职位描述： 1、负责汽车音效算法开发，对语音、声学、心理声学，生理感知等方向较深的认识，包括但不限于噪声抑制、统计分析、音频增强算法、阵列信号处理等； 2、汽车扬声器音频（音效）算法技术的研究，杜比/3D音效算法、音效增强、定向发声等； 3、应用心理声学模型，进行听觉感知技术优化和开发，对KalaOK音效增强有较好的技术背景； 4、调研/研究算法性能评价方法，针对具体需求进行算法调优、性能测试与评估； 5、 与软件工程师、嵌入式开发工程师合作，编写算法文档，完成相关算法的工程化实现、调优与测试。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机/自动化/通信/电子工程等相关专业； 2、具有声学、语音、阵列信号等方面的信号处理算法基础，有相关的研究和开发经验； 3、熟悉DSP（AKM DSP、Sigma DSP、Sharc DSP等），对音响系统特性（扬声器，功放，系统化建设）等领域有一定的认知能力； 4、熟悉常见音频接口，如PDM、TDM、PCM、I2S等 ； 5、掌握C/C++，Python等代码开发工具，有机器学习和深度学习基础 6、具有良好的自主学习能力及英文读写能力

岗位职责 1、负责乘用车镁合金新材料及工艺的研发及应用，包括开发过程中的材料技术问题解决； 2、负责镁合金材料技术领域发展趋势及相关政策法规的调研分析； 3、依据公司战略规划，制定乘用车镁合金材料技术路线规划及车型平台应用规划； 4、负责乘用车镁合金材料的竞争对手对标分析； 5、负责量产镁合金材料性能的提升及优化，支持量产材料技术问题的分析改善； 6、负责镁合金公司级标准的制修定。 岗位要求 1.硕士及以上学历，金属材料相关专业，具备镁合金材料专业理论基础，五年以上镁合金材料技术研发经历； 2.开发过铸造镁合金材料至少1款，含标准牌号的改性开发，并量产应用，有镁合金材料专利者优先； 3.熟悉镁合金材料成分设计和性能强化（高强高韧）机理，熟悉材料铸造工艺性能设计、验证和评价； 4.具备材料性能和物性分析预测能力，熟练掌握JMatPro、Therm-calc、Pandat或类似材料分析软件之一； 5.具备材料试验设计和实施能力，熟悉正交试验法等试验和结果分析方式； 6.具备较好外部横向课题沟通协调和推动能力，熟悉镁合金开发机构能力和行业资源； 7.有较好的专业洞察力和创新思维。

职位介绍 1.负责整车防腐性能目标制定和开发策略编写; 2.负责防腐性能指标分解和各系统SSTS制定； 3.负责整车数据发布阶段的防腐问题检查及建议改进方案; 4.负责零部件与防腐相关的的技术要求的审核; 5.负责试制开发过程中的防腐相关的试验及进度跟踪； 6.负责PT阶段整车强化腐蚀试验问题原因分析，对策制定，推动问题关闭； 7.负责项目整车防腐VTS指标验收和开发经验总结。 职位要求 1.本科或以上学历,车辆工程、机械、材料等相关专业; 2.大学英语CET-4级或以上,有良好的英语口语及书写能力; 3.精通行业内主流车企及标杆车型防腐性能要求; 4.精通防腐最新技术和相关法规的要求,并熟练掌握相关产品标准;熟悉业内供应商行情; 5.从事整车防腐开发工作1-2年,熟悉整车开发流程,最好具有1个(及以上)车型项目开发经验，或者出口车型开发经验； 6.熟练使用相关工程软件,如CATIA; 7.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力及专业指导能力

岗位职责： 1.外饰系统（保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等）的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可等； 2.相关技术资料：包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFACE、DVP、设计总结、设计指南、专利以及其他项目/部门资料的编制； 3. 外饰系统开发、试制、验证及量产准备； 4. 外饰系统供应商调研、导入、管控及项目开发推进等供应商管理； 5.外饰系统的前瞻技术探索和研究。 任职要求： 1．本科或以上学历，车辆工程、汽车电子、机电一体化、自动化等专业； 2．6年以上外饰系统零件设计经验，具有主机厂经验优先； 3．了解整车及零件开发经验； 4．熟悉操作常用设计软件。

岗位职责 1.负责非金属材料组织业务规划及落地 2.负责非金属材料组人才梯队规划，招聘及培养 3.负责非金属材料开发技术体系（包含技术标准，材料数据库，lessonlearn数据库等）及流程建设 4.负责非金属材料平台化应用及VAVE 5.负责非金属材料新技术预研及储备 6.负责非金属材料组人才激活提效 任职要求 1.高分子化学与物理、材料工程、化工类相关专业，本科及以上学历，10年以上非金属材料工作经验。 2.有5人以上非金属材料开发团队领导经验 3.熟悉通用塑料、真皮、合成革&织物的结构，生产工艺，测试方法。 4.有非金属业务规划及技术管理体系建设经验 5.具备较好的承压能力和经营思维

岗位职责： 1.负责上车体区域布置集成，制定满足法规、性能等要求的布置方案； 2. 负责项目开发过程中布置方案或人机问题的统筹管理和推进解决； 3. 负责对标车方案及人机尺寸分析，熟悉人机扫描及点云数据处理者优先； 4. 负责组织整车人机工程、活动件操作便利性的主观评价； 5. 负责3D、2D总布置图绘制，负责编写布置规范、人机规范及其他技术文件等。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，车辆工程相关专业优先； 2. 上车体布置集成或人机工程相关岗位5年以上工作经验，有新能源车型开发工作经验优先； 3. 熟悉整车开发流程和相关设计规范； 4. 熟练掌握主流设计软件 5. 较强的责任心和组织协调能力

自动驾驶测试工程师（行车） 寻找1-3年有汽车行业经验且对自驾感兴趣的同学，欢迎踊跃投递 职责描述： 1、根据自动驾驶功能产品目标，负责自动驾驶行车功能的测试项目展开，包括测试计划、目标、组织、实施、管控以及报告等； 2、负责自动驾驶行车功能的测试策略制定，并据此提出详细的测试方案； 3、负责自动驾驶行车功能的测试场景库建立以及维护，能够根据实测数据以及功能开发需求，以用户场景需求为目标，对场景库进行动态迭代更新； 4、负责自动驾驶行车功能的性能迭代，能从量产角度进行功能/性能指标设计，并在实际项目中进行指标测试以及达成度评价，对系统进行综合性风险评估，出具评估报告； 5、负责自动驾驶行车功能的测试标准以及测试流程建立，以优化测试流程、提升测试效率； 6、负责自动驾驶行车测试项目管控，包括数据管理，测试组织实施，数据采集以及测试评价培训，以及数据/问题闭环跟踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、机电、通讯、自动化等相关专业优先；1年及以上的自动驾驶Tier1或主机厂工作经验优先； 2、熟悉整车架构，熟悉车辆底盘结构，对整车电子电器熟悉并有相关经验； 3、熟悉常规的测试工具，能够利用工具采集如CAN/LIN/Ethernet等信号数据； 4、思路清晰，具备良好的团队沟通能力、协作精神，有良好的产品以及用户价值sense； 5、拥有C1或以上驾照，具备良好的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能； 6、加分项：有L4从业经验以及自动驾驶自研体系经验者优先；具备良好的自动驾驶架构以及理论基础优先，熟悉常见的自动驾驶传感器优先；具备较好的英语听说读写能力，能适应工作出差。

小鹏汽车HRBP实习生招聘 【岗位职责】: 1、根据招聘需求挖掘内推资源，协助完成社会招聘及校园招聘，包括简历搜索、渠道管理、面试邀约、候选人沟通、企业品牌宣传等； 2、协助策划并落地企业文化活动、编辑企业内刊； 3、协助支持完成培训规划及培训落地； 4、协助HRBP支持部门日常相关事务及员工活动，培养HRBP综合能力。  任职要求: 1、***本科以上学历，2024届优先，人力资源管理等相关专业优先； 2、每周实习4天以上，持续4个月以上，能长期实习优先； 3、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。  公司饭堂提供免费午餐晚餐！公司离地铁站近，交通方便。 成长空间：一对一导师指导，全方位接触各项HRBP事务，Leader超好，带你迅速成长！

自动驾驶系统工程师/资深工程师（以此为准） 岗位要求： 1、***研究生及以上学历，汽车电子、机械电子等相关专业 2、5年及以上国内知名大型整车厂及/或国际知名零部件企业工作经历，其中至少4年的自动驾驶系统研发经验 3、熟悉自动驾驶技术原理及方法、算法原理，全面的技术分析能力，熟悉辅助驾驶产品研发、测试流程及整车开发流程，对产品体验有较好的认知，良好的文档规范编写能力 4、有成功的L2辅助驾驶产品（AEB/ACC/LKA/LCC/LC）量产开发经验，完整车型相关项目负责人经历 5、良好的职业素养和全局观，优秀的沟通与组织协调能力，团队合作意识 6、优秀高效的项目管控能力、项目推动力、执行力、逻辑能力，突出的问题解决能力 岗位职责： 1、参与自动驾驶功能开发，主导需求定义、功能规范编制、推进软件开发及测试验证，推进质量问题解决，确保功能按时按质交付； 2、紧扣整车开发流程，协调部门内/外资源，推进相关零部件和智能驾驶集成开发，把控项目节点 3、编写和评审各项开发流程所需技术文档，把控自动驾驶功能质量 4、协助项目经理推进自动驾驶系统在整车项目开发中的相关工作

1.信贷风控场景下，贷中经营全流程模型和算法开发，包括但不限于贷中B卡、营销响应、流失预警、offer额度优化、定价敏感度等 2.深入理解信贷业务贷中经营需求和痛点，灵活应用不同算法定制模型，实现风险控制与业务收益的平衡 3.跟进业界前沿，创新探索用于风险/运营管理的算法，并推进落地，有效提升业务指标 任职要求： 1.3年及以上相关工作经验，经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业本科以上学历； 2.熟悉常用机器学习算法，如FM、DeepFM、xGboost、DIN、DNN等，扎实的编程和数学基础； 3.熟练掌握常用的编程语言，精通Python、scala编程中的一种，掌握海量数据处理技术，包括但不限于Hadoop/Hive/Spark； 4.良好的团队合作精神和创新精神，乐观、自省，优秀的沟通能力和抗压能力； 5.有完整贷中经营业务应用经验者优先。

职位描述： 1. 负责个性化推荐系统的架构设计与开发，包括训练框架优化、推理服务性能提升、推荐策略功能实现等。 2. 与算法团队紧密合作，参与推荐策略的落地与迭代，推动业务目标达成。 3. 关注业界前沿技术，探索并引入新技术与工具，持续提升系统效率与效果。 任职要求： 1. 扎实的编程能力与算法基础，熟练掌握C++/Python开发，具备Linux环境下开发经验。 2. 熟悉分布式系统、高性能计算、服务优化等技术，有大规模系统优化经验者优先。 3. 了解推荐系统、搜索算法等相关领域知识，有推荐业务开发或优化经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速学习并解决复杂问题。 5. 以业务目标为导向，具备强烈的责任心和自驱力，能够在快节奏环境中高效工作。

职位描述： 1、根本产品需求，玩家心理等因素设计数值体系进行数学建模；  2、可验证数值体系正确性，合理性，可行性；  3、可对竞品数值分析，反推竞品数值模型；  4、负责数值相关的方案撰写，维护，管理等工作；  5、负责产品上线后数值验证，分析；及时发现并调整数值细节，达到运营目的。  6、对合成及战斗类游戏熟悉优先。  职位要求：  1、3年以上数值策划经验；  2、有完整项目经验，熟悉游戏产品开发流程；  3、善于分析各类游戏的战斗属性、经济系统等设计；  4、对MMORPG游戏玩法有一定程度的理解；  5、玩过众多不同类型的游戏，对游戏玩法理解深刻，有自己独到的见解。

岗位职责： 1. 主导清洁机器人产品的硬件及电气技术方案制定与讨论； 2. 负责产品的核心控制板原理图、PCB设计与硬件调试，并输出相关技术文档； 3. 配合研发其他相关部门对硬件进行调试和测试； 4. 负责产品相关的EMC与安规测试及整改，生产移交工作； 5. 协助测试编制硬件测试方案，审核硬件测试报告； 6. 参与元器件优选及测试方案制定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信等相关专业，有机器人工作经验者优先； 2. 3年以上硬件技术开发工作经验，有在大型公司硬件设计工作经验优先； 3. 具有机器人硬件的模块化设计能力，核心模组的性能及导入标准制定能力； 4. 熟悉RK、高通、GD系列芯片，有主导过家用扫地机器人或商用清洁机器人主控板研发经验者优先； 5. 具备良好的数字、模拟电路基础，熟悉硬件电路常用设计软件； 6. 具有创业精神，出色解决问题的能力，具有很高的工作热情及抗压能力；

岗位职责 1、负责 AI 工具产品的承接和落地开发工作，负责模块架构设计、性能优化、交互体验优化； 2、配合产品经理、设计师、数据分析师等，深度参与产品评审等工作； 3、承担其他重点、难点项目的技术攻坚、安卓前沿技术研究和应用； 任职资格 1、本科及以上学历，计算机或电子通信等相关专业； 2、3 年以上 Android 或者其他移动平台开发经验； 3、深入掌握 Java/Kotlin/c++ 语言，具有良好的架构设计能力； 4、熟悉 Android 平台设计，Android系统 API，以及常用的开源框架； 5、良好的沟通能力，责任心强，有较强的学习能力； 加分项： 1、Jetpack Compose 开发经验/ KMP 跨平台开发经验 2、百万级以上的产品开发经验 欢迎加入我们 1、参与最新出海 AI 工具产品的研发 2、可以接触到核心的用户数据，能参与用户数据分析，参与产品决策 3、接触前沿的 Android 技术，接受复杂的技术挑战 4、能和一批有技术，有热情的小伙伴一起成长

职位职责： 1、负责抖音音乐品类的创作者运营和趋势内容运营，为垂类优质作者规模、优质内容规模、作者体验等指标负责； 2、趋势内容运营：负责抖音音乐趋势运营、爆款玩法打造，通过线索挖掘、作者撮合、规模放大等手段，打造爆款和垂类趋势； 3、优质作者运营：深度理解音乐作者需求，对赛道内不同分层作者有系统运营策略；识别并培养标杆作者，通过创作指导、作者签约、活动打造等手段，助力垂类作者成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上音乐领域或者内容运营经验； 2、有作者运营和内容运营经验，内容敏感度高，熟悉平台品类特色和用户消费特点，对音乐相关领域有感知和洞察； 3、有内容策划和运营经验，熟悉内容生产、分发、传播的整体链路； 4、主动性强，有较好的沟通协作、项目管理的能力，学习和自驱力强，有UGC运营经历优先。