1、负责物业服务中心日常访客接待及前台事项办理；  2、负责所管辖区域业户报事、报修等事项登记、派单，处理、反馈； 3、负责所管辖区域客户关系维护、物业费收缴及简单客诉问题的处理等管家条线工作。

岗位职责: 1、辅助管理公司软件、游戏、电商及其他行业广告位的销售工作，协调部门高效完成公司产品年度销售计划； 2、可以根据实时行业动态及公司市场营销战略，在指导下提升销售价值，控制成本，巩固公司产品在细分行业的领导地位； 3、根据公司产品、价格及市场策略，辅助处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司其他部门配合完成； 4、配合完成部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作。 5、完成上级交待的其他工作。 招聘要求: 1、专科及以上学历或有相关工作经验者。 2、执行力强，有想法、有办法，能够有效完成各项任务。 3、沟通能力强，口齿伶俐，能够清晰的与他人进行有效沟通。 4、服务意识好，具有客户第一的良好意识，主动热情提供服务。 5、年龄30周岁以下。 百助福利： （1）五险一金；每年一次免费体检； （2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）； （3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； （4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； （5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； （6）公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴； （7）帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题； （8）鼓励消费，报销部分成员奢侈品消费的10%，其他消费的1-5%； （9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； （10）公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； （11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八节）； （12）公司成员结婚，百助车辆可免费使用； （13）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。 联系方式： QQ ：********** 电话：************ 简历投递:*************

岗位职责： 1)负责研究用户行为习惯，把握用户的各层次需求，参与产品的规划与实施； (2)负责产品规划、业务流程设计、功能设计、交互设计、产品优化等工作； (3)负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度和质量负责； (4)负责跨部门协调和沟通，推动设计、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标； (5)完成上级交待的其它工作。 招聘要求及条件： (1)对数据敏感，善于发现问题、解决问题； (2)熟悉互联网行业，对互联网行业有一定认识理解，能够不断提出建设性意见； (3)对客户端软件与APP有一定认识：有主导开发及运营经验； (4)对产品易用性设计及用户体验有良好的直觉； (5)具有较强的分析策划能力，能够分辨需求的有效性，逻辑严谨，思维细致； (6)有领导力，能够全面推动一个产品的设计、研发、测试、运营等； (7)具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力； (8)有在北上广深互联网公司工作经验的优先考虑。 百助福利： （1）五险一金；每年一次免费体检； （2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）； （3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； （4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，在马高校本科生4万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； （5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； （6）公司为成员每月提供400-1600的住房补贴； （7）帮助成员解决本人及亲属的就医就学问题； （8）鼓励消费，报销成员奢侈品消费的10%，其他消费的1.6-6.33%； （9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； （10）公司每天供应新鲜水果及美味零食，咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； （11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八女神节）； （12）公司为成员提供各项生日福利，如五星级酒店自助餐券、电影票、精美礼物等； （13）公司成员结婚，百助车辆可免费使用； （14）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。

岗位职责： 1、负责部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作； 2、独立负责项目的数据漏斗的搭建； 3、每日监测并分析相关数据，为产品提供方向和思路的调整； 4、根据项目定位，制定规划、目标和工作内容； 5、负责协调业务部门沟通，为商务提供指导策略； 6、独立负责部分功能模块的数据挖掘以及验证； 7、完成上级交待的其他工作。 招聘要求： 1、3年及以上高度匹配工作经验（如互联网大厂）且在原有岗位上取得过优异成绩者。 2、年龄40周岁以下。 3、执行力强，有想法、有办法，能够有效完成各项任务。 4、逻辑能力强，能快速抓住事项重点并进行分析和梳理。 5、沟通能力强，口齿伶俐，能够清晰的与他人进行有效沟通。 6、能够全身心投入工作,能够随时配合上级完成各项工作。 7、服务意识好，具有客户第一的良好意识，主动热情提供服务。 8、有理想有追求，积极主动的完成工作，有主动学习意识并善于发现问题、提出问题并解决问题。 9、有创意思维，思想活动新颖独特，富有创造性，能深入思考，发掘解决问题的新方法和新途径。 百助福利： 1、五险一金；每年一次免费体检； 2、期权激励（年均配送价值不低于100万元）； 3、年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； 4、公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； 5、为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； 6、公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴； 7、帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题； 8、鼓励消费，报销部分成员奢侈品消费的10%，其他消费的1-5%； 9、每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； 10、公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； 11、各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八节）； 12、公司成员结婚，百助车辆可免费使用； 13、公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。 联系方式： 微信号：*********** 电话：************ 简历投递:*************

官方公会正规招聘，承诺不收取任何费用，应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。 做主播真实的收入情况如下： 打酱油的：3000-5000 认真播的：5000-18000 用心播的：18000-30000 拼命播的：30000以上 1、年龄18周岁以上 2、形象气质佳，身材匀称、性格外向活泼、思维活跃，具备一定的唱歌、舞蹈、聊天、喊麦等才艺；（具备一项就可以） 3、热爱表演，善于在镜头前表现自己； 4、没有经验的，公司有专门人员免费培训：（我们有平台得大主播培养经验，就算你是新手，我们也可以让你孵化场成成熟主播） 工资待遇： 保底4000-8000+礼物提成无上限，包住，只要你够努力，够优秀，肯学习，收入上不封顶。 有梦想你就来实现！选择好的公司，就是成功的一半。 工作时间： 全职每天上班4—6小时，兼职时间可以自由控制。 欢迎有想法的你们前来面试咨询 提供宿舍以及来时车票

【招聘岗位】主播！官方公会正规招聘，承诺不收取任何费用，应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。 做主播真实的收入情况如下： 打酱油的：3000-5000 认真播的：5000-18000 用心播的：18000-30000 拼命播的：30000以上 1、年龄18周岁以上 2、形象气质佳，身材匀称、性格外向活泼、思维活跃，具备一定的唱歌、舞蹈、聊天、喊麦等才艺；（具备一项就可以） 3、热爱表演，善于在镜头前表现自己； 4、没有经验的，公司有专门人员免费培训：（我们有平台得大主播培养经验，就算你是新手，我们也可以让你孵化场成成熟主播） 工资待遇： 保底4000-8000+礼物提成无上限，包住，只要你够努力，够优秀，肯学习，收入上不封顶。 有梦想你就来实现！选择好的公司，就是成功的一半。 工作时间： 全职每天上班4—6小时，兼职时间可以自由控制。 欢迎有想法的你们前来面试咨询 提供宿舍以及来时车票

招聘抖音直播！要求：品行端正！性格活泼，一起的待遇从优，正规无套路

1、负责公司商务接待工作、日常行政事务和人事行政类事务等。包括来访人员接待、文件收发、文档管理等相关工作； 收发管理; 负责公司的各类办公用品及资产的采购、登记、保管及领用管理，公司行政文件、资料等的打印及 3、负责内部员工外出登记、人事考勤报表、通讯录等相关工作； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面过;新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理，员工福利管理，团建活动组织安排等; 5、公司行政办公室相关日常事物管理，相关文书、工联单起草下发，员工保险、车辆保险等事宜的办理，公司车辆管理，档案资料管理，办公环境维护等后勤保障; 6、完成领导交办的其他日常事务等。

1、负责公司商务接待工作、日常行政事务和人事行政类事务等。包括来访人员接待、文件收发、文档管理等相关工作； 收发管理; 负责公司的各类办公用品及资产的采购、登记、保管及领用管理，公司行政文件、资料等的打印及 3、负责内部员工外出登记、人事考勤报表、通讯录等相关工作； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面过;新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理，员工福利管理，团建活动组织安排等; 5、公司行政办公室相关日常事物管理，相关文书、工联单起草下发，员工保险、车辆保险等事宜的办理，公司车辆管理，档案资料管理，办公环境维护等后勤保障; 6、完成领导交办的其他日常事务等。

大厂招聘 待遇优厚人员不限 ②⑥⑤-②⑦⑤元/天 招聘兼职需48小时核酸 工作时间6.30-18.30丨18.30-6.30 建议上夜班不热，工资高 白夜班252元， 白班补助 13 夜班补助23  住宿在厂区，吃饭自行解决（厂里有食堂） 工作岗位听分配：住宿在厂区1.5公里。 年龄:20-55周岁 男女不限。 工作简单，要求能吃苦。 需要试半天岗（有工资按小时），相互选择，为体检。 工资放发时间：1-15号工资25号发，15-30号工资 10号发，一个月发两次工资，需要体检55元； 周一~周五 正常面试 工期最少干7天，7天以后可以离职，车费30/人，上车付钱。

岗位职责： (1)负责部分功能模块的数据挖掘以及验证； (2)每日监测并分析相关数据，为产品提供方向和思路的调整； (3)能够协助产品人员对相关产品进行设计和优化； (4)负责产品的数据分析统计，通过数据对业务各环节提出优化建议。 (5)完成上级交待的其它工作。 招聘要求及条件： (1)***本科及以上学历，数理、经济学、统计学等相关专业优先； (2)具备良好的沟通能力、逻辑思维能力； (3)对数据敏感者优先； (4)抗压能力强者优先。 百助福利： （1）五险一金；每年一次免费体检； （2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）； （3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； （4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，在马高校本科生4万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； （5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； （6）公司为成员每月提供400-1600的住房补贴； （7）帮助成员解决本人及亲属的就医就学问题； （8）鼓励消费，报销成员奢侈品消费的10%，其他消费的1.6-6.33%； （9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； （10）公司每天供应新鲜水果及美味零食，咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； （11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八女神节）； （12）公司为成员提供各项生日福利，如五星级酒店自助餐券、电影票、精美礼物等； （13）公司成员结婚，百助车辆可免费使用； （14）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。

岗位职责: 1.负责国内大型连锁零售超市O2O产品的建设，创造出符合用户需求的产品功能； 2.主要负责APP商品浏览、支付、履约等核心链路的用户体验优化； 4.充分了解用户需求场景及识别需求价值，独立完成用户故事、产品原型设计; 5.协调和组织项目团队成员，推动产品开发、上线计划，严格把控用户体验设计。 任职要求: 1.具有3年或以上产品设计工作经验，至少独立完成一个一级模块的产品规划和设计工作; 2.能够高效的进行需求方案输出，熟练掌握Figma、Axure、Xmind等工具的使用，熟悉Web、App、小程序等多端页面设计规范; 3.准确无误、简练、清晰的表达自己的设计观点，有效倾听和理解对方，进行良好的跨团队沟通; 4.乐观开朗，自驱力强，有责任心和团队精神，能快速和团队达成共识并推动项目执行落地; 5.优先考虑: 有O2O平台、跨境电商、电商平台营销活动等工作经验。

3年以上工作经验，有良好的责任心和抗压能力，

任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、交互设计、计算机等相关专业优先； 2. 至少2年以上交互设计工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉交互设计原则和设计方法，具备良好的设计审美和创意能力； 4. 熟练掌握主流设计软件，如Sketch、Axure、Adobe XD、Figma等； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，愿意接受挑战； 6. 对新技术和行业动态保持敏感，有较强的学习能力和自我驱动力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

解决方案工程师 岗位概述 负责解基于用户体验和技术融合，提供解决方案、产品研发方向、改善用户体验等输出，通过资料编写、演讲培训等方式引导企业团队在行业和技术上的认知提升。 任职资格 （1）出色的逻辑思维、流畅的表达能力、高效率的分析报告输出能力； （2）学习能力极佳、积极主动勤学好问、211以上理工科学历背景更佳，计算机、自动化、工程机械、电子等相关专业； （3）医疗、工程、大型设备等行业相关从业背景； （4）具备售前或产品岗位经验； （5）对产品和行业有深度钻研热情。 岗位工作内容 （1）对医疗、非医疗工厂等行业用户进行深度调研，关注行业需求、用户反馈，分析用户行为，进行产品用户体验的持续优化，对用户满意度负责； （2）深刻理解行业发展趋势和竞品战略战术，结合用户反馈和技术适配，提出最优解决方案，对接研发优化产品功能，实现产品创新和标准化规模化，取得竞争优势； （3）撰写行业分析报告、完善解决方案的细节，对销售、售前进行定期培训，保证全公司对行业和解决方案的深刻理解； （4）对产品细节和工程细节熟悉，能够独立与设计院和行业专家沟通，并且提出自己的观点和建议； （5）配合市场做好文章选题、视频选题、产品卖点、解决方案卖点、用户分析、行业分析等信息输出； （6）配合研发制定产品的战路规划，制定短期、中期、长期产品发展目标，对产品的用户体验、核心指标和商业化效果负责。