职位职责： 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等，根据分层分类商家的经营特性提出解决方案，协同多方角色推动落地； 3、具备客户视角，基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地，结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，对综合行业模式有一定认知，有行业经验者优先； 2、具有结构化思维能力，逻辑清晰，具备优秀的业务感知和抽象能力，有良好的行业敏感度和抽象能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求，结合业务目标制定解决方案； 4、有良好的沟通协作能力，抗压性较好，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 知识/技能要求:深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力要求：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验要求：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、协助建设整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助完成区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体产业内各场景的解决方案项目拓展、客户引导；

职位职责： 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确后续可落地的方向和策略； 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等，根据分层分类商家的经营特性提出解决方案，协同多方角色推动落地； 3、具备客户视角，基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地，结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经验，对综合行业模式有一定认知，有行业经验者优先； 2、具有结构化思维能力，逻辑清晰，具备优秀的业务感知和抽象能力，有良好的行业敏感度和抽象能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求，结合业务目标制定解决方案； 4、有良好的沟通协作能力，抗压性较好，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

岗位要求: 知识/技能：深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其它：具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、在指导下，负责建设区域内整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助开展区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体各场景解决方案的项目拓展、客户引导；

职责描述 1、负责公司全线产品面向客户的销售和推广工作，完成销售任务和目标； 2、扩大销售网络，通过人脉拓展、商业合作、公司市场活动等开发客户，负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护； 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略提供支持，并根据市场动态及时分析、评估、调整或修正销售方案； 4、定期与客户联系，为客户报告产品收益情况，维护良好的信任关系: 5、梳理客户画像，分析客户需求，为客户提供专业咨询和投资建议，资产配置方案等服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，充分了解金融行业的市场环境和竞争环境； 2、具有丰富的金融行业客户的资源，有过成功销售案例 2、有金融/银行/投资/保险/理财/信托/基金等销售经验者优先； 3. 有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神； 4. 具有高净值客户资源/机构客户资源丰富者可适当放宽任职条件。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

主要工作职责： （驻点在医院妇产科）负责新生儿干细胞知识的宣传和推广，完成干细胞储存的营销工作。 任职资格： 1.25－45岁之间，高中及以上学历（特别优异的人才可放宽政策）； 2.形象气质好，具备良好的人际沟通技巧和亲和力； 3. 热爱销售工作，勇于挑战自我，有一定的抗压力； 4. 具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识； 5. 开朗热情、勤奋自信，有亲和力。 薪资福利待遇：底薪（3-8K）+提成、餐补、双休、法定节假日、六险一金、带薪年假、定期团建、各类福利（生日、过年过节、定期体检、员工旅游、团建、家庭福利）等。

岗位名称：万达广场驻店外卖送餐员300一天 一、岗位概述 外卖送餐员是负责按照客户订单要求，将餐品送达至指定地点的服务人员。该岗位在保持高质量服务的同时，还需与各利益方保持良好的沟通与协作。 二、主要职责 1. 负责按照订单要求，按时送达客户指定地点的餐品。 2. 保持与客户的有效沟通，及时反馈配送信息。 3. 与其他外卖送餐员协作，共同完成配送任务。 三、任职要求 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2. 持有有效的驾驶证，能熟练驾驶各类交通工具不会新人也有人带，一对一指导。 四、工作时间与地点 月休4天，工作时间灵活，根据订单量和客户需求确定具体时间。工作地点为配送区域内，具体区域包括但不限于住宅小区、商业区、学校等。 五、薪酬福利 1. 底薪3000+订单提成每单4-8不等，多劳多得。 2.公司提供住宿，入职当天可安排宿舍 3.享有公司各项福利生日假，高温补贴，车补，饭补， 六、其他说明 1. 配送过程中注意保护餐品，避免损坏或丢失。 2. 遵守外卖平台的服务规范和客户规则，确保用户满意度。 3. 有问题及时反馈给上级领导，寻求帮助和支持。 我们欢迎热爱美食、关注健康、乐于沟通、富有责任心的您加入我们的团队！

招聘岗位：驻店销售 1.装饰公司日常驻店销售，设计师、客户经理及客户的日常维护，助力销售签单; 2.店面样品的维护，保证展陈的展示效果，有问题第一时间报修; 3.遵守驻店公司行为规范; 4.工作地点：公司合作的各大装饰公司门店展厅 任职要求 1.具备3年以上家居建材、装修装饰行业销售管理经验，有装企工作经验者优先。 2.熟悉装企卖场运营模式，具备较强的销售能力、社交能力、情绪价值和高情商。 3.具备良好的沟通协调能力、组织领导能力和决策能力，能够承受工作压力。 4.有较强的责任心和敬业精神，注重团队合作，具备良好的职业道德。 5.大专及以上学历，专业不限。 6.严格遵守装企卖场的统一管理，具有良好的职 业素养 7.年龄要求：23-40周岁，条件优秀者可适当放货免 8.自带销售流量者优先录用

负责知名网红会员超市驻店配送，固定站点取货，负责周围3-5公里配送业务

岗位职责：就近安排负责商超驻店，日常生活用品分配与配送。 任职要求：富有责任心，上进心，需要协调配合解决商超与用户之间的服务问题 岗位福利：按照差额累计方式进行结算：其中1-600单，5元/单；601-900单，6元/单；901-1200单，7元/单；1200单以上，7.5元/单； 冲单奖励： 1、当月总订单≥600单（不含京超订单），奖励600元； 2、当月总订单≥1000单（不含京超订单），奖励800元； 冲单奖励要求：当月有效出勤天数≥26天 工龄奖励： 奖励标准：在职周期满12个月后且当月冲单奖励要求，奖励100元/月； 注：离职30天后及自离骑士重申入职的，工龄奖励重新累计工龄周期。 高温补贴 高温补贴：150元/月；（6月、7月、8月、9月） 晋升通道： 骑手熟悉基本流程后有上进心可以申报晋升管理层，管理层熟悉流程后可以晋升城市经理

岗位名称:信用卡驻店专员 一、岗位概述： 我们正在寻找5名具有大专学历，有亲和力，具有优秀营销能力和良好团队合作精神的瑞幸咖啡驻店营销专员，负责华夏银行在瑞幸门店进行信用卡营销活动。 二、主要职责： 1. 负责门店的信用卡营销活动执行，包括但不限于制定营销计划、活动宣传、活动组织等。 2. 维护和提升门店的品牌形象，通过提供优质的服务和产品，吸引和留住顾客。 3. 积极开展营销活动，包括但不限于组织促销活动、推广活动、会员营销等。 4. 收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为门店提供有效的市场反馈。 5. 服从管理，与团队成员保持良好的沟通和协作。 三、职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在35岁以内。 3. 具备良好的亲和力，善于与人沟通，具有优秀的团队协作能力。 4. 具有优秀的营销能力，能够制定并执行有效的营销计划。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力并接受挑战。 6. 能够接受轮班制工作，包括周末和假期。 四、加分项： 1. 有相关工作经验者优先。 2. 有良好的数据分析能力和市场洞察力者优先。 五、其他： 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的职业发展机会。该职位为全职岗位。联系电话:***********，微信同电话。