工作内容：邀请宝爸宝妈带孩子学习Scratch，电话回 访，进行线索出筛，公司提供资源，公司提供电话， 工作薪资：薪资190每天，周一到周五，双休 工作时间：每个月15号结算上个月薪资，早9-晚6，暂 定到10月底 工作地址：如果不方便来公司可自行在家拨打 人员要求：18-30岁，有较好的沟通能力 和耐心，能讲解清晰以及做好标注，有耐心。稳定性 好

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、各院校社会工作专业研究生； 2、在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、学校和专业不限； 2、在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。

圣才电子书公司，由于业务需要，全国招聘各专业线上编辑兼职，时间灵活，实时结薪，可提供实习证明。 【岗位要求】研究生、保研生、已确认考上研的本科生，本硕985211，本硕专业一致。 【专业要求】金融学、护理学、药学、营养学、医学检验、马克思理论、政治学。 【工作内容】审核习题解析、整理考点手册（笔记）等，在家在学校都可以做。 【薪资待遇】按任务结算报酬，可提供实习证明。 联系电话/微信：一八三二七八二六五三五

工作介绍 网约车司机:一人一车合作司机，工作时间自由分配，公司提供住宿，本公司车源具有**竞争优势，本公司为网约车平台直属一级代理（优先派单） （1）公司所提供的车辆，不限公里，不限时间，全国合法通行。 （2）车辆全部自动挡，车况良好。 （3）公司负责车辆的保养，维修，保险。 （4）一对一指导培训 （5）24小时免费道路救援。 （6）主打车型适合快车专车基础车型。 （7）保证所有车辆都是一对一指派订单（有优先派单权） （8）公司自有一套完整的接单技巧，通过司管培训司机，全方位让 司机月收入过万，回报高。 职位招聘1-50人

任职要求: 18周岁以上50岁以下 身体健康，学历不限 工作时间:上午10点半一 下午2点半， 下午5点一晚上 9点左右，其余时间自由安排。每月3天的休息， 自由调休。 工作情况: 站点半径3公里，接收系统派发的单。 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均40-80单,能者更多 ； 住： 提供宿舍， 基础设施齐全，当天入住可安排车辆。 工作地点:根据个人意愿是实际情况，就近、择优、合理安排。 晋升机制：组长—储备站长—站长—区域经理—城市经理。

1：薪资待遇：保底8000 (5000底薪3000油电补贴)平台奖励100%流水提成。 综合每月净收入：8000-16000多劳多得。 2：公司提供车辆，一人一车。自动挡，车况好，省油，切身为司机师傅着想。 3：公司车辆均为公户车，DD平台派单率比私户车多65%，保证每天轻松完成流水任务。 4：公司负责日常保养，不用司机多花费一分钱。 5：本公司为DD平台旗下公司，持有运管查车的绿色通行证，让您畅通无阻一路向前。 6：车型：日产轩逸，丰田威驰，现代悦动，卡罗拉，日产阳光，起亚K3等 司机要求 1：需要司机年龄21-60岁，持有C1以上驾驶本。2年以上驾龄，会看导航。 2：无一次性被扣12分的记录。安全意识较强。 3：无犯罪记录

就近分配 送餐员/骑手 职位类型:全职所属部门:配送站 职位亮点:北京饿了么!站点!直招!全职! 北京饿了么!站点!直招!全职! 面试请直接到站点面试了解给求职者说是总部的中介和骗 子的一贯伎俩!请求职者擦亮眼睛!谨防上当受骗! 求职者过多，不能及时回复消息，请直接打电话预约面试 公司承诺本岗位公司直招，入职当天就签署合同，可根据 住址就近安排。 朴实无华的工资满足你挣钱的欲望，但也不虚高哄骗。 【招聘职位】:送餐员【岗位要求】: 1)男女不限，年龄18-58周岁 2)会使用智能手机导航，会骑电动车3)身体健康，无传染性疾病 【任职资格】: 有无经验皆可，学历不限，全程培训，有人教有人带【薪资福利】: 提成每单7-11元，公司免押租车，提供住 宿，加班有加班补助，每月25号月结打卡 福利:好评奖励、冲单奖励、全勤奖、话费补助、津贴补 助、天气补贴、加班补贴、话补，夏季补贴等福利:好评奖励、冲单奖励、全勤奖、话费补助、津贴补 助、天气补贴、加班补贴、话补，夏季补贴等 月休4天， 【工作时间】(相对自由) (上午)10:00-14:00(下午)17:00-21:00 晋升路线:骑手一副站长一站长---区经理----合伙人 公司统一进行培训，不熟悉地形不要紧，没做过不要紧。 能吃苦就行，新入职员工会安排培训，并有老骑手带领熟悉路线。 公司直招，不收取任何费用，只要踏实肯干，月薪9千以上 没问题!认真努力月薪1万3以上，上不封顶!只要你赚钱 欲望强，就可以来加入我们

【岗位职责】 1、送餐员负责接外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐;【招聘条件】 (1)年龄必须满18-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病， (2)会骑电动车，会使用智能手机. (3)有无经验均可，只要期待高薪，踏实能干，全程免费培训，有人教有人带。 备注:(站点不同，薪资待遇不同)当天可入职，无押金就近分配多劳多得

职位描述： 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人； 【沟通】了解候选人的准确信息，明确候选人的求职意向，帮助候选人来完善他的职业“定位”； 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”； 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展； 【邀约】确认候选人和企业的约面时间，以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面； 【跟进】跟进候选人的入职动态，提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战； 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级，并获得在职业生涯中获得更长足发展； 1年以上互联网招聘经验； 热爱互联网技术类岗位的招聘； 善于与人沟通，分析问题并解决问题； 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作； 在正好的年纪做一些有意义的事情； 这些是能够加分的： 猎头/RPO工作经验：懂得如何与候选人快速建立联系，并且能够管理好自己的工作时间与计划产出； 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度；

【岗位职责】 1.完成对应职级交付任务目标 2.独立完成P5+人选的全流程交付 对单一城市或单一类型项目进行需求分析，建立自己的寻访方法论，持续稳定出单 【任职要求】 1.至少1年互联网行业招聘工作经验（甲乙方均可），对于互联网主流职位及候选人情况比较熟悉； 2.月度P5+ 的职位交付量不少于2人或（作为乙方）业绩不低于目标值； 优势综合说明： 【收入增速快】 — 招聘业务可谓越做越熟，越熟收入越好的赛道。在拉勾有这丰富的人才库和职位需求来帮助有能力的小伙伴快速提升业绩和收入水平，赶超同龄的小伙伴。提成不用等回款，按交付额当月入职当月结算，周期短！ 【内部管理机制合理，氛围活跃轻松，一点都不费心】 — 我们有非常成熟的晋升机制，我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的，我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制，不管是通过在岗培训，还是内部分享，你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制，让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆，让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度，让你的每一分努力都可以被量化，收入不设上限，只要肯付出，就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境，在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会，因此彼此简单纯粹。 期待你的投递！

职位职责： 1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考； 6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限专业； 2、两年及以上的招聘相关工作经验优先考虑，优秀者可放宽至应届生； 3、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 4、具有一定的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级； 5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 6、有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。

职位职责： 1、作为3C营销方案创意负责人角色承接3C客户产品创意拍摄需求，制定创意策略输出策划方案，参与客户比稿； 2、监控项目落地全流程，确保顺利执行，交付质量、时间符合预期； 3、根据客户需求和营销方案把控项目成本，并能够把控供应商交付质量； 4、与内外部协同方一起解决项目执行过程中遇到的紧急问题，并能够快速补位。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告、传媒、新闻等相关专业，6年及以上4A、创意策略公司背景。有过3C类产品营销策划经验优先； 2、具备较强的3C创意策略输出能力，能够独立承担全案/内容策划与项目管理，具备优秀的演讲能力； 3、有较强的资源整合和跨部门合作能力，深度理解客户需求，高效协同销售、运营、客户等内外部合作方团队； 4、有3年以上团队管理经验优先。

岗位职责: 1、负责定义事件的严重等级，报告、沟通事件的进展情况，评估事件所带来的影响，组织、协调相关IT技术团队提供解决方案，确认事件的根本原因，确保所有事件得到处理和解决； 2、负责协助IT团队准确定位服务事件的背后问题，深挖事件的根本原因、发现潜在风险并追踪，从技术、流程以及监控等维度协助技术团队提升优化系统、产品能力，确保改进任务按时完成和落地； 3、负责对监控或故障事件中的数据进行记录分析并汇报，完成文件归档，确保IT改进任务的有效记录并按照流程执行，有效识别和规避潜在风险，确保IT改进执行的质量。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机及相关专业优先； 2、五年及以上工作经验，其中至少三年及以上云计算服务、运维相关领域经验； 3、具备服务事件处理、区分任务优先等级和独立自主完成任务的能力； 4、具备开发工作经验、CRM系统、计费系统运营等相关工作经验者或具备ITILL认证、项目管理认证者优先； 5、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题； 6、过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务、运营商等头部企业工作经验者，工作年限可适当放宽。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!