岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上学历 技能要求: 有相关分销销售经验，熟悉分销运作模式。 有渠道开拓和管理经验，能够识别、确定潜在的分销合作伙伴，熟悉当地的渠道市场现状； 岗位职责: 在分销销售经理指导下对所在区域的分销市场进行信息收集，输出分销伙伴渠道地图 负责所在地市或产业的SO/SI作战，协助落地区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局及销售网络搭建，联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作，促进所负责区域的分销收入目标达成 对负责的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，协助分销金牌、分销精英举行营销活动，帮助其提升整体销售和营销能力 对负责分销金牌、分销精英进行日常督导，维护下级资源关系及市场秩序，指导渠道备货

集团性公司，创立于2002年，公司集生产研发于一体。总部位于西安。分公司都是00后的小哥哥小姐姐们，集体融入无压力，氛围轻松。 新人会有专业的培训，有师傅带，简单容易上手，上手快。 职位要求： 1、男女不限，30岁以下，接受应届生，有开阔创新精神； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及 交际技巧，具有亲和力； 3、有上进心，沟通能力强，活泼。 工作职责： 1、负责公司产品的区域销售及推广； 2、维护客户关系及客户间长期合作战略关系； 3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售。 培训及晋升机制： 1、带薪岗前培训，由专业的培训专员提供完善的岗前培训：销售技能，沟通技巧，销售心理，职业素养； 2、成熟的晋升机制：销售代表一—销售主管一—销售总监——销售副经理——销售经理。

1、20-36岁以内； 2、有相关房产销售经验优先； 3、能接受异地调派（**站湖北荆州）； 4、薪酬范围5000-8000之间+高薪提成（根据能力而定）； 5、五险、包吃住。

负责公司产品销售推广，没有具体工作时间和地点，可在家办公。

工作认真，踏实负责 工作经验不限，二十岁以上，每周单休包吃

1.负责营销外拓活动的具体执行，通过各种方式挖掘客户资源； 2.根据公司外拓及巡展计划，准备所需物料； 3.邀约意向客户来访，项目讲解及介绍； 4.客户信息登记整理归档； 5.主动学习项目知识，参加公司组织的各类培训； 6.向上级领导汇报外拓过程中存在问题，并提出建议； 7.积极完成上级主管交办的各项工作。

1.家装客户筛选跟踪到店 2.提供专业家装建议

一、岗位描述 1.熟悉抖音平台购物流程，通过抖音直播平台进行商品直播； 2.负责与粉丝进行互动，直播期间保持激情的状态，引导销售，增加粉丝的粘度以及数量； 3.按照流程对店铺商品进行直播，完成产品的介绍和推广； 4.解答客户在购买过程中关于产品尺码、材质、发货、店铺优惠等问题，以促成销售。 二、任职要求 1.性格活泼外向，22-35岁，性别不限； 2.乐于与人沟通交流，具有良好的语言组织和表达能力； 2.有较强的现场应变和直播效果策划能力，有直播工作经验者优先； 3.热爱婴童服装销售和分享，能吃苦。 三、福利待遇： 1、部门和公司聚餐会 2、免费班车 3、节日礼品或奖金 4、年轻宽松的工作氛围

荆州、武汉均有办公地点，欢迎咨询！ 主要职责 店铺管理：负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，提升店铺流量和转化率，包括商品的上下架、价格调整、库存管理等，确保店铺正常运作。 活动策划：参与制定店铺的营销推广计划，优化产品页面和组织实施各类促销活动。 客户服务：处理客户咨询，提高客户满意度，维护良好的客户关系。 数据分析：定期监控和分析店铺的销售数据，提出优化建议，确保销售目标的达成。 市场调研：分析市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，以保持竞争优势。 团队协作：完成订单处理、客户服务及售后支持等相关工作。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，经验、能力突出者可放宽要求。 工作经验：有相关电商运营经验者优先，具备良好的数据分析能力和沟通能力。 技能要求：熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的市场洞察力和团队合作精神。

客服【岗位职责】：客户接待及讲解公司业务流程，协助客户完成当日工作；在室内上班（9:00-17:00），无销售任务，不拉人不打电话； 【任职要求】： 22-38 周岁； 能熟练使用手机软件及办公软件，具有良好的沟通能力和亲和力，对工作认真负责，有团队精神； 【福利待遇】：无责任月薪 3500 元加 KPI 奖金； 提供午餐补贴、周末双休、法定节假日休息、带薪培训等。

一 【岗位职责】 1.负责人事招聘，邀约客户以及后续的更进 2.完成领导交办的其他事情 二【任职资格】 1、 会玩手机，18-30岁内，男女不限，有无经验均可！ 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧， 善于与 人交流 2、无需任何销售， 全天办公室办公， 无需外出+手机/ 电脑办公，微信招聘，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可，工作轻松简单。  3.待遇：综合薪资3000-6000+元，月休4天自由调休，生日福利，不定时团建 4.优秀员工有双向晋升空间  5.上班时间:上午12点到下午8点，不用外出  6.公司氛围：都是年轻人，好相处，氛围好，没有太多的约束比较自由

公司简介： 经营汽车装饰拉花，DIY定制， 各种车贴设计，全车彩绘定制， 痛车车贴设计，运动拉花设计， 车贴属于改装车的一部分，国内改装文化冉冉升起，目前个性定制属于新型行业，蓝海市场，本公司是全国做车贴、车膜从设计到制作到安装一条龙头部的电商公司，目前业务架构清晰、稳定，在淘宝、抖音、小红书、微信线上销售，希望招聘到对汽车有兴趣的小伙伴！ 我们接受电商运营0经验的小伙伴，并且有系统化培训，让有能力的伙伴在规定的时间达到结果。从2022年9月开始测试方案，已经从0经验伙伴身上取得成绩，小白到独立运营3个月时间，3-6个月店长考核。 行业前景：记住这一句话，车子的的用途只有2个，代步和社交属性，现在基本上每家每户都有车，每年都在增量2000万台汽车，行业未来持续发展10年不是问题。 团队到公司经历5年发展与沉淀，打通整个环节，现在开始发展团队，目前人员15个，目标团队40-50人，如果你具备入职要求，欢迎你的加入。 入职要求： 1-年龄20到26岁，本科学历及以上。 2-具备良好的沟通的能力，学习能力强，执行力强。 3-充分了解过这个行业，了解电商发展趋势，认同这个行业。 4-对汽车行业热爱。 5-不轻言放弃，对明确下来的目标，有规划的人。 6-面谈前先了解行业，抖音搜索：汽车彩绘 淘宝搜索：汽车彩绘待遇 注意：运营不是一个普通的工作，需要有接受新事物，执行力，有规划的伙伴，想做一个普职工作的，勿扰。 运营助理入职加分项： 1-喜欢玩车，对汽车装饰行业感兴趣【每个客户都是一个车主】 2-喜欢汽车改装文化相关知识 3-对汽车品牌，以及汽车风格熟练了解【设计作品需要了解】 4-对潮流时尚IP有一定的了解【例：最近比较火的，游戏，动漫，卡通角色】 5-熟悉以下软件也是加分项哦（抖音，小红书，快手，设计软件等） 待遇：实习底薪4000+单店分红10-20�****） 关于晋升店长：完成对应的考核指标后直接晋升（预期3-6个月） 岗位职责: 1、负责运营淘宝店铺，一人一店。 2、按照培训计划表，早日达到店长，独立运营。（细节面谈） 工作时间：9:30～19:00，午休时间:13:30～15:00。 月休4天 招聘人数：20人 工作地点 ：湖北省荆州市荆州海洋世界电商产业园

岗位JD(职位描述): 职位名称:人事专员 公司背景: 一家中型科技公司,成立于5年前,主要业务为软件开发和销售,员工数量约200人。公司致力于为客户提供高品质的产品和服务,拥有良好的企业文化和价值观。 职位描述: 人事专员是公司的人力资源部门之一,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面。该职位需要有优秀的人际交往能力和沟通能力,熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 主要职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。 3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷、投诉等问题,协调员工与公司之间的沟通。 4. 薪酬福利:负责制定公司薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目、发放流程等。 5. 员工档案管理:负责公司员工的档案管理,包括建立员工档案、维护员工档案信息、调档等。 6. 数据统计:负责收集、整理公司人力资源管理数据,进行数据分析、报告撰写等工作。 7. 其他人事管理工作:负责公司其他与人力资源管理有关的工作

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。