岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

**职位名称：** 药用辅料产品注册经理 **所属部门：** 销售部门 **汇报对象：** 中国大区经理 **工作地点：** 北京 **职位概述：** 负责公司药用辅料产品的国内外注册事务管理，包括但不限于注册策略制定、注册文件准备与提交、注册事务跟进、与监管机构沟通、确保产品符合相关法规要求，并推动产品顺利上市及维护。需要具备扎实的药用辅料法规知识、丰富的注册经验以及优秀的沟通协调能力。 **主要职责：** 1.  **注册策略制定与执行：**      *   根据公司业务发展目标和产品特性，制定并执行药用辅料产品的国内外注册策略和计划。      *   负责评估新产品的注册可行性和潜在风险。 2.  **注册文件管理：**      *   负责组织、协调内部相关部门（如研发、生产、质量、市场等）准备符合各国/地区法规要求的注册申报资料（如DMF、Drug Master File、欧洲注册、中国NMPA注册、日本PMDA注册等）。      *   审核注册文件的完整性、准确性和合规性。      *   负责注册文件的提交、归档及维护更新。 3.  **注册事务跟进与沟通：**      *   跟进注册申请的审批进程，及时响应监管机构的问询（Q&A）。      *   代表公司与各国/地区药品监管机构进行有效沟通和交流。      *   处理与注册相关的现场核查（如适用）。 4.  **法规符合性管理：**      *   密切关注并解读国内外药用辅料相关的法规、指南及政策变化，评估其对公司产品的影响，并推动内部流程和文件的更新。      *   确保公司药用辅料产品从研发到上市的全过程符合相关法规要求。 5.  **团队协作与支持：**      *   与研发、生产、质量、供应链、市场等部门紧密合作，确保注册信息的准确传递和及时获取。      *   为内部团队提供药用辅料法规和注册方面的专业支持与培训。 6.  **上市后维护：**      *   负责已上市产品的注册维护工作，包括变更申请、年度报告、有效期延长等。      *   管理产品的警戒信息（如适用）。 7.  **其他：**      *   完成上级交办的其他与注册相关的工作。 **任职要求：** 1.  **学历与专业： 医药、化学、药学、生物工程或相关专业硕士及以上学历。 2.  **工作经验：**      *   5年以上医药行业工作经验，其中至少3年以上药用辅料或药品（原料药/制剂）注册相关工作经验。      *   具备独立负责并成功完成药用辅料（如药用级药用高分子材料、药用溶剂、药用色素、药用辅料等）国内外注册申报项目（如DMF、中国NMPA注册等）的完整经验。 3.  **专业知识：**      *   深入理解药用辅料的特性、生产工艺和质量控制要求。      *   熟悉国内外（特别是中国NMPA、美国FDA、欧洲EMA、日本PMDA等）药用辅料注册法规、技术指导原则和申报要求。      *   了解ICH等国际协调性指导原则。 4.  **能力要求：**      *   优秀的文档撰写、审核和项目管理能力。      *   优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与内外部利益相关者有效沟通。      *   较强的分析和解决问题能力，以及风险识别和管理能力。      *   较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的法规知识和应对变化。      *   具备良好的中英文读写能力，能够熟练阅读和理解英文法规及文件，具备良好的英文沟通能力者优先。 5.  **其他：**      *   具备药用辅料行业背景者优先。      *   有跨国公司或大型制药企业工作经验者优先。      *   通过相关法规培训（如FDA GMP, EMA GMP等）者优先。 **我们提供：** *   具有市场竞争力的薪酬福利体系。 *   清晰的职业发展路径和专业成长空间。 *   开放、协作、积极的工作氛围。 *   参与具有挑战性的项目和产品开发的机会。 *   与行业专家共事，共同推动公司业务发展的平台。 **申请方式：** 对以上职位感兴趣并符合要求者，请将您的最新简历发送至：[*****************]，邮件主题请注明“申请药用辅料产品注册经理

岗位职责： 1.按公司制度及财务规范办理公司人员差旅报销、采购报销及其他日常费用报销。 2.负责财务会计及税务机关对接，配合管理公司税务申报、发票管理及其他涉税事宜。 3.管理公司考勤记录，编制考勤及餐补报表。 4.办理员工社会保险、公积金等相关事宜，保持与所涉及的办理机构的有效沟通。 5.管理办公设备及耗材，包括打印机、纸张等物资的采购与维护。 6.辅助参与公司商城的在线客服工作，处理与订单、合同、票据相关问题。 7.参与执行公司采购任务审核，包括询价、比价及供应商协调等。 8.管理公司财税资料、商务资料、内勤资料等。 9.视能力情况参与或负责公司采购合同、销售合同、各种合作协议等涉及的商务谈判。 二、任职资格： 1.学历要求：本科以上学历，财务、会计、商务、行政管理相关专业优先。 2.工作经验：具备3-5年综合财务、行政管理或商务岗位工作经验。 3.专业能力：熟悉财务管理、税务处理及社保业务，具备基本的合同管理与商务沟通能力。 4.素质要求： （1）具备高度的责任心和敬业精神，能够细致处理繁杂事务。 （2）具备良好的跨部门沟通与协调能力。 （3）能够独立处理工作职责范围内的相关工作，具备较好的事务管理和时间规划能力。 （4）注重流程规范与数据准确性，具备较强的执行力和问题解决能力。 5.保密要求： （1）具有保密意识：能充分理解保密工作的重要性，具备较强的政治敏感性和安全责任心。 （2）践行保密行为：能自觉遵守涉密载体、涉密场所、涉密计算机和通信设备的各项管理规定，养成良好的保密习惯。 6、其他： （1）在信息技术行业单位有超过2年以上工作经验优先。 （2）持有C1以上驾照且能熟练驾驶优先。 （3）能力突出者可另行约定绩效能力补助。 （4）年龄28岁以上，****。

工作内容 1、主导公司客户侧 Java 相关项目的核心模块开发，负责需求拆解、代码实现与后期迭代维护，保障项目功能落地与稳定运行； 2、深度参与软件项目的系统架构设计（如模块划分、接口定义、技术选型），遵循编码规范编写高可读性、高可复用性代码，配合测试团队完成单元测试、集成测试，推动问题高效闭环； 3、主动协同产品、测试及跨技术团队推进项目进度，针对开发过程中的技术难点（如性能瓶颈、兼容性问题）提供解决方案，持续优化系统响应速度、并发能力与资源利用率。 任职要求 1、技术基础：熟练掌握 Java 编程语言（JDK 8 及以上），具备Spring、Spring Boot、Spring Cloud等框架的实际项目应用经验，能独立完成分布式服务的开发与配置； 2、数据库能力：熟悉 MySQL、瀚高、金仓等关系型数据库，掌握 SQL 优化、索引设计、事务管理技巧，能应对高数据量场景下的高效查询与数据处理需求； 3、软技能要求：具备强烈的责任心与良好的团队协作意识，能快速理解业务需求，适应快节奏项目开发环境，有清晰的问题分析与沟通表达能力； 4、加分项：有 ERP（企业资源计划系统）或 MES（制造执行系统）相关项目开发 / 维护经验者优先（如熟悉生产排程、库存管理、质量追溯等业务逻辑）。

岗位名称：董事长助理 工作职责： 1.协助董事长进行日常事务管理和安排，确保所有必要事项都得到适当的关注和优先处理。 2.提供商务日程和会议的安排和管理，包括通知、日程管理、邀请、接待和跟进等。 3.为董事长提供及时准确的信息，并充当其主要助手角色，协助处理日常事务。 4.协助董事长进行文件和报告的起草、编辑和整理，包括会议纪要、备忘录、项目计划和报告等。 5.协助董事长进行内部沟通和协调，确保所有相关人员都了解和遵循董事长的决策和指示。 6.协助董事长进行外部联系，包括合作伙伴、供应商和客户等，确保所有必要的沟通和协商都得到适当的处理。 7.根据需要，提供财务、人力资源、行政和运营方面的支持。 职位要求： 1.具备3-5年的相关工作经验，具有董事长的助理或类似职位经验者优先。 2.良好的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目，保持高效率。 3.出色的沟通能力，能够清晰、有效地与内部和外部各方进行口头和书面交流。 4.具有出色的分析能力和问题解决技巧，能够在复杂和多变的环境中独立工作。 5.具有良好的团队合作精神和跨部门协调能力。 6.熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 岗位描述： 1.协助董事长处理日常事务，确保所有事务都得到适当的关注和处理。 2.提供良好的工作环境和支持，确保董事长能够高效地工作。 3.确保董事长的决策和指示得到适当的执行和反馈。 4.与其他关键团队成员保持有效的沟通和协调。 5.支持董事长的个人发展和职业成长，提供必要的培训和发展机会。 总的来说，这是一个需要高度组织能力、沟通能力和决策能力的职位。如果你热爱挑战，愿意学习新的技能，并愿意在一个多元化的环境中工作，那么这个职位可能非常适合你！

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各部门工作，确保公司高效运转； - 组织安排公司各类会议、活动及重要接待工作，做好相关会务支持； - 管理公司办公资源，包括物资采购、设备维护及办公环境优化； - 协助制定并执行公司行政管理制度，提升整体管理水平。 【任职要求】 - 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验，具备良好的沟通协调能力； - 熟悉办公流程及行政管理工作，具备较强的责任心和执行力； - 具备良好的文字表达能力和团队协作精神，能适应多任务工作环境。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。 2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。 3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。 4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。 5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。 6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。 7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。 8. 协助公司领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。 5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。 岗位福利： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 4. 定期举办员工培训和团建活动。 工作地点：深圳市福田区 工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责：  1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。  2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。  3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。  4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。  5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。  6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。  7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。  8. 协助公司领导完成其他相关工作。  岗位要求：  1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。  2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。  3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。  4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。  5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。  6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。  7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。  岗位福利：  1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。  2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。  3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。  4. 定期举办员工培训和团建活动。  工作地点：深圳市福田区  工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责： 1、合同管理：拟定制式合同；审核合同、协议等法律文件，识别潜在法律风险点并提出修订建议；参与重大合同谈判，提供法律条款建议；建立合同台账并动态更新，记录合同履行关键节点； 2、法律案件：协助处理诉讼、仲裁等纠纷，收集整理证据材料，组织协调案件全流程跟进；对接司法机关及律师团队，跟进案件进展；建立法律案件库、法律案件台账并动态更新；牵头落实以案促改工作，梳理同类业务风险防范措施； 3、制度管理：协助审核公司制度、业务流程的合法性；负责制度台账与制度编号管理工作；负责汇总形成公司制度汇编、起草年度法律事务管理综合分析报告；开展对所属公司法律事务的年度检查和日常指导服务，了解并检查控股公司法律事务管理情况； 4、常法管理：协助联系外部法律顾问，传递项目需求并跟进服务进度；逐步建立常法中介机构库；控制法律服务质量与成本，审核付费记录； 5、法律服务：收集行业法规动态，协助组织员工法律培训（如合同管理、风险防范）；为各部门及所属单位提供日常法律咨询，解答合规操作疑问； 6、其他工作：完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、应届毕业生或者具有1-3 年法务工作经验，具有律师事务所或者企业法务岗位关实习或工作经历者优先；

基本要求： 1. 大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2. 有2年以上人力行政主管工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程。 3. 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；熟练使用办公软件；具有优秀的组织策划能力。 4. 工作细致、认真，具备较强的执行力和团队协作精神。 主要职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。 2. 负责公司行政事务管理，包括办公室管理、会议管理、文件档案管理等。 3. 协助制定公司人力资源和行政管理制度。 4. 监督和执行公司的人力行政工作，确保工作的顺畅进行。 5. 协调和处理员工关系，提高员工满意度。

岗位职责： 1、大数据平台搭建与维护；​ 2、大数据处理与分析；​ 3、数据仓库建设；​ 4、大数据应用软件开发； 5、撰写产品及解决方案文档，组织内外部培训； 6、完成上级交办的其他能力范围内工作。 岗位要求： 1、掌握离线、实时计算开发能力，熟悉并能够熟练运用数据仓库模型设计方法，具有实际的数据模型设计及 ETL 开发经验，能够高效完成数据处理流程的设计和实现。​ 2、深入掌握 Hadoop 生态相关的技术及开发，包括 Flink、Hive on spark、Doris、CDH、REDIS、Dolphinscheduler、kafka 等，具备基于分布式存储与计算平台进行应用开发和性能优化的丰富经验，能够充分发挥大数据平台的性能优势。​ 3、熟练掌握至少一门编程语言，如Python、 Java、Scala 等，具备良好的编程习惯和代码质量意识，能够运用编程语言高效实现大数据处理算法和业务逻辑；同时具备软件开发能力，能够参与大数据相关软件的需求分析、架构设计和代码实现，熟悉软件开发流程和规范，有良好的代码管理和版本控制意识。​ 4、熟悉集群环境的日常运维管理，能够熟练处理 CDH、FLINK、Dolphinscheduler、Doris 集群等环境中出现的各种问题，确保集群的稳定运行。​ 5、具备扎实的关系型数据库开发能力，熟练掌握 SQL 语言，能够进行复杂的数据库查询、优化、存储过程编写；熟悉至少一种主流关系型数据库（如 MySQL、Oracle、SQL Server）的架构设计、性能调优和日常维护，能够处理数据的增删改查及事务管理等操作。

外贸经理： 工作内容 1、负责国际市场的业务拓展，通过国际展会，数字营销等多种渠道，开拓潜在的客户、销售代理商和供应商资源，主导商务谈判，实现合同签约； 2、负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标，优化公司的进出口业务流程，有效管理供应商出货和客户回款进度；与客户建立稳定的合作关系，维护公司利益 3、负责制定国际市场的整体推广方案； 4、负责所在国际市场区域的市场调研，开展产品满意度调查，收集行业前沿信息，分析竞争态势，为业务决策提供参考； 5、负责团队建设和日常事务管理。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够迅速适应市场变化，处理各种业务场景 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神

岗位职责： 1、大数据平台搭建与维护；​ 2、大数据处理与分析；​ 3、数据仓库建设；​ 4、大数据应用软件开发； 5、撰写产品及解决方案文档，组织内外部培训； 6、完成上级交办的其他能力范围内工作。 岗位要求： 1、掌握离线、实时计算开发能力，熟悉并能够熟练运用数据仓库模型设计方法，具有实际的数据模型设计及 ETL 开发经验，能够高效完成数据处理流程的设计和实现。​ 2、深入掌握 Hadoop 生态相关的技术及开发，包括 Flink、Hive on spark、Doris、CDH、REDIS、Dolphinscheduler、kafka 等，具备基于分布式存储与计算平台进行应用开发和性能优化的丰富经验，能够充分发挥大数据平台的性能优势。​ 3、熟练掌握至少一门编程语言，如Python、 Java、Scala 等，具备良好的编程习惯和代码质量意识，能够运用编程语言高效实现大数据处理算法和业务逻辑；同时具备软件开发能力，能够参与大数据相关软件的需求分析、架构设计和代码实现，熟悉软件开发流程和规范，有良好的代码管理和版本控制意识。​ 4、熟悉集群环境的日常运维管理，能够熟练处理 CDH、FLINK、Dolphinscheduler、Doris 集群等环境中出现的各种问题，确保集群的稳定运行。​ 5、具备扎实的关系型数据库开发能力，熟练掌握 SQL 语言，能够进行复杂的数据库查询、优化、存储过程编写；熟悉至少一种主流关系型数据库（如 MySQL、Oracle、SQL Server）的架构设计、性能调优和日常维护，能够处理数据的增删改查及事务管理等操作。

1:负责每日入库出库.熟悉E R P系统优先仓库文员是负责仓库日常事务管理、数据记录和协调沟通的岗位，主要确保仓库运营的顺畅和准确性。以下是该岗位的核心职责、技能要求和发展方向： --- **一、主要工作职责** 1. **单据管理**      - 负责入库、出库、调拨等单据的录入、整理与归档。      - 核对单据与实物是否一致，确保数据准确。      - 定期整理库存台账，更新电子或纸质记录。 2. **库存数据维护**      - 使用ERP/WMS系统（如用友、金蝶、Excel等）记录库存变动。      - 协助盘点库存，发现差异时及时上报。      - 生成库存报表（如日报、周报、月报）。 3. **协调沟通**      - 对接采购、销售、物流等部门，传递库存信息。      - 反馈仓库缺货、积压等问题。   4. **其他事务**      - 管理仓库文件（如质检报告、物流单证）。      - 协助处理退换货、报废等流程。