职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 5年左右后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

1. 根据相关规定、参考设备安装报告，在ERP系统中及时准确地完成设备维保信息注册及日常数据的提供、维护工作 2. 通过数据分析，挖掘业务问题，提出优化建议，推动流程、系统优化； 3. 支持销售、业务部门的特殊需求 4. 支持相关部门关于维保信息的查询、投诉等 岗位要求： 1. 熟悉Excel的使用，熟练使用图表及函数功能 2. 掌握、使用PYTHON语言，熟悉MySQL数据库的使用者优先 3. 有相关数据可视化工作经验、自动化报表开发工作经验者优先 4. 思维清晰，学习能力强，；工作认真细致，原则性强；规范工作，有条理性；具有高度责任心和客户服务意识。 5. 有良好的团队协作精神、压力环境下可以保持平稳心态与工作状态； 6. 有较强的沟通、应变和解决问题、 跨业务协作及协调能力； 简历投递邮箱： ******************

工作职责 1. 参加购物中心全年营销活动方案、排期以及落地执行 2. 按活动节点，倒排所有执行行动计划，合理安排招采等相关流程 3. 对接及融合营运、招商、公司其他部门等各类活动资源，结合落地活动 任职资格 1. 本科及以上学历，营销、广告等相关专业优先 2. 3年及以上中高端购物中心工作经验 3. 思想开放、思维活跃、熟悉潮流事件和事物 4. 具有良好的学习能力、抗压能力、工作主动性，敢于挑战

PS：base 上市公司/互联网大厂；此岗位为双休岗，擅长vlog、泛时尚、泛美妆、家庭情感赛道优先~ 工作职责 1.负责明星\达人账号短视频内容创作，根据明星\达人特色进行人设定位和内容方向策划。 2.根据运营方案编写脚本创意，和团队共同打造爆款短视频。 3.负责拍摄前的统筹安排，艺人团队对接；拍摄过程中的现场把控、调度，确保拍摄过程高效顺利。 4.把控后期剪辑修片，与艺人团队审核确认，对最终成片效果负责。 5.负责账号日常运营工作，包括且不限于视频发布，评论区维护，定期数据整理与分析。 任职资格 1.两年以上抖音、小红书短视频策划/编导经验，有爆款作品、大账号运营制作经验优先。 2.编导、影视、广告专业优先，有扎实的影视拍摄基本功，审美在线。 3.抖音重度使用者，网感强，对平台热点趋势敏感，深谙用户心理，具有新颖的创意思路。 4.沟通能力强，内外团队协作能力好；临时应变能力强，及时处理各种突发情况；抗压力强 。 5.有现场导演经验，控场能力强，应变能力强优先。

遥望正式岗位，工作地点临平乔司遥望x27，单休，10-19点弹性不打卡 主要负责主播需求的对接，组货盘，匹配货盘。 岗位职责： 1、业绩端：所负责主播销售目标达成 2、主播端： 内部主播：所负责主播销售及客群分析 外部主播：所负责主播产品需求搜集、档期及时确认 3、产品端：所负责主播产品匹配 4、开播准备：确定货盘输出，场地支持，样衣准备及退还，链接&大字报准备跟踪 5、现场跟播：每周至少跟播1场，了解直播情况，协助解决直播突发事件 6、销售监控：业绩指标达成统计及监控、各主播上播率跟踪及监控 岗位要求：（年龄30以内，专科学历） 1、3年以上直播行业工作经验，了解直播业务商品到运营全流程，熟悉服装类目，有审美会穿搭，懂销售，对行业爆款敏感度高 2、平台侧服饰小二或运营经验或MCN机构服装垂直商务分发经验优先 3、具备强数据分析能力，逻辑思维强，强目标导向，有项目统筹能力，有优秀的理解沟通能力，强执行力，强抗压能力 商品策略三个小组（目前都需要有女装类目的经验，偏达人BD/分发/选品方向） KA组：接KA头部主播，有负责头部主播的经历优先，商务能力强，在大平台或者大的mcn机构做过达人BD或者主播分发，有头部主播的选品对接经验，沟通交流和应急变通能力强，3年以上的经验，性别不限，抗压能力、稳定性 1组：接内部主播，以及外部大中小主播3年以上直播行业工作经验，了解直播业务商品到运营全流程；熟悉服装类目，有审美会穿搭，懂销售，对行业爆款敏感；具备强数据分析能力，逻辑思维强；强目标导向，有项目统筹能力，有独立思考能力，有优秀的理解沟通能力；强执行力，强抗压能力 招人方向：商品运营、直播运营、达播运营方向都可以看 简历筛选：需要重点关注下每份工作的总结，及每份工作的成果或业绩产出 2组：接对内部主播，以及外部大中小主播要有对接多个达人的工作经验，有达人资源优先，大概毕业5年内左右，30岁之前的，3年+工作经验，有对接过设计师这一条风格更匹配（左岸潇、小江、徐杉）或者大的mcn机构出来的人选做过头部主播的选品（有服饰类目），服务意识强，沟通协调能力强 要求：需要有服饰类目经验，对接过多个达人主播，画像偏达人BD和主播分发方向

岗位职责 1、根据签约主播、达人粉丝画像及销售需求拓展品牌供应商（服饰）； 2、品牌方商务谈判，提高利润，达成销售额等指标； 3、负责服饰为主&箱包&鞋子&户外运动等品牌的拓展、引进及在遥望平台全链路运营； 4、负责整合内外部资源，进行跨部门协作，对每月销售目标负责； 任职资格 1、大专以上学历，3年以上工作经验，其中1年以上头部直播达人服饰供应链组货/采买经验； 2、丰富的服饰&箱包&鞋子&户外运动品牌供应链、品牌商家资源； 3、数据敏感、较强的商业敏锐度、谈判能力、品牌商家管理和沟通合作能力； 4、强目标导向，独立思考能力，优秀的沟通能力。 大平台，六险一金，餐补交通补贴，临平办公，固定单休，介意勿扰 薪资open

工作职责 1.负责明星\达人账号短视频内容创作，根据明星\达人特色进行人设定位和内容方向策划。 2.根据运营方案编写脚本创意，和团队共同打造爆款短视频。 3.负责拍摄前的统筹安排，艺人团队对接；拍摄过程中的现场把控、调度，确保拍摄过程高效顺利。 4.把控后期剪辑修片，与艺人团队审核确认，对最终成片效果负责。 5.负责账号日常运营工作，包括且不限于视频发布，评论区维护，定期数据整理与分析。 任职资格 1.两年以上抖音、小红书短视频策划/编导经验，有爆款作品、大账号运营制作经验优先。 2.编导、影视、广告专业优先，有扎实的影视拍摄基本功，审美在线。 3.抖音重度使用者，网感强，对平台热点趋势敏感，深谙用户心理，具有新颖的创意思路。 4.沟通能力强，内外团队协作能力好；临时应变能力强，及时处理各种突发情况；抗压力强 。 5.有现场导演经验，控场能力强，应变能力强优先。 双休，擅长vlog、泛时尚、泛美妆、家庭情感赛道优先 不要做纪录片&TVC&宣传片&蓝V品牌店播 号&信息流&微电影&综艺&网大网剧的)！！！！

岗位职责 1、根据签约主播、达人粉丝画像及销售需求拓展品牌供应商（服饰）； 2、品牌方商务谈判，提高利润，达成销售额等指标； 3、负责服饰为主&箱包&鞋子&户外运动等品牌的拓展、引进及在遥望平台全链路运营； 4、负责整合内外部资源，进行跨部门协作，对每月销售目标负责； 任职资格 1、大专以上学历，3年以上工作经验，其中1年以上头部直播达人服饰供应链组货/采买经验； 2、丰富的服饰&箱包&鞋子&户外运动品牌供应链、品牌商家资源； 3、数据敏感、较强的商业敏锐度、谈判能力、品牌商家管理和沟通合作能力； 强目标导向，独立思考能力，优秀的沟通能力。

负责接待来访人员，帮助店长完成门诊日常工作

工作内容： 1.负责平台的直播活动，展示鞋类产品并与观众互动 2.维护店铺形象，确保直播内容与店铺品牌相符合 3.提升观看体验和销售业绩 任职要求: 1.具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.具有团队合作精神，能与同事协作，共同完成销售目标 岗位职责: 1.负责抖音平台的直播活动，展示鞋类产品并与观众互动 2.维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极 每月薪资： 6000-13000 职位福利：（加班补助） 学历要求：无 工作年限：无（可小白） 工作地址：河南省开封市龙亭区金泰*云都会2号楼2205 任职要求：性格外向，具备良好的表达能力 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。

职位职责： 1、负责抖音内特效在Feed流/相机等不同流量场景的分发推荐策略，提升抖音用户投稿渗透和规模； 2、联动算法，基于优秀的素材/内容/用户/场景理解，制定精细化策略，极致优化特效分发效率； 3、协同业务，探索新业务场景、新素材类型的用户体验提升和增长突破； 4、深入理解行业、洞察用户需求和痛点，协同功能产品/运营/分析/研发等，推进合作落地，交付业务结果。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上策略产品经验，有推荐策略经验优先，熟悉短视频/相机领域优先； 2、数据敏感，善于挖掘用户需求，较好的逻辑推理/目标分解/抗压能力，自驱力强，结果导向； 3、优秀的沟通表达和团队协作能力，有不错的审美判断。

**岗位职责：** 1. **需求分析：** 负责与数据运营团队紧密合作，理解业务需求，制定技术方案，确保开发的项目能够满足数据运营的需求。 2. **系统开发：** 负责数据运营系统的设计、开发、测试及优化工作，确保系统的高效、稳定运行。 3. **数据处理：** 负责数据采集、清洗、转换、存储等环节的开发工作，为数据运营提供准确、实时的数据支持。 4. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，提高系统处理大数据的能力，降低系统延迟。 5. **技术支持：** 为数据运营团队提供技术支持，协助解决数据运营过程中遇到的技术问题。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2. **工作经验：** 至少2年以上Java开发经验，有数据运营相关项目经验者优先。 3. **技能要求：** - 熟悉Java编程语言，掌握面向对象编程思想，具备良好的编码习惯。 - 熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 - 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备一定的数据库设计和优化能力。 - 熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库，了解其使用场景。 - 熟悉Linux操作系统，熟悉常用的命令和脚本编写。 - 熟悉大数据处理技术，如Hadoop、Spark等。 - 熟悉分布式系统设计和开发，了解分布式计算、存储、消息队列等技术。 - 熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等，具备前后端分离的开发经验。 4. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行。 5. **团队协作：** 具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队成员完成项目任务。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。