• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1.大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁(截至2024年3月31日)。 2.在互联网运营、线上平台业务或文化旅游方面有丰富实践经验,有相关企业团队管理经验,累计不少于5年。 3.具有良好的沟通协调能力、营销策划能力、计划组织能力、文案策划能力、客户关系拓展和维护能力、团队建设管理能力,具备较强的抗压能力。 4.没有违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。 6.同等条件下,优先聘用中共党员,或有相关行业成功实操案例,或有数字化营销工作经历,或有互联网类运营企业中层以上管理经验,或有新媒体传播经验的应聘者。 岗位职责: 1.依法开拓各类业务市场,开展与此相关的经营活动。 2.完成年度经营目标。根据公司线上业务发展指导思想,在分公司现有业务资源的基础上,自主开展相关商务合作、运营推广等工作,完成分公司的营收和利润总额指标。 3.建设管理团队。负责制定分公司经营团队建设方案,建立以价值创造为导向的管理机制,不断优胜劣汰,为公司打造一支素质高、市场竞争力强的经营团队。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司的发展战略,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 4、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 任职要求: 1、人力资源相关专业,本科以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 岗位福利: 1、工作时间:9:00-18:00    双休 2、社保类型:五险      包吃
  • 4K-8K 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工资及福利待遇: 1.有薪假期(国定节假日、年休假、婚假、产假,等有薪假期); 2.公司每年安排至少2次以上长短途旅游或拓展活动 3.常备咖啡、茶叶、蜂蜜等防暑降温饮品及常备药品; 4.中午熄灯保证良好的午休质量; 5.不定期组织安排员工文化文娱及文体活动(聚餐、生日派对、外出活动、K歌、年会等等); 6.公司制订了很多的奖励制度,工资和奖金与绩效挂钩,新员工会有人培训及跟进指导,帮助新员工以最快速度进入工作状态及熟悉工作流程。 7.入职后有体贴入微的岗位培训,产品知识培训,在公司的活跃氛围下相信您能很快地融入驰亮这个大家庭。 8、公司根据每个员工就职的时间提供带薪年假;薪资结构:底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+公司年底分红备注:试用期有保底工资,有执行能力5K-6K,全力以赴8K-10K,奋不顾身无限可能。职业晋升:试用期员工——初级人事专员——高级行政专员——主管——经理——总监——副总经理——总经理——公司合伙人。因公司规模扩大,诚邀各类英才加盟! 工作地点:广州市白云区粤溪北路98号财汇信息科技产业园A座907 广州驰亮建材有限公司。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    欢迎实习生、应届生、社会人员咨询了解 可接受0经验的小白, 实习生帮开实习证明。 无试岗期,学校实习生待遇一样 办公室上班,单纯人事不用外出 【薪资福利】 无责底薪(4000-5000)+每招一个人1200(提成200+奖金1000)+其它奖励,综合工资七八千,厉害的可达10000-20000,月收入上不封顶,看个人能力和努力。 不定期安排聚餐、下午茶、k歌、旅游等活动,过年过节有红包。 【工作内容】 负责招聘本公司内部员工,平时工作是在招聘平台发布招聘信息,网络邀约求职者过来面试(有主管/经理面试,不用自己面试)。 【应聘要求】 ⑴学历不限,经验不限; ⑵有人事招聘经验优先考虑; ⑶形象良好,口齿清楚,普通话标准流利,要有上进心,工作积极主动,首要条件做事认真负责! 【上班时间】 9:30-18:00, 午休1个小时45分钟, 一天上班6个小时15分钟; 公司从来不加班到点下班!
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    欢迎应届生、实习生投简历 可接受无经验的小白 实习生帮出实习证明 无试用期,学校实习生待遇一样 无业绩要求,单纯人事不用外出 【工作内容】 与求职者进行沟通,做工作介绍,邀约面试(有专人面试),以及做好入职安排和跟进 【薪资&福利待遇】 (1)包住2人间 (2)生日有礼物/红包发放 (3)朝9晚6,月休8天,空调办公室无需外出 (4)有节日红包,不定期下午茶、聚餐、k歌、旅游等活动。 (5)无责任底薪4000-5100+高额提成+每月奖金200-4000+每周奖金100-200+每日奖金30-80+工龄奖(每满一年加100),综合工资6K-9K,优秀者1-2万,薪资上不封顶。 【任职资格】 (1)学校实习生、应届毕业生优先安排 (2)不限学历/经验(入职有带薪岗位培训) (3)反应敏捷、表达能力强,具有亲和力 (4)有良好的服务意识、综合素质(有招聘行业经验者更加适合) (5)能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力;有强烈的上进心,有良好的抗压能力及较强的团队协作精神;不看资历只看能力和为人,能接受下班聊天。 有兴趣了解可联系咨询
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    招聘人事专员 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周五9:30--19:00,周六日调休。 薪资待遇: 底薪3000+高提成+,综合工资6k-2w。 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    招聘人事专员 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周五9:30--19:00,周六日调休。 薪资待遇: 底薪3000+高提成+,综合工资6k-2w。 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    招聘人事专员 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周五9:30--19:00,周六日调休。 薪资待遇: 底薪3500+高提成+,综合工资6k-2w。 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人 招聘人事专员 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周五9:30--19:00,周六日调休。 薪资待遇: 底薪3500+高提成+,综合工资6k-2w。 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    你来负责: 1、积极开展招聘工作,及时补充业务发展所需人力需求; 2、根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作; 3、参与培训体系的搭建,推进培训项目的执行; 4、参与企业文化建设,组织开展各项活动; 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你: 1、专科以上学历,2年以上人事工作经验; 2、有互联网行业经验优先; 3、有招聘、绩效管理模块工作经验优先; 4、亲和力强,具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑: 1、2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休餐补,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长); 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟),专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    你来负责: 1、开展招聘工作,完成相应部门的人力需求(涉及产品、技术、设计等); 2、根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作; 3、参与培训体系的搭建,推进培训项目的执行; 4、参与企业文化建设,组织开展各项活动; 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你: 1、专科以上学历,1年以上人事工作经验; 2、有互联网行业经验优先; 3、有招聘、培训模块工作经验优先; 4、亲和力强,具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑: 1、2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休餐补,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长); 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟),专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    1.在各大网站上或者各个渠道发布公司招聘信息; 2.开拓和维护招聘渠道。 3.收集应聘者的资料,对于符合要求的进行电话面试,安排面试时间
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    负责考勤,办理入职离职手续,有经验优先考虑
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    负责为招聘软件为公司招募所需人才会简单的电脑操作 手机聊天
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责初级员工的招聘工作,维护网络招聘信息的发布和更新,筛选简历,邀约面试。 2、负责办理员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职手续的办理。 3、负责更新员工花名册、员工劳动合同签订及整理归档、建立员工人事档案。 4、负责收集及编制员工考勤表,对员工请假、加班、年假等进行登记统计。 5、负责计算员工薪资,审核和申请工作, 配合上级做好人事方面的工作。 1、接受2024届毕业生实习,大专以上学历,人力资源相关专业; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、性格沉稳,办事细心、耐心,工作严谨,有良好的沟通能力和团队协作精神; 4、有良好的文字功底,能熟练操作常用办公软件,具备基本的网络知识。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 负责给公司的人事部招聘工作,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 男女不限,17-26岁,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力! 有责任心!工作积极!主动 具有良好的协调沟通能力! 工作时间: 每天上班时间:10:00--19:00,月休4天 薪资待遇:3000+业绩提成,综合工资6k-10k,上有发展空间,看自己有能力 专业的技能培训!在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能 开心工作!快乐生活!