岗位职责： （1）公司提供优质精准客户资源，引导客户添加客服人员企业微信号即可，不需要外出，不需要自己寻找客户资源。 （2）通过短信或电话添加客户的微信，不需要销售，没有业绩要求，加上就有提成。 （3）普通话标准，工作态度良好。前期公司有薪培训，老带新。 任职要求： （1）学历不限，有无经验均可，有加粉经验优先； （2）普通话标准，有良好的语言表达能力与团队合作精神： （3）熟悉电脑基本操作； （4）性格温和，有耐心，具有较强的抗压能力。 福利： （1）无责任底薪+提成，入职即买社保； （2）工作时间：早09：00- -晚18：00不加班！！中午12：00-13:30 午休，周日休，法定节假日休息 （3）五险，法定节假日享受有薪休假； （4）工作氛围：工作氛围轻松、活跃、团结、积极向上，公司90%以上都是90后的同事，欢迎您的加入！

职位职责： 1、负责对人工判断热点线索的准确率进行质检，对线索覆盖策略完善进行运营支持； 2、负责对科技类、社会新闻类热点进行质量管理和验收工作，推动编辑标准和质量优化，对质量和准确率、效率负责； 3、负责对相关产品进行质量评估，撰写分析报告，输出优化意见并推动完善自身产品内容质量； 4、跨部门、跨地域的业务对接及资源整合，共同推进业务目标达成。 职位要求： 1、熟悉百科体例，有很好的质量sense，有省级以上官方媒体、门户网站值班、push编辑经验者优先； 2、对热点有很强的敏感性和追踪意识，熟悉社会、科技等热点相关垂类； 3、有用户消费视角和产品视角，富有同理心；逻辑清晰，善于发现问题和归纳总结，可根据业务形态产出优化方案，主动推进问题解决； 4、责任心强，具备卓越的沟通表达能力，有良好的主观能动性，能适应快速节奏工作。

职位职责： 1、负责抖音汉语视频内容标准、增长策略制定，管理生产流程和质量，对视频覆盖规模与消费体验负责； 2、管理挖掘及挂载人力，协助产品搭建提效工具，并持续优化落地页产品体验； 3、拓展垂类达人、专家、高校等合作方，进行视频内容共建； 4、探索抖音汉语的富媒体机会点，利用抖音生态放大品牌认知。 职位要求： 1、3年及以上视频运营相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟悉百科/汉语等知识类产品，有一定文字鉴别能力和汉语素养，文史类专业优先； 3、良好的跨部门沟通协作能力，具备方案策划、项目运营相关经验，有成功案例经验者优先； 4、具备一定的内容能力，对优质内容有认知，对标准有归纳能力； 5、良好的抗压能力，能够伴随业务成长敏捷迭代。

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需 1年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，或2年以上四大会计师事务所审计经验，具备机加方向评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

福利： 1、正常的8小时坐班制，周末双休，法定节假日正常休息； 2、购买社保 3、简单快乐的公司文化+逢节礼品； 4、每年至少两次带薪旅游，等你一起去拍美照、品美食； 5、带薪假期爽翻天：生日假、春节假期、年假、婚假、产假、生日假等等。 1、负责合作客户的合同审核和线上提单； 2、负责合作客户的线上店铺素材收集整理发送至美工进行设计； 3、负责已经上线的客户的线上店铺的运营和管理； 4、负责对快到期的客户进行续费，完成个人续费业绩目标； 5、运用客户服务技巧解决客户的抱怨及其投诉，提升客户满意度。 特别说明： 本岗位占主要的是运营工作，其他续费，提单 收集素材和售后问题处理。 任职要求： 1、大专及其以上学历，电子商务专业优先； 2、熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，语言表达能力强，擅长沟通； 4、有良好的服务意识，工作耐心细致，做事认真负责； 5、有团队合作意识，有一切以客户的利益出发的服务精神； 6、会基础的Phtoshop软件操作的优先； 7、有客服、电商运营等工作经验的优先考虑。

工作职责: -负责度加App的剪辑工具的产品策划、原型设计与推进落地 -研究视频创作者的需求和创作路径，深入挖掘视频剪辑的需求和痛点，能从抽象制定出完善的产品策略与方案 -负责方案推进过程中的跨部门协调沟通，协调各方资源并推动相关团队确保产品高质量上线 -建立产品的核心指标体系，对数据结果负责，通过数据分析验证产品效果和迭代优化方案，快速迭代 任职资格: -2年以上工具类产品经验，热爱创作，视频剪辑爱好者，有短视频平台运营账号，有视频工具类APP产品经验者优先 -了解内容创作并且对行业格局和发展趋势，有自己对行业的深度思考 -具备清晰的逻辑思维能力、敏锐的用户洞察力以及较强的数据分析能力 -具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏，能够快速完成复杂业务逻辑的梳理与落地 -具备优秀的学习能力、表达能力及高效执行力，有较强的进取心、责任心，能承受一定工作压力

职位描述: 岗位职责(负责区域) 1. 根据公司要求制定店铺年度销售计划和预算并实施 2. 根据公司的市场战略,结合本店实际情况进行促销活动策划及执行 3. 定期对顾客满意度进行调查和分析,并提出改进意见,以提升服务质量和客户体验 4. 确保店面环境整洁有序,保证商品的陈列效果和商品质量 5. 完成上级交代的其他任务 职位要求: 任职要求(需要具备的素质和技能) 1.有3年以上服装零售或管理经验,熟悉零售业务操作流程 2.具有较强沟通与协调能力,能带领团队达成业绩目标 3.具有良好的职业道德素质,踏实稳重,责任心强,有较强的抗压能力 4.有良好的团队合作精神和服务意识,能够承受较大的工作压力 5.具备良好的客户服务意识以及较强的谈判技巧,能承受一定的销售业绩压力 6.年龄30-50岁 7.具备一定行业知识背景者优先录用 8.具备相关经验者优先录用

工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势，有自己的见解，能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求，至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台，了解指标的定义，能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义，有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务，了解数据集成的流程，有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统，了解大模型，对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具，能够熟练使用并编写交通报告；了解高精度地图，有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

接电话加微信推送资料跟踪回访达成合作，售后服务

1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求，通过使用加工中心，合理的选择加工参数，加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求，完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求，负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障，提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普加工中心的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、车床等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。

岗位职责： 1、加气人员必须严格遵守各项规章制度,认真执行各项安全操作规程,牢固树立安全**的思想,配合运行工和维修工做好压缩机的纯护、维修和操作的工作； 2、对本岗所辖充装、售气等设备必须严格安全操作规程和工艺指标要求进行操作,为用户安全、平稳充装压缩LNG,严禁超压充气； 3、对进站车辆必须进行充装前的有关安全检查,严格执行充液规定； 4、准确做好加气记录，做好日报； 5、认真参加培训、取证等工作，提高加液充电技巧，安全加液，安全充电； 6、完成领导临时安排的工作任务。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁，持相关上岗证，学历不限； 2、身体健康，热爱本职工作，无不良嗜好，服从分配； 3、团结同事，工作认真，积极向上，吃苦耐劳； 4、需轮夜班制。

1、开发新客户 2、维护老客户 3、完成加气块砖销售任务

岗位职责： 1、通过电话与购买过产品的客户联系； 2、关注客户需求挖掘、问题解决，引导及满足客户的需求，并添加客户微信； 3、管理团队销售成果，确保完成率。 任职要求： 1、**本科以上学历，有一年以上电销经验，优秀可以放宽学历； 2、热爱销售工作，具备优秀的服务意识和责任心，强烈的目标感和赚钱欲望，抗压力、执行力强。 岗位薪酬：高底薪7-12k+提成

岗位职责： 1.负责公司各项目的招聘工作 2.进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各个渠道快速寻访候选人； 4.依托公司制定的招聘流程，落实邀约，面试等环节，确保到岗及时率； 5.及时总结改进招聘效果； 岗位要求福利： 1.大专及以上学历；23-35岁。工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。 2.两种薪资模式： 1）无责底薪3500+提成 2）有责底薪8000+提成 员工享有年终奖。年终奖金额5K-2w不等。享有社保等福利，公司会定期开展新员工户外拓展，下午茶等活动，让新员工快速融入集体，协同公司稳进发展。

C1驾驶员纯开车无费用包住 一、招募直营司机，公司出车不租车不买车，不交任何费用。 二、薪资构成： 5000底薪加提成，综合8000左右，有社保 每日保底流水350-515，只要时间达到就可以有保底 三、公司可提供单人宿舍 大公司，正规有保障，无套路 四、任职要求：C1三年以上        无酒驾，犯罪记录等 五、工作时间：自由安排 六、工作地址：成都范围都可以（外地可提供住宿）