• 10k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责小学阶段双语故事表演教学及学生维护管理工作。 2、积极参与教研组长组织的教研活动,并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语专业优先。 2、了解6-12岁儿童心理,持有教师资格证,有教学经验者优先。 3、良好的英文功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、 课程讲授:负责少儿英语课程教学; 2、 教研任务:每周参加教研、进行磨课任务,为课程做好充分准备; 3、 课后服务:定期与家长沟通学生上课情况,做好家校沟通; 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 有教师资格证优先,有英语等相关授课经验者优先; 3、 性格外向,表现力强,普通话标准(二乙以上); 上班时间:周三至周五坐班教研,早九晚六,周一周二休息,周末上课 上班地点:金沙园校区坐班,上课根据整体情况就近分配校区 薪资福利待遇: 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金,新员工平均**年年薪10-15W; 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检; 3. 购买五险一金; 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物; 5. 丰富的团队活动,轻松愉快的团队氛围; 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度,让您的职场竞争力飞速提升,超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟); 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训: 完善的培训体系(岗前1对1 导师磨课;部门,学校,区域新教师培训)+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等; 职业发展:每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划; 晋升通道: 1. 教师线路:初级老师-中级老师-高级老师-特级老师-校内培训师-集团培训师/集团演讲师 2. 教师转管理线路:老师-三级管理-二级管理-优才计划-部门总监-英才计划-分校校长
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)岗位职责 1、负责双语故事表演教学及学生维护管理工作。 2、积极参与教研组长组织的教研活动,并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况,针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案,让学员学习过程可视化,提高学员综合素养。 (二)任职资格 1、本科及以上学历,英语专业优先。 2、了解6-12岁儿童心理,持有教师资格证,有教学经验者优先。 3、良好的英文功底,普通话流利标准,具备亲和力以及沟通能力,热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 (三)薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时(每个班10-15人 每节课2小时)+奖金(试听课转化奖金和续班奖100/人)综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线: A.部门内部:教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校:培训师路线和管理路线可自行选择,满足新人的多元化晋升需求
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况,因材施教,进行个性化的课 程讲授,积极参加公司的各项教学和教研培训活 动,按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作,保证 教学质量,对学员做好教学和服务工作,对学员 的学习情况定期分析和汇报,提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择,因时制宜组 织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上,师范院校和相关专业优先,曾在教 育机构任职优先,有教学经验优先,以往学生人数、续费率数据优秀,竞赛经验者优先; 2、功底扎实,具有良好的解题能力及解题思路,有出色的教学能力,熟悉对应学科相关考试内容,激发学生业趣。 3、认真负责,亲和力较好,有良好语言表达能力和沟通能力,有良好团队协作能力,有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情,有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况,因材施教,进行个性化的课 程讲授,积极参加公司的各项教学和教研培训活 动,按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作,保证 教学质量,对学员做好教学和服务工作,对学员 的学习情况定期分析和汇报,提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择,因时制宜组 织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上,师范院校和相关专业优先,曾在教 育机构任职优先,有教学经验优先,以往学生人数、续费率数据优秀,竞赛经验者优先; 2、功底扎实,具有良好的解题能力及解题思路,有出色的教学能力,熟悉对应学科相关考试内容,激发学生业趣。 3、认真负责,亲和力较好,有良好语言表达能力和沟通能力,有良好团队协作能力,有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情,有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    青少教师 (1)岗位职责: 1. 负责剑桥五级、托福等课程学员学习能力开发及教学工作; 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务; 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动; 4. 与学员及家长建立日常沟通,以课程答疑和服务为主。 (2)任职要求: 1. 本科及以上学历; 2.海外毕业生优先,硕士优先; 3.英语专业优先,有K12英语教学经验优先; 4.语言表达能力强,应变能力强,富有亲和力、影响力和感染力 5.有英语专业八级的优秀者优先;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    应聘要求: 1.本科及以上学历; 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底,**获高分者尤佳; 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先; 5.语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力; 岗位职责: 1. 负责学习能力开发及教学工作; 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务; 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动; 4. 与学员及家长建立日常沟通。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责初中语文/数学/英语/化学任一学科教学及学生维护管理工作; 2、积极参与教研活动,深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作; 3、教学服务升级、产品升级,保持家校之间的良好沟通; 4、学习机教师为线上录课教学,提前录制好课程上传学习机,并进行在线课程答疑。 任职资格: 1、教育程度:本科及以上学历,应往届相关专业毕业生均可;非相关专业功底优秀者也可; 2、经验:熟悉山东地区教材内容和教育特点,有教学经验者更佳; 3、技能:良好的学科功底,思路清晰,具备良好的亲和力以及沟通能力,热爱教育行业; 薪酬福利: 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠; 2、薪酬每年2次调整,首年年薪10W-15W;优秀教师首年可达12-30万; 3、晋升和发展路线: A.导师计划:新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养,着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入; B.用心打造两条发展路线:培训师路线和管理路线并行,满足教师的多元化发展需求;
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、 课程讲授:负责小学人文素养、语商、口才类课程教学; 2、 教研任务:每周参加教研、进行磨课任务,为课程做好充分准备; 3、 课后服务:定期与家长沟通学生上课情况,做好家校沟通; 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务; 任职要求: 1、 本科及以上学历,语文师范、播音&主持艺术专业优先; 2、 有教师资格证(小学以上,语文教师资格证优先); 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先; 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的,可适当放宽条件; 上班时间:周三至周五坐班教研(少数情况排晚课),周一周二休息,周末上课 上班地点:磨子桥校区坐班,上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇: 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金,新员工平均**年年薪10-15W; 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检; 3. 入职即购买五险一金; 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物; 5. 丰富的团队活动,轻松愉快的团队氛围; 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度,让您的职场竞争力飞速提升,超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟); 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训: 完善的培训体系(岗前1对1 导师磨课;部门,学校,区域新教师培训)+辅导培训+拓展训练等; 职业发展:每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划; 晋升通道: 1. 教师线路:初级老师-中级老师-高级老师-特级老师-校内培训师-集团培训师/集团演讲师 2. 教师转管理线路:老师-三级管理-二级管理-优才计划-部门总监-英才计划-分校校长
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 【班组课招聘科目:语/数/英/物/化/生/政/史/地】 【小组课招聘科目:数/英/物/化/历】 【一对一招聘科目: 语/数/英/物/化/生/政/史/地】 1、针对学生情况进行相应课程的教授,为学生提供高质量的教学; 2、参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有授课经验者优先; 3、热爱教育事业,认同新东方精神和文化,愿意在教育行业长期发展。 上班时间:周三至周五坐班教研,周末上课,周一周二休息 上班地点:磨子桥校区坐班,上课就近分配 薪资福利待遇: 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪 12-16 万,之后薪资稳定涨幅,团队 明星教师平均年薪 30 万; 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检; 3. 五险一金; 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物; 5. 丰富的团队活动,轻松愉快的团队氛围; 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度,让您的职场竞争力飞速 提升,超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟); 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训: 完善的培训体系(岗前 1 对 1 导师磨课;部门,学校,区域新教师培训)+派北京总部集中 培训学习+辅导培训+拓展训练等; 职业发展:每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划; 晋升通道: 1. 教师线路:初级老师-中级老师-高级老师-特级老师-校内培训师-集团培训师/集 团演讲师 2. 管理线路:老师-三级管理-二级管理-部门总监-分校校长
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    应聘要求: 1.本科及以上学历,; 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底,**获高分者尤佳; 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先; 5.语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力; 岗位职责: 1. 负责高中学习能力开发及教学工作; 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务; 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动; 4. 与学员及家长建立日常沟通。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1、学历要求:本科及以上,985/211/硕士/海归优先; 2、化学相关专业和优先,功底扎实,具有良好的解题能力及解题思路; 3、熟悉教材,了解江苏省市中**试题及考试情况。 岗位职责: 1、负责中学化学科目教授; 2、积极参与部门内教学研讨活动,进一步提高教学水平; 3、对自己所教学员做好教学和服务工作; 4、对部门内课程的教材合理选择和自编教材的研发。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    1.托管校区日常运营 2.托管班学生管理及辅导 3.家长学生日常维护服务
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 教授托福相关课程,授课形式:班课/一对一/一对多; 2.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 3.定期反馈家长及提供合理建议; 4.工作地点:中关村、国贸、望京等地区 任职资格: 1.教育背景:本科及以上学历,有海外留学经验者优先;托福/雅思成绩优秀,托福总分需达100+,雅思总分需达7分以上。 2.能实现全英文授课,有托福成绩者优先,有教资/TKT/DELTA/TESOL证书优先,没有教资可接受尽快考教资; 3.善于沟通,责任心强,进取心强。 福利待遇: 1.年薪15-30w起,上不封顶,每年两次涨薪机会; 2.全国名师专业培训,更有丰富出国进修机会; 3.成熟晋升体系,教学和管理双轨发展空间; 4.灵活工作时间,无需坐班; 5.国际视野,双语授课能力; 6.免费健身房、年度体检、年度团建、亲友报课优惠、员工内部商城 ’
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况,因材施教,进行个性化的课 程讲授,积极参加公司的各项教学和教研培训活 动,按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作,保证 教学质量,对学员做好教学和服务工作,对学员 的学习情况定期分析和汇报,提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择,因时制宜组 织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上,师范院校和相关专业优先,曾在教 育机构任职优先,有教学经验优先,以往学生人数、续费率数据优秀,竞赛经验者优先; 2、功底扎实,具有良好的解题能力及解题思路,有出色的教学能力,熟悉对应学科相关考试内容,激发学生业趣。 3、认真负责,亲和力较好,有良好语言表达能力和沟通能力,有良好团队协作能力,有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情,有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验
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