• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、熟悉短剧、小说等付费类信息流投放工作,能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 2、统筹广告所需的文案、素材、落地页等物料; 3、执行投放策略,保证投放效果,完成投放任务; 4、对广告账户进行优化调整,推进投放过程,放大业务结果; 5、完成日常报表,结合数据定期总结汇报; 二、岗位要求 1、一年以上短剧或小说投放经验,有短剧投放实操经验加分,有自剪辑能力加分; 2、对短剧内容敏感,能够结合数据把控好素材内容方向; 3、对数据敏感,具备数据分析思维与能力,有较强的优化能力和执行力; 4、善于学习思考,热爱自己的事业,弹性上下班时间。 5,可接受无经验者应届生。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,对音乐相关领域有感知和洞察; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强,有UGC运营经历优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 根据用户的学习需求,设计开发更具有前瞻性与实用性的课程;完成课程一体化设计方案,包括教学内容、教学大纲、教学指南、教学活动等; 按照教学计划要求,完成在线课程录制,优化改进; 完善培训教辅材料、案例体系,制定课程考核标准,并建立题库; 指导助教开展网上学习辅导活动,帮助助教提高专业教学能力;
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责智能运维系统的规划设计、关键方案设计、关键模块开发等。 2、调研公司研发体系和流程,给出相应底层服务的平台设计和技术方案并实现; 3、主导或参与技术方案调研,原型系统搭建,设计和开发等工作; 4、负责项目需求的排期和团队管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,8年以上互联网领域开发经验,精通Java,熟悉缓存、分布式架构、消息中间件、web开发等常用核心技术和框架; 2、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用WEB组件,并有能力进行定制化改进; 3、了解React.js、VUE.js等MVVM框架; 4、能够独立完成工作,具有较强的综合分析问题及解决问题的能力。能承受较高的工作压力,有强烈的工作责任心,良好的沟通能力与团队合作精神。 5、具备团队管理经验。
  • 40k-50k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责公司战略重点业务线,游览和体验(Tours & Experiences)C端产品售前、售中、售后全生命周期产品规划、设计及持续优化工作 2.关注用户体验,发掘用户痛点并转化为产品需求文档,并推动相关团队落实 3.依据团队阶段目标制订团队中长期规划,拆分为可实施的详细目标和计划。 4.负责B端系统搭建,构建出包含但不限于以下系统模块:商品上架、价格库存管理、订单管理、经营报表、客户沟通、工作台系统。 5.依据商户使用习惯,设计出一套低门槛、碎片化使用的商户App,解决小商户日常经营管理的痛点。 6.通过合理的规则制订,逐步构建起平台与商户良好的生态,以达到商户优胜劣汰,顾客获得最佳的服务。 【任职资格】 -5年以上互联相关工作经验,有OTA或商户管理后台管理经验优先 -有良好的英语读写能力,能以英文作为工作语言,有海外工作经验优先 -具体良好的责任心和沟通能力,能倾听各方需求和反馈 -有良好的逻辑分析能力,对数据敏感,能从数据中发掘出用户真实需求,工作中以数据驱动
  • 6k-8k 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1.协助进行国家重点项目中的算法调研和开发工作; 2.协助完成文本挖掘、知识图谱、用户模型等相关算法的调研和开发; 3.优化搜索推荐系统算法; 4.基于大数据的知识抽取、挖掘、融合和可视化等算法研究; 5.算法和功能模块代码开发、后端算法 API 开发、测试、技术文档编写。 【岗位要求】 1.硕士学历,计算机、统计、通信等相关专业,可确保每周3天实习; 2.有扎实的编程能力,掌握至少一门后端编程语言(Python/Go/Java等); 3.对操作系统、数据结构和算法有一定的理解; 4.具有以下算法项目经验者优先:数据挖掘、知识图谱、搜索、推荐、NLP; 5.有编程竞赛获奖经历者优先,例如 ACM、中国大学生程序设计大赛、蓝桥杯、CCF 相关竞赛或 CCF 等级考试相关算、PAT 等级考试。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责商业化文档编辑软件产品设计工作 2.深度挖掘海内外用户需求,竞品调研,挖掘有用户价值的数据分析指标和报告,撰写产品功能需求说明书; 3.参与项目计划,完成产品的功能、流程设计,协调开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作,并保证产品的质量和按时交付。 4.负责产品商业化功能开发,数据分析,并根据数据指标优化产品迭代; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上业务相关工作经验;优秀的问题分析、解决和逻辑思维能力,能够根据有限或不确定信息做出产品决策; 2.具备桌面端或者APP端软件类产品策划,设计和实现经验,熟悉用户体验相关知识优先; 3.熟练掌握常用的产品分析模型和数据分析工具,熟悉产品常用指标,并具备数据分析能力; 4.有海外留学或者工作背景优先
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责品类、品牌及商户运营策略,关键交易指标及经营指标落地。 2、负责梳理货盘结构,维稳现在交易大盘,挖掘潜力发展品类、商品;构建和优化商户商品池,引进适合品类发展的新品牌、新商品、新流量、新营销模式等,打造可复制的标杆商家或扶持案例。 3、负责协同商户,落实各类运营活动和商户维护,深度挖掘商户的供应链资源,有效帮助平台供应链能力发展。 4、负责开展及落地各类活动的选品工作,包括组织类目营销活动、品牌活动及组织商户主题活动。 5、负责类目运营的系统工具功能优化,提升效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上类目运营经验,有主流平台型电商类目运营相关经验优先。 2、熟悉电商行业各大品类销售特点,熟悉各行业销售领域供应链上下游关系,有单品类全流程商户运营经验者优先。 3、工作耐心细致,抗压能力好,有良好的沟通、执行能力,具备较强的学习能力和主观能动性。
  • 40k-70k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 我们正在寻找资深的客户端安全技术专家加入我们的团队,负责开发安全(SDL)和环境安全方向的客户端威胁检测产品的设计、开发和迭代。作为团队的技术领导者之一,您将参与制定和执行安全开发生命周期(SDL)策略,确保产品在设计、开发、测试和部署过程中的安全性。您将与团队密切合作,分析和理解黑产趋势,设计并开发适用于移动端环境的安全解决方案。在这个职位上,您将有机会在一个充满挑战和创新的环境中发挥您的技术才能,并为客户端安全领域做出贡献。 主要职责: 参与制定和执行客户端安全开发生命周期(SDL),确保产品设计、开发、测试和部署过程中的安全性。 制定客户端组件的安全管理流程,执行客户端组件的安全测试,包括代码审计、漏洞扫描和渗透测试,确保组件的安全性和稳定性。 设计、开发和维护客户端威胁检测产品,包括但不限于恶意代码检测、行为分析和漏洞扫描等功能。 分析和理解黑产趋势,持续改进和优化安全解决方案,提高产品对新型威胁的检测和响应能力。 与团队紧密合作,参与产品规划、设计和实施过程,确保安全需求得到充分考虑和满足。 进行移动端软件工程化和逆向分析,解决安全问题和优化产品性能。 跟踪和评估客户端安全领域的最新技术和发展动态,为团队提供技术支持和培训。 职位要求: 本科及以上学历,计算机科学、信息安全或相关专业背景优先。 五年以上客户端安全领域相关工作经验,具有丰富的安全产品开发经验。 精通移动端软件工程化和逆向分析技术,能够深入理解移动端安全问题并提供有效解决方案。 具备扎实的黑产知识,熟悉恶意代码分析和行为特征识别技术。 具有相关产品开发经验,熟悉安全开发生命周期(SDL)和常用安全开发工具。 良好的团队合作精神和沟通能力,能够与不同职能团队协作,推动安全工作落地实施。 对新技术有强烈的好奇心和学习能力,能够快速适应不断变化的安全威胁环境。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领鞋子买手团队,负责新品开发; 2、根据公司战略,制定部门或组内战略目标,针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地; 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节,通过有效监控和及时调整策路,保证开发和上新的完成,把控首单下单标准; 4、引入、管理供应商,定期对供应商进行评估与沟通; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职资格: 1、*****大专及以上学历,服装设计专业,外贸背景优先考虑; 2、了解欧美市场,具备优秀的市场分析能力; 3、5年时尚鞋品牌买手/企划等相关经验,1年以上买手主管或带团队管理工作经验; 4、熟悉面料和工艺成本,能对趋势款式做出价格指导; 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责丁香园旗下科研采购平台丁香通的店铺全周期管理; 2. 进行商家日常运营与维护,包括服务商铺开通、执行、数据分析、客户拜访、合作续约等; 3. 日常定期跟进商家动态,进行客户回访和关系维护,针对客户问题给出解决方案; 4. 负责项目类服务的执行、上线、数据报告制作等,支持项目交付。 5. 协助平台审核、社群管理等其他团队工作。 任职条件: 1. 生物医药相关背景,本科及以上学历,了解科研用户和科研企业; 2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和协作能力,责任心强; 3. 有网站运营、互联网工作经验或客户维护经验优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责人事管理系统、业务系统人员数据的日常维护与功能优化; 2、负责员工关系常规性事务,如员工异动管理、入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续的办理及外包供应商对接工作; 3、负责建立和维护战区沟通渠道,及时解决员工需求及诉求; 4、根据公司政策及法律法规,制定合理的考勤制度,对考勤进行过程管理,定期输出考勤异常分析等; 5、负责社会保险管理:政策解读与执行、增减员对接,商业保险申报等; 6、负责各类人事数据的统计分析并定期输出报表; 7、负责建设员工管理风险防控机制,主导处理员工异常事件,解决员工投诉、劳动纠纷等; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、掌握人力资源基本知识,能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件; 3、熟悉各地区的熟悉劳动法、劳动合同法及劳动用工相关法律法规及政策,具备较强的风险意识; 4、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,较强的适应能力和抗压能力。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责本地生活行业主站商业广告变现相关工作,为收入和用户体验负责 2.负责广告召回、排序、定价、机制等核心C端和B端策略,极致优化客户投放效果&效率 3.持续跟进客户&业务团队,通过广告系统核心指标表现,明确商家痛点,挖掘商家本质需求,提升业务规模 职位要求: 1.5年以上互联网商业广告产品经验,熟悉效果广告商业化全链路 2.熟悉目前主流广告产品,丰富的搜索广告/原生广告流量策略和机制策略相关经验,有过广告召回排序策略、ocpc、成本控制、预算平滑等机制策略的优先,对商业化变现有自己的见解 3. 优秀的数据分析能力,逻辑感强,善于思考,有自驱力,有判断力 4.有责任感和抗压能力,能为结果负责
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.学习金融工具与金融市场,深度调研券商及私募基金。 2.分析高净值客户理财需求,帮助客户制定资产配置方案,提供理财建议。 3.开拓高净值客户,根据客户需求制定合理的投资产品,提供投资服务。 4.维护公司资源个人及企业客户,为其做资产配置。 5.设计与参与各类金融相关培训,提升内外部知名度、粘合度与专业度。 6.培养、开发与管理销售团队,兼管业务与管理条线。 任职要求: 1.40岁以下,本科及以上学历,金融、营销等专业优先。 2.持有基金从业资格证书,持有AFP、CFP等相关资格证书优先。 3.5年以上金融行业(银行、证券、信托、财富管理等)从业经历。 4.具备良好的沟通表达能力,较强的服务意识、服务技巧。 5.丰富的资产配置经验,高净值客户储备较多,客户开发和经营能力强。 6. 形象好,气质佳,有较高的抗压能力。