职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

综合岗位职责 1.独立完成折扣内容的素材收集，负责新西兰本地留学/生活的原创攻略撰写和吃喝玩乐相关品类的折扣内容发布 2.及时发现热点内容趋势并完成策划选题，维系社区内容的质量和深度 3.为活动策划、市场部、直播等工作提供创意想法并给予落地实施 4.参与站内文章的SEO优化，提升关键词排名和整体搜索流量 5.整理并反馈销售内容，能进行数基本的销售数据分析 任职要求： 1.本科及以上学历，英语阅读能力、翻译能力强 2.文字功底强，有1年以上工作经验或新媒体工作经验者优先 3.热爱生活，对电商行业有浓厚兴趣，有强大的种草能力 4.对新西兰本地吃喝玩乐领域比较熟悉 5.对新西兰新闻与政策有一定的敏感度，能快速产出相关资讯和攻略 6.有较高的审美，有基础的图片处理能力 7.有耐心和责任心，合作精神强，协助团队共同完成全组目标 8.有新西兰留学和生活经历、熟悉新西兰生活经验者优先

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰

工作职责: 1.本科及以上学历，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀，热爱互联网，关注行业动态； 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力； 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力，外语能力优秀是加分项； 4.良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力； 5.乐于接受新鲜事物，对于创新科技、流行文化等高关注度 ，热爱生活，关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生，定位为运营方向培训生，可面向C/B端运营等方向工作； 2.面试通过后，我们希望你能提前来实习感受公司氛围，期间会参与公司级重大项目； 3.我们期待同样热爱社区，崇尚不装的你，加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。

工作职责: 1.本科及以上学历，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀，热爱互联网，关注行业动态； 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力； 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力，外语能力优秀是加分项； 4.良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力； 5.乐于接受新鲜事物，对于创新科技、流行文化等高关注度 ，热爱生活，关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生，定位为产品运营方向培训生，可面向用研 商业分析 产品 C/B端运营等方向工作； 2.面试通过后，我们希望你能提前来实习感受公司氛围，期间会参与公司级重大项目； 3.我们期待同样热爱社区，崇尚不装的你，加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

管理培训生主要分为以下几个方向： 1）运营方向： 培养综合型住宿产品线上运营人才。主要包括：线上产品运营、产品数据维护与优化、新媒体运营、项目评估与收益管理； 2）事业部方向：培养高素质客户服务沟通人才。主要包括：客户售前、售中和售后全方位综合管理、产品反馈与升级、客户关系维护等； 3）CRM方向：培养综合型客户关系管理人才。主要包括：线上预订中心、客户服务、客户营销、客户评价管理等； 4）项目管理方向：培养未来连锁民宿酒店的综合型项目管理人才。对于基础业务扎实，业务全流程熟练，有项目管理能力与潜质的人才，公司将结合个人职业发展方向，选派为项目经理参与公司酒店民宿项目的筹建及后续运营。 公司将提供系统化业务知识培训，以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理，以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速成长，最终成为公司所需要的复合型高级人才。 客户关系岗位职责： 1、充分了解公司各个平台软件与客户沟通的方式，熟悉处理客户的订房咨询和入住全流程； 2、熟悉OTA平台的操作规则，妥善处理客户的订单要求； 3、熟练运用公司酒店管理后台，做好客户订单数据维护、房态日历维护以及其他与客户入住流程相关的日常工作； 4、熟练回复客户咨询，懂得酒店民宿等场景客户处理问题的原则与方法，积极解决客户反应问题，良好与客户沟通； 5、积极与各部门进行沟通，正面反馈客户需求，为产品优化提供支持； 6、客诉回复与评价管理。 任职要求： 1、对酒店、民宿、旅游业有极大热忱，想要在文旅、酒店民宿行业扎根、深入系统学习及实践者优先。； 2、具备用中文和英文作为基本工作语言快速响应客户需求，处理订单信息与入住流程问题； 3、如果会点日语和泰语，或对这两种语言感兴趣最好。不会也没关系，不做硬性要求； 4、本科及以上学历，英语CET-4或以上，专业不限。有旅游行业经验以及线上客服经验优先； 5、热衷与人交流，能换位思考，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力； 6、具备快速学习能力，善于主动思考，具备较强的分析问题与解决问题能力； 7、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动； 8、善于总结、积极主动，心态乐观。 我们同时招兼职与实习岗： ①如果是正在学日语/泰语，或者日语/泰语专业在校生。非常推荐你们来兼职与实习。希望你不要错过这个岗位，工作一年抵学习4年。； ②如果你想练英语打字、英文读写、英文口语听力，在兼职了解行业提高业务水平的同时，英文水平也会快速提升； ③酒店管理专业的同学就更不用说了，这里学的才是实际的，课本上真不教。

一、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持前位。 截至2022年6月，中信证券总资产14,032亿元，归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元，归属母公司净利润112亿元，均稳居行业前列。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 （一）招聘需求 1.招聘机构：中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心（互联网金融部） 2.工作地点：杭州 （二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）***本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 （1）18个月新人成长计划，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 （2）双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 （四）招聘流程 简历投递（网申）——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知（offer）

岗位职责 1、（总部培训）了解公司企业文化、熟知公司核心业务，打开营销思维，塑造领导人品质； 2、【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】 3、16个月核心业务部门实践培训后定岗。 4、特别优秀的管理培训生，经考核选拨，1年后可进入管理岗位。 (定岗+全程辅导员随岗辅导) 任职要求 （1）***本科及以上学历； （2）工作认真踏实，目标感强，有责任心，抗压能力强； （3）具有较强的口头表达与文字表达能力； （4）学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先； 岗位及专业要求 （1）营销策划类岗位：     房地产经营管理、广告学、新闻学等相关管理类专业； （2）综合管理类岗位：        工商管理、市场营销、企业管理、应用心理学、人力资源管理、信息管理、国际经济与贸易、经济学等相关专

通联支付深圳分公司管理培训生项目，包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目，管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式，由骨干资深员工一对一带教，快速提升职场综合素质和专业技能，成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责： 1、调研分析行业市场动态，制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划，为行业客户提供聚合服务解决方案； 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展； 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求： 1.该岗位面向2023届毕业生； 2.双一流高校本科及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先； 3.思维敏捷，理解力强，好学上进，富有创新意识，善于表达沟通； 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。

（一）招聘需求 1.招聘机构：浙江分公司及下属营业部 2.工作地点：覆盖浙江全省，包括杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、奉化、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） （二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）招聘岗位 1.岗位名称：培训生 2.工作职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）全日制本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 （1）18个月新人成长计划，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 （2）双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。

码趣学院 ( CodingMarch )，致力于为国内青少儿提供一套专业、系统性且具全球视野的前沿科学技术教育团队来自于海外计算机名校毕业精英，已自主开发包括基础编程语言课程、创客、机器人、科研等深度延伸领域项目，并与海外各类优质STEM教育机构和名校合作。 我们是一个富有情怀的教育公司，90后创始团队+海外名校大佬+轻松愉悦的办公环境+欢乐舒适的工作氛围+充足的学习资源与机会+教育行业上班时间+解锁公司文化周边=码趣学院~期待你的加入！ 岗位职责： 我们在等待一个这样的你~(*╹▽╹*) 1. 管理培训生将轮岗实习接受完整的销售、教学、教务、产品研发等的综合管理技能的培训； 2. 培训主要以在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3. 轮岗期6个月左右，各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定，具体****。 任职条件： 优秀的你在哪里？(*^▽^*) 1. 应届本科、硕士毕业生，计算机专业或其他理工科专业优先； 2. 出色的沟通能力，学习能力和逻辑思维能力及良好的团队协作能力； 3. 思路敏捷目标明确，个性开朗有较强服务意识； 4. 学习能力和逻辑思维能力良好，抗压能力强，工作积极主动； 5. 掌握一门编程语言，熟练掌握Python语言的优先； 6. 有过调研、咨询、策划销售、活动组织相关经验者优先。 福利待遇： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有以下待遇~φ(>ω<*) 1. 入职报到享受优质奖励机制：薪资=底薪+业内最高提成； 2. 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金； 3. 上班地点交通便利，地铁沿线； 4. 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 5. 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 6. 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。24小时不断供的零食补给和肥宅快乐水在等你哦！

国寿金融服务有限公司是中国人寿全资控股子公司，服务于集团主营产品业务的地区化经营和拓展。所属的中国人寿是归属国资委和银保监双重管辖的国有控股的世界双500强企业，国家副部级央企，中央财政部持股100%，2019年世界《财富》500强第51位。基于企业高净值资产实现了在纽约、上海、香港三地上市，业务范围涵盖商业保险、综合金融、实业投资、资产管理、公募基金、企业年金、海外业务等多个领域，是全亚洲最大的寿险集团和国际投资机构之一。广州市分公司  管理培训生：6K-8K1、我司制定有完整的新人培训培养体系，在培训期过后，拥有完备的后续培养计划保障员工个人的持续成长。2、作为我司的筹备主管人才，需要在团队管理、人事招聘、员工培训、市场营销等岗位轮岗，个人能力及在岗业绩直接与薪资、晋升考核挂钩，要求时刻保持着学习的心态，同时情商在线。3、负责筹备、组建专业化营销团队及人才梯队建设，包括营业部招聘渠道和公司人才简历库的管理、人员面试面谈以及团队的功能组运营和日常统筹管理工作。4、负责对接公司提供的优质精准客户资源，根据客户收入及家庭资产情况，为客户提供客制化专业的保障和资金理财规划。5、负责团队组员的培训、辅导和管理、月度、季度业绩的达标考核。6、崇尚结果导向型，欢迎应届毕业生和优秀实习生（实习期需满2个月、全职工作）投递简历，能力和态度永远是你快速晋升和长久生存之道；希望你能够抱着一颗学习成长的心前来，祝福你能够满载而归。工作时间：周一至周五 8:30 ~ 16:30（午休2小时），周末双休不加班，法定节假日同步国务院放假时间。公私分离解放个人时间兼顾家庭，享每月事假和年假。基本要求：1、年龄20~45周岁，身体健康者，大专及以上学历，专业不限（公司提供培训学习），人品端正，个人能力突出者优先；2、市场营销、工商管理、金融经济类专业优先，在校有校学生会干部、宣传部长等社团管理经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，良好的执行力和自我驱动力，以及高自律性和终身学习能力。；热爱工作，敬业、勤恳，敢于尝试。4、符合公司有关干部任职亲属回避政策要求；5、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录。税后综合薪资8K~11K央企系统自办的专业化培训课程，注重员工阶段性培训，提升员工专业素质和能力，致力于内部孵化培育优质人才和主管。现场对话百万大咖，让新人充分学习成长，从不会教到会；透明公正的晋升制度和多元化发展空间，写入公司职级考核制度内；团队定期旅游活动（烧烤、唱K、轰趴等），年度省外旅游，绩优员工出国领奖机会和国外精英交流机会（出国差旅费单位全包）；福利待遇：国企公费医疗/商业五险一金/个税减免/专业化职训/分红养老金/免费旅游/新秀奖励/员工福利在收到您的求职简历后，我们会经过认真查阅和筛选，将会以电话、短信的方式通知合乎要求者前来公司面试。收到电话、短信通知者请携带本人身份证及简历，亲临公司面试。人事微信：166，7128，7129公司地址:广州市天河区天河路490壬丰大厦地铁：石牌桥站B口右转直走200米即到