• 17k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品提出的需求,提供可行的解决方案,并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验,提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享,持续改进现有技术实现 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上Android研发经验,计算机相关专业,有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验,能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理,能够熟练使用Android SDK,熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想,了解移动端组件化、容器化架构,有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先
  • 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-4年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等,熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    实习周期 :5-6个月 ,每周3天以上 职位描述: 1. 处理日常行政事务,如报销支持,活动安排,物料发放等。 2. 协助销售资料文件的填写,整理和传递。 3. 处理销售线索录入和回访跟进,进行简单的销售数据处理。 4. 协调各个团队的进行信息收集,跨团队沟通。 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上在校学生,专业不限。 2. 工作时间稳定,可每周实习4天以上,可连续实习6个月以上的优先考虑。 3. 工作积极主动,耐心细致,责任心强,善于沟通。 4. 熟练使用MS Office 等基础办公软件。 5. 有较强的团队合作能力,组织协调能力和执行力。
  • 30k-55k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: • 开发、维护并优化驱动团队的所有组件 • 参与AI芯片里各IP和SoC的微架构定义,功能和测试逻辑的设计与验证 • 为公司的各款AI芯片Bring Up • 为公司的各款AI芯片和仿真平台提供完整的内核态驱动与用户态驱动 • 追踪最新GPU、AI加速器的发展方向和驱动技术 • 各种设备虚拟化、内存管理、RAS、RDMA以及新特性的调研与开发 • 高性能异构计算的整体性能瓶颈定位与优化 • 协助其它部门做芯片和软硬件的功能调试 职位要求: • 计算机/电子信息类专业本科及以上学历 • 有扎实的C/C++/Python/Shell编程能力 • 对计算机体系结构有深刻理解 • 熟练使用Linux开发环境,git代码管理 • 有较强的快速学习能力,良好的团队合作能力和沟通能力 • 流利的英语阅读、写作能力 • (加分项)有Linux PCIe设备驱动开发与调试经验 • (加分项)有GPU/GPGPU/NPU的软硬件开发经验 • (加分项)有KVM/Qemu或其它设备虚拟化的开发经验 • (加分项)有CUDA/OpenCL、RDMA/GDS、并行计算、HPC开发与调试经验 • (加分项)熟悉Tensorflow/Pytorch/MindSpore/PaddlePaddle等一种深度学习框架 • (加分项)有系统或设备性能调优的经验,或了解DPDK、SPDK等 • (加分项)有多媒体相关的开发与调试经验,或了解gstreamer/ffmpeg/codec/OpenMAX等
  • 50k-90k 经验10年以上 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    角色和团队 芯片验证工程师 - Memory子系统是Enflame重要和高知名度角色,在这里您将接触到从硅前仿真到硅后Bring-up/验证/合规性测试/性能优化/系统认证,直至量产的所有环节。 Enflame PPO(功耗性能优化)和验证团队不仅仅是测试,而是为创造下一代产品做出贡献,参与开发,利用新的想法,挑战传统,并提供创造性的解决方案。您将与来自ASIC设计、软件、架构和我们的供应商/客户的优秀团队密切合作,领导***的AI产品设计、验证和生产。工作中需要戴上3顶思想帽,"最终质量把关者、产品的**用户、问题的敏捷解决者 ",及时让产品和我们的客户获得成功。 你将成长为一个重要的贡献者和可靠的团队成员,负责调试关键问题,使能和验证重要功能,规划未来产品相关工作。注重细节,故障检测思维,不拘一格,质量**,精益求精,以数据为支撑的决策,喜欢动手操作,是这个角色所期望的一些重要特征。 团队希望你带来什么 候选人作为memory 子系统验证团队的领导者。在DDR 控制器PHY,JEDEC/DFI规范, 信号完整性和电源完整,DDR/GDDR/HBM /NANDFLASH 协议及优化,固件和软件驱动开发,应用和压力测试条件等不同领域拥有丰富的知识。验证工程师在提供高质量产品方面发挥着关键作用,以尽早为客户带来最大利益,并将良率损失降至最低。Enflame PPO和验证团队需要在测试程序开发、硅后测试、自动化和测试框架开发、性能优化、生产支持、为高端客户设计提供指导等方面拥有丰富的经验。 你将做什么 • 与设计、验证、封装、硬件、质量和可靠性团队紧密合作,确定memory子系统验证方法,生成验证报告设置 • 负责领导memory子系统的硅前/硅后基础设施、测试框架和自动化 • 负责领导SoC级memory子系统的开发、验证程序开发、功能和特性验证、性能优化 • 负责领导memory子系统电气和功能问题的调试和测试,IO调优,合规性测试,以及PVT特性分析 你需要为这个职位带来什么 • EE或CS专业本科或硕士 • 8年以上SoC硅前/硅后验证经验 • 具有开发和测试内存子系统(DDR、GDDR、HBM和NANDFLASH)的经验 • 有DDR控制器和PHY、JEDEC和DFI规范工作经验者优先 • 擅长高速信号完整性理论、测量及相关调优者优先 • 熟悉实验室环境,使用DMM、高速示波器 • 擅长调试DDR子系统的芯片后问题 • 有使用Perl或Python等脚本语言和C/C++等编程语言进行软件开发的经验 • 具有快速学习新技术的能力和团队合作精神 优选经验 • 芯片硅后验证团队管理经验 • 有GPU或AI加速器的调试或验证经验 • 有HBM, HBM2E调优和调试经验 • 具有JEDEC和DFI规格方面的经验 • 在DRAM/SRAM的故障模型分析方面的经验
  • 65k-95k 经验10年以上 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    部门介绍: 燧原科技大编译(CLT)软件部门负责打造GCU AI芯片的软件栈核心组件。为使能GCU芯片,挖掘硬件潜能,优化模型性能提供可靠,可扩展,可移植的先进的产品解决方案。同时为用户提供全栈的性能分析,调优及功能调试的完整的工具链。下属框架(Framework)团队负责自研芯片和主流AI开源框架集成,模型图的转换及优化,同时负责与JIT和AOT算子对接以及GCU runtime API的调度及集成工作。 工作职责:该职位负责管理燧原框架组的日常工作和人事。和团队架构师制定团队的技术产品路线;和PL,PM一起合作交付项目目标。具体包括以下几项: 带领团队负责第三方框架:Tensorflow/PyTorch/ONNX/MindSpore/Paddle 等的对接方案和技术支持。扩展燧原芯片的框架支持生态。 带领团队分析和优化AI框架的性能,添加,维护框架层的优化pass(es) 带领团队负责AI框架AOT/JIT 编译功能支持,动态图和静态图的支持 带领团队针对神经网络计算设备,设计和调优AI框架图级别调度和融合等算法优化; 跟踪/分析/评估各主流开源深度学习框架 参与自研AI芯片系统软件栈的整体设计和实现,性能调优 和上下左右团队协同合作,拉通对齐需求和风险 职位要求: • 计算机/电子信息类专业本科,硕士及以上学历 • 理解深度学习理论,熟悉开源AI框架的源码和技术特点:Tensorflow/PyTorch/ONNX/MindSpore/Paddle etc. • 熟悉MLIR/LLVM, TVM 等AI编译栈技术。 • 在知名公司负责过框架组的技术工作和产品。 • 有扎实的C/C++/Python编程能力 • 对计算机体系结构有深刻理解 • 有较强的快速学习能力,良好的团队合作能力和沟通能力 • 流利的英语阅读、写作能力 • (加分项)有编译器(LLVM/GCC),MLIR框架经验 • (加分项)有CUDA, TensorRT, OpenCL或其他并行计算/HPC开发经验 • (加分项)有XLA,TVM,ONNX, PlaidML, Halide, IREE, Tiramisu and Glow计算图优化经验 • (加分项)有分布式计算框架的研发、运维、性能评测调优等经验 • (加分项)有在基于深度学习的目标识别、目标检测、机器视觉、NLP领域有过工程经验或发表过学术论文
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司的销售战略,规划华东区互联网客户的销售策略,制定年度、季度、月度销售计划,并确保有效地执行; 2、负责AI加速产品及解决方案在互联网客户的销售工作,为AI加速产品及AI解决方案的业务快速增长而负责; 3、能够协调公司内部资源,完成对目标客户的产品推广和落地, 组织实施投标,商务谈判,确保合同的执行和回款,提升客户满意度; 4、收集市场和竞品信息,对市场信息及友商动态保持敏锐的洞察力,及时反馈客户的需求; 任职要求: 1、***本科以上学历,微电子/电子/计算机/集成电路/通信类相关专业; 2、具备5年以上销售工作经验,熟悉阿里,拼多多,网易,B站等互联网客户,具备良好的中高层关系和客户资源; 3、具备丰富的人工智能项目经验,熟悉机器视觉,,自然语言,NLP等AI应用场景; 4、具备超强的客户开发、销售谈判以及项目运作能力; 5、工作目标明确,计划性强; 6、具备良好的团队精神,较好的应变能力和分析判断能力; 7、积极进取,工作有热情,愿意接受挑战
  • 70k-100k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    工作地点:上海/北京 岗位职责 • 超大规模AI芯片SoC验证团队负责人 • 负责芯片SoC的功能、性能和功耗验证 • 负责SoC验证策略制定、验证工作执行和进度管理、覆盖率收敛和signoff等 • 验证流程优化以提升验证效率和验证自动化程度 • 支持芯片回片后的测试、性能功耗优化等工作 • SoC验证团队建设和管理 职位要求 • 电子、通信等相关专业硕士或以上学历 • 8年以上芯片验证经验,有过多次成功的SoC芯片流片经验 • 两年以上中等规模团队管理经验 • 熟悉SoC验证流程,熟悉SystemVerilog和UVM验证方法学 • 熟悉计算机体系结构,熟悉SoC常用关键IP • 良好的风险识别能力、团队协作能力和解决问题能力 • 有GPU、AI芯片等SoC验证经验优先 • 有PCIe、HBM/DDR、总线等验证经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合 负责 aPaaS 数据服务平台、BI 数据可视化前端领域,制定技术方案,高质量交付、提升用户体验。 1、封装复用性高、可维护性好的前端组件,通过开发工具/框架、改进流程,保证前端开发的高效性,不断优化团队前后端分离架构,提高团队开发效率和质量; 2、关注前端技术前沿,及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求: 1、计算机、软件相关专业,具有前端研发经验; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心以及良好的用户视角和产品意识; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、有良好的面向对象开发思想,熟悉 React; 5、熟悉 B/S 架构,有 Node.js 经验; 6、有 SaaS 或 PaaS 领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、构建大数据风控模型,主要为个人账户方向,并持续优化改进;评估数据质量,根据风险点建立子模型,完善风控;持续引入数据维度,并提取可用特征; 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征,并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求,对业务数据进行深度挖掘分析,为业务提供有建设性的分析结论和建议; 4、灵活应用大数据分析工具,结合内外部监管机构的排查线索,从海量数据中主动挖掘业务价值,输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历;数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业; 2、具有三年及以上银行工作经验,对业务和数据有很高的敏感度,能够主动发掘业务和数据之间的联系,有较强的主动学习意识和创新能力,以及优秀的团队合作精神,责任心强; 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标,制定渠道获客策略,负责开拓并维护前端渠道(包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等),开展CPA、CPS等合作模式等,部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等; 2.负责对签约渠道的日常管理,建立渠道准入、效果管理等机制,对渠道的成本核算和转化产出负责,提升各渠道各环节转化率指标,包括但不限于注册、授信等; 3、持续关注外部市场及竞品动态,探索有效的商务合作模式,进行流量拓展和渠道运营,增强公司流量及影响力;   【应聘要求】 1、本科及以上学历,互联网金融/信贷领域2年以上工作经验,对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验; 2、工作积极主动,具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力; 3、对市场及业务有一定的敏锐度,具备一定的数据分析能力,能够基于实际业务变化情况,从数据上予以深度解析及问题定位,及时修复并优化。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责高端医疗、财富类等中高客型产品的运营推动,对保费、链路效率等关键指标负责并输出月度、季度商品策略; 2、挖掘、打磨商品核心卖点,推动产品持续优化,保持市场竞争力; 3、输出商品理念、对比、案例等公众号推文、海报、商品详情页。 任职要求: 1、本科及以上学历,有1年以上互联网产品运营经验,有互联网保险运营、高端医疗/财富类保险运营经验优先; 2、具备营销洞察力、营销文案输出能力和一定的项目管理、推进能力; 3、具备一定的数据分析能力,能从数据中印证现象找出问题,掌握数据透视表及excel常用函数; 4、熟悉微信公众号操作,135、秀米等常用辅助工具,熟悉axure等原型输出工具,熟悉创客贴、fotor设计、稿定设计等快速设计工具; 5、对互联网、保险营销、运营有热情,工作认真负责。
  • 35k-50k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划,结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理,以满足业务需求; 3.参与重点项目,深入把握项目顶层设计和项目建设目标,参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等,审核把关项目各阶段技术工作成果; 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题,并提供前瞻性的技术储备; 职位要求: 1.拥有硕士及以上学历;至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设,熟悉中台架构,具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富,有云计算(PaaS、SaaS)、微服务、容器、分布式等相关技术经验; 4.熟悉互联网中台架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践; 5.优秀的团队协作和沟通能力,能够与不同职能的团队成员有效合作; 6.对技术有强烈兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,具有较强的事业心,能承受较大的工作压力; 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与公司存储平台、分布式数据库平台建设,新技术研究以及实施。 2、主要技术方向包括:分布式对象存储、分布式KV存储、共享文件系统、分布式关系型数据库。 3、负责分布式系统的需求分析,技术调研,方案设计,代码编写以及优化等工作。 任职资格: 1、熟练掌握一门编程语言(Golang/Java/C++) 2、熟悉常用的数据结构与算法,并能灵活运用与解决实际业务问题; 3、有分布式存储、分布式数据库开发经验优先 4、有Rocksdb存储引擎研究、开发经验优先 5、对Linux系统、优秀开源项目有深入研究优先 6、有较好的团队协作能力,对技术有极客精神,有极强的学习能力
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作,具体工作内容包括但不限于: 1、支持人力资源项目工作的运营与维护(发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等); 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进; 3、人力资源管理报表数据整理、分析,输出报告; 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,1-3年的人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块的基本工作内容; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、积极主动,执行力高,表达沟通能力良好,做事踏实认真,善于发现问题、乐于解决问题。
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