岗位职责： 1、搜集辖区内产业及客户资讯，完成市场开拓与营销活动； 2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构、签约等，完成各项业绩指标； 3、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进业务积极运行； 4、持续关注客户经营状况，与客户保持良好关系，及时完成租金回收等管理工作； 5、主管交办的其他事宜。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先； 2、具有一定的金融机构或销售类工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力、时间管理与项目管理能力； 4、具有一定的金融风险及财务分析能力优先； 5、具有较强的工作责任心及团队协作精神。

职位概述： 我们正在寻找一位有才华、有热情的工商管理专业毕业生或一年工作经验的助理，加入我们的团队，共同推动业务发展。该职位需要与团队紧密合作，负责各类行政支持任务，包括但不限于文件管理、会议安排、数据分析和报告。 主要职责： 1. 提供行政和办公支持，包括文件管理、会议组织、差旅安排等。 2. 协助团队收集、整理和分析数据，以支持决策制定。 3. 编写各类报告和说明，包括进度报告、分析报告和总结性文档。 4. 协助团队成员处理日常任务，确保工作流程顺畅。 5. 维护办公室环境，确保工作环境整洁有序。 6. 参与团队会议，提供必要的支持，并做好会议记录。 7. 协助招聘和培训新员工，以及处理日常人事事务。 职位要求： 1. 工商管理或相关领域本科及以上学历。 2. 具备基本的Excel和Word技能。 3. 具备良好的组织、协调和沟通能力。 4. 有良好的团队合作精神，能够在压力下保持专业。 5. 能独立完成任务，并善于在团队中发挥作用。 6. 能够接受挑战，处理多任务，具备解决问题的能力。 7. 对新知识和技术充满好奇，善于学习。 加分项： 1. 有相关的实习或项目经验。 2. 具备数据分析或报告编写技能。 3. 有行政或助理工作经验者优先。 我们欢迎符合以上条件的候选人申请该职位，并期待有潜力的新人加入我们的团队，共同成长和发展。

销售助理通常的岗位职责和要求条件： 岗位职责： 1. 协助销售团队完成日常工作，如准备销售资料、文档整理等。 2. 负责客户信息的收集、整理与录入，维护客户数据库。 3. 安排销售团队的日程，包括会议、拜访等活动。 4. 协助销售人员处理客户订单，跟进订单进度。 5. 协助组织销售会议和培训活动。 6. 对销售数据进行统计和分析，制作相关报表。 7. 负责接听客户来电，解答疑问并转接相关人员。 8. 协助处理客户投诉和反馈，确保客户满意度。 要求条件： 1. 学历不限。 2. 性格开朗、有良好的沟通和协调能力。 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。 4. 较强的责任心和团队合作精神。 5. 具备一定的组织能力和时间管理能力。 6. 有良好的服务意识和客户导向思维。 7. 能承受一定的工作压力。 8. 工作细心、认真负责。 9. 英语口语好、有相关外贸工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、协助部门经理对客户反馈的意见进行及时传递、处理和汇总； 2、公司文件、信息、档案的建立与保管； 3、岗位招聘，行政台账管理。 任职要求 1、计算机软件\工商管理\行政管理\市场营销专业优先；欢迎实习生。 2、耐心细致，良好的沟通、语言表达能力； 3、熟悉word、excel、ppt等办公软件。 公司福利 ： 1、岗位为员工正式编制，按规定缴纳社保、公积金。 2、做五休二、各类带薪休假 3、实习生优先转正机会。 将个人简历直接投递至******************邮箱（邮件主题：应聘岗位+姓名）。

有爱心、有耐心、热爱公益事业、有团队合作精神、执行力强

岗位要求：1.负责整理档案资料；2.协助经理处理日常事务3.有C1驾驶证，****

协助部门经理完成日常工作开展 1.部门人员招募及入职 2.业绩追踪 3.培训和会议安排 4.课件制作

负责整理标书、可以看懂标书（软件方向） 负责处理考勤、结算 要求会做招投标 本科以上学历、行政方向 有标书类经验、了解相关工具 工作积极主动、学习能力强

薪资待遇：试岗期薪资4K，1-3个月（劳务或实习合同）；试用期综合薪资 8K 起，3-6 个月后正式转正；转正综合薪资范围 10-15K / 月。 任职要求：​ 学历：本科及以上学历，专业优先为工商管理、行政管理、企业管理、人力资源管理、经济管理等相关专业；​ 经验：欢迎本科及以上应届生踊跃投递，同时也期待有 1 - 3 年工作经验的职场精英加入；​ 能力：具备优秀的沟通协调能力、学习能力和应变能力，能快速掌握公司各岗位知识；有较强的责任心和执行力，可高效协助总经理完成各项工作任务。​ 岗位职责：​ 协助总经理处理日常事务，包括会议安排、文件起草、日程管理等；​ 参与公司重要决策的前期调研与资料收集工作；​ 跟进各部门工作进展，及时向总经理反馈并提出合理化建议；​ 协调公司内外部资源，确保各项工作顺利推进。​ 培养计划：​ 试岗期：应届生试岗期为 3 个月，工作一年以上人员试岗期 1 个月。 试岗期签署劳务合同，试岗期间深入了解公司业务，与各岗位同事交流学习，同时公司提供免费各项培训；​ 轮岗学习：在试岗和试用期间，将安排对公司各个岗位进行轮岗，全面熟悉公司各岗位运转和流程，为后续高效协助总经理工作奠定坚实基础；​ 正式录用：试岗期结束，通过考核后正式签订劳动合同，开启职业发展新征程。​ 留人机制：在试岗和试用阶段，公司将从工作能力、学习成长速度、团队协作表现、对公司业务的理解深度等多个维度，对各位候选人进行全面且动态的考核。 考核过程公平、公正、公开，会定期进行阶段性评估并给予反馈。​ 综合表现优秀将成功竞聘为总经理助理，获得与岗位匹配的优厚待遇和广阔发展空间。 若未能竞聘成功总经理助理岗位，只要你在考核中达到公司其他岗位用人标准，将根据你的个人优势、能力特点以及职业意向，为你匹配营销商务岗、渠道岗、行政岗、人事岗、媒介岗等其他合适岗位，确保你的能力得到充分发挥，在公司找到属于自己的职业赛道 。​

职位概述： 总经理助理负责协助总经理制定战略、计划并执行相关管理职能。他们需要与各部门密切合作，提供行政支持，协调内部和外部利益相关者，以实现公司的目标。 主要职责： 1. 协助总经理制定战略计划和年度经营计划，并监督执行。 2. 为总经理提供日常管理支持，包括会议组织、文件审批等。 3. 协调内部和外部利益相关者，包括员工、客户、供应商和合作伙伴。 4. 管理公司文档和记录，确保文件准确性和完整性。 5. 协调公司内部和外部的公关活动，包括媒体关系和公共关系管理。 6. 协助总经理进行人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等。 7. 确保办公室和办公环境的整洁和安全。 8. 完成总经理分配的其他行政任务。 职位要求： 1. 拥有出色的组织、协调和沟通能力。 2. 有出色的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 有优秀的行政、办公室和人力资源管理方面的知识。 4. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 5. 能够熟练处理多任务，有强大的时间管理和优先级安排能力。 6. 良好的人际交往能力，能够在各种环境中建立和维护有效的关系。 7. 优秀的问题解决技能，能够在需要时提供建设性的反馈和解决方案。 8. 出色的团队合作能力，能够与其他团队成员有效协作。 关键素质： 1. 高效：能够在忙碌的环境中保持高效工作，同时处理多个任务。 2. 组织能力：能够组织并管理各种文件、报告和档案。 3. 领导力：能够在团队中发挥领导作用，提供指导并促进团队合作。 4. 灵活性：能够适应不断变化的环境和需求，灵活调整工作方式和方法。 5. 细心：能够关注细节，确保工作的准确性和完整性。 6. 自我驱动：能够在没有外部激励的情况下主动工作，追求卓越。 以上就是总经理助理的岗位描述，希望对您有所帮助！

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 5、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度； 6、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 7、负责收集、整理、归纳市场相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 8、帮助总经理联系客户，发掘客户需求;做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、行政管理或HR相关专业专科以上学历； 2、有5年以上相关工作经验优先； 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训为佳； 4、反应敏捷、表达能力强，具有良好的协调沟通能力； 5、有良好的服务意识； 6、逻辑清晰，具有较强的书写能力； 7、良好的计划和综合分析能力； 8、品貌端正，有责任心，有较强的学习能力

职位概述：此岗位将负责协助总经理管理销售部数据分析、招聘、行政事务，以及处理同事关系，同时需要具备出色的沟通能力和执行能力。 1.主要职责： a.销售部数据分析处理： 1.1收集、整理、分析销售数据，确保数据的准确性和及时性； 1.2根据总经理的指示，撰写相关报告和分析报告； 1.3协助制定销售策略和目标，为销售团队提供数据支持。 b.招聘： 2.负责招聘工作的组织和管理，包括招聘渠道的维护和更新； 2.1对招聘需求进行分析，制定招聘计划； 2.2筛选简历，组织面试和评估候选人； 2.3协助招聘团队的日常管理工作。 c.行政事务： 3.负责公司日常行政工作，包括文件管理、会议组织、物品采购等； 3.1管理公司文件档案，确保文件的安全和保密； 3.2协助组织公司内部会议和活动； 3.3管理办公设备和用品，确保公司日常运营的顺利进行。 d.同事关系处理： 4.建立和维护良好的同事关系，促进团队之间的协作和沟通； 4.1及时了解员工的需求和问题，提供必要的支持和帮助； 4.2协调解决工作中的冲突和矛盾。 e.有效传达和执行： 5.确保总经理的指示和决策得到准确传达和执行； 5.1协助总经理制定工作计划和决策； 5.2跟踪工作进度，及时反馈和调整工作安排； 5.3协助总经理处理其他相关工作事务。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：至少3年以上相关工作经验，有销售数据分析或招聘经验者优先考虑； 3.技能和能力： * 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT、Word等）的使用； * 优秀的组织能力、沟通能力和协调能力； * 良好的分析能力和解决问题的能力； * 高度的工作热情和责任心； * 熟悉人力资源和行政相关流程和管理规范； * 能够处理多任务并具备良好的时间管理能力。 4.语言要求：良好的中文口头和书面表达能力。 备注：该职位需适应偶尔的加班和外勤。 我们期待有才华、有激情的你加入我们的团队，共同创造一个高效、和谐的工作环境！

18-30长相端正、协助老板日常事务；综合素质较高，服从老板安排！！

第一，协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议； 第二，协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标，并对工作的进展、结果等进行定期复盘； 第三，代表或者替代总经理出席一些活动，参加一些访谈、会谈等活动，承担一定的公关活动； 第四，协助总经理对各业务和职能部门进行管理，负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见，并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系； 第五，公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进，各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等； 第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。

岗位编号：GA-001 所属部门：总经理办公室 汇报对象：总经理 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 协助总经理进行公司战略规划、业务发展、项目管理等工作； 3. 负责总经理与公司内部各部门、外部合作伙伴之间的协调沟通，确保信息畅通； 4. 负责总经理所需资料的收集、整理、分析及归档工作； 5. 协助总经理进行公司内部团队建设、人员选拔、培训及激励等工作； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 3年以上工作经验，其中至少1年以上总经理助理或类似岗位工作经验； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力； 4. 具备良好的职业素养和职业道德，有责任心和团队合作精神； 5. 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 英语水平良好，能进行日常沟通及书面表达； 7. 具有同行业工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据候选人的经验和能力； 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的工作氛围和发展空间。