【岗位要求】: 1、60岁以下 2、有过相关工作经验 3、男女不限 【工作内容】: 1. 监测和维护植物及绿化景观的健康状况，保持植物处于良好状态 2. 维护绿化景观，种植和培育新植物、控制杂草和耙叶、浇水和施肥、修剪树木和灌木、防治病虫害等 3. 巡视绿地，为寒冷地区的不耐寒植被架设风障，对降水量较多地区的植被进行控水 4. 调查植物成活率，适时进行补种和移植 我公司成立于2009年，企业结构、盈利稳定。主营业务花卉树木种植、销售,绿化工程,绿化养护,花卉盆景租赁;奇石、园艺工具批发零售。为政府以及一些政企提供大型绿植养护业务，现业务拓展，急需绿化养护工若干，待遇优，工作地点：徐汇/松江。若感兴趣，欢迎回复，进一步了解。

室外绿化养护工/室内养护工（松江/徐汇）薪资：5000元 【可谈】 【岗位要求】: 1、60岁以下 2、有过相关工作经验 3、男女不限 【工作内容】: 1. 监测和维护植物及绿化景观的健康状况，保持植物处于良好状态 2. 维护绿化景观，种植和培育新植物、控制杂草和耙叶、浇水和施肥、修剪树木和灌木、防治病虫害等 3. 巡视绿地，为寒冷地区的不耐寒植被架设风障，对降水量较多地区的植被进行控水 4. 调查植物成活率，适时进行补种和移植 上海辉煌园艺发展有限公司：我公司成立于2009年，企业结构、盈利稳定。主营业务花卉树木种植、销售,绿化工程,绿化养护,花卉盆景租赁;奇石、园艺工具批发零售。为政府以及一些政企提供大型绿植养护业务，现业务拓展，急需绿化养护工若干，待遇优，工作地点：徐汇/松江。若感兴趣，欢迎回复，进一步了解。

我们不缺学生，只缺上海滩最优质的老师！！！ 我们招的不仅是老师，更是梦想合伙人！！！ 【我们希望你】 1、进行小班与一对一授课，提供高品质的教学服务； 2、激发学生的学习兴趣、及时解答提问，帮助学生提高成绩； 3、关注学生上课情况，及时和校区沟通课程进度难度、学生反馈，总结教学得失； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历；3年及以上教学经验；具备扎实的专业知识与教学技能； 2、熟悉上海学生、教材情况； 3、灵活处理常见的教学问题，具备较强的气场和控场能力，敢于在公众面前演说者尤佳； 4、在教学上有鲜明的特色，如亲和力强，风趣幽默，能让学生成为死忠；

任职资格： - 具备基本的Linux C/C++编程能力 - 具备正确的学习方法，具备自我驱动力，乐于分享，积极沟通 - 具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考 - 具备团队精神和合作精神，对工作有热情，能够承受住压力 - 有计算机网络实践（路由、交换机配置，Apache/Nginx配置等）经验者优先 - 学校阶段开展过信息安全或者密码学相关课程者优先

能力要求： - 具备基本的Windows C++编程能力(MFC/COM) - 具备正确的学习方法，具备自我驱动力，乐于分享，积极沟通 - 具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考 - 具备团队精神和合作精神，对工作有热情，能够承受住压力 - 学校阶段开展过信息安全或者密码学相关课程者优先 - 有Golang编程经验者优先

1、 负责实现销售目标。 2、 重点小区的巡检和工作汇报，小区资源的开发与物业及销售公司积极接洽。 3、 负责策划客户开发前的宣传、组织工作，制订完整的客户开发及拓展计划，并合理安排各类开发所需宣传物料。 4、 培训并规范所属销售人员的操作细则、服务细则。 5、 定期统计、考核所属销售人员的销售业绩。 6、 定期准确完成各类销售报表，并按时报送。 7、 负责对销售部门进行有效培训，按照话术标准，完成销售目标。 8、 活动策划案的编写，邀约话术的执行。 9、 销售人员的意向客户汇总、客户跟踪情况的汇总。 10、 检查销售人员的收楼情况和进行数据汇总上报。 11、 每天落实部门业绩任务，保障签单和收款。 12、 辅助店总经理进行业务渠道公关事务。 13、 群运营，招聘相关行业人员，楼盘开发。 14、 以及上级可能交付的其它相关工作内容。

岗位要求： 1.公司也提供车（是4.2米常温车） 不需要任何费用 2.仓库在松江区拉水果夜里配送，白天时间自由。 3.全职司机是按基本工资+提成。 司机要求： 1.年龄20--55岁， 2.C1驾照，能熟练驾驶4.2箱式货车 3.吃苦耐劳，工作认真，不酗酒。 4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 5.欢迎带车司机加盟

职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、1年以上同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

工作内容：  1.熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作； 2.创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准；  3.关注顾客需求，提供优质的待客服务；  4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；  2.干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，热爱零售行业。

专职教练不招生，不宣传岗位职责: 1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。任职要求: 1.18-30周岁，男女不限。 2.武校或者体育院校毕业.4年以上专业武术训练。 3.有武术学校或武术兴趣小组课带课经验.全武武术大赛取得良好成绩的教练优先。 4.接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生。 5.具备良好的沟通能力和技巧.性格外向.表达能力强，品德端正，具有亲和力;具有较强的上进心，和责任心。 6.具备合作精神.乐观的态度.良好的服务意识，能适应工作压力。

专职教练不招生，不宣传岗位职责: 1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。任职要求: 1.18-30周岁，男女不限。 2.武校或者体育院校毕业.4年以上专业武术训练。 3.有武术学校或武术兴趣小组课带课经验.全武武术大赛取得良好成绩的教练优先。 4.接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生。 5.具备良好的沟通能力和技巧.性格外向.表达能力强，品德端正，具有亲和力;具有较强的上进心，和责任心。 6.具备合作精神.乐观的态度.良好的服务意识，能适应工作压力。

1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。 任职要求： 1．18-30周岁，男女不限; 2．武校或者体育院校毕业、4年以上专业武术训练; 3．有武术学校或武术兴趣小组课带课经验、全武武术大赛取得良好成绩的教练优先； 4．接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生; 5．具备良好的沟通能力和技巧、性格外向、表达能力强,品德端正,具有亲和力；具有较强的上进心和责任心。 福利待遇： 1.底薪5400-12000元/月+10%高额提成+代课奖金1000元/月，综合工资在6000-12000元/月。工资准时发放，不拖欠，无需押金等！ 2.包吃包住，公司租赁小区套房，家用设施齐全。 3.月休6天，一年两次旅游。 4.完善的培训体系，晋升体系，让有能力的人才有更大的发展空间。 标签：包吃住+月休6天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围

任职资格： - 具备基本的Java编程能力，具备Web开发相关的基本技能 - 具备正确的学习方法，具备自我驱动力，乐于分享，积极沟通 - 具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考 - 具备团队精神和合作精神，对工作有热情，能够承受住压力 - 学校阶段开展过信息安全或者密码学相关课程者优先 - 有Linux系统配置、开发经验者优先

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训