• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理由外包团队在 CRM 工具中升级的商家问题; 2、确定升级问题的根本原因并提供适当的解决方案; 3、与其他团队/部门协调解决商家问题,跟进并确保所有升级案件的闭环处理; 4、寻找机会识别持续问题并消除重复投诉,降低升级率以增强操作流程并改善整体客户体验; 5、快速、熟练且专业地响应内部和外部商家的升级,同时满足特定的质量期望; 6、根据业务需求支持商家服务专项和计划。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有至少 2 年为客户提供支持的经验,支持方式包括电话或电子邮件或聊天服务; 3、具备有效、清晰和专业的书面和口头沟通能力; 4、热衷于客户服务,对客户体验有担当,能够提供全面的问题解决方案; 5、具备自我管理能力,并能够在不断变化的快节奏环境中独立工作; 6、能够在愿意分享知识和乐于接受反馈的团队内实现成长; 7、能够高效地管理时间,包括能够同时处理多个任务、保持条理清楚和分清工作主次; 8、热衷于学习和迎接新的挑战; 9、具备基础的数据分析、归因分析及流程改进能力; 10、具备高风险/舆情的专业处理能力; 11、具备基础的英语口头及书面能力; 12、具备电子商务或市场平台经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、参与公司层面的预算制定和管理,监测关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、3年以上FP&A、财务BP、财务产品或战略规划、商业分析岗位经验; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、具备出色的数据分析和问题解决能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议;同时具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、扎实的项目管理能力(有项目经历,从头到尾的经历,多点多方基建类的搭建),能够识别潜在卡点,判断最优解决方案,推动项目开展和落地; 5、有好奇心,自我驱动,善于学习,充满热情;英语可作为工作语言加分。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 支持市场部的Campaign和数字营销策略,提供关于平台内部流量转化的详尽分析。 理解数据埋点和上报机制,有效处理A/B测试数据。 建立和维护基础事实表和维度表,为上游分析提供稳定的数据模型基础。 与研发和产品团队进行日常沟通,确保数据需求的准确性和实时性。 熟练使用SQL和Python进行数据分析和模型开发。 使用ETL工具优化数据处理流程和数据质量。 任职资格: 熟悉数仓建模方法,具备支持市场部Campaign、数字营销及平台内部转化率分析的相关经验。 了解数据埋点、上报及A/B测试数据处理。 能够独立建立和优化基础事实表和维度表。 精通SQL和Python,有使用ETL工具的经验。 良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与技术团队和业务团队有效合作。 强大的分析能力,能够从数据中提取有价值的业务洞察。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 完成市场分析、竞品研究及行业趋势的数据分析报告,挖掘数据层面的洞察及机会点,输出市场和产品机会评估,以数据驱动业务发展; 2. 主导消费者调研和洞察,运用多元化的研究手段,开展消费人群画像,购买,使用,态度,品牌,体验等方面的研究,以研究结果赋能解决业务问题; 3. 运用业务系统收集的内部运营数据,负责对业务经营状况、用户消费偏好、商品数据、会员数据,活动数据等进行数据建模,分析挖掘并输出洞察和经营建议; 4. 通过研究、洞察、分析与挖掘,发现问题和分析问题,为采购选品、品牌策划、营销活动等提供策略建议以及规划综合解决方案。 【任职条件】 1. 熟练掌握常见数据提取、转化及分析工具; 2. 3年以上消费者洞察相关经验,有两年以上零售或消费品相关经验,具有商业敏感度,熟悉零售及电商行 业常用的数据分析指标,擅长挖掘消费者洞察,数据分析与生意应用的关联点; 3. 熟悉常用的调研方法,能独立完成用户洞察项目,并能灵活运用不同的调研设计与方法解决不同的 生意问题; 4. 擅长通过多数据源对比,甄别和评判不同数据源的有效性,框定不同数据源的适用范围; 5. 较强的逻辑思维,沟通、理解、和学习能力,好奇心强;擅长并热爱发现问题与解決问题; 6. 有项目管理经验,具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,抗压能力强。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 专注专业者 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 交流者 他们有能力发现人们的潜在动机,这些洞察力使他们成为有说服力和鼓舞人心的沟通者。他们是天生的调解人,理解不同的观点,重视积极、包容的环境。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业,桌面运维工作经验1年以上。 2、熟悉统信操作系统(UOS)、中科方德、Windows等操作系统的安装调试、故障排查。 3、具有较强的动手能力,解决硬件故障能力、网络排查能力;熟练掌握复印机、打印机、扫描仪等外设的安装、配置及故障排查。 4、掌握WPS、OFFICE等办公软件的操作技巧。 5、为人稳重踏实、具备亲和力、工作积极主动、具备良好的学习能力、逻辑表达能力、应变能力 、团队合作精神。 岗位职责: 1、负责单位内部计算机软、硬件的安装、配置、升级、运行维护与管理,保障既有的桌面应用系统环境正常。 2、负责编写技术文档及相关资料,定期开展用户培训。 3、协助重要用户的日常设备耗材采购。 4、协助完成相关平台的建设、完善、维护。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据业务需求,完成公司各类人才引进工作,持续优化人才甄选方式及渠道,负责招聘效果分析; 2、负责员工关系业务日常运营操作,跟进员工全生命周期各项手续办理; 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程,提升员工体验; 4、负责日常人力资源数据分析工作; 5、参与优化员工关怀体系,组织开展员工活动,建立和谐健康的员工关系和氛围; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力,为人正直,具备一定的亲和力和抗压能力; 4、具备一定的公文写作能力,并能熟练操作办公软件。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、准备金评估:法定准备金及会计准备金的评估和分析,精算年报等相关报告的编制; 2、偿付能力管理:公司偿二代下的风险资本量化计算、分析及季度压力测试评估; 3、内含价值核算:内含价值和新业务价值的评估、分析及相关报告的编制; 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,精算/金融/保险/数学/统计等相关专业。 2、通过三门或以上精算资格考试课程。 3、熱悉VBA/SQL等程序语言Prophet/Excel等精算办公软件者优先。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析,包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等,推动业务优化策略及迭代完善; 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估,定期对项目复盘,发掘可提升空间; 3、深度行业研究和用户研究,输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求: 1、本科学历以上,经济、计算机、金融相关专业优先; 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验,具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度; 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力,具备独立撰写报告能力,熟练使用SQL等数据分析工具优先; 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心,乐于分享及合作。
  • 10k-20k·16薪 经验不限 / 本科
    社交,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    战队经纪与商务经理 职位介绍(岗位职责) 1.负责内外部衔接沟通,有良好的跨部门统筹和沟通能力,对齐战队线上线下直播、活动、经纪、商务等排期和执行细节 2.负责跟进战队线下活动和商务的执行 3.负责战队的粉丝运营、增长和经济 4.负责战队的周边开发和销售 5.负责电竞类粉丝节的活动策划和执行 岗位要求 1.对直播生态和KPL、LPL生态有一定了解、懂内容策划、有选手直接人脉资源的优先 2.热爱电竞、有线下执行经验、较强沟通和协调能力,能接受出差 3.有俱乐部商业化或选手经纪等工作经验的优先 4.对粉丝孵化、增长、运营和经济有一定认知和相关工作经验 5.Base需在上海
  • 44k-45k·24薪 经验不限 / 不限
    广告营销,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘兼职平面设计,插画,效果图,写手与跟单客服,需要认认真真的人长期稳定的来合作  1.希望你是可靠和可信的,有责任心的丰厚的薪资,根据你作品的数量定,多劳多得工作内容  2.主要是 平面:文化墙,菜单,包装设计,菜单册,画册,易拉宝,名片,展板,菜单,logo ,海报,KV,手册,PPT,展板,店招,直播间背景,美陈,主图,详情页,钻展图,详情页,cad工程制图,展厅电路图,展厅设计 插画:包装插画,游戏插画,临摹,线稿,绘本,漫画,IP三视图,立绘,手绘地图,原画设计,游戏场景,表情包,半身,服设,头像,延展照片,oc,梦,女,live2d等 效果图:店招效果图,游戏,产品,人物次世代,包装,文化墙效果图,IP吉祥物三视图效果图,,展厅效果图c4d zb,犀牛等模型 综合:包装设计,文化墙,美陈,动画, 其他:文案写手,全案策划,剪辑,动画,人工智能ai画师,跟单客服  3.可以在家工作,多劳多得,根据自己时间 自由接单,需提供真实作品集作品,展示真实水平  4.有一定审美,作品要求原创  5.时间观念强,按时完成工作  6.有一定设计经验,**时间充足,责任心强
  • 8k-12k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责公司室内外商业美陈、金街美陈、开业美陈、标识标牌及展示项目等的设计统筹工作,项目前期策划,项目风格统筹确认,具有扎实的设计功底及创造力; 2.拥有独立完成美陈项目策划、创作与组织能力,并能有项目提报能力; 3.能从客户需求沟通到设计方案再到把控落地项目执行的统筹能力,有团队领导力,有责任感。 软件要求: AI/ PS/ 3DMAX/ C4D或其他3D软件 任职要求: 1、三年以上商业美陈创意设计、展示项目设计、三维设计或软装陈列设计工作经验,掌握CAD、3DMAX、Sketchup、Lightscape、Photoshop、V-ray或其他各种三维设计软件的基础应用和识图,并具较强的设计及创意能力与渲染图效果有优秀的表现能力; 2、熟悉装修材质、工艺及施工流程,对不同的材质再美陈行业应用有独特见解。 3、有一定手绘功底,视觉敏锐,设计创意强,具备独立设计能力; 4、具备良好的场景设计、材质灯光处理能力,对色彩光影、气质有良好的控制力,对出图画面效果有优秀的把控力。
  • 科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1.基于海外新型券商产品竞品调研、用户调研发掘海外各国用户深层需求,产出产品优化方向和方案,提升产品竞争力,打造竞争壁垒。 2.参与海外产品与AIGC的结合形式探索,产品设计及推进,保持产品在AI+券商领域的领跑地位。 3.负责老虎国际海外移动端应用的日常产品设计、迭代,协调资源推动产品功能实施,确保产品功能按时按质量实现。提高用户核心路径上的使用转化,提升用户留存,打磨产品体验细节。 4.通过NPS调查、满意度调查以及用户反馈整合用户需求,持续改进产品体验,优化实施流程,提升协作效率。 【你要具备的】 1.本科及以上学历,3年及以上互联网、移动互联网产品经验 2.有框架思维能力,创新精神,良好的沟通能力和跨团队协作能力,心态开放 3.有良好的学习能力和产品热情 4.对券商类产品有兴趣和热忱,主流券商产品重度用户优先 5.讲究方法,用户导向,从为用户创造价值角度思考分析解决问题 【加分项】 1.有券商类产品工作经验 2.有美港股及海外市场交易经验 3.熟悉海外产品设计规范,有出海产品项目经验 4.英文流利,可作为工作语言
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公益基金会的筹备,参与日常运营和管理,对接上级管理部门(民政局等),依据合规管理要求,定期完成年审、报送等工作; 2、负责基金会的合规性建设,定期完成社会责任工作相关制度的新增及完善,并落地实施; 3、负责组织基金会及集团层面公益项目的策划执行与合规操作,包含项目开拓、论证立项、目标规划、活动管理、预算管理及品牌传播等的全流程和全生命周期管理; 4、负责对项目合作方提供的材料进行审核、监督,检查项目进度、执行效果、实施质量等; 5、负责CSR/ESG数据统计,完成公益相关案例的整理、总结,CSR/ESG奖项参评,完成CSR/ESG报告内容编写工作的布置、协调、发布; 6、广泛联系各类公益相关方,进行资源整合及维护,建立有效协作方式及合作网络,做好宣传推广。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,社会工作、新闻传播、市场营销等相关专业优先,具有PMP项目管理认证优先; 2、具有3年以上公益岗位实际工作经验,具备丰富的公益资源和人脉,熟悉监管政策,有企业公益基金会或互联网企业CSR/ESG项目管理经验者优先; 3、具有较强文案功底,擅长活动组织、策划及项目管理,有良好的沟通协调能力、团队协作精神及跨部门跨领域的协同意识; 4、热爱公益,自驱力和抗压力强,能够适应出差。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商治理引擎产品的运营,包括对内的风控平台、决策引擎、debug平台,以及对外的商家达人违规中心、申诉中心、权益中心等等; 2、负责规划和建设治理引擎的产品运营体系,搭建全球化的产品运营团队; 3、建立监控指标体系,数据化牵引,梳理GTM体系和流程,提升产品的渗透率和满意度; 4、制定产品、研发与运营团队的协作体系,收敛过滤运营、商家、达人反馈的产品问题,输出有效解决方案,提升产品能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语能够作为工作语言; 2、5年以上电商行业相关运营/产品运营工作经验,有国际化相关经验者优先; 3、良好的沟通协调能力,有同理心,有耐心; 4、良好的运营经验,具备全局视角。