• 12k-15k 经验不限 / 本科
    汽车交易平台,工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    公司名称:(请自行填写公司名称) 工作地点:(请自行填写工作地点) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责公司产品或服务的推广和运营工作,提高市场知名度和用户粘性; 2. 负责线上线下活动的策划、执行和跟踪,确保活动达到预期效果; 3. 负责用户需求收集、整理和分析,为产品优化提供建议和支持; 4. 负责与用户保持良好沟通,解答用户问题,处理用户投诉,维护用户关系; 5. 负责运营数据的监控和分析,定期提交运营报告,评估运营效果; 6. 负责竞品分析和行业动态关注,为运营决策提供参考依据; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先; 2. 一年以上互联网运营工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉互联网行业,了解常见的产品运营模式和推广策略; 4. 具备较强的数据分析能力,能从海量数据中发现和解决问题; 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能承担一定的工作压力; 6. 熟练使用Office办公软件,能熟练使用Excel、PPT等进行数据分析和报告制作; 7. 熟练使用网络推广工具,如百度推广、微信营销等; 8. 对互联网产品有浓厚兴趣,关注新兴事物,具备较强的学习能力和适应能力。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及经验水平; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,扁平化管理,团队氛围融洽; 5. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至:(请自行填写公司邮箱地址),邮件标题格式:“应聘运营专员-姓名-学历-毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作地点: 远程 工作职责: 1. 在Discord等社交平台上,制定并执行引流计划,提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动,提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动,解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告,提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础,能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营,具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道,了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致认真,责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力,能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌,NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇: 薪资:底薪 + 提成,根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制,远程办公,工作时间灵活。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助完成运营团队的任务,包括文案、推广、设计、用户沟通等工作 2、完成用户增长、用户留存等精细化运营的活动方案的执行与落地 3、了解用户需求和反馈,及时同步相关部门信息,跟进需求进度,提升用户体验 岗位要求: 1、精通至少一种外语,优先考虑非英语语种(除中英文)。要求流畅的书面表达能力,能够与母语者进行有效沟通。 2、对学习新事物有热情 3、具有良好的沟通能力、自我驱动力和执行能力 4、适应远程工作 5、需要实习6个月以上,每周5天在岗,有留用机会
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责海外社交媒体Instagram/Facebook/Youtube/Twitter的运营 2、负责制定海外社区运营策略,各社区平台的维护运营;组建核心用户群体、话题引导 提升社群的活跃度以及推动社群的良性发展; 3、关注海外社交媒体中与公司有关的市场反馈情况、竞品营销事件、热点,并对相关行为进行及时汇报,提出策划方案, 提高公司产品的认知度; 4、负责用户反馈收集和分析;及时反馈给相关部门处理问题; 任职要求 1、具备1年以上相关运营经验 2、对电影、剧集等长视频内容具有一定的深度感知和熟悉程度; 3、本科以上学历,英语六级或八级,具备较好的英语能力,能撰写英文推广文案 4、对热点敏感,有较强的洞察力,善于挖掘选题 5、具备优秀的合作沟通能力、创新思维、执行能力强;
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助直播运营经理制定直播计划和内容策略,收集用户反馈并进行数据分析,持续优化直播内容。 2. 与直播主播沟通协调,协助安排直播时间、场地、道具等物料,确保直播顺利进行。 3. 对直播内容进行全程监控和管理,及时解决可能出现的问题,提高直播质量。 4. 负责制作直播海报、直播预告、直播回放等宣传物料,提高直播观看率和用户参与度。 5. 与其他部门协调配合,提高直播与其他营销渠道的融合度和效果。 6. 定期跟踪并分析直播数据,包括直播观看人数、互动率、转化率等,对直播内容、形式等进行优化改进。 7. 按照公司的标准流程和规范,处理直播过程中的用户反馈和投诉,及时解决问题,保护公司品牌形象。 8. 熟悉并掌握Tiktok直播的最新玩法和趋势,推荐并引入适合直播内容的新功能和特效。 任职要求: 1、良好的人品,包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机,不甘于平庸,有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力,有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿,能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力,能够主动发现并解决问题,不达目的不罢休。 6、对经验无要求,由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求(会配备翻译)。 给求职者的话: 有梦想的年轻人,别在国内卷了,付出同样多的努力,在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量,蛋糕已经做不大,大家你死我活地争夺存量机会,而国内既聪明还勤奋的人又那么多,在这种环境拼出头堪称地狱难度,阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反,人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会?与其抱怨生不逢时,不如去到海外,就像乘坐时光机回到十年前的中国,而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内,你拼死拼活工作五年也难以冒尖;在新兴市场,干一两年你可能就是业内佼佼者,可以带领数十人团队,在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦,而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业,“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里,年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**,其中印尼有接近3亿人口,是东南亚最大市场,素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时,印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段,相当于几年前的抖音,未来几年,借着Tiktok的发展,一定有大把的电商机会。所以,对于有志于出海参与电商创业的年轻人,我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点,我们工作所在地雅加达是印尼首都,也是繁华的国际大都市,安全发达,不像非洲很多地方,鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍,人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低,雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓,租金一年只要3万块。当然,尽管如此,海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的,当然会有各种挑战与不便,这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题,我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 我们正在寻找一位有经验的期权交易用户运营专家,负责管理和提升我们的期权交易平台的用户体验和用户满意度。作为期权交易用户运营,您将负责与用户互动,解决他们的问题,提供培训和支持,并不断改善我们的服务以满足用户的需求。您将与产品团队合作,收集用户反馈,并提出改进建议。此外,您还将负责制定和执行用户获取和留存策略,以增加平台的用户基础和活跃度。 职责: 1. 与用户互动,解决用户的问题和疑虑,提供及时有效的支持和解决方案。 2. 开展用户培训和教育活动,帮助用户了解期权交易的基本概念和操作技巧。 3. 收集用户反馈,与产品团队合作,推动产品改进和优化。 4. 分析用户数据,了解用户行为和需求,提出改进建议以提升用户体验和用户满意度。 5. 负责交易工具的日常运营和推广,主要关注期权产品,但也涉及其他交易类别。 6.深入了解期权交易,能够熟练使用交易平台,并为用户提供专业的交易指导和市场分析。 7.介绍产品特点,回答用户咨询,并通过电子邮件、社交媒体和其他渠道维护良好的客户关系。 8.精通社区运营,如Twitter、Discord、Telegram、Reddit和4chan,负责创建和运营社区,定期组织在线活动,增加用户活跃度和交易量。 9.制定和执行社区运营策略,扩大全球用户基础,增强品牌影响力和市场份额。 10.根据需要协助运营部门的其他任务。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营,包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场,比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等,并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader,能够带领印尼本土员工完成各项工作任务,提升团队效率与战斗力。 任职要求: 1、良好的人品,包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机,不甘于平庸,有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力,有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿,能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力,能够主动发现并解决问题,不达目的不罢休。 6、对经验无要求,由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求(会配备翻译)。 给求职者的话: 有梦想的年轻人,别在国内卷了,付出同样多的努力,在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量,蛋糕已经做不大,大家你死我活地争夺存量机会,而国内既聪明还勤奋的人又那么多,在这种环境拼出头堪称地狱难度,阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反,人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会?与其抱怨生不逢时,不如去到海外,就像乘坐时光机回到十年前的中国,而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内,你拼死拼活工作五年也难以冒尖;在新兴市场,干一两年你可能就是业内佼佼者,可以带领数十人团队,在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦,而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业,“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里,年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**,其中印尼有接近3亿人口,是东南亚最大市场,素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时,印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段,相当于几年前的抖音,未来几年,借着Tiktok的发展,一定有大把的电商机会。所以,对于有志于出海参与电商创业的年轻人,我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点,我们工作所在地雅加达是印尼首都,也是繁华的国际大都市,安全发达,不像非洲很多地方,鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍,人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低,雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓,租金一年只要3万块。当然,尽管如此,海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的,当然会有各种挑战与不便,这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题,我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全盘负责自有美妆品牌在Tiktok、Shopee等渠道的运营,包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。快速提升GMV成为线上护肤TOP品牌。 2、分析研究海外市场,比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等,并将研究结果作用于运营提升。 3、带领印尼本土员工完成各项工作任务,提升团队效率与战斗力 任职要求: 1、熟悉抖音电商的各种套路打法,能够复制到Tiktok的运营中来 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队,快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力,有操盘月销500万以上项目的经验 4、对外语能力无要求(会配备翻译)
  • 40k-80k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责海外版App的渠道投放工作,对产品新用户规模增长负责; 2、负责海外投放的预算分配/渠道选择/新增用户质量,并依据数据表现制定/优化投放策略; 3、负责海外付费投放团队的人员管理和项目管理。 任职要求: 1、本科以上学历,3-5 年领域工作经验;英语能作为工作语言能力优先; 2、深入了解海外主流投放渠道,了解Facebook和Google各自渠道特性及协同投放方法论; 3、了解海外(尤其东南亚)市场环境,对不同市场的用户特征和商业环境熟悉了解; 4、良好的沟通能力、推动能力和责任心,灵活的应变能力和逻辑思维。
  • 13k-26k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    PM/PL/SE/BSE/PMO/PG/运维/技术支持/SAP/AWS等职位都有,没有具体的技术语言限制,大概期望如下,具体再进一步详细沟通,期待回复! 1、 大学专科学历(**、****可),理科专业优先; 2、 需具备以下技术中的至少一种且拥有一年以上实际工作经验: 1) Java,JavaScript,C#,React,Vue,js,PHP等Web/Open系统开发和设计经验; 2)数据分析、Python开发经验; 3)在Cobol和主机环境下进行开发和设计的经验; 4)C、C++嵌入式开发和设计经验; 5)WS、GCP、Azure等云基础设施设计和构建经验; 6)手机应用程序开发经验; 7)ERP软件开发、运营、维护经验; 3、日本必须熟练读写式样书,能沟通者佳,N2以上优先; 4、熟悉对日软件开发流程,有基本设计和详细设计经验者优先。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立; 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设; 3、统筹负责公司组织架构模式的设立; 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作; 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施; 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法; 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科; 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验,有O2O行业HRD经验优先; 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学; 4、英语专业水平6-8级; 5、性格阳光开朗,积极向上,抗压能力强。 工作地点:柬埔寨金边(总部)
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科; 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验,有O2O行业HRD经验优先; 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学; 4、英语专业水平6-8级; 5、性格阳光开朗,积极向上,抗压能力强。 工作地点:柬埔寨金边(总部) 工作职责: 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立; 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设; 3、统筹负责公司组织架构模式的设立; 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作; 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施; 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法; 8、完成董事长交办的其他工作。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、8年以上软件开发经验,有管理项目经验。 2、开发语言不限。 3、日语流畅。 4、有做预算书的经验,有对日项目的进度,品质,风险的管理经验。 5、本科及以上学历 工作内容: 1、参与从要件定义开始的上流工程作业。 2、积极地与客户沟通,有推进项目的能力。 3、把握项目整体的进度,有计划的帮助培养组员的成长。 4、协助客户进行产品发布、验收及运营维护工作,并于客户一起商讨保守及运维计划。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 监控店铺经营情况:通过数据分析和监控工具,实时关注店铺的流量、转化率、销售额等经营情况,及时发现并解决问题。 2. 制定运营策略:根据市场需求、竞争对手情况、产品特点等因素,制定合理的运营策略,包括活动策划、促销方案、商品上新等,提高店铺的曝光度和吸引力。 3. shopee直播运营:搭建直播间,主播的招募与培训,制定直播话术、互动策略,分析直播数据并持续优化 4. 负责店铺内容维护:包括商品信息、图片、描述、价格等内容的更新和完善,确保店铺信息的准确性和完整性,提高用户的购买信心和体验。 5. 分析数据和评估效果:收集和分析店铺的数据和用户反馈,及时调整和优化运营策略和方案,提高店铺的销售额和用户满意度。 任职要求: 1、良好的人品,包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机,不甘于平庸,有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力,有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿,能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力,能够主动发现并解决问题,不达目的不罢休。 6、对经验无要求,由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求(会配备翻译)。 给求职者的话: 有梦想的年轻人,别在国内卷了,付出同样多的努力,在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量,蛋糕已经做不大,大家你死我活地争夺存量机会,而国内既聪明还勤奋的人又那么多,在这种环境拼出头堪称地狱难度,阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反,人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会?与其抱怨生不逢时,不如去到海外,就像乘坐时光机回到十年前的中国,而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内,你拼死拼活工作五年也难以冒尖;在新兴市场,干一两年你可能就是业内佼佼者,可以带领数十人团队,在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦,而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业,“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里,年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**,其中印尼有接近3亿人口,是东南亚最大市场,素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时,印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段,相当于几年前的抖音,未来几年,借着Tiktok的发展,一定有大把的电商机会。所以,对于有志于出海参与电商创业的年轻人,我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点,我们工作所在地雅加达是印尼首都,也是繁华的国际大都市,安全发达,不像非洲很多地方,鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍,人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低,雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓,租金一年只要3万块。当然,尽管如此,海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的,当然会有各种挑战与不便,这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题,我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 管理店铺运营:负责Shopee店铺的日常运营,包括库存管理、订单处理、物流跟进、售后服务等方面,确保店铺的正常运营。 2. 制定店铺营销策略:制定并执行针对Shopee平台的店铺营销策略,包括制定优惠活动、营销方案和推广计划等,提高店铺的曝光率和销售额。 3. shopee直播运营:搭建直播间,主播的招募、培训与管理,制定直播话术、互动策略,分析直播数据并持续优化 4. 数据分析和报告撰写:通过对店铺数据的分析和监测,评估店铺业绩并制定改进方案。同时,撰写相关的报告,向上级管理层汇报店铺运营状况。 5. 监督店铺绩效:监督店铺的绩效表现,并在必要时制定改进方案,提高店铺的销售额和利润。 任职要求: 1、熟悉平台电商运营的各种套路玩法 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队,快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力 4、对外语能力无要求(会配备翻译) 给求职者的话: 有梦想的年轻人,别在国内卷了,付出同样多的努力,在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量,蛋糕已经做不大,大家你死我活地争夺存量机会,而国内既聪明还勤奋的人又那么多,在这种环境拼出头堪称地狱难度,阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反,人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会?与其抱怨生不逢时,不如去到海外,就像乘坐时光机回到十年前的中国,而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内,你拼死拼活工作五年也难以冒尖;在新兴市场,干一两年你可能就是业内佼佼者,可以带领数十人团队,在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦,而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业,“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里,年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**,其中印尼有接近3亿人口,是东南亚最大市场,素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时,印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段,相当于几年前的抖音,未来几年,借着Tiktok的发展,一定有大把的电商机会。所以,对于有志于出海参与电商创业的年轻人,我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点,我们工作所在地雅加达是印尼首都,也是繁华的国际大都市,安全发达,不像非洲很多地方,鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍,人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低,雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓,租金一年只要3万块。当然,尽管如此,海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的,当然会有各种挑战与不便,这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题,我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通