1. 制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化； 2. 制定所负责区域定价策略，优化成本结构； 3. 策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结； 4. 改善所负责区域整体服务配送质量 5. 配合总部、大区、城市，完成骑手培训、骑手关怀等重要工作在所负责区域的落地执行； 6. 所负责区域数据分析，输岀数据日报、周报等数据报告，从数据中发现问题，并协助城市负责人及时解决。 任职要求: 1. 需要 物流行业 工作经验 2年 以上； 2. ***本科学历 3. 熟练办公软件～日常公式，函数模块。 4. 团队协作能力优:有具体实施案例 数据处理分析能力（Office，sql）强优先考虑 关键词：运力管控，品质改善，团队协作

1. Purpose of the Job工作目的Manage APAC International Logistics operation, build export capability, set up strong routine and communication with International Logistics team and BU team, benchmark global best practice to be applied to APAC. Identify new opportunities to improve logistics operations performance, service level and cost as well to support the business growth for international logistics and New Business. 2. Business environment 业务环境Main characteristics: (Challenges) 主要特征（挑战）- Build strong APAC Export Capability to support the business, like:a) Cross-docking operationb) Export repacking centerc) Build Slipsheet operation for Exportd) Improve export brewery loading capabilitye) Improve container configuration to load more products per container etc- Set up APAC Export operation S&OP including container loading guidance- Work with APAC Zone Quality team to build Import & Export quality complaint process to improve service level of Importers.- Build routine with Global International Logistics team on KPI, cost and projects tracking and support.- Own operational KPI and Dashboard visibility for logistics, and improve the result Key dimensions:关键衡量标准- Logistics Cost- Service Level- Project deliver as plan Key contacts: (internal – external) 主要联系者 （内部 – 外部）- Global & Zone Logistics team on operation- Brewery and DC logistics team- Import/Export Logistics team- Finance& PPM team- Sales team- 3rd party logistics 3. Accountabilities 职责- Support Global and Zone projects.- Responsible for Zone key projects and manage all the stakeholders to deliver the projects as plan.- Build routine with Global International Logistics team on KPI, cost and projects tracking and support.- Track and trace logistics cost, create visibility and improve efficiency.- Global best practice benchmark, good projects to be applied to APAC for execution.- 3rd party logistics management and KPI improvement 4. Qualifications and Technical competencies required资质和专业能力要求Education 教育- Bachelor degree- Master’s degree in an area related to logistics/operations or MBA is a plusExperience 经验- At least 5 years work experience in International Logistics, familiar with all the Incoterm, Customs process, Bonded warehouse operation, Ocean freight structure at destination & Origin etc- Strong project management capability to manage different stakeholders’ expectation and deliver the project- Knowledge to drive cost saving project- Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）- Strong project management skill- Excellent logical thinking and analytical skills- Experience in managing cross functional team;- Fluent in English EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER We strive to be an inclusive workplace with equal opportunity. We aim to make our company as diverse as the communities we serve. Everyone at Budweiser APAC should feel comfortable, confident, and respected to bring their authentic selves to work every day and to grow at the pace of their talent. Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

职位描述： 1、熟悉并熟练一般贸易出口操作流程，包括报关，制作出口单据，信用证、产地证等的处理； 2、负责与业务部门相关人员进行沟通，收集整理各种运输单据包括提单，关单，及时了解最新物流动态并通知业务员； 3、负责与财务部门沟通，处理运费及运输相关其它费用的申报和支付；协助财务部处理出口退税等相关事宜； 4、协调国内的运输事务，完善公司物流方式，降低公司物流成本。 任职要求： 1. 本科以上学历，国际贸易、物流管理专业优先； 2. 熟悉外贸公司进出口船务工作流程及相关政策，有良好的把控风险和成本控制意识； 3. 认真负责、积极主动，较强的沟通能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、组织制定物流运营流程，建立及规范订单处理、仓储配送、运输等物流管理体系，及时满足公司订单交付的运输要求，提高运作效率，降低公司运营成本，并不断地优化； 2、负责国内仓库的管理工作及海外仓的开发及引进，制订和完善国外仓的管理制度和流程，合理规划及优化配送路线，保障货物安全，确保库位准确及库存的账实相符； 3、主导协调前端的运营部门，后端的采购部门，满足高性价比发运工作； 4、建立部门数据仪表盘，定期对物流数据进行统计、分析，并针对问题作出改进，不断提高物流效率和降低物流成本； 4、负责团队成员的甄选、分工、辅导、激励、奖惩、人才培养等日常管理工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，物流、供应链等管理类相关专业； 2、5年以上物流及仓储运营团队管理经验，具备物联网思维； 3、有跨境电商、货代公司或者大型外贸生产型企业经验和行业资源优先； 4、熟悉现代物流流程管理的思路、方法及运用工具；具备海运货代资源行业知识，计划协调能力要求，仓储管理具备国内仓库现场管理经验，海外仓成本组成，测算建模，商务谈判能力要求高； 5、组织管理、沟通协调能力较强；具备供应链管理或者PMC管理经验，带领过10人以上团队。

岗位职责： 1、作为区域物流核心储备人员，具体参与物流运营和经营管理工作，包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作、营销等； 2、参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案，提升客户满意度； 3、后期负责所在部门人员的考核、培训工作，提升团队业绩。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、物流工程等物流相关专业； 2、沟通表达较好，有一定的组织协调能力，在校期间担任过校级、院级或班级干部优先；有物流企业相关实习经历者优先； 3、学习能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳，有上进心和事业心。 培养路径： 终端轮岗（1年）——运营经理（第2-3年）——部门经理（第3-4年）——经营总监（第4-5年）——物流子总（第6-8年） 工作地址： 深圳市南山区北环大道8188号欧洲城宜家家居负一层

一、岗位职责方面： 1.全面统筹负责物流部的各项管理工作； 2.承接公司下发的业务预算目标和重点任务，负责新客户拓展及老客户深耕工作，负责本部门各项指标和重点任务的完成； 3.完善物流业务相关规章制度及流程建设，提高工作效能； 4.管理现有各类的业务日常运作，维护客户关系，确保业务稳定运行； 5.做好团队建设、资源分配、绩效考核等各项部门内部组织管理工作。 二、能力技能方面： 1.具备5年以上物流管理工作经验，丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程; 2.具备物流业务的拓展能力和经验，有物流行业的市场资源和相关信息渠道； 3.具备领导管理经验和沟通协调能力; 4.具备很强的责任心、事业心，具备团队精神和创新能力。

岗位职责：城配业务开发 1、负责客户的开发与关系维护，达成业绩指标，提升销售及客户满意度； 2、项目前期咨询、跟进、销售数据的整理等相关工作； 3、针对不同类型客户设计相应方案，并跟进整体项目部署； 4、参与客户谈判，合同签订等商务工作； 5、组织和协调其他跨职能部门实现销售目标，满足客户需求。 任职要求： 1、思维活跃，对工作认真负责； 2、大专及以上学历，物流相关专业优先； 3、热爱物流行业，具有市场、客户销售等相关工作经验优先； 4、性格开朗、善于沟通、热情，工作耐心细致，积极主动。 高底薪5-8+高提成根据市场营业额计提，晋升空间大，集团化公司，有能力可直接晋升一把手，福利齐全，带薪假期，薪资准时发放，团建活动多，领导好相处

岗位工作职责： 1、根据公司信息化目标，合理规划和设计公司物流系统的功能； 2、协助物流系统实施，负责系统规划和需求分析； 3、承担物流系统项目管理，参与系统功能验收，推动跨部门协作，把控项目开发进度及变更控制，确保项目实施落地； 4、关注行业发展，梳理实践，推动系统持续迭代优化。 任职条件要求： 1、***本科及以上学历，5年以上项目经理/产品经理/需求分析师经验，熟练使用Axure、Visio、Office等工具； 2、有物流项目相关经验，熟悉物流作业流程，对物流业务有深度理解； 3、熟悉行业先进的物流系统产品，有相关系统设计经验的优先； 4、具备强烈的责任心和团队合作精神，优秀的表达沟通能力，逻辑思考能力，较强的学习和抗压能力。

岗位职责： 1）拓展公司自建印尼空海运专线渠道的业务发展 2）筹建并督促印尼专线业务团队完成公司周期性的任务指标 3）根据发展阶段来扩展印尼专线全国布局 岗位要求： 1）思维敏捷，灵活沟通，品行端正 2）有一定的专线业务经验；学历不限 3）具备带专线线业务团队筹建以及管理经营

职责描述： 1.负责物流、仓储、供应链模块的业务拓展，完成业务销售业绩和业务发展指标。 2.挖掘分析潜在客户业务需求及市场动态，建立与维护客户关系。 3.对市场及行业趋势、客户行为进行分析，策划营销策略及方案。 任职要求： 1. 本科及以上。 2. 具备交通物流领域相关模块的业务拓展经验。 3.对交通物流领域相关行业有深入的理解，能够快速发掘和响应市场需求。

负责项目：美国尾端清、提、转、派、仓等业务； 岗位要求： 1、销售目标达成：分解销售目标，制定销售计划并跟进落实，带领团队达成销售目标，为负责区域营收业绩负责（日/周/月/年）； 2、销售过程管理∶监督团队过程数据完成情况，根据销售各环节的数据，分析并解决关键问题； 3、销售团队建设：负责团队建设，用各种激励方式，激发团队氛围，激活团队目标感（业务能力培训等）&人员管理（KPI绩效考核）； 4、销售人才培养：负责基干与核心骨干的培养，搭建健康的人才梯队； 5、上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、***大专及以上学历； 2、有2年及以上同行业大客户销售经验（必备）； 3、有1年及以上销售团队管理经验（团队人数不少于5人）； 4、有从0到1搭建团队的经验，有成熟团队的优先考虑； 5、熟悉负责业务地区客户需求及沟通习惯。 另：上海、广州同步招聘，若有兴趣直接联系HR。

岗位职责： 1、  负责销售线索的收集及整理； 2、  完成每日电话量，通过电话开发，对潜在客户进行邀约并有效添加微信； 3、  邀约有效意向客户并产生拜访； 4、  负责建立客户档案（CRM系统），并实时更新跟进情况； 5、  对有效客户进行立项管理，负责定期对客户进行回访，了解客户意见和建议，并保持良好的客情关系; 6、 完成公司年度、月度计划业绩目标，开发新客户，跟进老客户，挖掘意向客户完成上级领导交给的其他工作任务。 7、协助客服按时催收账款； 8、上级领导安排的其他临时性工作。    任职要求： 1、大专以上学历，有1-3年B端大客户开发经验；  2、普通话标准流利、个人形象气质佳； 3、有强烈的取胜欲望，超级自律，爱学习爱运动，具有探索、积极向上精神； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5、有相关国内三方物流销售经验和客户资源者优先。 我们为员工提供： BOSS：▲"英脉大学"、"师徒制"等健全的培训制度； ▲"专家管理双通道模式"的晋升途径； 我们始终坚持“成就客户、时效**”的价值理念。 只要你踏实肯干，英脉就是你施展人生抱负的舞台。 加入英脉，与行业精英一同成长。 加入英脉，你可以自带主角光环！

负责挖掘甲方客户 维护客情关系 了解物流操作工作

岗位职责： 1、负责省区业务渠道开拓工作，执行并完成省区年度业务计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、根据省区营销战略，提升业务质量，控制成本，扩大业务在所负责区域的开拓，积极完成业务量指标； 4、根据省区业务、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；5、完成省区临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、20—35岁， 2、身体健康，服从管理，抗压力强，有物流销售以及制造业销售经验优先。 3、基本电脑操作熟练（word及excel），有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳。 工作地点：无锡。

职责描述： 1、根据部门的年度经营计划，制定团队年度经营计划和开发方案，并推动落地执行； 2、制定并执行本部门各项政策、流程、文件及公司的规章制度； 3、负责销售团队管理及人才梯队建设，提升销售人员的业务素质与技能，带领团队完成目标销售额； 4、深入了解本行业市场动态，为客户量身定制综合的、专业的物流方案，以满足不同客户的个性需求； 5、开发、维护客户，监督各项目、各客户与公司的良好合作，建立完善客户关系管理体系； 6、协助团队成员或其他部门完成业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项，最大化保障公司利益； 7、负责组织对客户的风险评估，并为此决策是否调整部门的战略目标； 8、负责团队费用的预算和管控； 9、完成上级主管临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、供应链管理等相关专业，英语口语流利优先； 2、5年以上跨境物流（小包、FBA）、空运货代行业销售经验，1年以上团队管理经验； 3、客户思维、目标导向，熟悉跨境物流市场运作，具有很强的市场策划能力、较高的市场敏感度，具有优秀的资源整合和业务推进能力； 4、销售公关能力强，能够独立处理解决销售过程中遇到的各种问题； 5、拥有一定客户渠道资源优先；