岗位职责： 1、根据年度营销传播计划、单品营销策略及各阶段实施目标，分解年度、季度、月度营销费用计划，并对费用的实施落地跟踪、督促和推进； 2、执行营销传播计划，跟进营销传播物料的质量，把控各电商平台、社交媒体平台等媒介投放的节奏和实施效果； 3、与各部门协同，整合公司内外资源，完成线上大型营销活动项目的策划与跟踪； 4、负责自媒体矩阵的策略制定和运营管理； 任职要求： 1、广告学、传播学、市场营销相关专业毕业，大专及以上学历。 2、熟悉新媒体整合营销经验，有成功案例优先。 3、熟悉新媒体各类玩法及规则，有快消、美妆、服饰等相关行业从业经验优先。 4、思维活跃，创意独特，学习能力强，有一定数据分析能力。

岗位职责： 1、负责参加行业协会、论坛、联盟，联系媒体等提高企业曝光度； 2、了解行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况、组织对各种信息进行整理、分析、提供准确可靠的市场情报信息 ； 3、统筹品牌资料的定期更新，规划推广渠道，并进行实施； 4、负责统筹安排微信公众号、网站内容的编排及发布更新； 4、及时了解协会、联盟出台的各项奖项政策、进行荣耀奖项申请 ； 5、负责重要客户来访接待工作，完成接待环境的准备及拍照安排； 任职要求： 1、本科以上学历、3年以上科技型B端客户推广经验； 2、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力； 3、愿意从0-1进行市场部相关工作规划，有一定的抗压能力； 4、熟悉新媒体运作，较强的文字功底。

会玩用脑就行  可以接受着朝九晚五的工作

职位职责： 1、负责游戏客户端安卓Native功能研发和性能优化，完成高质量编码和测试工作； 2、设计良好的代码结构，不断迭代重构； 3、承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 2、熟练掌握Java，熟悉Android SDK； 3、熟悉React Native，Javascript，有实际开发使用经验； 4、两年以上Android开发经验，能独立开发Android App； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、有游戏SDK、unity背景优先。

工作职责 本岗位主要负责品类，IT软硬件、IT服务、安全、语音坐席、数据中心、运营商业务、非IT行政类其中部分品类的采购管理相关工作。 1、负责所属品类业务的需求规划，制定该品类采购战略，提出品类发展建议，提升品类成本效益、响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的的采购工作和采购流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、对所属品类进行数据分析，挖掘潜在优化的机会； 6、能与公司内部门保持良好沟通，促进有效合作；通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准； 7、充分了解国内外供应市场、竞争对手和创新产品的发展趋势； 8、负责提供品类采购数据及数据追踪，汇报所管辖品类的节约成果； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳 2、具有3年以上采购相关工作经验，熟悉采购及供应商管理流程。 3、本科及以上学历，经济学、供应链管理、计算机等专业尤佳； 4、具备良好分析解决问题能力； 5、注重内部工作协调，有团队意识； 4、具有优秀商务谈判技巧及熟知采购合同的各项条款，有较强沟通协调能力及影响力； 6、具有良好的关系管理和项目管理能力； 7、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作性质；

工作职责 "负责数字口袋的产品运营、用户运营、数据运营、渠道运营等相关工作，编写全流程的经营剧本及落地实施，促进客群增长，提升用户活跃及黏性。 1、挖掘平台客群的金融及非金融业务需求场景，深入理解业务流程和逻辑，结合客群属性和热点玩法，规划和制定产品运营策略，实现活跃用户增长。 2、负责平台（app/公众号/小程序）运营体系建设，策划和制定活动方案，提升用户活跃。 3、负责搭建互联网金融平台核心指标体系，完善数据中台建设，对各项运营策略进行效率监控、评估，协同产品，活动完善运营策略，驱动kpi的目标达成。 4、对接分行，联合外部机构搭建场景、创建特色专区，策划执行专区营销活动，对专区项目落地与推广上量负责。" 任职要求 1、本科以上学历，3年以上互联网平台或金融行业相关工作经验； 2、具有较强的跨部门合作及沟通能力，与业务、产品等角色建立有效沟通，推动项目的落地； 3、有良好的数据敏锐度和分析技能，熟练使用SQL、Excel、Tableau、PowerBI等可视化分析工具，具备基础数据分析能力、逻辑思维能力，能够独立完成运营总结报告； 4、有产品和用户思维，善于利用产品能力加运营能力寻求方案 5、有大中型B端金融产品运营经验者优先，有独立操盘经验，有成功案例； 6、严谨，执行力强，善于思考，学习能力和抗压力强。

岗位职责： 1、负责产品的全流程测试，包括参与需求分析评审、制定测试计划和方案，以及测试用例设计、执行，缺陷跟踪，保质保量交付； 2、负责产品的功能、自动化、性能等测试工作，多元化地保障产品的质量，提升用户体验； 3、与运营、产品、研发团队紧密合作，能积极主动推动解决项目高效高质量的发布； 4、开发测试脚本或相关测试工具，提升测试效能。 职位要求： 1、***本科及以上学历，计算机、电信、电子工程等相关专业，具有5年及以上移动端产品测试、软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验，具备测试开发经验者优先； 2、熟悉软件测试流程、软件测试规范，具备编写测试计划、方案、测试用例等测试相关文档的能力； 3、熟练使用配置管理工具、缺陷管理工具； 4、至少熟悉一门脚本语言，如Java、Python，具有编写脚本的能力，有自动化测试经验优先； 5、熟悉LoadRunner、JMeter等性能测试工具，有性能测试经验优先； 6、熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle、SQL、MongoDB等，熟练掌握SQL语句； 7、熟悉Linux平台，掌握Linux常用命令； 8、具备良好的沟通协调能力，有强烈的责任心与团队合作精神，有较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力。

工作职责 : 1.参与执行测试项目，包括需求评审、案例评审、用例设计执行、问题跟踪、配合开发处理异常问题，编写测试报告等 2.根据项目需求参与优化测试框架及工具，优化测试流程，提高测试效率 任职资格 : 招聘对象：2022届、2023届毕业生（按照正式用工要求招聘，已毕业的签署正式劳动用工合同；未毕业需到岗实习，先签署实习协议，正式毕业后签署劳动用工合同） 1.本科及以上学历，计算机相关专业。 2.掌握至少一种开发语言，Java/Python/Go等。 3.掌握软件测试理论和方法，有设计和开发测试工具和自动化测试框架经验者优先。 4.对质量把控有热情，不断追求用户体验的完善。 5.学习能力强，对新事物有好奇心，能快速适应新环境。 6.对所在领域有热情，善于独立思考并反思总结 7.良好的沟通能力和团队协作能力，能与他人合作，共同完成目标。

工作职责 1、负责跨团队的科技项目管理；与多部门沟通合作，监控项目进度，识别风险并推动高效交付。 2、负责收益从确认、规划、分析、交付到移交和维持的全生命周期管理； 3、负责范围确认、任务分解、进度安排、风险和问题监控及解决、资源和相关方争取、阶段验收等工作； 4、负责项目管理和质量测试团队管理，负责团队体系建设，沟通制定并优化管理流程规范，评估项目绩效；提供模板、工具和方法等； 5、识别组织内部项目管理等方面的缺陷，推动过程改进和效率提升，监控和优化组织资源调配，进行项目管理的方法创新和实践； 6、负责项目管理文化的建设，包括组织资产沉淀梳理，案例实践、工具集和方法论培训与分享，提升团队项目管理能力，完善公司项目管理体系。 7、项目集管理，收集与汇总项目信息、监控与预警项目风险、整合与协调各个环节资源，找出问题和风险的解决方案，确保项目目标与里程碑的达成。 任职要求 1、**本科以上学历，10年以上项目管理工作经验，5年以上科技、金融保险项目经理/总监/PMO经验； 2、项目管理专业工作能力突出，具有跨团队项目管理的成熟经验和项目集管理的丰富经验；能独立主导项目集的多个方向推进，在目标、收益和路线图之间建立紧密一致性；对各绩效域进行良好的计划和控制； 3、具有较完整的项目管理方法论，对在项目管理领域持续学习具有热情； 4、具有较强的管理能力和合作意识，责任心强，工作主动，做事严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的抗压能力和良好职业道德； 5、通过PMP/PgMP、PRINCE2/MSP/P3O、敏捷/OKR等相关认证者优先。

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

工作职责 1、计算机，软件工程、物理或数学等理工科相关本科以上学历 2、具备2年以上的开发、测试、运维实践工作经历 3、良好的沟通、协调和推动力 4、熟悉软件工程、项目管理、软件度量体系等，如PMP、Scrum、6sigma，ITIL，CMMI等认证 任职资格 1、 根据业务和研发规划，制定质量过程体系框架 2、 总结和分析软件工程实践和现状问题，及时制定改进策略、规范并落实 3、 建立产品研发过程与产出的有效度量机制，为管理和研发提供准确数据依据

工作职责 1. 本科及以上学历，2年+整合营销经验，掌握ToB营销方法，有优秀的ToB活动策划经营； 2.对TOB的引入、活跃和各种创意玩法有独到的见解和优秀的案例； 3、具有电商平台行业背景优先，对TOB平台有一定了解，熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、商家管理等工作。 任职要求 1.针对小微商家特性，制定相应的整合营销策略，推动相应的产品迭代优化，利用各种渠道资源，为BB模式中商家间关系的建立策划活动，有效助力业务转化并实现营销闭环。 2.根据部门业务规划和节奏，策划相关主题活动及内容营销，策划整体营销方案，包括活动主题、营销玩法、资源整合，并确保方案的落地执行以及最终拿到结果。

工作内容：客服（非直播） 每月薪资： （3500底薪+提成）综合月收入6500～12000） 职位福利：（周末双休/年底双薪//餐补/交通补助/加班补助） 1.免费培训:免费培训 2.平台：(绿色平台) 3.设备:公司提供 补光灯、、手机支架，耳机、(全套设备) 4.工资发放:保底/分成自选 5.聊天内容:聊天、唠家常、开玩笑、倾听，不要求任何工作经验和才艺(如果有才艺请特殊说明)。 6.不需要任何押金 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：（黑龙江省哈尔滨市河梁街与哈药路交口） 任职要求： 1、形象气质佳;(普通颜值就可以，会化妆，美颜比你想象的强大) 2、活泼，开朗，喜欢聊天;(喜欢聊天加老师辅导) 3、工作态度积极主动，具备良好 的敬业精神和职业操守; (积极配合公司，合作共赢) 4、公司免费提供完整专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

工作内容：   1.根据需求高质量独立负责完成后端服务相关的系统分析、架构设计，并主导完成详细设计和编码，确保项目进度和质量 2.能够胜任团队代码review的任务，确保代码正确性、安全性及性能   3.结合系统实现对代码进行充分的自测，以及配合测试工程师进行测试，保证代码质量；   4.对现有软件产品和系统进行更新及维护，快速定位和修复缺陷。