职位职责： 1、从业务的长期发展和核心诉求出发，独立设计客户开发与管理策略，基于业务目标制定可量化的运营规则，并落地执行； 2、基于数据规则和商业逻辑，综合考虑多方角度给出合理判断，主导与销售、产品等团队的规则谈判，减少团队冲突，平衡短期业绩增长与长期生态健康； 3、通过结构化数据分析跟踪规则效果，识别运营中的异常指标，建立量化评估模型，定期输出复盘报告，提出基于数据和现实情况的规则迭代方案； 4、持续关注市场动态，和行业案例，定期输出客户开发/策略相关分析报告，并给出落地可行的方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上战略、经营分析、客户开发策略工作经验，了解生活服务等业务背景优先； 2、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用Excel、SQL、PPT、Word等办公软件，会使用Python等数据处理工具优先； 3、逻辑能力强，表达能力强，沟通协调能力强，责任心高，同时具备创新能力和结构化思考能力； 4、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

职位信息 1、负责跨境平台服装的选品和开发，开发具有市场潜力的爆款； 2、开展跨境平台的市场调研，确定服装品类周期和开款数量； 3、开发供应链，维护供应商关系，协助制定品质标准和监管流程； 4、 将开发的产品整理分类并做好相应的资料，提供给相应运营，并给出初步销售建议； 5、定期进行数据分析并能及时调整开发和提供销售策略建议； 岗位要求： 1、大专以上，英语四级，有1-3年以上跨境平台（如亚马逊/独立站）女装产品开发经验。熟悉俄罗斯市场优先。 2、熟悉跨境电商产品开发，对服装（特别是女士内衣）有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测。 3、 熟悉精品/铺货现货女装市场，熟悉打版制衣，熟悉面辅料等； 4、有较强的数据分析能力，具备一定的新产品开发计划的拟定与执行能力。 5、工作主动积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定压力。有志于在跨境行业长期发展。

工作职责: 1. 负责店铺的运营管理和销售工作,达成销售目标。 2. 制定店铺销售策略,进行市场推广和客户维护,提高店铺知名度和销售额。 3. 负责商品的采购、库存管理和销售工作,确保商品质量和供应稳定性。 4. 监督和指导员工,提高团队效率和销售能力。 5. 处理店铺突发事件,维护店铺的正常运营秩序。 岗位要求: 1. 高中及以上学历,具备2年以上服装店长相关经验。 2. 熟悉服装行业,具有敏锐的市场洞察力和销售能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 4. 具备较强的责任心和事业心,能够承担一定的工作压力。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对店铺销售数据进行分析和优化。 6.爱好篮球优先。

公司背景: 我们是一家知名的时尚服饰公司,致力于为客户提供高品质、时尚的服装。我们的公司拥有多个品牌。 工作职责: 1. 负责公司旗下各品牌服装的销售,包括接待客户、搭配建议、销售技巧等。 2. 了解公司产品的特点和优势,为客户提供专业的建议和销售。 3. 维护客户关系,建立良好的客户群体,并关注客户需求和市场趋势。 4. 参加公司举办的销售活动,并协助完成销售任务。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 具有时尚的品味和敏锐的审美感,能够为客户提供专业的建议。 2. 大专以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 3. 具备较强的沟通能力、销售技巧和客户服务意识,善于与人打交道。 4. 具备一定的市场调研和分析能力,能够根据公司要求制定销售策略。 5. 具备良好的形象和气质,能够代表公司形象接听客户电话。 6. 具有团队合作精神,能够与同事合作完成销售任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升职业能力。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等,为员工提供全方位的福利待遇。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,使员工能够在工作中得到激励和成长。

  岗位名称：服装销售专员 岗位职责： 1. 负责公司服装产品的销售工作，完成销售任务和目标；   2. 根据市场需求，制定销售策略，进行客户开发和维护；   3. 收集并分析市场信息，了解竞争对手的动态，为制定销售策略提供依据；   4. 负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业、热情的服装搭配建议；   5. 负责销售合同的签订、执行及售后服务；   6. 负责对账、催款及回款工作，确保资金安全；   7. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常有序开展工作；   8. 参与公司各项营销活动，积极提出推广建议和方案；   9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟悉服装行业动态，具备较强的市场敏感度和判断力；   2.具备较强的沟通、协调、组织能力，善于团队合作；   3.具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；   4.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力；   5.形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识。 薪资福利： 1. 底薪 + 绩效 + 提成，具体****；   2. 提供完善的社保福利；   3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间；   4. 提供员工活动、团队建设等福利。

岗位JD:营业员 职位名称:营业员 公司名称:海澜之家 工作地点:珠海市香洲区莲花路店252号海澜之家 职位描述:负责销售门店服装，及货品的维护 年龄:18-30岁 身高:1.57米以上 教育背景: - 大专或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业 工作经历: - 具备1-3年销售助理相关工作经验,熟悉销售流程,具备一定的销售技巧和销售经验- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理人际关系- 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识 技能和能力: - 熟悉销售技巧和销售策略,具备一定的销售能力- 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够独立处理销售事务- 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力- 具备基本的网络知识和熟悉办公软件操作 福利待遇: - 享有法定节假日及带薪年假- 给予员工培训机会和职业晋升空间- 提供具有竞争力的薪资待遇和福利 注意事项: - 具有团队合作精神和责任心,能够胜任该岗位工作- 身体健康,符合该公司录用标准- 如有意向,请将个人简历发送至hr邮箱,并注明应聘岗位名称。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，完成销售指标； 2、有序开展店铺日常工作，并合理分工，激发员工工作热情； 3、负责店铺形象管理、氛围营造以及VIP客户的管理； 4、负责店铺商品管理，不断优化货品结构，合理控制店铺库存； 5、按照公司要求对店铺资金、日常费用进行管控。 任职要求： 1、2年以上终端服装销售经验，1年以上服装店铺运营管理经验； 2、热爱服装销售，具备经营意识、主人翁意识； 3、有责任心、执行力、抗压能力强。

一、岗位职责： 1.有一定的时尚敏感度与趋势预测能力 2.熟练运用电脑绘图软件（AI, PS）能清晰传达设计理念、结构细节、色彩和图案。 3.精通涤纶、尼龙等功能性面料及混纺、弹力纤维，熟知吸湿排汗、防风透气、保暖等多种特性。 4.了解高性能缝纫线、各类缝型及加固处理等对功能与耐用性的影响，掌握工艺实现设计意图的方法。​ 5.快速学习行业知识，不断优化改进工作方法，并且乐于分享 二、任职要求： 1.***本科及以上学历，服装相关专业，形象亲和力佳，有逻辑，沟通表达流畅。 2. 1-2年以上运动服装设计经验，且有突出的产品设计产出，有骑行服、运动服装或相关行业设计经验的人员，优先考虑。 3.熟练掌握电脑绘图（AI, PS）能力出色，能清晰传达设计理念、结构细节色彩 4.能指导设计团队，与多部门高效协作，清晰传达设计意图并根据反馈调整。 5.有一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 协助品牌设计总监制定每季产品主题，款式，色彩，波段，面辅料规划； 2. 明确当季主题方向，抓好每位设计师款式，细节，面辅料及总体风格方向； 3. 统筹设计部款式确认工作，结合销售部需求，做好产品品类结构及每季度差异化设计； 4. 统筹设计部与技术部工作衔接，做到精准下款，精准改版，有计划的管理产品开发进度； 5. 定期召开设计款式评审会，及时评估各部分综合意见，调整整体产品开发方向； 6. 协助品牌设计总监，制作及执行搭配方案，做好订货会陈列搭配工作； 7. 定期核准面辅料开发费用，把控设计部门预算使用合理性。 任职要求： 1. 3-5年以上独立产品系列开发经验； 2. 热爱服装，喜欢这个行业； 3. 较强的创意能力及创意落地能力； 4. 具有较强的面辅料运用能力，通晓版型，立体裁剪及常用工艺； 5.  具有良好的沟通能力及跨部分协作能力，且能带团队。

岗位职责： 1、负责所辖店铺年度/月度指标分解，制定详细的销售计划、货品计划，有效支持客户订货、发货、售后等相关环节，达成销售指标； 2、负责店铺运营管理：人员管理，货品管理，卖场管理，会员管理； 3、负责店铺人员产品FAB的培训； 4、负责店务形象（橱窗、陈列、搭配）的更新及维护； 5、负责日常店铺管理（人、店、货、账）确保店铺正常运营； 6、负责店铺基础商品数据分析，客诉处理等； 7、负责店铺宣传推广渠道的选择、申请及落地配合工作； 8、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、具有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配； 2、了解服装产品与陈列知识，熟悉服装店面及橱窗陈列，对搭配有独到的见解； 3、年龄20-35岁，三年以上女装店店长管理经验，想在服装零售行业有所作为，心态积极向上，中少淑女装品牌从事过； 4、形象气质佳，亲和力好； 5、Office熟练操作良好ERP、CRM信息系统熟练良好； 6、能配合公司的安排和调遣。

1、我们是一家以女装，男装主，你主要负责服装的拍摄工作，拍摄包含平面和视频； 2、对个性，风格包容，无论你是什么风格，如 辣妹甜酷，中性酷，时尚简约、休闲运动， 大牌。。。等等均有具大的合作机会，以满足不同品牌的拍摄需求： 3、尊重不同性格和个性，接受不同脸型及风格， 美没有标准，不被定义， 我们会针对不同风格的模特彼匹不同服装品牌的拍摄工作机会； 4、有无模特相关经验者都可以，只要你有表现欲，希望从事时尚，模特等工作； 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，能够通过表情、动作等展现服装上身效果特点。 2、热爱时尚行业，喜欢服装或懂一定的服装搭配， 有较好的审美能力， 3、能适应外景拍摄工作（镜头感好，表现力强的可以降低身高要求）； 教育背景：无要求教育背景：无要求 行业经验：无要求（有模特经验优先考虑）

1、我们是一家以女装，男装主，你主要负责服装的拍摄工作，拍摄包含平面和视频； 2、对个性，风格包容，无论你是什么风格，如 辣妹甜酷，中性酷，时尚简约、休闲运动， 大牌。。。等等均有具大的合作机会，以满足不同品牌的拍摄需求： 3、尊重不同性格和个性，接受不同脸型及风格， 美没有标准，不被定义， 我们会针对不同风格的模特彼匹不同服装品牌的拍摄工作机会； 4、有无模特相关经验者都可以，只要你有表现欲，希望从事时尚，模特等工作； 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，能够通过表情、动作等展现服装上身效果特点。 2、热爱时尚行业，喜欢服装或懂一定的服装搭配， 有较好的审美能力， 3、能适应外景拍摄工作（镜头感好，表现力强的可以降低身高要求）； 教育背景：无要求教育背景：无要求 行业经验：无要求（有模特经验优先考虑）

1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁  身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）；（暑假工底薪5000） 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时   月休四天可连休 5 上班满半个月报销车费 郑重提示，不会收取任何费用！