租赁,金融等版块。公司平台资源丰厚,管理制度和培训机构完善,有助于业务高效成交。2.寻找热爱销售工作,敢于挑战高薪,上不封顶。随便做7000~15000元/月认真做15000~30000元/月拼命做30000~不封顶薪资结构是:底薪4000+个人业绩提成+团队奖励+福利补助3.有房产销售工作经验优先。有同类别销售工作,或退伍军人优先。无经验者,择优录取。学习能力强者,上手会很快。4.公司正处快速发展阶段,欢迎各界精英的加入。同时晋升的机会很多。公司秉持着管理人员强者上,中者让,庸着下。只要你够优秀,机会就是为你准备的。5.会有专门的专业知识培训和业务技巧分享。合理的工作制度和氛围,会让你工作充满信心。新人会有专人来带领讲解,全程会有经理店长陪同和协助开单。高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦每月休息4天,可倒休定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    【武汉吉家薪酬福利】1. 无经验的新人,在实习期(经纪人),底薪4000;提拥30%-75%;     有经验者根据面试情况定级享受不同级别的薪酬福利。2. 招聘房产M级销售经理职位!要求:一年以上行业经验,有团队精神,口碑好!40%—75%个人提成!欢迎你的加入!只要你有事业心吉家给你更大的发展平台【晋升空间】助理经纪人 - 经纪人 - 店经理 - 区域经理 - 大区总监 - 分公司副总 【其它福利】1:培训是我们最大的福利,吉家地产有属于自己的“吉家培训中心”,面试合格的新人通过吉家培训中心培训且考试合格后才可到店工作,培训时间2天通过免费且带薪.2:社保,公司应集团要求每位员工满半年可办理社保;3:老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4:年度公司业绩排名靠前员工(精英社成员)享免费出国游;5:公司春节假期给予员工10天及以上假期;6: 吉家员工及直系亲属享受集团互助金;【工作内容】1:利用公司提供的各种渠道负责买卖、租赁房源与客户的开发及维护2:了解买卖及租赁客户需求,匹配合适房源并带客户看房3:进行商务谈判,促成买卖或租赁双方达成交易,协助双方合同签署,房款、权属转移,房屋交割等工作最后我想说 :1. 我这里可能不是最赚钱的团队, 但是**是氛围最好的团队2. 拒绝加班 拒绝加班 拒绝加班 拒绝加班 拒绝加班3. 我不能保证你有很好的福利待遇这东西太虚了, 但是每个月的团建是必须     存在的4. 也是最重要的一点: 拒绝小聪明 , 拒绝私单 , 拒绝一切破坏团队氛围的一     切事情.5. 加入我们, 你不光能收获薪水, 你还能收获属于你自己的那份快乐
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1.*****大专以上。18-30周岁。 2.1-3年推广、销售、或营销经验。有独立思考能力和主动学习的能力。 3.性格外向,喜欢与人沟通交流;心态好,自我调节能力强。有一定的承压能力。 4.有野心,渴望成功,渴望经济自由,对于工作没有规划,对未来没有追求的勿扰。 (销冠、优秀应届生可详谈适当放宽条件) 【工作日常】 1.维护公司提供的客源、房源。 2.开发新客源、房源。 3.熟悉周边商圈楼盘及商业配套。 4.了解国家政策,分析行业走向,能有自己的见解。 5.牵手买卖双方,促使成交。 【入职待遇】 1.无责底薪4000+递增式提成+激励奖金 2.晋升:置业顾问→店组长→店长→区域经理→地区总监 3.生日庆祝,员工团建,节日活动等员工关怀。 【工作时间】 早9晚6, 周末不休,周一周二调休1天。 选择吉家,祝你在武汉早日有自己的家!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    带客户看房实勘打回访电话录入房源信息
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    带客户看房,实勘,录入房源,客源,照片,打回访电话
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    万家和房地产公司,开运福里店高薪诚聘:1⃣️门店店长底薪+提成,经纪人底薪+提成           人事专员底薪+提成有无经验均可,上岗可培训!欢迎咨询,随时可面试***********(微信同步)
  • 47k-48k 经验不限 / 不限
    企业服务、广告营销 / A轮 / 500-2000人
    新项目进场 仅在招置业顾问20名 贵阳房地产公司最高待遇 仅此一家底薪4500 提成:千分之六到百分之三的高额提成+一人一间住宿+全勤奖+博乐奖+话补+客户到访奖+签约奖+公平竞升+旅游福利+节假日福利+带薪 培训=节假日=年假 机会难得 名额有限 满编停止招聘  公司地址:大唐•财富广场 7号楼11层 金润吉家
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务、广告营销 / A轮 / 500-2000人
    新项目进场 仅在招置业顾问3名 挑战贵阳房地产公司最高待遇 仅此一家底薪4000 +千分之六到百分之三的高额提成+一人一间住宿+全勤奖+博乐奖+话补+客户到访奖+签约奖+公平竞升+旅游福利+节假日福利+带薪 培训=节假日=年假 机会难得 名额有限 满编停止招聘  公司地址:大唐•财富广场 7号楼11层 金润吉家
  • 4k-8k·24薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务、广告营销 / A轮 / 500-2000人
    公司扩大规模 需要急招有一年或以上经验的置业顾问20名 底薪4000 +千分之六到百分之三的高额提成+全勤奖+提供一人一间的住宿+话补+到访奖+签约奖+人情补贴+旅游福利+节假日福利+博乐奖+带薪休假 公司部门9:30上班19:00下班 要求 服从管理分配 不消极 积极向上 有赚钱的欲望 名额有限 满编截止招聘
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场20年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专及(含)以上学历,年龄19-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 12k-23k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    if 'coding' in your_passions and any(stack in ['Python', 'Node.js', 'Kubernetes', 'Serverless'] for stack in your_stacks): print('Join AfterShip') 岗位职责 1、负责集成各种维度的数据源,使用各种数据获取技巧,转换、分析、调度、存储数据,为公司业务提供正确稳定的数据; 2、负责建设高可靠、高并发的分布式系统; 3、负责提升系统的稳定性,持续迭代更新,保证系统质量和交付及时性; 4、负责编写相关的技术文档和单元测试,对产品质量负责。 岗位要求 1、**本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、熟悉 Git/GitHub,通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准; 3、一年及以上 Python 开发工作经验,有 Scrapy 等使用经验; 4、有 MySQL, Redis 或 MongoDB 等相关数据库使用经验; 5、有数据意识,有产品数据方面相关经验。 加分项 1、有 CI/CD使用经验 ; 2、有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 等经验; 3、熟悉 Tornado、Django 或 Flask ; 4、有写 Blog 的习惯,活跃于技术社区,参与开源项目等; 5、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 6、有软件著作权申请,有专利发明申请。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    纯客服岗位职责: 1.以游戏为载体通过企业QQ跟进玩家,了解玩家需求,建立和完善客户数据; 2.做好日常线上聊天跟进整理工作,建立、维护与客户的长期合作关系; 3.为客户提供咨询服务,介绍公司最新活动方案,为推广游戏寻求客户机会; 4.熟悉网络推广的技巧,思想活跃,能不断尝试新的推广方法和推广渠道 任职要求 1.中专及以上学历,男女不限。 2.无需工作经验,入职后有专人培训 3.工作内容简单易学。 福利待遇: 1.综合薪资6k以上 2.提供带薪国内免费旅游、节日福利等丰富的员工关爱; 3.多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划 4.公平晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升 5、电梯写字楼,舒适的工作环境。 6.提供免费的住宿,公寓式住宿条件以及管理 上班时间:朝十晚八,一天两段休息时间,月休4天自由调休 附加:绩效奖金,年终奖金,每月生日聚会
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.参与小程序/H5/app产品技术方向讨论,技术选型; 2.参与小程序/H5/app项目架构制订与优化; 3.完成所承担功能模块与其他模块的集成、部署、修改、重构与调优; 4.负责服务器代码部署、升级,数据维护; 任职要求: 1.大专及以上学历,2年以上JAVA开发经验; 2.精通Java EE相关技术,熟练运用Spring/SpringBoot/MyBatis等常用框架 3.熟悉MySQL及SQL优化 4.能熟练使用svn、git等版本管理工具; 5.熟悉微信小程序产品、微信开发、微信支付经验者优先考虑;; 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神,勤奋好学,对工作富有激情和责任感;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融,电商 / A轮 / 50-150人
    1、负责公司全网的SEO运营,能够根据网络推广策略要 求,制定全面的搜索引擎优化策略,负责全网SEO的流量引 入,对效果负责; 2、研究竞争对手SEO策略,协助制定内部SEO 优化方案及 标准;策划SEO阶段推广计划并执行; 3、具有较强的数据挖掘能力,能从第三方数据报告及行业整 体优化情况进行精准的数据分析; 4、建立网站SEO分析工具体系,收集、分析和管理网站 SEO 历史数据,通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分 析,为SEO策略、过程及结果优化提供支持,并提出合理的 网站调整建议。 5、对于网站改版和专题页制作植入SEO优化策略和相应技 术,提升搜索引擎抓取度; 6.熟悉黑帽以及白帽基本SEO操作流程,懂得区分不同作业 下效果和存在的风险 任职要求: 1.5年以上网站运营(尤其是对移动端优化有深刻理解和经验 的)或SEO推广工作经验并有成功案例者优先。乙方公司经验 工作优先! 2.熟悉各大搜索引擎原理,对百度优化有深刻理解,掌握各 种SEO技术方法(包括黑帽)并有实战操作经验 3.泛站群、寄生虫、快照劫持、泛目录等黑帽经验者以及掌 握大量刷下拉词以及品牌优化,外链等资源 4.熟悉前端代码知识,即HTML,DIV+CSS,JavaScript、大 众类开发语言如PHP等
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团打车于2017年2月正式上线,在南京及上海进行试点运行,美团打车致力于帮助用户提升出行效率。将打车与平台吃喝玩乐优势结合,一直是美团打车深入探索的重点,美团打车将持续打通生态,在“出行+消费”的主流场景中,美团打车与迪斯尼、黑珍珠餐厅、猫眼电影等品牌联合推出跨界主题活动,进一步拓展打车服务场景,为用户提供差异化的消费体验。 2019年4月26日,美团打车上线“聚合模式”,通过接入首汽约车、曹操出行、神州专车等主流出行服务商,用户可以在美团App一键呼叫多个不同平台的车辆,帮助用户“更多选择、更快出发”。此外,在美团App餐饮、酒店旅游、休闲娱乐等商家页面,用户点击打车按钮可实现商家目的地一键直达,进一步提升吃喝玩乐行一站式的生活服务体验。截至目前美团已在全国54个城市上线了聚合打车服务。 2020年新冠****期间,由美团打车技术支持开发的全国实名乘车系统在沈阳率先投入使用,地铁可做到“一站一码”,公交车、有轨电车和出租汽车按车牌号(车厢号)“一车一码”,公园和办公楼等公共地点实现“一地一码”,实名乘车系统最终在全国上百个城市落地,助力**精准防控可追溯,为公众安全出行提供保障。 岗位职责: 1、负责美团打车司机侧组织化、服务支持以及运营相关项目的统筹,并能结合城市制定有效司机组织化活动,协调区域落地,对结果负责; 2、对接区域,完成司机相关项目落地,提升司机安全与标准服务水平; 3、有一定的司机沟通和问题解决能力,梳理日常司机问题处理流程并进行优化汇总,对城市进行输出; 4、负责对接数据运营团队,基于数据分析对城市增长策略和司机生态结构规划进行分析并能输出有效执行方案; 5、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略、咨询等相关岗位经验,移动互联网,O2O,电商运营经验优先; 2、擅长沟通、跨部门合作,有很强的协同工作能力,并适应高负荷的工作压力; 3、目标感强,善于独立分析,并能针对问题给出解决方案; 4、有主导优秀项目经历,并有沉淀出方法论者优先; 5、做事态度认真负责,具有耐心、诚信、细心等良好的品格; 6、重视自我成长和突破,可出差。 岗位亮点: 全方位视角认知出行行业和司机行为,从0到1搭建司机组织化体系和组织化能力。