强调: 1、读书会分会长这个工作是一个兼职，利用**时间就可以完成，因为boss上很多伙伴是找全职，怕耽误大家，这里强调。 2、我们是一个全国性的读书会，已经经营3年多了，目前海内外100个城市，3万多会员，已经进行2.8万场以上的线下活动活动，1万场左右线上活动。 4、分会长要做的事情:日常社区的维护和管理及活动安排，读书会日常宣传、沟通场地（之后详细讲，手把手教） 5、工作地点不限，全国都可以，时间大概每天半小时就行。 读书会的几个思想↓ 并非一个人的力量，而是一群人的力量 春天的熊读书会大量的活动是来自会员发起并主持，也有很多活动是分会长发起，但是并不去线下，会员们在线下自行进行。会员是读书会的居民，分会长是读书的物业。不是分会长去带领大家读书，也不需要分会长每一场读书会都去，而是调动会员的力量，会员们共同发起，会员们自行主持人，线下讨论进行。分会长做宏观的活动管理，社群运营，规范传播，规则维护等。读书会最核心的是会员们相互讨论分享，分会长是否在线下无关紧要，同时因为会员们深度参与社区的运行，所以大家也能享受非常高性价比的活动服务。这也是社区的意义。一个人的力量是有限的，才华和学识是有限的，而整个社区里面有很多的人才和力量。爱读书的带动不爱读书的，爱交流的带动不爱交流的，相互学习，相互补充。 一个关于社区的想象 我们在经营读书会的时候报以的期望是，读书会可以成为大家在城市中的一个家园。成为一个老朋友社区。成为一个有人文关怀的村子。去弥补当代城市生活中缺少的一些东西，当代城市的小区不是真正的社区，邻居之间并不熟悉，社区里面没有活动，只是住在小区里，而非生活在其中。希望通过读书会去构建一个真正的城市社区。在里面有内容，有思想交流，有情感关怀，有老朋友，一个长期生活在其中的人文空间。 反kol，去中心，还有平等 春天的熊读书会的精神内核是平等对话，无论多大的人物来了，大家都是平等的。不去在形式上建立高低关系。 现在社会上有很多假老师，做的事情是假装大师，一顿假履历包装。再制造一个不平等的环境，塑造权威。最后去骗大家，蛊惑大家。很多时候服从，从众，欺骗都是刻意制造不平等关系+一个演员这个结构下去完成的。之后其他人丧失自我思辨的积极性。 而我们所推崇的平等关系，他的结果是大家都是主角，大家都要努力去积极思考。大家都不被有些刻意制造的权威压制而放弃自己的独立思考和探索。 春天的熊读书会不做主讲人活动。不搞个人崇拜，把每个用户看做是一个愿意独立思考的人，只做自由平等的对话和分享。 策划好的活动推动大家读书，讨论交流，非常有价值 当前中国和几十年前的中国非常不同的地方。或者说是新一代的年轻人和之前的中国人不同的地方。我们接受和拥抱全球最新的话题，行业，思潮的速度非常快，且可以快速形成自己独立的思考。 从chatgpt的产生到deepseek的产生，不只是中国专业技术人员对于国际话题的快速拥抱，而是我们全社会的人都在快速的拥抱时代上的新东西。 讨论一个好的话题对每个人意义非常大，虽然不能直接的让我们每个人发财，或者快速掌握一种技能，但是能让我们每个人得到思想启蒙，感受到一种激情，指引一种朦朦胧胧的方向。 好的公共性的话题讨论，好的书籍的讨论，对每个参与的人，对整个社会都非常有意义。 不高级，日常的读书会 读书会不应该是“高级”的，而应该是“市井”的。古希腊苏格拉底经常和人在街头讨论哲学和思辨，读书会应该是这样一件事。读书会不高级，也不应该稀缺，他应该是我们日常生活的一部分，大家工作后坐下来和朋友聊聊书，周末有时间和喜欢同**书的人交流一下。不用去多么高级的地方，咖啡店，公园都可以。如果我们说一个事情很高级，很高端，意味着这个事情没有融入我们的生活，一个事情真正融入我们的生活了，才会真正对我们产生很高的价值。日常的的东西比高级的东西对我们更有价值。 想要寻找什么样的人 1、认同读书会理念和规范 2、有一定**时间，适合朝九晚五，大学生，全职宝妈等 3、喜欢读书，电影，还有话题讨论等 4、愿意学习自媒体运营，社群管理，和积极与人沟通 做分会长对于个人的意义 1、会让你走入一个新的领域，了解自媒体运营，社群管理，活动运营等，在实践中获得新的技巧和经验，开辟新的视野。 2、给你在你的城市带来一群朋友，每个分会都是一个村子，而你就是这个村子的村长 3、经济收入，由于每个人投入的时间，精力和所在的城市及能力的不同，可以获得每月1000-10000不等的收入 分会长日常要做什么 1、自媒体内容的发布和运营（小红书为主） 2、活动策划，活动安排和活动管理 3、和场地方及会员的日常沟通 4、社区矛盾处理 平台访问: 微信小程序搜索:春天的熊读书会 公众号搜索:春天的熊读书会，公众号上也有分会长更具体的介绍。 小红书搜:春天的

人力资源 岗位职责 ● 招聘策略与执行 ○ 深入理解公司业务需求，制定针对性招聘计划，重点覆盖量化策略研究员、区块链开发工程师、交易员等核心岗位，确保候选人与岗位技能要求（如Python、C++、量化模型构建）精准匹配。 ○ 主导全流程招聘，包括简历筛选、技术能力初步评估（如通过基础量化策略案例分析）、面试协调及背景调查，提升招聘效率与质量。 ● 多元化渠道建设 ○ 维护与猎头的深度合作，定向挖掘行业稀缺人才。 ○ 优化线上渠道（BOSS 直聘、Web3.Career）的岗位曝光，运用行业关键词（如 “套利策略”“做市商”）提升候选人触达率。 ○ 搭建校园招聘体系，与清北复交等 985 院校建立合作，通过实习计划（如量化策略竞赛）储备应届生人才。 ● 薪酬谈判与人才库管理 ○ 基于市场数据及公司预算，设计具有竞争力的薪酬方案（固定薪资+代币奖励），灵活运用股权分配吸引高端人才。 ○ 建立动态人才库，分类标注候选人技能标签，定期回访维护关系，缩短紧急岗位的填补周期。 ● 合规与团队支持 ○ 确保招聘流程符合中国劳动法及加密行业监管要求（如反洗钱、数据隐私），审查候选人背景以规避合规风险。 ○ 定期分析招聘数据（如渠道转化率、面试通过率），向管理层汇报并提出优化建议，推动招聘流程数字化。 岗位要求 ● 行业认知与专业能力 ○ 3 年以上招聘经验，至少 2 年加密或量化领域招聘经历，熟悉量化策略类型（如统计套利、CTA）及区块链技术栈（如 Ethereum、Solana）。○ 具备基础数据分析能力，能通过 Python 或 Excel 进行招聘效能评估（如ROI分析），理解技术岗位的核心技能要求（如机器学习在量化中的应用）。 ● 渠道拓展与谈判技巧 ○ 成功主导年薪百万级岗位（如量化基金经理）的招聘案例，擅长与候选人建立信任并说服其接受 OFFER，熟悉加密行业薪酬结构。 ○ 拥有高校资源（如 985 院校就业办合作经验）及猎头网络，能快速响应紧急招聘需求。 ● 团队协作与合规意识 ○ 具备跨部门沟通能力，能与技术团队（如 CTO）有效协作明确招聘需求，同时与法务部门配合完成合规审查。 ○ 熟悉加密行业监管动态（如中国对虚拟货币的最新政策），确保招聘活动合法合规。 职位类型： ● 全职 ● 远程办公 加分项： ● 精通中英文，能与海外团队协作处理跨境招聘（如东南亚地区人才引入）。 ● CFA 持证 我们能提供： ● 薪酬与福利 ○ 具有竞争力的固定薪资：年薪范围约 20 万 - 40 万人民币，表现优异者可获得年度奖）。 ● 职业发展 ○ 参与公司战略决策，主导团队扩张计划，未来可晋升为HRD或CHO。 ○ 提供行业前沿培训（如参加 Consensus 等峰会）及内部技术分享，提升加密领域专业知识。 ● 工作环境 ○ 灵活办公制度（远程 + 线下结合），弹性工作时间以适应加密市场的全球性与波动性。

岗位职责： 1、负责产品模块设计与JAVA编码； 2、按照架构设计方案，完成核心模块的交付和上线； 3、能快速地发现并解决线上系统的关键问题； 4、持续优化技术方案，并推进落地。 岗位要求： 1、全面负责一个产品模块，从需求评审、模块设计、任务分配、开发&测试、线上运维的全过程； 2、指导初、中级工程师的各项开发工作； 3、做好代码规范检查工作，做好软件实现过程中的文档输出工作； 4、保质保量完成相关任务目标。 5、熟悉JAVA语言，熟悉并发编程、多线程； 6、熟练运用Spring MVC、Spring、Mybatis、SpringBoot等开源框架，熟悉Spring的IOC、DI、AOP设计思想； 7、熟悉MySQL InnoDB，对sql优化、表设计优化有实际经验; 8、熟悉springcloud等微服务框架; 9、熟悉软件开发中的中间件应用，对Kafka、Redis、Zookeeper、Nacos、Dubbo、Kubernetes等有实际应用经验； 9、熟悉ajax，XML，JAVASCRIPT，CSS等技术，熟练掌握jquery，精通VUE者优先考虑； 10、具有运营商级系统开发经验（BOSS系统、计费平台、CRM系统等）优先考虑；

简单干脆，公司需要招几名人事，为公司招聘销售人员，新人入职比较快。  工作内容：  1.负责人员的招聘工作；  2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；  3.办理入离职情况； 工作时间： 早9晚6，不加班! 不加班! 不加班!  职位要求:  1.熟练使用58，boss优先  2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.  3年龄20−50 薪资待遇：      无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以 上，. 上不封顶，公司气氛好，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱，老板年轻帅气!!

新人不会做，前期有boss带 工作内容 1京津冀及周边旅游咨询，美食，音乐，地标建筑文化等领域介绍 2通过短视频及直播平台在线给客户解答文旅问题和相关文化领域产品介绍 3线下跟进客户情况，如果客户感兴趣，再产生成交，工作简单轻松，不累，弹性工作制，平均每天工作六小时 （具体工作时间可根据个人时间调整安排） 岗位要求： 1具备学习学习能力的能力 2开朗阳光热情一些优先沟通工作比较多 3需要热爱旅游，因为经常会到各个旅游景点去 4在学校参加过社团活动，或在社会上参加活动 5该岗位硬性需要出差，出差生活补助800/天（前半年京津冀，后期国内外都会有，会根据个人能力进行安排） 薪资待遇：保底保底五万起/月＋文旅产品提成＋短视频平台收益提成＋年假20天＋周末福利节假日福利＋团建及旅行➕免费旅游（所有福利均签在合同里，真实有效） 前期有需要可以安排食宿，没有经验有人带，肯学习就可以，好逸恶劳得不要，不是诚心找工作的不要来，聊半天耽误彼此的时间（可以应届实习，可转正） 工作地址：北京市朝阳光华路和乔大厦/河北廊坊市天利得益大厦/海南：海口三亚

薪资待遇 无责底薪5000，转正后无责底薪6500交社保，每个月底薪+提成，综合薪资7000+ 前七天带薪培训，培训满七天发前七天工资并签入职合同 早九晚六  月休四天 工作简单 不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍)公司氛围好!   不供吃住 工作内容：当前职位是每天工作内容很简单 每天在boss上招聘人   筛选简历邀约面试 其次在网上转发项目信息， 每天在网络上发布推广信息 挖掘客户需求 进行了解促进成单 男女不限，学历不限，有无经验均可，带薪培训 年终奖 每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放

基础画师到主美级别都要，设计师-主美级别； 工作职责 --负责游戏角色原画设计，把控设计风 格方向与效果； --把控项目角色原画的质量（主要设计怪物/boss/主角/神器/炮台）； --能够输出具有一定竞争力/记忆性的创新风格或者独特画面的作品； 岗位要求： --大专及以上学历，美术基本功扎实，兼备概念设计能力者优先； 3年以上工作经验，对标行业：捕鱼类游戏》休闲类游戏）具备优秀的综合分析能力、创新能力； --工作认真负责，具有良好的团队意识，善于沟通与学习； --热爱游戏，具有较高的产品意识；对于游戏产品有较深的认知和理解； 薪资：底薪+3薪一定能拿到+额外年终奖最高24个月，

负责招聘 招聘平台的维护 比如，拉钩，**，boss

底薪可谈，毛利定薪。 开发灵工行业客户、个体户代开和资格认证、高新技术、SaaS平台销售 维系客户关系 辅助客户业务 有过记账公司工作经验、财务经验的亲，开展业务会更容易。 主要对接公司的人事、财务、boss级别，需要B端经验丰富者。

短视频运营 工作内容：负责剪辑中医相关的视频发布到短视频平台，网络电脑办公推广 信息回复 解答问题 帮助患者预约挂号 有提成 当天提现 2:工作时间： 早八晚六五点半  午休1.5小时  带薪年假   可以赞假 3: 福利待遇：晋升空间大  有企图心，中等学历正规医疗行业 有带薪培训 包吃包住 我们地址位于北京昌平天通苑这边 ，宿舍：三~四人间公寓，空调、暖气、洗浴  食堂：有中餐晚餐免费，厨师都是专业厨师，boss经常看不到消息有意向可以加我微信沟通 年轻人居多 气氛活跃

岗位职责 ： 1、 根据策划需求、负责游戏内的场景概念、氛围及规划设计 2、负责游戏内各种场景相关原画设计工作 3、负责游戏中主角服装、坐骑、武器的相关设计工作 4、负责游戏中NPC、怪物、BOSS等相关设计工作 5、配合团队完成游戏所包含的图标、菜单、效果、UI等相关的设计。 任职要求 ： 一定美术基础； 熟练掌握PS、SAI、PAINTER等多种绘画软件，精通手绘。对3d模型、特效制作、动画制作了解者优先。 具有较强的自我管理和向下管理，有培养团队以及良好的团队沟通能力，具有创新思维，成就导向，产品导向等属性 热爱游戏事业，具备创作激情； 有游戏设计经验值优先； 对行业现状与前景有较明确的认知和分析能力； 较高的审美能力和判断能力

岗位职责 ： 1、根据策划需求、负责游戏内的场景概念、氛围及规划设计 2、负责游戏内各种场景相关原画设计工作 3、负责游戏中主角服装、坐骑、武器的相关设计工作 4、负责游戏中NPC、怪物、BOSS等相关设计工作 5、配合团队完成游戏所包含的图标、菜单、效果、UI等相关的设计。 任职要求 ： 1.2年以上美术工作经验，2年以上原画经验，有完整的成功项目经验；  2.熟练掌握PS、PAINTER等多种绘画软件，精通手绘。对3d模型、特效制作、动画制作了解者优先。 3.具有较强的自我管理和向下管理，有培养团队以及良好的团队沟通能力，具有创新思维，成就导向，产品导向等属性。  4.热爱游戏事业，具备创作激情；  5.有游戏设计经验值优先；  6.对行业现状与前景有较明确的认知和分析能力；  7.较高的审美能力和判断能力

职位亮点： 1.我们倡导学习成长，除可免费学习公司所有的课程外，还会给你大量试错机会，这里是你提升的不二选择； 2.可参与公司战略布局讨论、商业模式探索、业务策略梳理等核心环节，可以跟着大佬提升顶层思维； 3.公司氛围好，拒绝内卷。除了非常nice的Boss之外，还有很多像你一样的朝气蓬勃的同学们共同进步； 4.地铁口200米，弹性工作制，不打卡，你可以睡到自然醒，不用担心早晚高峰的拥挤； 5.初创公司，发展空间巨大，能力突出者可成为合伙人。 工作职责： 1、负责职场培训类公众号的整体运营，制定并执行系统化的运营计划，提高精准粉丝数量和活动率，并对内容质量及营销目标负责 2、5年以上新媒体运营经验，3年以上公众号运营经验，可独立完成公众号的 定位、选题、撰稿、发布等具体事项，提高内容质量和用户粘性，对文章转化率负责 3、对实时热点话题有敏锐的感知捕捉能力，并能通过对热点话题分析进行内容的创作及推广（文字、视频等） 4、能根据运营团队的运营目标，指定可实施的短期及长期的公众号运营方案，并能根据数据反馈及时调整运营方案，达成运营目标 5、分析用户数据，指定数据分析报告，优化运营策略，提高用户的留存率及转化率 岗位要求： 1、大学本科以上学历，中文、新闻、营销、传播等相关专业，熟悉平台运营规则，必须有3年以上公众号运营经验且可提供可量化的数据（阅读、粉丝、日活等） 2、具备扎实的文字功底，能持续输出优质内容，且熟悉数据分析，信息搜集能力强 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他同事协作、解决问题 微信搜索【沥青聊职场】公众号，了解公司产品及赛道情况，有意者欢迎投递！！！

分公司新成立，急需招聘专员15名【薪资待遇】 招聘专员：底薪无责3000+提成+奖金=综合工资8000以上。 工作时间:9:00-12：00 13：00-18:00,节假日正常休息。 【职位描述】: 1.熟练使用各种招聘软件，包括主流的58、**、BOSS、****、店长等等。 2.良好的沟通能力，表达能力，性格开朗。 3.喜欢说话，活跃，好奇心强。 4.通过各种招聘平台，发布帖子-查看简历-通知面试，聊聊天，打打电话，简单轻松。跟踪求职者入职后上班情况 三要： 1.期望拿高工资的负债累累的我们需要。 2.期望学到行业知识的想创业的我们需要。 3.有信心有理想有抱负的，我们需要。 【其他福利】 1.节日礼品，每天小奖励，每人一台电脑独立工位。办公室环境优雅，氛围良好。 2.经常聚餐团建。 3.公司免费提供所有资源.室内冬暖夏凉.有地暖. 此岗位招聘人数有限，最好有销售或者招聘经验。 年龄限制18-26周岁，投简历时请先留意年龄限制哦。 公司有晋升机制组员-组长-店长-区域-经理.公司发展前景良好.适合大家长期发展 公司环境气氛好.工作环境优美.同事关系融洽.欢迎你加入.****周边城市优先录取 上班地点大兴区绿地启航国际

岗位职责 1、负责游戏角色原画设计，把控设计风格方向与效果； 2、把控项目角色原画的质量（主要设计怪物/boss/主角/神器/炮台）； 3、能够输出具有一定竞争力/记忆性的创新风格或者独特画面的作品； 任职要求 1、大专及以上学历，美术基本功扎实，兼备概念设计能力者优先； 2、具备优秀的综合分析能力、创新能力； 3、工作认真负责，具有良好的团队意识，善于沟通与学习； 4、热爱游戏，具有较高的产品意识；对于游戏产品有较深的认知和理解； 5、投递时请同时附上您的作品集，我们会认真对待您的简历与作品集，感谢投递。