职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

工作职责 1.对站内个人用户上传的视频按照规则要求进行审核、过滤等等； 2.实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容，并提供每日监控结果报告； 3.了解每周网上舆情，并针对相关热点事件有一定关注分析能力； 4.根据运营需要把握内容尺度，确保网站内容的合法性。 任职资格 1.大专以上学历，对视频网站有一定的了解，熟悉计算机操作，能熟练使用Office办公软件； 2.熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物，并有一定的分析研判能力； 3.有责任心，诚实稳重，条理清晰，能承受一定的压力，能严格遵守公司各项规章制度； 4.具备一定的社会经验，能根据国家相关政策把握各种视频内容的尺度； 5.有较强的学习能力，学习熟记国家管理部门的政策法规； 6.本职位为三班倒，早班、午班、夜班，应聘者需能适应轮班制度； 7.有视频网站内容审核工作者优先。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

招聘职位：网络专业服务实习生 工作地点：长沙 工作内容：运用路由、交换、安全、可编程网络等技术，为客户提供网络系统平台的设计、实施、维护、优化等专业技术服务。 欢迎致力于IT行业的学生投递，通过实习您将获得： -师从技术专家，积累行业经验 -触摸技术前沿，学习管理流程 -身处融洽环境，优先校招录用

招聘职位：网络专业服务实习生 工作地点：武汉 工作内容：运用路由、交换、安全、可编程网络等技术，为客户提供网络系统平台的设计、实施、维护、优化等专业技术服务。 欢迎致力于IT行业的学生投递，通过实习您将获得： -师从技术专家，积累行业经验 -触摸技术前沿，学习管理流程 -身处融洽环境，优先校招录用

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

职位名称:自媒体网络销售专业销售代表 工作概述: 作为自媒体网络销售专业销售代表,你将负责公司产品的销售工作。你将利用各种自媒体渠道进行网络推广,通过社交媒体、博客、微博、微信等渠道与潜在客户建立联系,实现销售目标。同时,你需要具备良好的抗压能力、较强的沟通能力和扎实的学习能力,以应对日益变化的市场环境。 职位要求: 1. 热爱销售工作,有较强的销售欲望和自我驱动力。 2. 具备良好的沟通技巧和表达能力,能够独立进行销售工作。 3. 性格外向,善于与人交往,具有良好的团队合作精神和客户服务意识。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力,能够快速适应各种新的销售环境。 5. 有良好的记录能力和耐心,能够对销售数据进行分析和总结。 6. 有销售相关经验或渠道资源者优先考虑。 岗位职责: 1. 通过各种自媒体渠道进行网络推广,包括社交媒体、博客、微博、微信等。 2. 搜索潜在客户,了解客户需求,提供针对性的销售方案。 3. 建立良好的客户关系,进行客户回访和维护工作。 4. 完成销售目标,并对销售数据进行分析和总结。 5. 维护公司形象和利益,遵循公司的销售政策

岗位职责设定】 1、你要能成为战士：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍），参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己专业能力，然后学以致用，将合适的产品推荐给合适的客户，并教会客户正确使用产品，成为团队一线业绩的最强输出！ 2、你要能成为坦克：关注每一个客户的产品使用体验，根据客户的不同时期的需要调整产品组合，成为团队和客户最贴心可靠的肉盾！ 3、你要能成为刺客：配合每一次营销活动，协助策划新媒体的主题和内容，吸引客户参与其中，成为团队业绩的高速收割者！ 这个工作给你的特权： #上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户！ #中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天！ #这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能！ 【岗位配置要求】 1、你要有良好的团队合作性，要与大家互相配合取得每一次业绩的胜利！ 2、你要有良好的坚持抗压性，胜利之前肯定会有各种失利，请不要轻易挂机！ 【岗位等级系统】 倔强青铜（试用期员工）→秩序白银（正式员工）→ 荣耀黄金（储备精英）→尊贵铂金（正式组长）→永恒钻石（储备主管）→最强王者（事业合伙人） # 这份工作没有人民币玩家，所有的晋升均靠自己的实力！ # 我认为，做人做事，要不就不要做，要做就做得最好！ 【岗位特色评测】 1、薪资结构：无责任底薪+提成+各类奖金（薪酬HR表示奖金会算到他手软）+创业启动基金10万元起。（HR姐姐悄悄的告诉你：薪酬范围：试用期平均薪资：3000~5000，入职6个月平均工资：5000~8000，入职1年以上平均工资：8000~10000） 2、假日休假：放假这档事情跟党走，一天都不会少！ 3、员工活动：要来员工生日派对吗？要生日礼物吗？要入职纪念礼物吗？要新年红包吗？要来员工歌唱大赛吗？要来员工主持大赛吗？要来员工Cosplay大会吗？（好多活动，不写了……） 5、学习培训：出来工作不想提升自己专业能力的都是耍流氓~我们会安排专人一对一培训你，一周培训的次数大概5~6次吧，只要不是傻的，一年后我能让你变成行业大牛！ 地址：中山市东明路峰华广场28号5层504 上班时间：早上9：00~12:00，下午13:30~6:00，逢周日、国家节假日放假（不加班，法定节假日完全依照国家规定放假）

岗位职责： 1、负责弱电系统包括桌面维护、网络系统、综合布线系统、门禁系统、安防监控系统、会议系统、录播系统、广播系统等相关项目后期运维工作； 2、定期对系统和相关设备进行检查、测试、保养，确保各系统和设备处于良好的技术状态，并做好相关记录； 3、及时解答客户对在弱电各系统和设备使用过程中的疑问，指导客户正确操作和使用； 4、编制和填写弱电系统维护服务的报告，定期向公司进行汇报。 岗位要求： 1、了解各品牌网络设备的基础命令（思科、华为、H3C等）； 2、能够独立完成网络规划，并可以提供具有建设性的规划思路； 3、能独立维修计算机终端、服务器软硬件， 4、应届毕业生：能独立维修计算机终端软硬件，具有良好的计算机网络理论知识 5、三年以上网络相关的工作经验，有CCNA以上及相关证书者优先；

公司优势：新媒体销售模式，公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、福利多！ 发薪日：每个月15-18号，工资打卡发放。 一、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-35岁，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 2、具备销售工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗（可接受应届实习生）； 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的赚钱欲望，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力! 二、岗位职责： 1、CID电商引流精准客户，电商客服无纸化办公，通过公司的标准化服务流程开发潜在客户，完成销售指标；  2、收集潜在客户资料，向客户提供咨询服务；  3、定期维护客户关系，促成客户复访，提高成交率。 三、晋升路线： 1、纵向晋升：销售客服—储备组长——销售组长——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——储备战区经理——战区经理——储备销售总监——销售总监； 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 四、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 五、福利多多：带薪婚丧家、、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 六、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，月综合收入10000以上，努力干20000以上，上不封顶！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，自由调休！

汇报对象：汉德柯斯（中国）种猪/种鸡事业部总经理 工作地点：中国，上海 工作职责： 1、为汉德柯斯中国种猪/种鸡客户提供育种管理服务，了解客户的育种目标，协助制定并实施育种计划； 2、了解客户需求，沟通、设计相应的育种项目； 3、提供育种服务并培训客户使用相应的遗传育种工具； 4、数据收集以及育种进展跟踪评估； 5、与国外育种专家保持密切沟通、完成其国内出差的翻译工作。 任职资格和经验： 1、动物科学本科及以上学历, 遗传育种优先，优秀应届毕业生也可考虑； 2、可适应经常出差； 3、英语听说读写良好； 4、熟练使用Office办公软件； 5、有团队精神，可与全球其他团队成员无障碍交流、高效沟通；有自我提升的意愿，高度的自控、自驱力；正直诚信。