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1.负责货架理货 2.负责收银 3.保证区域卫生干净整洁 4.有晋升空间,做的好提拔为店长。
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盒马邻里店员工作内容: 1. 门店管理,商品清点,商品零售,商品售后 2. 客户关系维系及拓展 3. 日常商品保质期排查 4. 入库商品盘点,处理差异商品。 5. 机器设备基础维护,异常问题及时上报。盒马
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工作岗位:1、收银员2、理货员。 年龄要求:18岁-40岁; 任职要求:1、男女不限,学历不限。 2、热爱零售行业,身体健康,品行端正,吃苦耐劳,学习能力强,有团队意识。(有超市陈列,收银岗位,销售导购经验者优先) 了、可接受门店之间调遣,能承受较大的工作压力,具有良好的沟通能力。 薪资待遇:试用期一个月、3500-4500 工资月结 工作时间: 收银员:早班 08:00-16:00 晚班15:30-23:30。 吃饭半小时 理货员:14:30-23:30 吃饭一小时 每月15号发放工资,不定期发放节日福利。 晋升渠道:伙伴-储备店长-店长-区域主管-大区经理-门店合伙人(可入门店股份) 因本店新开业、前期面试合适人员需要去航天城地铁口附近总店进行上岗前培训,报销往返车费、工资正常核算。第一批人员上班满1月以上当月格外补助200元奖金 因公司快速发展,有喜欢零食行业的你加入我们,期待你的到来
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职位名称:客服代表 公司名称:桃零食品公司 职位描述:客服。视频剪辑师 作为客服代表,你将负责处理公司客户提出的咨询、投诉等问题,并确保客户满意度得到及时和有效的解决。 具体职责包括:视频加工 1. 处理客户咨询和投诉,包括电话、邮件和在线支持。 2. 解答客户的问题,提供准确和及时的信息,并记录下客户的反馈。 3. 确保客户满意度得到有效和及时的解决,包括对客户提出的投诉进行调查和处理。 4. 与其他部门合作,为客户提供更好的服务和支持。 5. 保持良好的沟通和合作态度,尊重客户并确保客户隐私。 职位要求: 熟练使用电脑,较强的沟通能力,逻辑能力强,服从安排 1. 大学专科或以上学历,具备1-2年相关客服经验。 2. 良好的沟通技巧和口头表达能力,具备良好的书面沟通能力。 3. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint。 4. 具备良好的耐心和解决问题能力,能够应对工作中的压力。 5. 良好的团队合作精神和责任心,能够与其他部门合作。 请注意,这只是一个可能的职位描述,具体的职位要求可能会因公司而异。
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店长:门店所有的经营管理、日常管理工作 收银员、理货员:门店收银,理货上架,负责打扫门店卫生等工作。 岗位要求: 1、 身体健康,需要健康证,能上夜班(轮班) 2、 18岁-40岁,男女不限 3、 会使用触屏电脑(收银必会) 4、 有相关经验工作者优先(无经验可教学) 工作时间: 1. 工作时间9H(不含半小时用餐时间) 2. 每月休息四天,非特殊情况节假日周末不进行排休,周一到周四门店店长安排休假,在不影响门店正常经营的情况下,安排休假会尊重员工希望的休假时间, 3. 上班时间:早晚班轮班制或早中晚班轮班(门店根据位置、经营情况,安排、调整工作时间,具体工作时间以各门店确认为准)
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店长:门店所有的经营管理、日常管理工作 收银员、理货员:门店收银,理货上架,负责打扫门店卫生等工作。 岗位要求: 1、 身体健康,需要健康证,能上夜班(轮班) 2、 18岁-40岁,男女不限 3、 会使用触屏电脑(收银必会) 4、 有相关经验工作者优先(无经验可教学) 工作时间: 1. 工作时间9H(不含半小时用餐时间) 2. 每月休息四天,非特殊情况节假日周末不进行排休,周一到周四门店店长安排休假,在不影响门店正常经营的情况下,安排休假会尊重员工希望的休假时间, 3. 上班时间:早晚班轮班制或早中晚班轮班(门店根据位置、经营情况,安排、调整工作时间,具体工作时间以各门店确认为准)
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美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、结合大促场景和其他营销场景,建设C端玩法和活动页,整体服务业务目标和商业化目标; 2、结合平台运营和营销活动诉求,优化迭代和业务深度联动的营销玩法的配置系统; 3、通过抽象和归纳,沉淀出适用于各个业务场景的整合营销营销控件; 4、撰写自己负责的功能使用文档,并面向业务方进行宣传讲解; 岗位基本需求 1、3-5年或以上互联网产品工作经验; 2、思考逻辑清晰,结构化思维能力强,善于沟通; 3、有较强同理心,擅长从用户使用场景及产品体验角度出发思考问题; 4、有优秀的用户、行业、数据洞察力,善于从分析中发现机会,推动产品能力演进; 5、上下游协同链路复杂,希望你有驾驭复杂项目的能力; 具备以下者优先 1、负责B端系统设计经验 2、有深度游戏化玩法设计经验的 3、有大促、商业化营销经验的同学优先 岗位亮点 1、用户增长线,能深入了解用户增长方向的营销系统内容; 2、覆盖B端、C端全链路,可以提升产品能力的全面性; 3、我们有开放、直接和严谨的工作氛围,用逻辑和事实说话; 4、工作视野较广有机会接触非常多样的业务场景;
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职位职责: 1、质量监控与数据分析:利用公司操作系统、监控平台及报表,实时跟踪关键质量指标;定期(日/周/月)汇总、分析质量数据,识别异常波动、趋势性问题及高风险环节;进行根本原因分析,定位质量问题的具体源头; 2、现场巡查与审计:定期或不定期对转运中心、分拨点、网点进行现场质量巡查与审计;检查操作人员是否严格遵守标准化操作流程;检查场地管理落实情况,评估操作环境对货物安全的影响;抽查货物包装、标识、运单信息准确性; 3、质量问题处理与改进:及时发现并报告重大质量事故或隐患;主导或参与调查具体质量事件,查明原因,界定责任;根据分析结果,制定并推动实施有效的纠正预防措施,跟踪改进措施的执行情况和效果验证; 4、标准制定与培训:协助制定、修订和完善各环节的质量标准、操作规范和检查清单;针对常见的质量问题和新的流程规范,为一线操作人员、班组长提供质量意识、操作规范、问题处理等方面的培训和引导; 5、客户投诉与反馈分析:分析来源于客服部门的客户投诉数据,特别是涉及操作质量的投诉,提炼共性问题,推动前端改进; 6、跨部门协作:与运营、客服、网络管理、人力资源、信息技术等部门紧密合作,沟通质量问题,协调资源,共同推动质量提升项目;向管理层定期汇报质量状况、改进进展及风险预警。 职位要求: 1、本科及以上学历,物流管理、质量管理、工业工程、统计学或相关专业优先; 2、具备快递从业经验,其中及质量团队管理或项目主导经验者优先; 3、具有出色的观察力、分析判断能力和问题解决能力;熟悉基本的质量管理理念和工具,了解ISO 9001等质量管理体系者优先; 4、具备较强的数据处理和分析能力,有使用BI工具(如Tableau,Power BI)或数据库基础(SQL)者优先; 5、具备优秀的沟通表达能力(书面和口头),能清晰传达要求、反馈问题,并有效协调横向协同部门; 6、坚持原则,责任心强,敢于指出问题并推动改进,具备良好的执行力和抗压能力。
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你的职责: 1、全栈开发主力: 参与跨境电商平台核心业务模块的前端及后端及移动App(iOS/安卓)的开发、功能实现与性能优化。 2、技术架构贡献: 参与系统架构设计,确保技术方案的合理性、可扩展性与稳定性,为平台长期发展奠定基础。 3、团队带领: 有能力带领2-3人的小型开发团队,进行任务分配、技术指导与成员培养。 4、问题解决与创新: 独立分析、定位并解决复杂的系统问题,探索并引入前沿技术,提升开发效率和产品竞争力。 5、跨部门协作: 与产品经理、UI/UX设计师、数据分析师等紧密合作,将业务需求转化为可靠的技术解决方案。 我们希望你具备: 1、扎实的全栈开发经验: 有前端和后端独立开发经验,能够熟练运用主流技术栈。 ① 后端: 精通至少一种主流后端语言(如 Java / Python / Node.js 等),熟悉Spring 框架,有微服务架构实践经验者优先。 ② 前端: 精通至少一种主流前端框架(如 React / Vue / Angular 等),熟悉HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript,了解前端工程化、性能优化及跨浏览器兼容性。 ③ 移动开发: 具备iOS (Swift/Objective-C) 和/或 Android (Kotlin/Java) 原生App开发经验,或有跨平台开发(如 React Native / Flutter)经验者。熟悉移动端性能优化、适配及发布流程。 ④ 数据库: 熟练使用关系型数据库(如 MySQL / PostgreSQL)和非关系型数据库(如 Redis )。 2、强大的自驱力: 面对挑战充满热情,具备高度的责任心和主动性,能够自我驱动完成目标。 3、卓越的沟通能力: 能够清晰有效地与技术及非技术团队成员进行沟通,促进高效协作。 4、持续学习与创新: 积极关注国外前沿技术发展趋势(如AI方面),具备较强的自我学习能力和技术探索精神。有流利的英文读写能力 5、本科及以上学历,3年以上工作经验; 6、电商领域经验(加分项): 有跨境电商或大型电商平台开发经验者优先。
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工作内容 负责国际业务招聘工作; 根据公司招聘需求情况,通过各种渠道搜寻、甄别合适的候选人; 负责简历筛选、安排面试、人员录用、员工入职等相关事宜; 收集市场讯息,协助制定招聘计划,开发招聘管道; 管理组织内各部门的全周期招聘流程,包括寻找、筛选、面试和评估候选人。 任职资格 具备本科学历,人力资源管理、企业管理等商管相关科系尤佳; 良好的普通话及英语沟通读写能力; 工作踏实,有亲和力,具有团队合作意识及可独立工作; 可马上到岗,优先考虑。
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岗位职责: 1.现场服务支持 为指定项目(如200~600人规模企业)提供驻场客服支持,解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程,确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求,与内部HR、IT等部门协调资源(如工时统计、系统权限等)。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统,准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告,反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务(如系统故障、人员冲突),及时上报项目负责人。任职要求:经验: 3年以上客服/驻场支持经验,熟悉HR或考勤系统(如EHR)操作优先。 有大型企业(500人以上规模)服务经历者加分。技能: 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力(如工时核算)。 沟通协调能力强,能快速理解跨部门需求。
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1、针对APP和PC的功能点在不同应用场景下做植入营销。 2、用户的拉新、留存、激活。 3、配合产品经理优化产品功能。 特殊说明 1、***本科及以上学历,具备基本的股票相关知识。 2、有过APP等移动端产品运营经验。 3、有脑洞,能针对产品功能做用户体验或场景营销。 4、具有较强的自我驱动力和学习能力。
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(此岗位需要在南京或者深圳办公) 岗位职责: 1.大数据新技术规划、调研、选型及推广落地。 2.负责大数据组件内核开发优化,推进组件容器化,进行组件二次开发与适配等工作。 3.日常负责大数据框架组件的性能优化,稳定性保障,异常监控及线上问题对接解决。 4.参与平台功能研发,提供业务系统化的解决方案。 任职标准: 1.至少6年以上相关经验,有扎实的计算机编程基础,精通java/scala,熟悉jvm的原理和调优。 2.精通spark/hive/flink组件原理和内核优化,有超大规模数据计算的架构设计和优化经验。 3.掌握大数据行业趋势,熟悉Kubernetes/Docker,有组件容器化相关经验。 4.具备较强的问题解决能力,能独立分析和攻坚复杂的技术难题。 5.有公有云使用经验者优先。 6.有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。
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【岗位职责】 1.负责全国市场业务拓展布局,制定区域拓展策略与执行计划,依托社交电商与直销模式,开拓新市场、发展合作伙伴,达成全国性业务增长目标(需适应高频出差)。 2.搭建全国性业务拓展培训体系,开发线上 / 线下培训课件(如区域拓展方法论、社交电商实战技巧、直销团队管理课等),设计标准化课程内容(PPT、SOP 手册、谈判话术模板等)。 3.主导全国业务团队带教,涵盖市场调研、渠道开发、客户谈判、合作落地全流程,提升团队的市场攻坚能力与项目转化率(需有操盘跨区域团队或大型项目案例)。 4.分析不同区域市场特性与用户消费习惯,结合社交电商、直销行业成功案例(如新零售、健康食品领域的渠道拓展模式),设计针对性培训课程,增强团队实战能力。 5.协调内外部资源(如供应链、品牌方、区域代理等),组织全国性业务复盘会与经验分享会,沉淀成功案例并迭代业务拓展与培训内容。 【任职要求】 1.3年以上全国业务拓展经验,具备扎实的社交电商与直销行业背景,有新零售、健康食品领域经验者优先(如国科优选、云集等平台相关经历)。 2.专科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先,具备线上 + 线下培训落地能力,能独立开展全国性巡回培训与讲课。 3.能独立开发业务拓展与培训课件,熟练使用 PPT、数据分析工具(如 Excel、BI 软件),有 50 人以上团队带教或跨区域培训经验者优先。 4.熟悉全国各区域市场特性,掌握社交电商与直销的业务逻辑及转化模型(如渠道裂变链路、客户分层运营策略),具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力。 5.适应长期出差,具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力与目标导向意识,能高效推进跨区域业务合作与团队管理。
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岗位职责: 1.负责MySQL、Redis、clickhouse等数据库运维管理工作,包括运维支撑、性能优化、故障处理等 2.与开发团队协作,设计和实现数据库存储解决方案,支持业务需求 3.学习和引入新技术、新工具、支持业务发展需求 4.优化云资源使用效率,降低运营成本 任职要求: 1. 2年以上MySQL DBA工作经验 2. 熟悉MySQL、Redis相关运维操作和原理 3. 有aws云平台使用经验优先 4. 有clickhouse、Doris、kafka等数仓产品维护经验优先 5. 熟悉python/shell脚本开发优先