企业快速发展，亟需人才，招聘各层次人才，学历专业不限，可因人定岗定薪，主要有技术类、销售类、生产类、管理类等岗位，欢迎投递简历。

一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

1. 关注行业动态，解读公司战略，制定所负责公司产品线战略和策略制定、实施产品生命周期管理，制定产品路线图； 2. 研究市场和用户需求，制定产品的目标用户，产品定位，竞品分析，产品的商业模式，并对该产品项目定价，撰写商业需求文档（BRD）； 3. 根据公司的发展战略与规划，负责规划产品的功能、考虑产品的用户价值与可用性，产品流程设计，撰写产品需求文档（PRD）； 4. 根据业务需求和用户研究的结果完成界面的信息架构设计、流程设计和原型设计； 5. 跟进UI设计人员的设计和技术人员的开发，确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求； 6. 负责资源协调，进度控制，确保产品按质按量上线，对其结果负责； 7. 负责或配合其他部门制定产品运营计划，对相关运营数据进行监控和分析，对产品的各项运营指标负责（流量、用户数、点击率、客户/用户满意度等）； 8. 与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果，负责收集产品的用户反馈，进行产品的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度，提升用户体验； 9. 所负责产品线的需求管理与维护，不断更新需求，迭代产品； 10. 制定产品推广方案并具体实施，对产品推广效果负责； 11. 调研挖掘合作伙伴，开展产品相互植入的合作以获取产品的新用户；应用平台与用用服务提供商合作以获取优质的应用内容； 12. 负责介绍所负责产品的目标市场、定位、功能、优势等内容； 13. 向公司内部销售、市场、客服等部门培训所负责的产品，以便他们更好的开展与该产品相关的本职工作； 14. 定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，并提出产品改善计划； 15. 据公司和产品战略，制定、实施和改进产品人才发展策略和规划，以保证公司整体人才战略目标的实现。

工作内容: 1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪（底薪 4000）+高额提成（包括激活奖励、被动收益、信用卡收益），均资8000—15000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，餐补+车补+平台创业+经费补贴+活动补贴+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益。（努力一阵子，幸福一辈子！） 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放平台里，所有收益都秒结.   公司简介： 我司总部位于深圳南山区科技产业园，简称“盒子科技”。成立于2011年，注册资金5亿人民币，是以支付外包服务为入口，以科技为基础，以产品为驱动，联合各类服务提供商提供商户综合服务的高科技企业，是一家准上市公司。目前在宁波成立推客中心，宁波分公司正处于高速扩张时期，晋升空间大，公司资金雄厚，高薪聘请人才，我们不差钱，就差对钱充满欲望的您！欢迎您的加入！

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！　　 工作薪资：底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

1、经培训，能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品； 2、与用户的沟通中，能准确发掘、归纳、梳理用户需求，有效连接用户与公司产品开发团队，确认需求并撰写产品方案； 3、为用户提供产品培训； 提供咨询和技术支持； 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力，为产品方案提供理论基础； 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态；实时搜集国内外相关领域产品信息，积极向公司反馈，适时撰写分析报告与团队学习讨论； 6、协助支持团队市场推广工作； 7、逐步参与和协助产品管理工作；也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格： 1、 本科或以上学历，临床医学、生物医学工程、计算机，信息技术或相关专业优先，具有较好的英语水平；应届生，或1-2年相关工作经验。 2、具备积极主动的工作态度，善于思考，具备持续的学习能力，能够在快节奏的环境中工作，具备优秀的问题解决能力； 3、具有良好的沟通协调能力，时间管理和组织能力；良好的团队合作精神； 4、具有良好的产品意识，敏锐的需求和市场感悟力，高度重视用户体验； 精益求精，追求品质，对产品有一定程度的完美主义倾向； 5、为人诚信，信守承诺； 具有较强的自我驱动力； 6、具有好奇心和求知欲，拥抱创新、开放的团队合作环境； 7、责任心强、性格开朗、能将工作压力化解为动力； 8、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘；提供实习生转正机会； 9、能适应一定程度的出差；

1、经培训，能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品； 2、与用户的沟通中，能准确发掘、归纳、梳理用户需求，有效连接用户与公司产品开发团队，确认需求并撰写产品方案； 3、为用户提供产品培训； 提供咨询和技术支持； 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力，为产品方案提供理论基础； 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态；实时搜集国内外相关领域产品信息，积极向公司反馈，适时撰写分析报告与团队学习讨论； 6、协助支持团队市场推广工作； 7、逐步参与和协助产品管理工作；也可根据个人特长和兴趣转型。 （公司提供有针对性的业务及产品培训，实习生可参与和省内三甲医院的医疗专家、学者及医护人员沟通交流，并参与产品研发等相关工作） 1、经培训，能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品； 2、准确发掘、归纳、梳理用户需求，有效连接用户与公司产品开发团队，确认需求并撰写产品方案； 3、为用户提供产品培训； 提供咨询和技术支持； 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力，为产品方案提供理论基础； 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态；实时搜集国内外相关领域产品信息，积极向公司反馈，适时撰写分析报告与团队学习讨论； 6、协助支持团队市场推广工作； 7、逐步参与和协助产品管理工作；也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格： 1、 本科或以上学历，临床医学、生物医学工程、计算机，信息技术或相关专业优先，具有较好的英语水平；应届生，或1-2年相关工作经验。 2、积极主动，高效率，持续学习，责任心强、性格开朗；善于思考和解决问题； 3、有良好的沟通协调能力，时间管理和组织能力；良好的团队合作精神； 4、有良好的产品意识，敏锐的需求和市场感悟力，重视用户体验； 精益求精，追求品质； 5、为人诚信，信守承诺； 有较强的自我驱动力； 6、具有好奇心和求知欲，拥抱创新、开放的团队合作环境； 7、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘；提供实习生转正机会； 8、能适应一定程度的出差；

一、岗位职责： 1.负责制定和执行服务运营策略，确保公司的服务运营目标得以实现。 2.管理和指导团队成员，确保他们理解并遵守公司的服务运营流程和标准。 3.监督和协调各个部门之间的合作，以确保顺畅的服务运营流程。 4.负责服务运营数据的收集、分析和报告，为管理层提供决策支持。 5.与客户保持良好的沟通，解决客户投诉和问题，并确保客户满意度的提升。 6.不断优化服务运营流程，提高效率和质量，降低成本和风险。 二、岗位基本要求： 1.***本科及以上学历，具备服务运营相关领域的知识和经验。 2.具备3年以上服务运营/体验运营经验，具备团队管理经验。 3.具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够独立思考和提出解决方案。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门和客户进行沟通和协调。 5.具备较强的领导能力和决策能力，能够在压力下做出准确的决策。 三、岗位亮点： 1.有机会参与和影响公司的战略决策和发展方向，有机会接触和合作各种不同背景的人才和客户。 2.承担资深职级的工作职责，有机会挑战和提升自己的管理和领导能力。 3.有机会通过优化服务运营流程，提高公司的效率和质量，工作能拿导结果。

工作职责: 1、协助业务主管清晰梳理业务架构，根据业务发展需要定岗定人员编制 2、根据业务需求，迅速高效招募高素质人才 3、通过绩效考核，形成良性竞争，建立科学的优胜劣汰制度 4、帮助各个岗位员工持续成长，匹配个人职业发展规划，提升员工工作积极性和满意度 5、建立新人入职辅助流程，帮助新员工更快速高效地融入团队进入角色 6、协助部门日常在人事&行政方面的管理工作，传递企业文化，加强凝聚力 任职资格: 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先 2、有1年以上接触配合一线市场、销售团队工作的经验，从业务团队转型HR优先 3、协助管理过超50人规模的相关工作经验优先（非工厂经验） 4、熟练的办公软件使用技巧（word、excel、ppt） 5、有处理冲突和争议的良好技巧

我爱我家公司成立于2000年，主营房地产开发与经营、物业管理、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售人员。 一个企业的核心竞争力，不是招聘人才，而是要有培养人才的能力， 一个管理者不是拼命努力就能成功的，而是让团队进步， 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 一、工作内容： 1、为顾客提供新房、二手房、租赁的专业咨询服务   2、网络发布：通过网络端口发布房源，吸引客户来电咨询 3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，再进行商务谈判 4、负责成交后客户的维护和再开发，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 二、任职要求 1、18-40周岁，大专及以上学历（高中学历看个人能力以及表现）； 2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情； 3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；            4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎应届毕业生加入。 三、福利待遇： 1、礼物——生日礼物+传统节日礼物；                                                 2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游； 3、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 5、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包        6、底薪5000元+高提成25%-65% 四、岗位寄语：馅饼，想得到多少就得付出多少。您需要考虑的仅仅是想找的是不是一份可以收获很多但又比较辛苦的工作。如果你不甘于平凡，带着梦想来苏州，并愿意为实现自己的目标而付出一定的努力，那么我爱我家会是一个非常好的平台 我们提供的只是一个机会，天上不会掉。如果你需要的只是一份轻松的工作，一份收入不需要太高只要稳定的工作，那么非常抱歉，这份工作不适合您！ 重点！有意向者在本页面微聊留下您的联系方式，我会**时间联系您！

1.工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。上六休一 2.要求熟练使用Photoshop、AE、AI等常用设计软件 3.工作内容：平面海报设计、小程序详情页设计 4：薪资：4000-8000元之间，每个月20号准时发薪 薪酬福利：基本工资+奖金+全勤奖+交通补助+餐补 每日下午茶、正常节假日休息 工作经验长久，能做出高点击高转化的平面设计图，综合能力比较强的，工资可以另谈加薪，我们要人才而你要赚钱，公司不画大饼，

自媒体ip操盘手，负责公司ip公域账号运营，想年收入过100w的来。 老板商业大佬，会分钱，懂互联网的钱在哪，公司拼的是战斗力、颗粒度、人才密集度。 踏实做事，公司分你想要的资源让你实现你的目标，做的好可以成为合伙人。在公司做一年买房买车还是很容易实现的。 欢迎有野心有梦想的你。

我司隶属于中华沽酒镇古井镇，属于当地市场的特派单位，应总部要求需在全国各地开市特派定点单位， 在当地招聘优秀的一线，推广人才，底薪高待遇高。 主要负责辖区加盟商家维护问题处理，主要每天跑跑商家，拜访开发售后，不需要有交通工具，提成日结 【招聘】区域特派经理酒水类）10名 工作内容： 1. 区域内的客户维护、客情培养、产品销售、售后、开发、服务等。 2.提高本品区域内的铺市率、知名度、竞品的信息收集、反馈、提出合理化建议。 要求： 1.年龄18至60岁，男女不限，有无销售经验皆可。 2.表达能力强，善于沟通，真诚、敬业。 工作地点：张家港区及周边乡镇 ，无责底薪无任务要求5000提，日结提成200至800之间。

【职位概述】 目标：一年内培养成电商运营店长 移宝网电商店长管培生计划，是移宝网公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内，通过持续在电商平台一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的电商店长，并持续发展为更高级别的管理者。 【岗位职责】 1、根据培养计划，达成各阶段培养目标； 2、根据带教安排，在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作 3、通过考核后，独立运营管理店铺运营，完成店铺销售目标。 【任职资格】 1、本科，22~26岁 2、1～3年电商平台等相关经验 3、对通信行业、互联网有一定认知和理解 【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试 【工作时间】9:00-17:45，大小周休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204（明基医院对面）

岗位JD: 职位名称:机械工程师 公司名称:泰州长力树脂管有限公司公司 职位描述: 我们正在寻找一位具备机械专业背景和技术工程师技能的人才,负责公司产品的研发、制造和维护。 职位要求: 1. 具备机械工程专业背景,熟悉机械原理和机械设计; 2. 具备二维三维绘图识图能力,能够熟练使用AutoCAD、Catia、SolidWorks等绘图软件; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品工程师、生产工程师和其他相关方面的人员进行有效的沟通和协作; 4. 具备良好的工作态度和职业道德,能够承受工作压力和挑战; 5. 具备一定的项目管理经验,能够按照项目计划协调和管理团队完成项目任务。 岗位职责: 1. 根据项目需求,设计并开发公司产品,包括机械结构、液压系统、控制系统等; 2. 根据产品设计方案,进行详细的机械结构设计,包括绘制CAD图纸、编写CAD程序等; 3. 负责产品的组装、调试和测试工作,确保产品的质量和性能; 4. 参与产品的项目管理,包括制定项目计划、跟踪项目进度、协调项目资源等; 5. 参与产品的维护和维修工作,对产品进行保养和修理,延长产品寿命。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和培训机会,期待您的加入。