工作内容：主要负责快递的分拣，分类，扫描，装包，揽收等 工作要求：需持有c1或以上驾照，并熟练驾驶，下午会收几家协议客户的货

工作内容： 分拣（把快递按地方分好）； 扫描（扫描快递面单）； 集包（把快递装进袋子）； 打包装（打包快递货物）。 任职资格： 1、18-45周岁，男女不限； 2、会识字；会写字； 3、能吃苦耐劳，责任心强，能接受上夜班。 薪资福利： 公司包食宿（一日四餐有夜宵）； 生日礼物、过节礼物。

工作内容： 扫描装车（负责快递货物扫描装车）； 任职资格： 1、18-45周岁，男女不限； 2、会识字；会写字； 3、能吃苦耐劳，责任心强，能接受上夜班。 薪资福利： 公司包食宿（一日四餐有夜宵）； 月薪到手6000-8000！！！

工作内容： 扫描装车（负责快递货物扫描装车）； 任职资格： 1、18-45周岁，男女不限； 2、会识字；会写字； 3、能吃苦耐劳，责任心强，能接受上夜班。 薪资福利： 公司包食宿（一日四餐有夜宵）； 月薪到手6000-8000！！另有高温补贴150/月！

熟悉弱电布线，视频监控安装调试，门禁控制类安装调试，有较强的学习动手能力，工作主动性强有责任心 无线通信设备、安防监控设备及其他弱电智能设备的安装督导，设备调试，网络参数配置、远程运维监控与售后检修。在熟悉产品后可参与售前技术方案的编写。薪资与能力绩效挂钩。

司机要求: 1. 驾龄满3年。 2. 无犯罪记录，无刑事案件之类。 3. 三年内无一次性扣除12分。

司机要求: 1. 驾龄满3年。 2. 无犯罪记录，无刑事案件之类。 3. 三年内无一次性扣除12分。

司机要求: 1. 驾龄满3年。 2. 无犯罪记录，无刑事案件之类。 3. 三年内无一次性扣除12分。

1、、工作认真细致，会Excel等办公软件 2、能适应出差 3、应负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议记录。 4.深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录，做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产，文明施工。 5.督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程。 6.对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实。 7.负责特种作业人员资格管理。届毕业生优先考虑

面包车,4米2司机岗位职责: 1、负责公司货物的运输及辅助装卸; 2、负责驾驶的车辆清洁、保养和维护等事宜; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、能驾驶面包车，4米2货车，持C1驾驶证，1年以上驾驶经验; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强。 4.底薪.6000加提成……综合薪资8500左右

我司主要生产制作波峰焊治具、测试治具、工装夹具、非标治具等，现公司诚聘以下职位： 一、治具工程师傅1名 1. 治具行业3年以上治具设计经验 2. 能够熟练运用JDP,CAD,PROE等编程软件，会操作精雕机和装配技术等 3. 能独立设计，电脑画图制作 有意者面议 工作地点：东莞大岭山

1.招C1司机，男女均可; 2.主要配送深圳及珠三角; 3.从公司安排，无押金，不用装卸。

1.招C1纯司机，主要配送深圳及珠三角; 2.服从公司安排; 3.无押金，不用装卸。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。