1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位需求 1、通过RCM系电话联系目标客户主动通过交友软件添加客户以及维护老客户 2、了解企业基本信息，挖掘需求，对其财务状况总结分析录入系统以及将有效客户转换给项目组跟进。 3、学习企业产品知识以及财务训练财务分析能力。 职位要求 1、专科及以上学历；(本岗位可实习) 2、专业不限，金融、财会、商学等相关专业优先； 3、具有良好的沟通能力、普通话、抗压能力以及团队合作能力； 4、具有相关实习或销售工作经验者尤佳。 薪资结构*福利*职位发展 绩效工资（话量系数*话量单价）+绩效奖金+话补 师徒制 +双休+五险一金+十三薪+朝九晚五 试用工→ 电话销售→ 电销组长 → 项目经理→ 主管

我们是中青教育，深圳教授协会副会长单位。国内行业领先的**考前辅导教育机构，也是职业培训的开创者以及领导者，业务覆盖全国多个城市。是成立于1996年的常青藤培训中心，深圳办学21年。从2017年3月起，由国内传统**培训成功转型互联网培训。主营业务丰富，横跨了招录考试培训、学历提升以及职业能力培训这三大板块。拥有1000多名知名教授教学资质。我们不仅拥有优秀的师资队伍和丰富的课程产品，并且在2017年还建立了属于自己专业的教研服务团队，还有在线学习网站和移动学习APP。凭借新颖的教学方式、过硬的教学质量，多次被腾讯、新浪等知名媒体报道宣传。 【岗位职责】 1、公司提供精准意向学员资料（10-15个/天），销售运用ICare系统以及微信等多种营销形式与主动来咨询的学员沟通解答； 2、根据意向学员的需求，制定合适的培训课程计划，提供专业、热情、满意、周到的服务； 3、无需开发客户，无需外出，成单快，周期短（1-3天）； 4.顾问式营销无难度，有无经验均可 【任职要求】 1.普通话标准，语言表达能力好； 2.学习能力强，乐观积极向上； 3.吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 4.有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总 结，接受事务较快； 5.年龄：21-31（优秀者可放宽年龄限额） 【薪资福利】 1、底薪6500+提成（3-15%）+1000-3000（工龄奖+通时奖+工作态度评分奖+考核奖+激励周奖金）+5险1金=综合薪资8000-12000起 2、上班时间：早上9：30-晚上6：30，午休2个小时，7小时工作制，每天上下班能避开高峰期 3，社保、公积金购买齐全，可办理深户，免费提升学历； 4、每周下午茶，每个月我们还将为您准备温馨的员工生日会，超嗨的部门聚餐，每三个月的跨部门联谊，季度团建活动，员工免费提升学历。 5、每季度的集体出游，每个节假日的礼品派发，生日礼物红包，每个员工的职业资格培训， 6、员工享有国家规定的带薪法定假日及年假，婚假，产育假，带薪病假等假期；另外还有过年公司超长年假15天！！带薪休！！ 7、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金； 8、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。 【晋升机制】 销售顾问->储备主管->部门主管->部门经理->总监->总经理 近些年来，职业教育的在线模式前景广阔，市场总规模超越千亿。在中国经济转型的关键阶段，人们获取知识、技能的需求只有增加，没有减少。公立教育部门不可能完全覆盖所有需求，在职业技能培训和自我完善的新赛道上，教育培训产业将获得比以往更加巨大的发展空间。 中青创始人专注主业、公司成立以来已成规模，呼吁员工增强主人翁的意识，为社会文明的更好更优的发展，贡献出自己的一份力量，响应国家号召解决就业难的社会问题。

工作内容： 1、根据公司提供的客户名单进行电话约访； 2、为客户匹配合适的产品，辅助客户操作申请； 3、对老客户做好售后服务，及时向公司反馈信息； 4、按时完成工作任务。 任职要求: 1、年龄20周岁以上； 2、普通话流利，沟通能力强； 3、中专及以上学历，优秀者可放宽学历要求； 薪资待遇：无责底薪5000+提成 福利待遇：五险、话费补贴、绩效奖金、定期旅游、法定节假日正常休、带薪年假，超长春节假（1个月） 上班时间：8:30--18:30 午休两个小时，月休5天

还在为找工作犹豫的你，一直想着换工作的你，还在将就的你，想找到一开始工作散发激情的你，就来加入我们吧！ 我们公司诚招各位精英，公司福利好，工资高，晋升空间大，只要你肯学，敢于挑战，我们为你提供优质的资源，让你实现自己的价值，等你来挑战哟！ 薪资待遇： 1. 无责底薪5500+阶梯式提成（50%）+月奖金+销冠激励+每日现金福利 综合月均收入1.5w～3w。 福利享受： 每天都有下午茶犒劳你哦！ 每月不定时都有大聚餐等着你呦！ 三个月会有一到两次的轰趴聚会，让你心情欢快的放松自己！！ 工作时间： 做六休一，早9:00-晚20:00，不加班，法定节假日正常休息！上班时间午休两小时，其余每隔50分钟休息10分钟！ 岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通、开发客户资源、寻找意向客户、帮助他们解决融资困难的问题 2、接待来访客户，沟通融资方案，签订服务合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进业务进展 3、持续跟进处理客户反馈问题、维护客观关系 4、向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议 招聘条件： 1、年龄18-28，学历不限，经验不限，无沟通障碍， 2、有朝气、有较强的进取心、赚钱欲望强， 3、有责任感、具有良好的团队合作精神， 4、有金融、投资、网络、保险、信用卡等销售经验者优先，欢迎应届毕业生！ 快来加入我们这个大家庭吧！！！！

1. 客户开发与筛选 依托公司提供的客户资源或自主拓展渠道，筛选潜在客户，建立初步客户关系 2. 产品 / 服务推广 清晰、准确地向客户介绍产品 / 服务的核心优势、针对性解答客户疑问，消除客户顾虑。 3. 沟通跟进与成交转化 对客户意向制定跟进计划，引导客户需求。促成订单签订或合作意向达成。 4. 客户关系维护 对已成交客户进行定期回访，提升客户满意度。

【为您提供】 1.收入优势: 薪资待遇： 最高无责底薪5000-7500元浮动·+高提成，精准资源，新人月均薪8K-2w+，老人3-5w，6-10w等，上不封顶！ 激励：钻石新人奖金1000转盘奖金288、188、等不限人数。在职2-3个月可晋升底薪根据业绩6000、8000、12000 福利： 不定时奶茶，聚餐，团建，王者友谊赛，节假日红包，福利红包等 2.行业优势: 接触高端客户群体，学习金融客服知识，平均收入大于99%行业。 3.公司优势: 提供专业的培训与带教，不用担心经验不足！ （工作简单，主管手把手辅助，客户精准，周期短），主做银行高端客户大额融资业务。 福利： 不定时奶茶，聚餐，团建，王者友谊赛，节假日红包，福利红包等 上班时间： 早9：00-18:00 固定周末单双休！ 岗位要求: 22-33周岁，优秀者可上下放宽2岁 能接受打电话，有电话销售经验 口齿伶俐，逻辑思维强 职位名称： 年半存款没有10w 你来找我 无责5k 六险双休 职位描述： 【为您提供】 1.收入优势: 薪资待遇： 最高无责底薪5000-7500元浮动·+高提成，精准资源，新人月均薪8K-2w+，老人3-5w，6-10w等，上不封顶！ 激励：钻石新人奖金1000转盘奖金288、188、等不限人数。在职2-3个月可晋升底薪根据业绩6000、8000、12000 福利： 不定时奶茶，聚餐，团建，王者友谊赛，节假日红包，福利红包等 2.行业优势: 接触高端客户群体，学习金融客服知识，平均收入大于99%行业。 3.公司优势: 提供专业的培训与带教，不用担心经验不足！ （工作简单，主管手把手辅助，客户精准，周期短），主做银行高端客户大额融资业务。

企业介绍：信日装饰集团，致力于品质健康整装，创始于2012年。经过九年多的稳健发展，信日装饰先后成立了汉沽整装体验馆、滨海国际整装家居馆、武清整装体验馆与市区旗舰店，成为集家居设计服务、公共装饰设计服务、软装设计服务、工程施工服务、材料配送服务、售后服务于一体的家居装饰企业。 为了广大津门客户提供品质的F2C一站式整装服务，深受津门百姓的高度认可与信赖，先后荣获“天津家居诚信自律企业”、“全国住宅装饰行业示范单位”、“全国家装500强企业”等众多殊荣，被誉为天津装饰标杆企业。 岗位介绍： 1.负责部门网站线上客户的咨询、沟通、解疑。 2.通过平时与客户的电话沟通，问候沟通了解客户情况，针对不同客户进行跟踪维护。 3.对部门客户进行邀约进店，并负责客户的接待工作 4.负责部门客户的跟踪、回访，挖掘客户意向，促成签单。 5.负责部门客户与各店面设计的对接、协调，引导客户签单。 岗位要求： 1.要求26~45岁 2.半年以上电话销售/外呼客服/电话邀约经验 3个月以上电销/电话客服/电话邀约经验 3.了解工作性质 4.只接受长期工作稳定者 薪资福利： 1.薪资结构=无责底薪＋高额提成＋年终奖 前期上手综合薪资4k~5k，后期有一定客户积累综合薪资可达8k~10k,同岗位综合7k~12k 工作时间： 1.上班时间9:00~18:00，单休，工作日轮休 2.法定节假日调休 入职培训：新人入职边工作边培训，会有主管和老员工带，成交一单即可转正。

成都锦泓安家不动产是世界500强品牌企业21世纪不动产特许加盟店 21世纪不动产作为全球最大的房地产综合服务提供商之一，通过特许经营的经营方式，拥有包括美国、中国、加拿大、法国、英国、日本等全球71个国家和地区的8300余家特许加盟店，超过130000名专业经纪人。21世纪不动产向其加盟商提供综合的培训、管理、服务和市场营销的支持。今日遍布全球的21世纪不动产的经纪人和代理人正在以最尖端的科技确保交易的顺畅与便利，并为消费者提供最满意的服务。 截止2017年12月31日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已覆盖全国71个主要城市，体系内拥有2434多家门店及超过22970经纪人和雇员,销售信息系统中的房源量达789万余条。 招聘岗位 一、贝壳-房产销售（30名） 5k~20k/四川省成都市高新区/专科及以上 需求专业：不限 1、岗位职责：很简单，就是卖房子、租房子    2、任职要求：也没啥要求，你想干，舍得干就行   3、工作内容：虽然说每天在岗7个半小时，但是我们实际在工作的也就2小时，其他时间谈个恋爱，我们线上办公、利用贝壳找房（58安居客+抖音幸福里....等平台）来获取客户以及房源，没事的时候和同事一起逛逛小区熟悉线路，工作很轻松而且很自由。放心，我也不需要你出去摆个摊拉客户，咱们就坐在空调办公室，等着客户找上门就行了！       二、电话销售（30名） 5k~10k/四川省成都市高新区/专科及以上 需求专业：不限 1、岗位职责：很简单，就是打电话开发房客源。    2、任职要求：也没啥要求，你能坚持打电话就行。      福利待遇： 1、综合底薪5000，除了高底薪，我们还有高提成 30%-70% 2、丰厚福利：入职当月可购买社保、带薪免费培训、节假日礼品现金、定时聚餐团建； 3、各种奖金：业绩奖、签单奖、微分奖等（每月、每季、年末） 4、晋升空间：经纪人—组长—店经理，所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红； 5、工作时间：09:20.-18:00(午休1.5小时)每天7个半小时。 轻轻松松的做：5K以上 花了点心思做：1.5W以上 认认真真地做：3.5W以上 在成都买车买房不是梦   招收应届毕业生或者全职实习生 如果你热爱房地产事业，请加入我们！

公司提供精准流量，会计培训用户 负责联系用户并达成成交

任职要求】 1、要求口齿清晰，普通话流利，语言组织能力强，有较强的服务意识； 2、大专以上学历，优秀者放宽学历！有电话客服、电话销售、招商加盟经验者优先录用； 3、有野心，渴望成功，具有较强的抗压能力，不玻璃心。 【福利待遇】 1、时间：早9晚6 单休 2、薪资：无责底薪5k起+高提成+绩效+激励+社保。综合薪资15k-20k；15%-30%提成 3、培训：新人有招商经理系统培训，有完整的晋升机制：招商专员-招商经理-区域经理，只要能力突出，公司重点培养。 4、同事以95后为主，办公环境好，工作氛围轻松，月薪轻松过万。每月团建、节日礼品、下午茶、福利多多～

岗位名称：电话销售专员 职位概述： 电话销售专员负责通过电话与潜在客户进行沟通，推销公司的产品和服务，以实现销售目标。该岗位需要具备良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作精神，能够有效地处理客户关系，以实现销售目标。 岗位职责： 1. 利用电话和电子邮件等方式，与潜在客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供产品和服务信息。 2. 制定电话销售计划，并根据实际情况进行调整和优化。 3. 建立和维护客户关系，与客户保持联系，了解客户反馈，及时调整销售策略。 4. 跟踪销售过程，确保客户满意度，达成销售目标。 5. 参与团队会议，分享销售经验和技巧，提高团队整体销售水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有电话销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地与客户进行交流。 4. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够有效地与团队成员合作。 5. 对市场营销和客户需求有深入的了解，具备较强的市场敏感性和洞察力。 6. 能够熟练使用各种办公软件和CRM系统。 加分项： 1. 拥有强烈的责任心和上进心，具备较强的学习能力和抗压能力。 2. 能够提供出色的业绩数据和成功案例，证明自己的销售能力。 3. 拥有良好的客户服务记录和口碑，能够提供优质的客户服务。 岗位关键业绩指标： 1. 销售目标完成率：衡量销售团队整体销售目标的达成情况。 2. 新客户开发数量：衡量新客户的开发能力和销售团队的客户获取能力。 3. 客户满意度：衡量客户对公司产品和服务的满意度情况。 4. 有效客户生命周期贡献：衡量销售人员对有效客户生命周期的贡献情况。 相关经验要求： 需要有至少一年的电话销售或相关领域的经验。对于应届毕业生或实习生申请者，需要表现出强烈的进取心和良好的学习态度，能够迅速适应新的工作环境和工作方式。同时，对于在实习或工作期间有过销售经验的申请者将优先考虑。

岗位职责： 1. 利用电话和网络工具，积极开拓新的客户资源，与客户保持良好关系。 2. 定期跟踪现有客户，提供个性化的销售服务，促成订单。 3. 分析市场动态，提供市场信息及建议。 4. 完成公司设定的销售目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备电话销售或相关领域工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 良好的沟通技巧，能够有效地与客户建立联系。 4. 强烈的自我驱动力，以结果为导向，具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，无需外出。 2. 收入稳定且具有挑战性，有机会获得额外的销售提成。 3. 公司提供完善的培训机制，帮助新员工快速成长。 4. 有机会与一群积极进取的同事共事，共同进步。 岗位描述： 1. 利用公司提供的潜在客户名单，通过电话进行销售沟通。 2. 根据客户需求，提供个性化的销售建议和解决方案。 3. 跟进潜在客户，保持与客户的良好关系，促成订单。 4. 定期分析销售数据，提供市场信息及建议。 5. 遵守公司政策和规章制度，确保工作的高效率和质量。 希望以上信息能帮助您更好地理解这个岗位需求。如有其他问题，请随时提问。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的电话销售工作，通过电话沟通的方式，挖掘客户需求，推广公司产品； 2. 拓展新客户，建立与客户的良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度； 3. 跟进潜在客户，及时了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案； 4. 协助团队完成销售任务，实现个人及团队业绩目标； 5. 参与销售培训，不断提升个人销售技能和沟通技巧。