高级、资深、架构师 都有HC 职位描述： 1、负责小米海外商城后端研发工作，包括需求沟通、技术调研、技术方案设计和系统实现等 2、对电商单个领域的问题进行分析和总结，通过不断技术革新，提升服务性能、提高研发效率 3、保障小米海外电商服务运行的稳定性，满足日常的大促、秒杀、抢购等活动 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历 ，4 年以上后端工作经验 2、熟悉 Go 或 Java 至少一门语言，有扎实的后端基础知识 3、能独立完成项目的整体技术框架设计、核心模块的编码实现 4、对业务有较好的理解和抽象能力，设计的系统具备合理的可用性、容错容灾能力、复用度和扩展性 5、熟练掌握业务开发相关技术，以及底层原理，比如数据库、缓存、消息队列、协议、架构等 6、具有很强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，学习能力强，有技术钻研精神 7、具备优秀的沟通能力，尤其是跨团队沟通能力，以及良好的团队协作能力 8、有团队管理经验、大型互联网服务端开发经验者优先

【职位描述】 1. 负责小米海外商城客户端等相关业务的开发和维护 2. 参与跨端开发技术方案设计，推进组件化架构和通用组件库建设 3. 持续优化现有客户端技术体系，提升应用性能和用户体验 4. 积累和分享移动端开发最佳实践，参与技术方案评审 【职位要求】 Android原生开发能力： 1. 本科及以上学历，Android 平台 5 年以上的开发经验，熟练掌握 Kotlin/Java 开发 2. 深入了解 Android 系统框架，包括 Activity/Fragment 生命周期、UI 绘制及渲染、事件传递等核心机制 3. 熟悉 Android Framework 层，了解底层架构，具备系统级问题分析和解决能力 4. 精通常见开源库（如 Retrofit、OkHttp、Glide、Room 等），理解其实现原理，具备修改定制能力 5. 熟悉 Android 性能优化，包括内存优化、启动优化、渲染优化等 ReactNative跨端开发能力： 1. 具备 ReactNative 开发经验，熟悉 TypeScript/JavaScript，了解 React 生态 2. 熟悉 RN 与原生交互机制，能够开发自定义原生模块和组件 3. 了解 RN 性能优化策略，包括 Bundle 分包、热更新、内存管理等 综合技术能力： 1. 熟悉移动网络通信机制，对 TCP/IP、HTTP/HTTPS、WebSocket 有较深的了解 2. 熟悉移动端缓存设计，包括商品信息缓存、用户数据缓存、离线数据管理等 3. 具备良好的架构设计能力和代码重构能力，有大型项目架构经验 4. 热爱移动产品研发，有较强的学习能力和技术前瞻性，能及时关注业界最新技术趋势 【加分项】 1. 认同小米公司价值观 2. 有海外电商业务开发经验，熟悉国际化、多语言、多时区等场景处理 3. 有 ReactNative 大型项目实战经验，参与过 RN 架构设计和性能优化 4. 有优秀的技术成果落地和团队协作经验

【工作职责】 1、 负责音箱、门锁、摄像机等智能硬件的软件项目管理，保障项目高质量交付； 2、 组建项目团队，组织需求评审、技术可行性评估、风险评估和资源规划等； 3、 制定软件项目计划，管控变更，监控风险，推动相关方解决问题，确保项目目标达成； 5、 组织项目典型问题复盘，考评供应商表现，总结项目并积累组织资产； 6、 参与项目体系建设，制定和优化流程规范，导入项目管理工具，组织培训和项目文化建设，提升效能。 【岗位要求】 1.计算机/软件工程/通信工程/物联网相关专业本科及以上学历； 2.精通软件项目管理方法，APP/SDK/智能硬件相关领域2到5年经验； 3.手机/Pad/电视/音箱/联网智能产品软件项目管理经验优先； 4.ODM相关项目经验、外协/供应商管理经验优先； 5.熟悉Ones/飞书等工具，具备信息化工具建设/推广经验优先。

职位描述 1. 负责小米新零售国际、汽车业务的质量保障，确保团队高效达成质量目标。 2. 分析测试流程，提出并实施改进措施，提升测试效率和质量。 3. 引入先进测试方法、框架和工具，促进团队技术能力提升。 4. 管理测试团队，包括招聘、培训、绩效管理及职业规划，营造协作氛围。 职位要求 1. 计算机科学或相关专业本科以上学历，5年以上互联网公司测试经验，至少1年管理经验。 2. 理解软件测试理论，熟悉敏捷测试流程，能设计合理的测试策略。 3. 熟悉服务端架构（如微服务）、容器化（Docker）、集群管理（Kubernetes），掌握数据库和缓存技术。 4. 深厚的自动化测试背景（Web、移动应用、API接口），能独立设计自动化测试框架。 5. 掌握Python、Java或Go等编程语言，有开发测试工具和脚本的能力。 6. 优秀的团队管理和领导技能，激励团队成长。 7. 出色的沟通协调能力，建立跨部门合作。 8. 对互联网产品充满热情，乐于学习和解决问题，性格开朗，乐于分享。

职位描述 1. 负责部门​开源合规审核与风险管理​，包括审查开源组件引入的合规性、识别许可证冲突、研究风险规避方案。 2. 推进部门开源合规体系建设与流程优化，推动合规工具链集成和自动化扫描的落地。 3. 宣导培训开源合规知识，赋能开发、测试和产品等团队，提升开源合规意识。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，​3年以上开发经验​（前端/后端/全栈）。 2. 精通至少一门前端（React/Vue）​或​ 服务端（Java/Python）开发技术栈。 3. 了解主流开源许可证（GPL/MIT/Apache/BSD）的约束条款，具备代码合规扫描工具使用经验者优先。 4. 熟悉开源生态（Maven/npm/GitHub等）及组件依赖管理机制，具备开源项目贡献或维护经验者优先。

职位描述 1.负责生态链软件部Devops平台技术研发工作，包括代码托管、代码质量检测、编译构建、流水线、发布部署等工具平台能力研发； 2.通过不断增强平台能力优化流程建设，持续协助业务研发团队提升交付质量与研发效率； 3.指导合作公司接入Devops平台，输出最佳实践并持续推广； 4.对标业界工程效能先进技术，并结合小米生态链业务现状，持续做好研发工具链的技术规划和落地 职位要求 1.具有6年及以上系统架构或开发经验，熟悉Python、Java等开发语言，熟悉Devops等软件工程管理流程，熟悉常见的软件研发模式； 2.对互联网及软件研发流程有深入认识，热衷于工程效率优化，关注前沿的软件工程技术，擅长技术规划并有业务实践落地经验； 3.熟悉研发流程工具和框架，并有优化和集成经验，如需求、代码、测试、发布、运维等管理工具； 4.具有良好的沟通表达能力，研发团队管理经验者优先

- 负责推进前端AI领域的专项建设，包括前端AI代码生成、前端研发流程AI提效等基础建设。 - 构建大前端开发生态，包括但不限于跨端开发、组件化、插件化、AI、3D、AR、通用组件库、低代码平台等方案落地 - 持续优化现有大前端技术体系，积累和分享最佳开发实践 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具备 5 年以上工作经验，有大厂经历可适当放宽 2. 熟练掌握 Web 端开发体系：React / RN / Electron / Node.js 等 3、熟练掌握各种前端工程化工具（Webpack／Vite／Rollup…） 4. 熟练使用 Mac 环境进行开发，掌握 Git / Shell 等必备技能 5. 具有高效团队协作的能力，关注前端领域发展 6. 了解至少一门后端语言：Java / Go /PHP 等 【加分项】 1.认同小米公司文化、价值观，如果你是米粉，小米欢迎你 2.有复杂跨端、中台系统项目开发经验 3.具备良好的美学感知，关注 UE、UI 设计 4.具有服务端研发经验 5.极客精神，代码洁癖偏执狂

【岗位职责】 负责小米集团销服中台系统的研发工作，包括国内/国际新零售业务、汽车销交业务的中台建设 【岗位要求】 1. 计算机或相关专业本科以上学历，三年以上后端开发经验 2.基础理论知识扎实：操作系统、数据结构和算法、计算机网络等 3.熟悉Java编程语言，并参与过中大型系统的开发 4.熟悉常用web、rpc框架及mysql、redis、消息队列等技术和底层原理 5.有良好的业务理解能力，和微服务设计治理能力 6.有良好的沟通协作能力和严谨的逻辑思维能力 7.有线下门店/线上电商系统研发经验者优先

1. 负责小米集团新零售、企业应用等业务前端/客户端开发； 2. 围绕中台系统、办公自动化等领域构建大前端开发生态，包括但不限于通用组件库、低代码平台、跨端开发等方案落地； 3. 持续优化现有大前端技术体系，积累和分享最佳开发实践。 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年+前端开发经验 2. 熟练掌握小程序/Web端开发体系：React / Taro / node.js 等； 3. 熟练使用 Mac 环境进行开发，掌握 git、shell 等必备技能； 4. 具有高效团队协作的能力，关注前端领域发展；

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责搜索广告标注及评估项目的全流程管理，能够理解用户搜索意图，结合当地文化与用户习惯，保障线上用户搜索体验； 2、协同产品、研发团队进行搜索策略调整，制定策略评估/标注标准并精准分析案例，驱动搜索策略不断优化； 3、负责搜索广告规则在各个搜索场景下的对齐与应用，确保评估标准的准确性与合理性； 4、策划并承接搜索侧的各类运营需求，建立规范的需求调研、方案设计，协同多部门共同完成项目落地； 5、结合AI及LLM技术，探索其在数据标注、评估及运营流程中的应用落地，提升运营自动化水平与效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有海外留学或工作背景者优先； 2、具备2年运营经验，有搜索、商业化、质量评估相关经验或AI及LLM相关应用经验者优先；熟悉大模型行业动态者优先； 3、英语可作为工作语言，具备第二外语能力者优先（如德语、日语、西班牙语等）； 4、具有较好的项目管理、流程搭建和落地能力，有独立负责项目的经验，跨团队协作和沟通能力强； 5、数据敏感，具备良好的数据分析和处理能力，可以熟练使用主流数据分析工具； 6、目标导向，能够将目标拆解为动作，善于总结归纳，能够根据日常工作中的问题提出解决方案并付诸实践。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；