岗位职责： 1． 芯片验证测试，包括USB、PCIe等通信接口、算法模块等 2． 芯片固件开发测试； 3． Linux系统移植、驱动开发，系统级调试 4． 产品化测试认证及后续的支持客户开发测试 任职要求： 1. 电子工程、自动化、计算机、通信及其相关专业，本科及以上学历，英语CET4以上 2. 精通C/C++、良好的数据结构基础，熟练掌握Keil C、ADS等其中一种集成开发环境 3. 至少对一种嵌入式CPU架构（RISC-V、PowerPC、ARM、MIPS等）有深入了解和实际产品开发经验 4. 熟悉软件开发流程以及软件开发文档的编写 5. 有一定的硬件基础，能够通过阅读硬件电路原理图指导软件调试开发 6. 工作扎实认真，服务意识佳，善于与人沟通，具有团队合作精神、能够承受高强度的工作压力 具有下列项目经验之一的优先： 1．具有信息安全方向的项目经验，如参与COS、PKI应用和可信计算等方面的研究与开发 2．熟悉常用接口协议：如PCIE、USB、SPI、I2C、SD、CAN等 3. 熟悉Linux系统移植，设备驱动开发调试，有Linux uboot开发、linux内核优化经验者优先 4. 熟悉IPSEC、SSL等安全协议，有加密VPN、安全网关、密码机、智能网卡等相关开发经验优先

工作职责： 1. 根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估； 2. 对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3. 向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望； 4. 协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 5. 向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选； 6. 总结执行经验，定期汇总执行案例，形成学习资源库，帮助新人提升专业能力同时也提升对项目执行的理解； 7. 协助高级猎头顾问拓展客户资源。 任职资格： 1. **本科学历，1 年左右人力资源或猎头相关工作经验，优秀可放宽大专学历； 2. 性格活泼，语言流畅，较强的沟通能力。 3. 执行力强，逻辑性强，善于总结分析。

[工作职责] 1、负责专利申请的全生命周期管理，包括专利挖掘和布局、专利申请策略的制定、国内外新申请审核、审查意见答复以及分案、续案的审核等; 2、负责产品项目内的专利分析工作，包括侵权检索与分析，风险处理; 3、参与专利诉讼、无效的支持工作，包括侵权比对、无效检索与分析; 4、其他可能涉及的专利管理工作。 [任职要求] 1.强自我驱动，性格外向，具备良好的口头表达、沟通协调能力和写作能力; 2.具备2年以上企业或知识产权代理所或专利审查员等领域的知识产权工作经验，具有专利代理师资格优先; 3.硕士及以上学历，机械、自动化、材料、化学、电子、通信等理工科专业

【工作职责】 1.负责蓝牙耳机、无线音频、可穿戴等产品的软件设计与开发，信号处理算法的开发、移植与优化； 2.负责产品功能需求的技术可行性评估及方案选择； 3.负责项目开发设计阶段的测试及Bug修复，输出测试用例，开发必要的自动化测试程序； 4.跟进产品量产实现。 【任职要求】 1、熟练C/C++开发语言； 2、熟悉ARM平台体系架构，熟悉常用开发调试和代码管理工具； 3、熟悉I2S/I2C/UART/SPI等总线接口，具有MCU外设驱动开发经验； 4、熟悉MCU嵌入式软件开发，具有OTA功能, 蓝牙通话功能等开发经验 5、了解RTOS实时操作系统原理，具有系统组件开发经验，如事件通知组件，日志组件，内存管理等； 6、了解蓝牙协议栈，了解蓝牙底层技术细节，对蓝牙core sprc及Profile较深入了解； 7、工作积极认真，强自我驱动，有较好的沟通能力及团队合作精神，热爱学习与运动； 8、有穿戴设备/手机/智能音箱/蓝牙耳机/音视频相关开发经验优先。

[岗位职责] 1.负责蓝牙耳机、无线音频、可穿戴等产品的硬件设计与开发; 2.负责电子技术可行性研究和预研工作，为产品需求定义提供必要信息; 3.负责产品功能需求的技术可行性评估及方案选择; 4.负责项目开发设计阶段的产品功能和性能的测试及问题处理; 5.跟进产品量产实现。 [任职要求] 1.本科及以上学历，有3年及以上的电子硬件设计经验，有独立承担项目的硬件设计经验; 2.熟练使用原理图设计软件; 3.精通蓝牙硬件系统的构架; 4.有蓝牙耳机硬件设计相关工作经验者优先; 5.工作积极认真，自我驱动力强，有较好的沟通能力及团队合作精神，热爱学习与运动。

工作职责： 1、数据治理体系建设: ①协助制定和优化公司数据治理体系、制度、标准和流程，包括数据目录、数据血缘、数据质量、数据安全等规范。 ②推动企业级主数据管理(MDM)和元数据管理(Metadata Management)体系建设和落地。 2、数据质量管理 ①设计和建设数据质量评估体系，推动关键指标质量监控、评估与持续优化。 ②开发数据质量规则，跟踪质量问题并推动业务整改。 3、主数据和元数据管理 ①建设和维护主数据模型，确保主数据一致性和完整性。 ②维护数据血缘关系和元数据资产库，提升数据可追溯性和可理解性。 4、数据资产管理与运营 ①推动业务部门对数据资产的梳理、分类分级与注册，实现数据资产可视化和可用性。 ②协同推动数据资产价值评估、数据资产目录平台的运营和推广。 5、数据安全与合规支持 ①协助落实数据安全规范及权限管理策略，确保数据合规使用，满足外部监管(如GDPR、数据出境)和内控要求。 6、跨部门沟通与协作 ①与IT、业务、法务、风控等团队协作，推进数据治理政策执行和落地，提升组织的数据素养。 任职要求： 1、学历背景:**本科及以上学历，计算机、信息管理、统计、数学等相关专业优先 2、工作经验:5年以上数据治理、数据质量、主数据管理等相关工作经验，有大型企业或集团级项目经验者优先。 3、专业技能: ①熟悉主流数据治理框架(如DAMA-DMBOK)、数据质量管理流程、数据生命周期管理 ②熟悉元数据管理、数据血缘、数据分级分类、安全权限策略。 ③熟悉数据平台架构，了解常见数据库(MySQL、Oracle、Hive等)、数据中台技术优先。 ④熟练使用数据治理工具(如Collibra、Informatica、阿里DataWorks、阿里DataMap、腾讯数据中台、华为DGC等)优先。 ⑤具备较强的业务理解能力、逻辑思维和项目推动能力。 ⑥具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协调资源推进落地。 ⑦有责任感和自驱力，注重细节，追求持续优化。

岗位职责 通过电销/微信邀约客户，完成求职陪跑产品咨询及转化 达成销售目标，兼顾服务与业绩 处理售前咨询，维护客户关系 分析销售数据，协同市场及跨部门工作  任职要求 本科，1-3年销售经验/猎头经验（在线教育/考公考研/职业培训优先） 逻辑清晰，强沟通/分析/解决问题能力 目标导向，抗压性强，自驱力佳 具备****行业资源者优先  薪酬福利 薪资：无责底薪+提成奖金（综合10-15K，上不封顶） 福利：五险一金+带薪年假+节日礼+年度体检 环境：双休+法定假+整层办公  发展路径 销售顾问→主管→经理→总监（管理/专业双通道） 提供精准客户资源+系统培训+大厂内推机会

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好明天或一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.熟练使用办公软件，特别是Excel，具备基本的数据分析能力 薪资待遇:(月综合5-7k) 法定节假日休息;公司不定期聚餐旅游团建，上班时间9:30–19：00， 工作内容：公司提供电脑，APP账号招聘账号资源提供使用，与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信聊天，进行详细沟通，介绍公司岗位信息，把人邀约到公司面试，办理入职

木工带班3名，工资15000元/月-20000元/月。 技术越好 工资越高 年龄47岁以下，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，初中及以上学历，无恐高症，无违法犯罪前科。 每天工作10小时，加班另算。 公司免费包吃住，包劳保，有休假，能够请假。

年龄：30-40岁 行政车队长：◆岗位职责： 1. 管理行政小车和大巴车辆，确保车辆正常运行 2. 负责车辆的定期检查、维修和保养工作 3. 制定并执行车辆使用和管理规章制度 4. 监督车队的日常运行，确保行车安全 5. 要有语言学习能力的（下属都是刚方员工），管理过小黑的经验的最好 岗位要求： 1. 年龄30-40岁2. 熟悉汽车修理和保养 3. 具备一定的管理能力4. 拥有车队管理经验 其他要求：1.体重80kg以内，不要光头，没有犯罪记录，没***病，高血压，没有限高，没有纹身，能满足岗位所需的身体条件；2.工作积极好学，能吃苦耐劳、服从工作安排，岗位调整；3.能团结同事、尊敬领导、遵守公司各项规章制度；4.生活阳光、讲究卫生、无不良嗜好；5.无犯罪记录，征信问题，限高。 ◆薪资待遇：行政车队长：22-24万/年 ◆工资发放：月发； ◆其他福利待遇：包吃包住、包劳保用品，缴纳五险一金。需要到内蒙公司试岗，公司报销公共交通和高铁二等座，吃住公司负责。

安全员1人：负责班组人员培训，岗前教育培育，现场文明施工；月薪13000-16000。 技术员1人：负责现场质量管理，及简单的施工资料和工程计量；月薪13000-16000。 测量员1人：负责测量放线；月薪13000-16000。 生产经理1人：负责整体的施工控制，负责进度，质量，安全。协调整体施工节奏月薪16000-20000。 仓管1人：负责周转才出库入库台账登记；月薪11000。 瓦工1人：负责带黑工干活，有刚果金工作经验优先；月薪13000-16000。 木工1人：负责带黑工干模板及脚手架有刚果金工作经验优先；月薪13000-16000。 钢筋工1人：负责简单下料，带老黑干活有刚果金工作经验优先；月薪13000-16000。 项目包吃包住，五险一金，有年休，可请假

年龄：52以下 主要是修理工程机械，挖机，装载机，压路机，刮平机，自卸车。 薪资15000-18000 **** 薪资月发 包吃住 买保险 有休假

薪资：15000月 出纳：50岁以下 试用期15000，转正20000 要求英语4级 薪资月发，一年一签，包吃住，五险一金，30天带薪休假

厨师1人 合同期限2年 厨师: 50岁以内，主要做员工餐，会做面食和招待餐。湖北，湖南籍； 薪资待遇 厨师： 12000元/月-15000元/月 薪资发放：每年发放两次（7月和12月），每次发放80%，剩余部分回国后结清 福利：包吃包住，购买商业意外险，正式工五险一金，可以请假，有休假

年龄：30-53岁 采购 工地材料采购员，生产物资生活物资采购，了解土建安装材料工器具等，做过工地采购的优先。男性，会驾驶，身体健康无不良嗜好，忠诚靠谱，做事认真负责。车辆有手动挡自动挡皮卡，面包，小汽车，微型货车等。 采购：15000元/月 薪资月发； 食宿待遇：免费统一提供食宿，提供人身保险，有休假。