• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、依据公司发展方向,匹配渠道消费者需求,搭建全网产品结构+店铺体系,制定产品销售与运营计划,为产品线全年销售目标负责 2、负责店铺平台的产品基础信息优化,提升自然搜索排名与流量 3、针对公司产品特点开展营销,优化推广方案,管理付费推广工具与渠道,确保各店铺平台运营状态健康良好 4、各类平台活动报名与销售活动跟进管理,确保顺利执行 5、及时关注竞品店铺情况,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 6、对数据敏感,定期剖析店铺销售数据,找岀问题并处理,根据业务达成,及时调整业务策略。积极提岀包括产品排名、店铺流量,转化率的等优化建议 7、协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门沟通,采取优化措施以提高店铺销量、评分,增加客户满意度 任职资格: 1、大专以上学历,电子商务、市场营销专业优先; 2、具有2年以上的独立操作店辅运营经验,熟悉拼多多平台操作规则与玩法; 3、有良好的沟通能力,较强的策划能力和逻辑分析能力;
  • 其他 / 未融资 / 15-50人
    18-45岁没有案㡳会骑电动车会手机导航
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    该岗位是公司直招,非中介!招聘不收取任何费用!符合要求者可直接到公司面试!也可以打电话先咨询了解! 工作地址区域就近安排。 工作要求 1、年龄18-50周岁之间,男女不限,有无经验均可 2.身体健康,无传染病,无犯罪记录,会骑电瓶车,会使用手机导航 3.从事过快递员、网约车驾驶员职业优先,能吃苦的优先,可接收应届生毕业生 全职工资待遇 薪酬结构: 底薪+单量提成+车补+全勤奖+社保补助+冲单奖+准时率奖+优秀员工奖 1、综合平均工资:7000-10000元月以上 2、一般干:5000-6000元月 3、认真干:6000-8000元月 4、努力干:8000-10000元月 5、拼命干:10000元月以上 员工福利 1、(保险):入职即买商业保险,每一位送餐员都能够得到保障。 2、(住宿):针对没有住宿的员工,可以提供员工宿舍 3、(福利):站点员工定期团建,传统节日会有节日礼品发放 4、公司相对其他配送平台单量更多,只要你有挣钱的心和行动,月薪上万不是梦。 5、工资每月15号准时发放,不押工资,不拖欠工资。 晋升通道 骑手—组长—站长—区域经理—公司其他部门岗位及管理岗位(提供在职进修机会)平均3个月升一次。 岗位职责 1、从手机APP上获取订单信息,按照订单详情从合作商家取餐,将餐在时间送到客户地点。 2、负责站点区域内3公里左右的物品(餐点)送达; 3、由系统一派单,根据系统提示接单,无需抢单。工作内容简单轻松,入职安排老员工带,上手快。 工作地址 区域就近安排站点上班 公司提供广阔的发展空间,想换工作的增加收入的,需要更大平台的,有大格局的,有目标的欢迎这样的伙伴加入!!公司直招,不收取任何费用!收取费用的均不属于直招!有意者可电话咨询或者在线咨询!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    实习生岗位优先,无需工作经验,北京400多家门店可以就近分配一、岗位要求:1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理(6个月)-大店区经(1年)-大区总监(3年)-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职:岗前培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 【工作职责】 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 【任职要求】 1.年龄45周岁之内,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 【你将获得】 无责底薪6500-8000,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / C轮 / 2000人以上
     链家,定位于技术驱动的品质居住服务平台,致力于聚合和赋能全行业的优 质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租 赁和家装等全方位的居住服务。  岗位职责: l 负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; l 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; l 了解客户需求,提供合适房源; l 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; l 负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。  岗位要求: l **本科,专业不限; l 学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养和团队合作精神; l 阳光踏实,务实进取,有理想有追求; l 对销售岗感兴趣,想往销售方向发展。  薪资福利: l 底薪最高可达5500,转正之后提成25%~75%; l 社保五险+公积金+关爱基金(关爱家人健康)+孝顺金(公司孝敬父母); l 其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。  成长体系: l 新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 l 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受系统的衔接训。 l 实战演练:师父一对一带教,将带你近距离接触业务实战。 l 经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 l 晋升路径: l 管理线:助理经纪人—经纪人—店经理—店长—总监—分公司总经理 l 专业线:助理经纪人—经纪人—资深经纪人  联系人及地址: l 联系人:杨经理+***********(微信同号) l 上班地址:成都市天府新区华阳街道元景路107号(5号线骑龙D出口附近)
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【认识链家】:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来,以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为**个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。 【工作职责】:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】:1、*****专科及以上学历,年龄20-40周岁之间;2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【岗位薪酬】:1、**本科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资5500元;不提交三方协议薪资4500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 **专科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资4500元;不提交三方协议薪资3500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。2、转正后25-82%的高额提成待遇;(注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。) 【2020届本科】针对新入职定级为A0的员工 1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效); 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 【福利待遇】个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展方向】经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理。 【岗位情况】:1、 上班时间:朝九晚七、单休(调休);2、 上班地址:成都市区及周边门店(面试通过,可以自选);3、 试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;4、 业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向) 来到链家我不是学这个专业的怎么办?培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    为了让各位求职者面试更安全更方便, 我们采用线上面试 一、岗位要求:28以内,*****大专或本科 二、岗位职责:负责为银行客户提供业务在线办理与咨询服务,纯接听 三、薪资福利 1、培训期工资:150元/天,结束后额外补助2000元,培训期整体薪资为8300元 2、上岗后:综合底薪3400~4000+绩效(考核话量和质检),综合7000-10000,上不封顶,倒班双休(可接受少量夜班) 3、员工宿舍,四人间,独立卫生间;后期如不住宿,补贴800每月 4、新建团队,内部晋升 四、上班地点:北京市丰台区丰科万科中心B座 注:本岗位目前是深圳社保,介意慎联!!
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责TO B 企业客户开发,完成公司IT服务的销售工作; 2、在软件外包领域建立、维护、扩大客户群体,完成公司下达的利润指标及市场拓展计划; 3、建立业务客户资料卡及客户档案,建立个人业务档案; 4、参加公司召开的销售会议和完成公司领导需要的销售汇报; 5、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划;制订采购、销售合同,并负责回收等整个合同的执行工作。 任职要求: 1、三年以上工作经验;了解软件外包的信息和对应市场信息; 2、有一定社会阅历,具备优秀的与客户沟通能力,思维敏捷; 3、具备极强的客户开发、客户拓展、人际沟通、商务谈判以及统筹能力; 4、工作中具有较强的主动性、积极性与抗压性。 优先条件: 1、市场营销相关专业优先; 2、有人脉、有大客户资源者优先; 3、熟悉外包行业、外包服务模式、外包流程优先。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    《直招,不收任何费用》西安美福搬家公司直招搬运工4000---7000元。要求身体健康,能吃苦耐劳,有责任心。《免费包住》主要负责家庭和企业物品的搬运。时间自由,管理人性化。不收取任何费用。咨询热线***********微信同号。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    不要害羞,我不是那种严肃的HR!!! 主动和我联系,给彼此一个机会!!! 岗位职责 1)负责维护各个线上开发商的房源,保证信息准确,真实; 2)负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3)了解客户需求,提供合适房源;陪同客户看房,促成房屋交易 4)对客户提供后期服务,维护客户关系。任职资格 1、无需经验学历,有强烈的企图心,对销售管理类工作有浓厚兴趣;专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先; 2、喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3、具备强烈的成就动机,对销售管理类工作有浓厚兴趣、良好的客户服务意识; 4、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力; 5、有房产行业相关工作经验者优先考虑。 在佰毅地产,你能享受到这样的薪资: 一.3000-5000无责任底薪保障+高提成(总房款2%) 二.公司提供住房补贴+五险+生日与节假日福利+季度次国内旅游 三.工作当中直签奖励(200元)+交通补贴+成交楼盘奖金(2000到6000)+苹果手机及实物激励方案 四.熟悉业务后,一般8000-18000月、现在公司 薪资15000月。 在佰毅房地产,你能享受到这样的福利: 1、按国家规定入职即签订劳动合同,实习期满后转正即购买社保; 2、入职半年以上的员工,即有机会享有5天8天及以上的带薪年假。 3、工作时间:正常工作时间,早九晚七。一个月休息四天,可调休。 4、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 5、体系化培训(新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。 6、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(房产经纪人资深房产经纪人分店经理公司合伙人)。 7、公司附近各类经济类小吃,白领薪水,工薪消费,为您解决生活费高昂问题。 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持帮、传、带的培训原则。 温馨提示 公司直招不收取任何费用,面试请携带身份证、黑色签字笔、个人简历等。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 招聘条件: 1、本科及以上学历,有年金项目从业经验可放宽至大专学历; 2、主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3、立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇: 1.有过保险同行业工作经验,可申请聘才保护方案,聘才保护周期六个月,最低7k起步,收入上不封顶; 2.每年有4次调薪机会,调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升; 3.业绩越高或职级越高,计算提成的系数越高; 4.达到对应考核标准,可内部晋升为团队主管,职业发展路径清晰。 岗位优势: 1.客户资源都是主动咨询的意向客户,成交率高; 2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的保险方案; 3.客户经理终身制,一旦成交后,客户由个人长期服务,可建立长期发展的生态循环,收入越来越稳定,压力越来越小; 4.产品种类较同行更为丰富,80多家保险公司产品均可挑选; 5.晋升通道清晰:专业销售路线S1-S9,管理路线S5后可转M1-3; 6.入职即签订劳动合同,购买五险一金,额外补充20万定期寿险、25万意外险、30万重大疾病险; 7.超高的季度奖、年中奖、年终奖、员工长期服务奖; 8.免费提供早中晚一日三餐,可安排住宿; 9.团队近1/5的成员均为国家三级专业理财规划师,高发展期前景 福利激励: 1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金 3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶 4.六险一金:入职后即为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励:年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利 答求职者问: Q:慧择是干嘛的? A:慧择是一家保险经纪公司,成立于2006年,目前在北京、上海、广州、成都、合肥均设有分部。主要为3000万+用户提供度身定制、恰到好处的保险服务,打造可靠、高效、透明、客观的一站式互联网保险服务平台,用心传递保险善意。与国内80多家保险公司均有合作,产品1000+多款。企业价值观:与人为善、用户***、诚信经营、团队合作、激情执着、拥抱变化…… Q:是电销保险是吗? A:和电销不同: 1、我们的产品种类丰富,不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品,我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品,为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的,我们回电联系客户,帮助客户解疑答惑、处理问题,站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况,分析、规划其保险需求,帮助客户配置性价比更高更好的保险方案,然后带领客户从80多家保险公司挑选高性价比、客户又喜欢的产品,指导客户投保; 3、没强制的什么通时通次要求,每天电话沟通基本在1-1.5小时,因为我们还需要微信、或者QQ来沟通经营客户,不做骚扰用户的事。做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q:客户质量怎么样啊? A:我们的客户是公司在各大新闻媒体或一些专业平台做信息推广而产生的高精准意向客户,所以我们不是主动去推销产品,目前***成交率可达35%,我们相当于是把更多的精力放在有价值的事情上,避免做那些无用功 Q:薪酬福利怎么样呢? A:面试通过入职即签订正式劳动,购买五险一金,额外补充20万定期寿险、25万意外险、30万重大疾病险,公司免费提供早中晚一日三餐,有班车接送,也可提供住宿;薪资主要含三部分: 底薪+绩效+奖金——底薪2300-6000元不等,每年有四次晋升加底薪的机会,绩效主要是个人服务客户的品质及量来决定的、每个月的的绩效提成基本平均可达8000-20000,个别的甚至一个月7、8万的也有,这要靠自己个人努力,奖金有上年半年中奖、全年的年终奖、每年长期服务奖……说太多了很累,简单来说,团队目前人均收入每月都在10000-20000多; 所以像我们团队月均流失率3%都不到,这不管是在保险行业还是销售行业里,也算是一个超稳定的团队了。原因是什么呢?因为收入高啊、因为福利好啊 Q:那未来的发展情况怎样? A:主要分为两种: 1是走专业的服务路线:从一级到九级,可不断晋升发展,薪资也会随之而涨; 2是走管理路线,当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话,可参加内部的团队管理岗竞聘,任职管理岗。
  • 电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责节目主持与表演,临场发挥以及示范表演等其他相关主持表演工作; 2、参与节目的前期拍摄沟通工作; 3、协助其他部门完成工作; 任职要求: 1、热爱表演,活泼开朗,反应灵敏,有较强的亲和力、互动能力和现场掌控能力。 2、爱岗敬业、踏实工作、吃苦耐劳、富有团队精神。
  • 电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    因业务扩张,急招喜欢鲜花、有服务意识的小哥哥小姐姐,公司直聘,提供专业培训 我们为你提供: 1.薪酬:基础薪酬+岗位薪酬+绩效,综合薪酬4000-8000(无销售压力); 2.福利:入职六险、生日会、孝顺金、带薪年假、旅游团建、公积金; 3.工作时间:工作时间8小时制,不加班,月休8天; 4.培训与晋升:完善的培训体系及公开透明的晋升机制; 5.超5A办公环境,全楼层新风系统环绕,地下大型商超直达地铁1号线金融城B口(仅需步行50米),更有豪华下午茶、高端健身房配备 我们的要求: 1.大专及以上学历(接受应届生),年龄不超过27岁; 2.有客服或销售工作经验优先; 3.有较强的服务意识,普通话标准流利; 4.能接受轮班轮休工作制,早班8-17点,晚班13-22点,双休; 我们的工作内容: 1.售前:受理来自抖音团购、微信等渠道客户订花咨询,为客户提供热情、专业的订花服务; 2.售中:针对异常订单,及时做好内外部沟通,确保鲜花保质保量送达客户手中; 3.客情维护:过程中主动添加客户微信,维护客户关系,为客户提供良好的服务和支持(公司提供微信号及工作手机); 公司坚信人才是企业未来核心竞争力,注重人才引进、人才培养。加入我们您将享受到: 1.超棒的办公地理位置:集团自购成都超5A写字楼--中国华商金融中心24楼整层,坐拥无敌城市景观。地铁一号线金融城B口出站即到,紧邻银泰In99、悠方购物中心等大型商场,交通生活便利。写字楼负一层生活配套设施全面,美食城、伊藤大型商场应有尽有,集工作生活于一体; 2.森林式办公环境:全办公区新风系统,设有茶水间、健身房,台球厅、乒乓球台等,全方面关爱每一位伙伴的身体健康; 3.年轻有爱的团队氛围:集团倡导扁平化管理,公司定期举办丰富的员工活动:聚餐、K歌、剧本杀、密室、员工旅游等,与一群有趣的人一起奋斗和成长; 4.完善的福利体系:五险一金,周末双休,法定节假日及礼品发放。爱心药箱、父母礼物、评奖评优、豪华下午茶等,深入员工工作生活的方方面面; 5.系统的培训体系:公司内部建立了“星空大学”,通过丰富且全面的培训,帮助员工提升个人综合素质和业务能力,让您快速掌握未来社会核心竞争力; 6.公开透明的晋升通道:一年多次的晋升机会,不看资历、只看能力!优秀者可加入公司合伙人体系,享受合伙人分红。只要您有想法,我们都给您提供实现理想的舞台; 集团尊重每一位人才,对来我司面试的小伙伴报销车费,还有更多惊喜福利等您来发掘~
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
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