• 5k-7k 经验不限 / 大专
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责学员前期的咨询工作,解答疑问,提供专业建议。 2. 学员购课后,维护学员群,及时沟通与反馈。 3. 跟进学员学习进度,提供必要的支持和帮助。 4. 持续服务至考试结束,确保学员顺利完**试。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有耐心、责任心,能够与学员建立良好关系。 3. 熟悉培训业务流程者优先考虑。 薪资待遇:            1.   ****      2.  公司氛围超好,一群懂营养爱健康的小伙伴,共同努力      3.  没有经验没关系,团队带你一起成长!      4.  在工作的同时,学习健康知识,挣钱健康两不误! 我们提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间,欢迎有志之士加入我们的团队!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 一、用户沉淀与分层管理 1.流量承接与导入:将公域平台(如抖音、直播)的流量引导至私域池(企业微信/微信群),2.搭建一对一及社群服务体系。 3.用户标签化管理:根据用户行为、消费偏好等数据打标签,实现精准分层,制定差异化运营策略。 4.社群组建与维护:负责社群用户的拉新、引流及日常秩序维护,确保社群活跃度13。 二、内容运营与用户互动 1.内容策划与发布:定期输出图文/视频等内容,结合产品卖点与用户痛点,提升用户粘性。 2.实时互动响应:解答用户咨询,处理投诉,通过话题引导、活动策划增强用户参与感。 3.社群氛围营造:设计互动游戏、话题讨论等,提升社群活跃度与信任感。 三、转化策略与活动执行 1.营销活动策划:设计裂变活动(如优惠券、拼团)、会员权益体系,推动用户转化与复购。 2.销售目标达成:监控私域转化率、复购率等核心指标,通过精细化运营完成业绩目标。 3.用户生命周期管理:从引流到留存、转化、复购全链路优化,延长用户价值周期。 四、数据分析与策略优化 1.数据监控与复盘:每日分析用户活跃度、留存率、转化路径等数据,迭代运营策略。 2.工具应用与创新:熟练使用企微工具、SCRM系统提升运营效率,探索新玩法(如AI客服、自动化流程)。 3.竞品与市场洞察:跟踪行业趋势,优化私域运营模型。 任职资格: 1.核心技能:社群运营、用户分层、活动策划、数据分析能力; 2.工具掌握:企业微信、社群管理工具、基础PS/图文编辑能力; 3.特质需求:高沟通敏感性、创新思维、抗压能力及结果导向意识; 4.工作经验:从事过相关岗位1-2年,线下转化率达70%以上。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责员工休假手续办理、每月考勤的统计,员工差旅费用报销; 2、负责员工社会保险的办理; 3、负责员工劳动合同的具体签订、入职、离职手续办理; 4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 5、负责公司月简报、周例会纪要、各部门月、周计划收集下发工作; 6、公司合同、文件的存档及借阅管理,公章证照和用印的管理等; 7、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求: 1、**本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,1年以上相关工作经验或应届毕业生优秀者; 2、具有良好的文字表达和语言沟通能力,熟练使用WORD,EXECL,PPT; 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,敏锐的洞察力; 4、具备积极态度,执行力,具有良好的道德品质和企业意识。 简历投递:******************************(邮件标题:姓名+应聘人资行政岗)
  • 8k-16k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 组织制定财务管理制度及工作细则和流程等,并监督执行。 2. 组织公司资金的筹集、调配及运作。 3. 组织财务预算和各项财务方案的制定、分解及落实。 4. 组织会计核算、报表编制和报表分析;组织会计报表年度审计工作。 5. 负责对税务、工商、银行及其他相关部门的协调。 6. 负责财务部日常管理工作和部门员工的督导与管理。 7. 完成公司领导交办的其他重要工作。 任职要求: 1. **本科及以上学历,财务与会计、金融、经济管理等相关专业; 2. 5年以上相关专业工作经验,具有集团财务管理工作经验及金融行业工作经验者优先; 3. 具备会计师中级及以上职称,具有注册会计师资格证书者优先; 4. 通晓国家及属地财会法规、税务法规,具有较强的财务管理知识和技能; 5. 认同集团的发展战略,具有强烈的责任感和事业心、高度的敬业精神,做事持之以恒。 简历投递:******************************(邮件标题:姓名+会计/会计主管)
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司收入核算,并编制公司收入报表,确保公司运作良好。 2、负责公司资金管理,制定财务管理制度,完善公司财务流程。 3、历史往来账目的收集、梳理、清理以及账目的清账。 4、承接集团内审计工作。 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、**财务类专业本科毕业,有中级会计师职称优先;有注册会计师资格优先。 2、财务会计相关工作经验5年以上。 3、熟悉财务会计做账、核算,最好有在集团公司做过审计的经验。 4、良好的责任意识,主动积极不推诿,愿意承担不同的工作任务,适应随时变化的环境,踏实肯干。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责韩国留学学生的语言辅导; 2.负责韩国留学学生的材料申请; 3.负责韩国留学学生讲座的组织; 4.负责韩国留学工作的其他工作; 岗位要求: 1.大学本科,韩国语专业 2.热爱教育事业,有教育情怀 3.高度的责任感和敬业精神 4.能接受住校
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责客户的接待、咨询、洽谈工作; 2.负责房地产业务的现场勘察和各种前期手续的办理,办理抵押登记及公证; 3.完成贷前尽职调查、贷中贷后监督管理; 4.认真学习相关业务知识,做到能合理估价并快速完整办理相关手续; 5.支持公司的市场开拓工作和渠道开发,并完成一定的业务额度,及临时交办的其他业务。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    CDS
    数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    职责: 前半年 1、前半年销售助理,完成销售领导交代的销售配合工作,不承担销售业绩。 2、学习云计算产品和IDC产品,学习云计算产品和IDC产品在地区及行业客户的销售工作; 半年后 1、负责首云云计算产品和IDC产品在地区及行业客户的销售工作; 2、负责目标客户的拓展/维护/项目落地与销售业绩的达成; 3、对目标企业客户进行开发、维护和销售等工作,建立良好的客情关系,完成销售目标; 4、针对客户日常请求,驱动、协调公司内其它部门为客户提供优质服务,并对服务结果及客户反馈全程跟踪; 5、了解客户需求与市场趋势,配合产品部门驱动产品升级和迭代。 要求:  计算机相关专业优先 2024年毕业
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与贷款的调查,并对业务部提交的贷款调查报告提出书面审查意见; 2、贷款资料进行审查,包括:对借款人资格、还款能力、贷款适用的业务品种、授信用途、借款期限、担保人的担保能力、抵(质)押的足值、有效性等方面是否符合监管部门及本行相关规定、政策以及项目的合法、合规性进行审查; 3、对档案资料完整性进行审查; 4、对业务部的相关贷后管理工作进行监督、检查、督促;贷款风险分类工作及相关报表编报; 5、组织实施不良贷款的清收及抵债资产的处置工作; 6、风控制度的宣导及风控知识的培训工作; 7、公司领导交办的临时性工作。 任职资格 1、工作经验:最好有信贷方面相关工作经验或有法务方面工作经验优先; 2、工作技能:熟练使用计算机EXCEL、简单的统计分析; 3、基本素质:为人诚实稳重、良好沟通能力; 4、其他:良好的风险辨识能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 薪资待遇基本工资3300元+绩效奖金+工作补助等; 1.负责来校家长及学生的接待工作。 2.负责国际留学的洽谈工作。 3.负责学生的就业工作。 4.招生期间负责电话咨询工作。 5.如果工作内容不能承受,请勿投简历。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、做好信托客户拓展,完成团队营销目标; 2、做好团队管理,负责团队业务培训,带领信托直营部门、典当、小贷等业务团队共同完成营销任务; 3、做好贷前初审、业务办理、贷后管理工作; 4、协助推进相关不良业务的清收处置工作; 5、参与业务产品大纲的制定; 6、参与对接信托等机构,协助完成相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、信托、银行、类金融机构相关工作经验;有管理和带团队的理念和经验; 3、过往团队销售经验丰富,有相关资源。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
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