【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！

1.监管客房和周边公共区域，向客人提供舒适及安静的入住环境。 2.监管客房和周边公共区域人员，确保客房贵宾的安全并及时提供服务。 3.就管辖区域事宜紧密联系相关部门，保证豪华客房区的房间质量。 4.按照酒店标准对客房进行清洁打扫，进行客房定期巡查楼层和公共区域，包括住客房和空房。 5.每日检查楼层的客房和公共区域，确保家具、设施和设备干净整洁、状况良好、保养良好并按要求记录，定期更换或翻新。 6.监督检查下属所有员工的仪容仪表、纪律及工作效率，及时纠正及处罚。 7.确保客房和周边公共区域人员熟悉酒店内设施，以便为客人提供帮助。 8.带客人入房，并为入住豪华客房的客人提供登记、退房、保洁、借物、餐饮、介绍等贴心服务，对客人住店期间进行跟踪服务；建立客户档案，保证对酒店VIP客人提供更周到的服务。 9.及时了解酒店最新的营销政策向客人推荐。 10.负责物资管理并制表，确保控制客用品的消耗量。 11.制订培训计划，对前台接待员进行培训及考核，并协助房务经理对客房板块进行管理和培训。 12.协助房务经理和财务部完成部门的预算。 13．确保前台备用金的安全，保证每日与营业报表相符的经营收入按时安全投币上交。 14.负责所辖范围内的节能降耗。 15.遇突发事件时，及时组织疏散人员到指定安全位置。 16.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.男女不限，25-40周岁，形象、气质良好。 2.大专以上学历，相关工作经验1-3年。 3.良好的沟通能力和写作能力。 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统。 5.具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。 6.具备较强的团队领导力。 7.具有一定前台及餐饮基本知识。

上海黄浦小管家10k-13k 6口之家 常住人口4个。 工资:10000-13000 主要做饭卫生290平，接送8岁女孩坐校车，有独立房间卫生间； 要求:煮饭（清淡口味，上海家常菜）会使用家电，能独立使用打车软件；休假要求希望一个月1-2次（不休更好）按照加班结算 性格温和开朗，擅长和孩子互动，跟奶奶沟通，年龄43以内；服务过高端家庭。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**大专及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，欢迎你的加入！

嘿，朋友！我们正在寻找一位有激情、有责任心的物业管理员，一起管理我们的物业大家庭！ 你的工作将是： 1. 确保物业设施正常运行，让大家的生活无忧无虑； 2. 处理住户的投诉和需求，成为他们的贴心人； 3. 协调维修和保养工作，让物业设施始终保持最佳状态。 4.负责管辖区域物业费催收 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 大专及以上学历，物业管理专业优先； 2. 具备物业管理经验，熟悉相关法律法规（当然，如果你有浓厚的兴趣，我们愿意教你）； 3. 善于沟通，能解决各种问题； 4. 责任心强，热爱团队工作。期待你的加入，一起创造温馨的物业环境！

职位详情 就近安排 时间自由 无经验要求 1.年龄18-33男女不限，有无经验均可，我们看中的是你的能力~没做过没关系，我们可以免费培训，也有主管老员工带教~ 2.符合条件者，当天可入职 3.我们10点上班，可睡懒觉，6点半下班，可欣赏夜色 我们是互联网租房平台，正在招募渴望赚钱的你，如果你也对租房感兴趣，欢迎你的加入!. 员工福利意外险 租房人 不需要融资·0-20人·物业管理 立即沟通

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工作内容新业主过来带他去房间看看 工作态度端正服务业主后期住好房的事宜 工作时间上午10-19点 工薪6k-8k 

形象好！接待和送客人，会懂茶道，会懂餐桌礼仪，管理小院日常卫生，服务员服务，厨师餐品质量，清理茶具，管理小院日常必须品采购清单，厨房食材采购自己有渠道，薪资看能力可以上调

落实合同所有维护工作的开展（包括开工交底，进度监控，材料质量把控等事项） 管理及评估用户对于公司服务效率的评价，持续优化客户服务流程，让用户有更好的交付体验 跨部门沟通及协调能力，能有效及时的发现用户服务过程的问题 任职要求：诚实可信，责任心强；有责任心，有良好的沟通协调和团队合作能力强

一、职位描述： 1.【职位名称】：白领公寓管家 2.【工作时间】：9 到 8 点，不加班，工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】：业务员-经理-副总监-区经（业务 3-6 个月后可晋升） 二、职位要求： 1.【学历要求】：高中以上学历（含高中）有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】：年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态 3.【职务要求】：勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】：有无经验都可接受，经理无条件协助；以一 对一带教为主，真正意义上可以快速赚钱 三、福利待遇： 1.【收入无上限】：4000-10000 元无责任底薪，业绩单数越高底薪越高，保底薪资保证基本 生活，提成标准 25%-55%，月基础薪资 1.5 万起，另有月绩效奖金 1000-5000 元，获取客户、带客户看房均可以有提成，寻找新增房源也有提成，保证每天的工作真实有效，便于后期公司发展方向 2．【网络布局优势】：房地产市场获客渠道，所有引客平台全部开通，贝壳、58 品牌公寓、安居客、一键三网发布蘑菇等，不计成本投入，全部高配置，做精准高费用去引流客源，人 均获客网络端口 2-3 个，推广网络费用全部由公司承担，人均成本 1500/人/月，只需在办公室等客户和客户微聊约看房即可，不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3．【业务定位优势】：非传统类型中介公司，新型业务模式，客户量多，成单容易，初级业务，只要勤奋就可以开单，历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月，每月公司总开单量 1000单起，转介绍客户特别多，合作模式让你成交量剧增 4．【房源资源优势】：主营楼盘中少则上百套房源，多则上千套房源，基本全部集中在 12号线，9 号线，1 号线地铁口，房子新，装修好，整个核心区域有 3.7 万套房子房源量，每月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月，方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基本都有的 5．【地理位置优势】：12 号线虹漕路地铁站旁，地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心，周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总部设在周边，客户群体量高达近百万，就近找房，客户量有保证 6.【年终红利】：公司资产管理股份分红：每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管理层的员工的父母或亲人，处处体现任性化管理。眺望整个行业，找不到第二家公司有这项福利

请仔细阅读最下面投递简历注意！！！！ 【工作内容】 销售部分： 1、通过线上渠道、线下渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐小童家产品、小程序签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造小童家社区：成为小童客之间的重要纽带，要组织小童客活动，要维系社区关系。 【薪酬福利】 1、底薪（无责）3400+业绩提成，平均月薪范围8K-20K； 2、五险一金。 3、首次入住小童家员工可以享受首年每月房租400元补贴 4、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停； 5、带薪年假、带薪培训、国内旅游； 6、新鲜行业资讯干货共享； 7、轻松愉快的生日Party； 【培养方案】 小童家开设全系列课程培训，贯穿职业生涯 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，终身质保； 2、通用能力培训：入职1周内，参加新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能，还怕不签单？ 4、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【岗位要求】 1、学历不限，**专科及以上学历优先 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识； 3、性格积极外向，肯坚持，有激情，可以承受一定的工作压力； 4、五官端正。岗位职责： 投递简历前注意：（请仔细阅读并认可后再发送简历）： 1. 本岗位为销售工作，需要外勤。 2. 公司 90%员工月收入可达 1.5 万，公司所有员工均为成年人，明白自己是为了赚钱和个人成长而来，矫情、拧巴、公主病、少爷病者请勿投递。 3. 公司所有岗位均要求有强烈的学习欲望和赚钱欲望，不符合要求者难以融入公司，请谨慎投递。 4. 如果您对销售、外勤、沟通等存在心理负担或抵触情绪，需慎重考虑。我们期待积极向上、勇于挑战自我、对未来充满信心的伙伴加入。同时，我们也希望与有远大志向、不甘于平庸、努力拼搏以实现更高收入目标的人携手共进。若您年收入低于 6 万且缺乏进取心、习惯找借口、对拼搏没有认知或不愿拼搏，可能不太适合本公司，请谨慎选择。 5. 如您满足以上情况，可完整发送简历，公司将为您提供一个未来 5 年内最少让您年收入超过 30 万的平台。

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对 一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找! 周未双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力 !每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级 好~月薪2W-3w+(新人前期1w左右)**真实 休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时问自由，无KPl考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好 。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业 感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金＋月度分红＋端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源 不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是 大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人 没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人 第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人 和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱 【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同 房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理 岗位职责:

不是中介 不是中介 不是中介！！！ 不是电话销售 不是电话销售 不是电话销售 ！！！ 新手小白上手就会！！！ 1.通过公司网络渠道发布公司空置房源帖子（不需要自己外出找房源） 2.与客户线上线下沟通 推荐合适房源 带看 促成单量（大多数能和你看房的 意向都很高 容易促成） 早九晚六 月休四天 晚不打卡 工作时间自由！ 年龄18-38 接受应届生 有无经验均可 出苦耐劳 有野心 不内向！ 不需要穿正装 不地推 带薪培训 师徒制 真正的一带一，手把手教

想月薪过万么? 想想升职加薪么? 想房、车无忧么? 还是想想吧，你是梦想家，还是实干家，取决于你在做什么。 成功的定律就是:想+做=能，机会总是留给有准备的人，好的职位就总是给敢想敢做的人。如果你也有梦想，如果你也想迈出第一步，百盟科技期待您的加入。 在徐汇漕河泾14年市场占有率区域前三，当天安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：我们试用期综合薪资8K，转正后平均可以拿到1—2万，行业内到手较高提成：平均提成率25%-55%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~ 我们有高级培训，就像养成类的游戏一样，线上线下相互结合！1对1指导，只要你肯学，一周就开单； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！没有经验一个月也能租出去四五间房子； 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ ------------------------------------------------------------------ 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户。 -------------------------------------------------------------------- 工作内容： 1、官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同，拿提成； -------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！