• 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0-1搭建达人的社群体系,制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施; 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化,并根据社群定位策划内容和线上活动,提升达人活跃度和亲密度,持续加强达人在活动中的参与度; 3、建立和完善社群达人体系,培养种子达人,发展核心与活跃达人; 4、搭建社群数据分析体系,对社群达人的运营效果进行跟踪,善于总结思考,提出改进措施; 5、定期追踪其它社群运营模式,能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求: 1、3年及以上社群运营经验,曾主导过用户社群从0-1的搭建,有清晰的运营方法及成功案例; 2、对于社群达人和电商社区建设有热情,对国内外主流电商平台有基本认知和思考;了解达人需求,善于发现和培养潜力达人; 3、有数据分析能力,能熟练使用excel、sql等数据分析工具; 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通,有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神; 5、本科及以上学历,英文可作为工作语言。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 制定社区运营整体规划、策略,维护社区生态,打造极客社区氛围; 2. 探索对力扣用户有价值的内容,对优质内容质量、渗透、创作者数量、用户活跃等核心结果负责; 3. 建立并完善社区用户运营体系,建立社区用户激励体系和玩法,提升高价值用户体量; 4. 结合业务需求与节点、热点事件级用户需求,策划话题、活动从而达到增长促活; 5. 分析产品、业务、结合数据及用户调研,推进产品功能及运营策略的优化并提出和推进产品需求。 任职要求 1. 本科及以上学历,具备 3 年或以上社区运营经验,拥有从 0 到 1 项目经验优先; 2. 有用户同理心,对科技、编程、算法等技术领域感兴趣且有一定了解; 3. 具备较为完整的社区用户运营知识体系,较强的用户运营意识; 4. 数据分析能力,能熟练使用 Google Analyatics、神策数据、GrowingIO 等类似工具; 5. 出色的沟通能力和团队合作精神,善于分析思考,责任心强,自我驱动力。 加分项 - LeetCoder and Geek 优先; - 计算机有关领域背景与海外社区有关经验。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1-负责不同产品在海外社交平台的内容运营,独立制定游戏社区运营规划(社交平台包含,但不限于FB, INS, Tiktok, Pinterest, etc.) 2-社交平台的用户发展和关系维护,建立,管理和维系粉丝群(活跃群和VIP用户群) 3-日常社交平台的数据跟踪,分析运营效果,为平台的粉丝数量和互动率指标负责 4-粉丝群和VIP群的活动创意,每月企划和举办社群活动 5-文案本地化翻译 (包含产品内容的文案优化,商店页,官网,推广素材文案等) 6-竞品社群活动和咨询跟进 7-通过用研等形式手机用户反馈,并定期总结社区报告,反馈给上游 任职要求: 1-英语6级,书面文案撰写能力佳 2-了解海外游戏用户的心理,热爱游戏,且具备社群议题操控,把握引导舆论的能力 3-工作积极主动,有责任心 4-具备较强的跨部门协调沟通能力 4-有互联网社区运营经验者优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 150-500人
    职位描述 1. 负责千岛剧本杀社区内容/活动运营,对社区内容生产、内容分发与消费数据结果负责; 2. 挖掘品类用户需求,推进标记点评、清单等社区核心功能运营落地,吸引优质内容生产者产出优质内容; 3. 挖掘维系站内外核心优质创作者,形成良好社区内容生态; 职位要求 1. 有社区平台相关工作经验,有社区运营方法论; 2. 对垂直兴趣品类有深入兴趣,能够挖掘用户玩家需求; 3. 熟悉剧本杀加分,有创作者资源优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,新能源汽车制造,批发|零售 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责APP、小程序等线上阵地的运营管理,负责社区和社群用户的运营,包含但不限于社区模块、共创活动及其他私域阵地。 2、不断输出优质的内容,策划优质创意,把握整体内容UGC节奏,引导各类内容生产,与用户建立良好的沟通与信任关系,打造良性的社群互动氛围,提升用户的粘性。 3、合理利用社区用户力量参与共创,关注倾听用户声音,深入分析社区用户需求,并做产品提炼,推动产品迭代。 4、定期输出裂变拉新活动,策划私域的营销活动,以数据结果为导向归纳总结形成运营策略。 5、负责用户生命周期的运营,包括社区达人引入和日常运营培养,PUSH推送及站内消息运营等等。 6、搭建私域流量运营及裂变转化体系,打通微信生态、私有阵地到APP的裂变转化,打通leads获取链路,提升用户体验。 7、以数据结果为导向,不断优化运营策略和手段,提升社区整体活跃。 任职资格: 1、***本科及以上学历 2、具备扎实的文字功底,有APP运营经验者优先,善于产品提炼,推动产品迭代。 3、关注新能源汽车,有汽车行业知识储备和沉淀。 4、熟悉社交运营策略,喜欢科技产品或对艺术品相关领域有研究者优先。 5、能够对热点快速反应,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过微信维护社群用户,确保学员的活跃度,负责群用户拉新 ,转化,并为相关结果负责; 2、维护和触达过往学员,完成新学员服务、社群电商化等运营工作,达成当月业绩目标; 3、了解学员需求,及时匹配对应课程并为学员解答课程相关问题; 4、重视用户满意度,完成其它售后服务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有销售、教育行业或社群运营相关经验优先; 3、与团队发展现状相匹配,可以在团队稳定发展; 4、能够熟练使用相关办公软件,承受一定的销售业绩压力。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1, 群标签管理,标签的设置与管理; 2, 互动活动的支持与协助,客户offer、礼品、物料管理; 3, 数据管理,社群运营相关的基础数据收集与整理,按照品牌客户要求形成报告; 4, 主管交办的其他事宜; 职位要求: 1, 本科学历及以上,数据相关专业优先,优秀应届毕业生亦可; 2, 突出的学习能力,善于数据收集和数据分析; 3, 较强的团队合作意识和责任感; 4, 高效且主观能动性强。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1.运营策略制定:负责母婴、美护或零售类目社群业务的用户运营,制定短期、中期、长期的用户运营策略并执行,对用户行为负责; 2.活动策划执行:根据业务发展方向合理规划运营活动,引导用户积极参加并总结分析活动效果; 3.用户数据研究:能够准确分析用户数据,根据不同分组、阶段制定用户个性化运营方案,并定期进行复盘及调整,对效果负责; 4.跨部门沟通:协调相关方及公司内外资源,完成结果指标。 任职要求: 1.***本科及以上学历,有零售、美妆、母婴类经验优先; 2.有优秀的资源整合能力,曾在电子商务或有团队管理者优先考虑; 3.良好的策划推广和项目执行能力,擅于团队合作和解决问题。 4.学习能力强,逻辑思维清晰,对数据高敏感。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责全站流量私域化引流,包括站内引流、裂变拉新、投放等方式,实现新&老用户、沉默&活跃用户在微信生态内的重新组织,对私域用户规模负责; 2. 负责微信生态内用户矩阵的规划和搭建,通过社群、朋友圈、1V1等方式实现用户的多层级活跃,设计各类玩法,完成建立连接、构建信任、互动、转推荐等整个私域用户运营的闭环体系,对私域用户活跃度负责; 3. 配合业务部门在微信生态内的转化,利用私域杠杆帮助业务部门解决痛点、提高效率; 4. 洞察用户需求、行业趋势,及时调整私域运营策略,寻求新的增长点; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上运营经验,2年以上社群/私域运营经验,有微信生态引流经验者优先,如社群加粉、企微加粉等; 2. 对微信生态有深度理解,对于微信生态内用户的留存、活跃、转化有成熟的方法论; 3. 数据驱动,有独到的数据分析思路,并能够熟练通过AB测试等方法来验证假设; 4. 沟通能力强,逻辑能力强,能够自我驱动,不断成长;
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责高端美妆类品牌线上淘宝/微信社群的日常维护及运营; 2、持续挖掘核心用户需求,提升用户粘性及社群活跃率; 3、负责群内营销活动策划与执行,提升社群转化率; 4、定期针对社群活动进行相关数据收集整理及复盘,并作出及时反馈及优化建议; 5、基于品牌调性与社群用户保持良好沟通,定期收集用户对品牌相关有效建议和意见,并及时反馈和解决问题; 【岗位要求】 1、有相关社群运营工作经验,对美妆类了解且爱好者优先; 2、具备扎实文案功底,有较强的社群营销思维、社群管理和执行能力,服务意识强; 3、对社群管理、服务有热情和耐心;工作细心谨慎,以结果为导向;能熟练使用社群运营工具,有较强的抗压能力及学习迭代能力; 4、具备团队协作、沟通协调和组织策划能力。有责任心,善于思考
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责美妆类品牌线上淘宝/京东/微信社群的日常维护及运营; 2、持续挖掘核心用户需求,维持社群用户活跃率,提升用户粘性; 3、负责群内营销活动的策划与执行,提升群内用户转化率; 4、针对社群活动进行相关数据收集,对每一次活动作出及时反馈、报告汇总、复盘等; 5、与社群用户保持密切沟通,收集用户对品牌相关的建议和意见,及时反馈和解决问题;
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责 1、负责现已入驻的社区平台的运营与维护; 2、负责与社区活跃用户建立联系,并形成良好的互动关系,挖掘开拓优秀种子用户资源; 3、负责运营工作的分析和报告,工作主动、及时汇报; 4、策划和执行社区的线上活动,增加社区活跃性; 5、注重细节和用户体验,关注行业动态与潮流热点,不断优化运营效果; 6、挖掘新的适配社区平台。 任职资格 1、互动社区平台深度用户:微博、豆瓣、小红书、虎扑,等; 2、每周至少到岗四天; 3、有一定视频剪辑能力尤佳; 4、对文化娱乐产业有兴趣。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    内容资讯 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责线上社群的日常运营和维护,有效的发布商品、活动、互动、造势等宣传内容,营造良性的社群氛围,增加用户粘性,引发销售转化; 2、与各级社群管理员保持良好关系并激发他们的热情; 3、对社群的日常工作及时反馈和汇总,监测渠道数据效果,提供数据分析报告,输出相应结论,提炼优化方案并推进执行,为品牌形象树立和产品活动营销提供依据; 4、通过不同运营手段保持用户活跃,提升用户整体价值; 5、朋友圈私域营销; 6、负责分销平台产品上下架及选品串货及B端C端售前售后回复; 7、公众号及产品编辑与维护; 经验要求: 经验不限,可以从0开始培养,欢迎优秀应届生、实习生投递简历 任职资格: 1.具有较强的用户思维和服务意识,擅长寻找本地生活热点以及用户、产品体验角度出发,把握用户心理,熟悉各类用户行为,对维系社群活跃度有想法和热情; 2.较强的沟通协调和执行能力: 3.具备一定的文案撰写、简单运用各种美图和视频软件、内容策划、社群带货节奏、裂变等活动策划能力 4.有社群运营相关从业经验,熟悉本地生活等分销平台者优先。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏,影视|动漫,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1、基于产品整体发行策略制定东南亚社区平台的社区运营计划,负责区域主流的社区平台运营(包括不限于Facebook/Twitter/Discord/Instagram/Youtube等); 2、根据不同发行阶段制定对应运营策略,及时发现、挖掘、管理优质内容和核心用户,提高社区活跃度和粘性, 通过官方、私聊等方式维系核心用户; 3、与版本运营及研发团队协作,配合版本节点进行宣传推广,助力游戏数据提升; 4、主动高效地与玩家保持沟通交流,及时进行查询及反馈,整理报告,助力游戏优化; 5、对竞品和热门产品的社区进行研究,从而不断优化和改进社区策略。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上海外游戏用户运营相关经验,熟悉东南亚市场及文化; 2、英语听说读写能力强;具备优秀的英文文案撰写能力; 3、 熟悉英语社交网站、游戏论坛及英语游戏媒体,了解海外游戏市场和出海生态,擅长用户引导、互动、活动等各类策划及社群转化模式; 4、热爱休闲游戏,有较强的沟通能力和执行能力,有良好的团队合作精神。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责海外已搭建的社群互动、管理、制造社群氛围,及时回复社群用户提问,全程把控聊天节奏,对社群用户拉新、留存、转化负责; 2、维护海外社交媒体,根据社交媒体特性建立粉丝群,并维护活跃度,深入理解QFII投资者诉求和痛点,引导用户评论和产出内容; 3、组建并带领气氛组志愿者到热门项目社群灌水聊天,挖掘社群用户需求,结合app活动进行推广; 4、 组建并调动并管理社群BD及群管理,策划并执行社群话题点,利用群管理,BD影响力进一步拓展社群生态; 5、参与内容分发,与产品,内容运营人员进行有效沟通,优化运营平台功能及内容方向,提升运营效率; 任职要求: 1、本科以上学历,英语熟练,有国际财经/股市新闻从业经历或内容类出海产品运营经验优先; 2、海外社交媒体及资讯类app重度使用者,具有良好的新闻判断力和新闻敏感度,具备较强的风险安全意识; 3、踏实稳重,工作勤奋积极,具备较强的执行力,能够有效完成工作任务,保障业务指标; 4、具有快速的业务理解及学习能力,自我驱动、责任心、沟通合作能力强。