岗位职责 1、负责社区对应健康相关工作的宣传，对社区内社保人员进行维护及知识普及； 2、负责互联网社区运营模式，为客户提供线上线下服务； 3、负责根据客户的要求，给客户提供专业的知识咨询和服务； 4、负责公司推广，帮助客户了解公司产品、开发新客户，维护老客户业务； 5、与客户进行有效的沟通，了解客户需求，全方位满足客户教育、养老、理财、健康等需求，建立良好的长期合作关系。 6、负责推荐和制定客户需求的家庭财产、企业财产规划方案；  任职资格 1、20-45 周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务； 4、对销售工作有较高的热情，语言富有感染力，工作勤奋、耐心，乐观向上，能够承 受一定的工作压力； 5、团队合作意识强，有强烈的事业心，敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度  福利待遇 1、薪资：底薪+提成+奖金+年终奖，人均月收入8k~12k 2、晋升：每三个月公平公正晋升一次，年度可晋升四级至部门经理 3、培训：公司提供专业系统化的岗前培训、在职培训及管理提升培训 4、福利：公司购买五险一金享受法定节假日，公司组织国内外旅游   工作时间：早上9：00—下午17:30，周末双休 工作地点：洪山区欢乐大道9号正堂时代4楼

薪酬待遇： 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／兼职讲师/组训） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强； 3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件。

制定招聘方案，实施招聘工作，包括预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试。对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作！

岗位职责： 1.接受公司系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.实习期间轮岗公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 3.完成公司的业务考核指标，处理行政人事等相关工作； 4.协助经理进行客户开拓及维护； 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（20周岁以上在校大学生）； 2. 工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑； 5. 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇： 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... （为了保证您的投递效果，请勿在本公司多个网站上重复投递，谢谢！） 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

服务平安集团老客户 纯服务 不销售 双休 不加班 可晋升

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 6、完成部门经理交代的其它工作。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 6、完成部门经理交代的其它工作。

*文职岗位，平安正式员工，不涉及销售。 【工作内容】 1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试。 2.员工考勤记录管理，发票报销，绩效管理。 3.员工入职、离职、升迁、调动手续办理。 4.领导交办的其他事务和临时性工作。 【任职资格】学历和年龄为硬性要求 1.学历要求:大专及以上学历（非***也可），已毕业，学信网可查 2.年龄20-35周岁，专业不限 3.学习能力强，较好的职业素质，较强的执行力 4.掌握办公电脑的简单操作  【工作时间】 周一至周五 早8:40-晚17:45  午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班），法定节假日休息 【薪资待遇】 1.无责底薪3100+招聘提奖 2.职级津贴200～3500不等，根据员工职级，每季度调整一次职级。 3..公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励（万里通等） 工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴 实际到手工资4000左右 【福利待遇】  1.公司缴纳五险一金（入职就交），半年后六险二金(员工综合福利保障、企业年金） 2.报销采暖费(85平)约2200元 3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节100元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、防暑降温费500元/年、开工利是150元，打到工资卡里。 4.员工带薪年休假 5.带薪婚假10天、产假（根据国家法律规定） 6.每年免费体检 7.每月一次免费周边游或聚餐（自愿参加）

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其她部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

薪资待遇：底薪+提成1~3个月平均薪资6000，4~6个月平均薪资8K~10K 福利待遇：做五休二，早九晚六点半，月中发放薪资。 工作要求：沟通能力强，普通话标准，无经验要求 工作内容：每天上午给公司老客户打电话加微信，下午正常跟客户聊天给客户送公司的一些权益和优惠券，增加客户粘合度，维护好客户。 协助产品经理做好客户售前和售后的维护

工作时间: 周一到周五9:00-12:00:13:30-18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 岗位职责: 依托公司平台，通过电话、企业微信、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 非销售性质工作，无销售业绩压力。 福利待遇 1、签订正式编制的具有法律效力的劳动合同: 2、六险二金、带薪培训、免费高端体检; 3、做五休二，周末双休; 4、转正后可享带薪年假、过节费、降温取暖费； 5、提供食宿需自费:员工公寓空调洗衣机俱全，员工食堂物美廉价，品种丰富; 6、班车免费接送(通往宿舍及地铁口)、医务室免 费看病拿药; 7、学历深造晋升发展通道内部转岗； 职位要求: 1大专(含)以上学历 2普通话标准，善于表达 3个性开朗，亲切随和，有耐心

岗位职责 1、负责社区对应健康相关工作的宣传，对社区内社保人员进行维护及知识普及； 2、负责互联网社区运营模式，为客户提供线上线下服务； 3、负责根据客户的要求，给客户提供专业的知识咨询和服务； 4、负责公司推广，帮助客户了解公司产品、开发新客户，维护老客户业务； 5、与客户进行有效的沟通，了解客户需求，全方位满足客户教育、养老、理财、健康等需求，建立良好的长期合作关系。 6、负责推荐和制定客户需求的家庭财产、企业财产规划方案；  任职资格 1、20-45 周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务； 4、对销售工作有较高的热情，语言富有感染力，工作勤奋、耐心，乐观向上，能够承 受一定的工作压力； 5、团队合作意识强，有强烈的事业心，敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度  福利待遇 1、薪资：底薪+提成+奖金+年终奖，人均月收入8k~12k 2、晋升：每三个月公平公正晋升一次，年度可晋升四级至部门经理 3、培训：公司提供专业系统化的岗前培训、在职培训及管理提升培训 4、福利：公司购买五险一金享受法定节假日，公司组织国内外旅游   工作时间：上午9：00—下午17:30，周末双休 工作地点：洪山区欢乐大道9号正堂时代4楼

公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生需要在基层业务部门进行轮岗学习，了解整个公司的运作流程，然后考察员工到底适合在公司的哪个部门，再根据其个人专长安排职位。 具体的岗位职责有： 1.参加公司的技能培训，安排临时岗位实习。 2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程。 3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位。协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。

岗位要求： 1. 20岁以上，大专及以上学历； 2. 校团委，学生会或者班干部优先；有成功创业经验者优先； 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神； 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力，能做好时间管理，按时完成自己的工作； 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训； 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升初级组经理； 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务，根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议； 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作； 6、负责辅导新人培训及管理工作。 薪酬待遇： 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励； 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金； 3.过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；  4.出国机会； 5.国内外员工旅游； 6.完善的培训机制。 工作地址： 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210 （为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，我们人事部会做统一安排，谢谢！）

岗位职责：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／兼职讲师/组训）3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求：1、大专及以上学历；2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强；3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件薪酬待遇：1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）联系邮箱：********************联系微信